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      列表 明细
      薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:北京-怀柔区 食宿:提供食宿

      岗位职责1.建立并管理卫生检查制度。2.组织建立酒店的质量管理体系。 3.到后厨工作现场检查、监督、考核、调研工作。5.制定完善酒店卫生质量管理标准。6.整理经常出现的问题,归纳成培训材料。7.建立酒店质量管理和质量检查档案。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.能够根据酒店的服务质量标准和卫生标?#32423;?#37202;店员工的服务进行监督检查。3.具?#34218;?#24378;的组织、协调及文字、语?#21592;?#36798;能力。4.熟悉公司法、经济合同法、企业法、成本控制、质量监督、ISO质量认证知识。5.了解心理学、质量学、统计学、管理学等基础知识。6.掌握酒店工作质量标?#25216;?#21355;生标准。

      薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
      地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

      负责对酒店运行的服务质量进行全面的检查、控制、记录,建立健全质量管理体系,制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施,组织召开酒店质量分析联席会议,总结质量问题归纳成培?#21040;?#26448; 培训:负责酒店日常培训工作,制定全年培?#23548;?#21010;,督导各部门落实培训工作,?#27426;?#21152;强酒店整体服务质量确保全员素质提升,员工培训档案的跟踪建立

      薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:贵州-贵阳 食宿:面议

             1.              Greet  the guest and fellow team members in a warm way, try best to answer inquiry  and provide help whenever and wherever encounter them in the hotel, own the  problems and take initiative to follow up accordingly, regardless of  positions and levels.  不论职位和级别,在酒店内无论何时何地遇到客人或同事,都热情地招呼,为其解答问题、提供服务,承担责任解决问题,主动采取行动并积极跟进落实。      2.              Must  focus on constant improvement of FSMS / HACCP   Training Manuals and SOP’s  必须对具有?#20013;?#24615;的人员培训FSMS /  HACCP和SOP’s的提高和改善保持关注      3.              May  be asked to participate in Daily Quality initiatives (Daily Chef Briefings, Monthly  Team Meetings) in order to constantly improve the Culinary operation, meet  targets and keep communication flowing.  可能需要积极主动参?#29992;?#26085;质量会议(每日厨师晨会、团队会议),?#21592;?#25345;厨房运营?#20013;?#22320;提高,达到目标和保持顺畅地交流      4.              Can  be asked to complete tasks and jobs outside the kitchen areas.  可?#21592;?#35201;求在厨房以外的地点完成工作      5.              Can  be utilised during inventories.  可?#21592;?#35201;求进?#20449;?#23384;工作.      6.              Overseas  administrative discipline of all culinary employees.  厨房员工的海外管理训练。      7.              Assist to  prepare the menu and check the quality of the food.  协助?#24613;?#33756;单并检查食品质量。      8.              Willingness  to learn and adapt to changes.  积极的学习和?#23454;?#30340;改变      9.              Having a  open-minded approach to constructive feedback.  用虚心的态?#28909;ソ邮?#26377;建设性的意见      10.            Maintain  at all times a professional and positive attitude towards his colleagues, and  supervisors alike, and behave in accordance to the established hotel rules  and employee handbook. To ensure smooth operation of the department.  时刻保持对于同事和主管等一个专业和积极的态度,依据饭店的规则和员工手册的要求行为举止,确保部门的良好运营。      11.            Coordinate,  organize, follow-up and participate in all FSMS / HACCP administration  pertaining to the kitchen.  协调,组织,落实和参与对厨房所有FSMS /  HACCP相关的管理      12.            Keeps  discipline and proper work practices for herself at all times. Also checks on  personal hygiene and clean uniforms. Reports to the Chef on any hygiene  related problems to take appropriate actions.  时刻保持自己纪律性和?#23454;?#30340;操作。并且检查个人卫生、整洁的工服操作台的整洁和卫生。向Chef汇报任何的卫生问题并采取?#23454;?#30340;行动。      13.            Handle  all daily FSMS / HACCP matters relating to the department.  处理所有与部门相关联的FSMS /  HACCP事情      14.            To  perform trice daily walkabouts in all back-of-house areas and respective  outlets.  履行每日查看后厨区域和各自的部门      15.            Weekly  FSMS Walkabout – to be performed with Executive Chef / Executive Sous Chef,  thereafter submit a report on follow-up actions.  与Executive  Chef / Executive Sous Chef进行每周的FSMS检查,然后提交报告-落实行动      16.            As and when organize FSMS / HACCP trainings and seminars at  stipulated meeting room.  组织FSMS /  HACCP的培训和讨论      17.            Raise  Purchase Requisition for necessary action. File all approved PR for future  reference.  ?#21592;?#35748;可的所需物品填写采购申请单      18.            Email  repair and maintenance to engineering department – eg. air-con failure, lamp  fused, etc.  邮件的修复和工程部的维护-空调失灵,灯泡的保险丝等等。      19.            All  colleagues’ appraisal to be traced and followed up.  对于所?#22411;?#20107;的问题跟踪与落实。      20.            Application  of AL/PH/OL to be approved by Operations before taking leaves.  申请年假/节假?#25307;?#24687;必须经过营运总监的批准。      21.            Additional  daily duties (in absence of chef secretary) Work as a secretary for the Director  of Operations  额外的日常工作(在厨师长秘书不在的情况下)履行营运总监秘书的工作。      22.            The  management reserves the right to change / extend this job description if  necessary at any point of time during her / his employment.  如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。      23.            Execute  the project responsibilities in the hotel project team(s).  加入酒店的项目工作组时,认真履行相应职责。      24.            Ad  hoc assignment from the hotel management.  完成酒店管理层交代的其他任务。  

      薪资: 4千-6.5千 经验:不限 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

      岗位职责1.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4.组织建立企业的质量管理体系。5.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及?#26412;?#27491;企业在质量管理中存在的问题。 6.总结经常出现的问题,归纳成培训材?#32454;?#20301;要求1.中专专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.酒店质量管理的培训经验和能力。3.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。4.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。5.能熟练应用计算机,各?#32844;?#20844;软件的操作。

      薪资: 4千-8千 经验:1年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:湖南-郴州 食宿:提供食宿

      岗位职责:1、负责对酒店进行质量检查,监督和协调,组织建立企业的质量管理体系;2、负责及时收集、整理、分析、调研、储存、反馈及传递质检信息;3、负责制定质量管理考核标准和考核表格并组织实施;4、负责及?#26412;?#27491;企业在质量管理中存在的问题,并总结经归纳成培训材料;5、完成领导?#35805;?#30340;其他工作。任职要求:1、大专以上学历,同岗位工作经验2年以上优先;2、具备组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力;3、熟悉酒店各部门的工作职责、程序及标准;4、能熟练应用计算机?#26696;?#31867;办公软件。

      薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:广东-广州 食宿:提供食宿

      岗位职责1.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4.组织建立企业的质量管理体系。5.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及?#26412;?#27491;企业在质量管理中存在的问题。 6.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.酒店质量管理的培训经验和能力。3.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。4.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。5.能熟练应用计算机,各?#32844;?#20844;软件的操作。

      薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:北京-海淀区 食宿:提供食宿

      岗位职责1.熟悉酒店各部门的业务知识,了解?#19997;投?#37202;店“动、静态服务”的需求。2.熟练掌握各项培?#23548;记?#21450;质检体系运作方式,具备良好的授?#25991;?#21147;。3.具有感染力,能够通过发挥个?#32034;?#21147;、专业能力和人际关?#23548;记?#31561;引?#33626;?#24037;尽快成为最贴合酒店需求的人才。4.形象?#33487;?#20855;有优秀的沟通、创新及语?#21592;?#36798;能力。任职要求1.具有高等院校专科以上文化程度或同等学历,性别不限。2.具有五年以上酒店行业培训、质检工作经验。

      薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
      地区:广西-南宁

      岗位职责:1、?#34892;А⒂行?#32452;织开展门店质检工作;2、分析并汇总质检发现的普遍性、关键性问题;3、?#34892;?#30563;促各连锁酒店解决质检发现的问题。任职要求:1、?#20449;?#19981;限,25-35岁;大专以上学历,酒店管理、旅游管理等专业优先;2、思路清晰,身体健?#25285;?#31934;力充沛,能适应出差工作;3、同行业同岗位工作一年以上;体?#30340;?#21592;工任职店长半年以上;4、原则性、责任心强,沟通能力佳。

      薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:其他
      地区:北京 食宿:提供食宿

      岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规?#36718;?#24230;培训。5.收取各部门季度、月度培?#23548;?#21010;、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培?#23548;记?#21644;知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.XX以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具?#34218;?#24378;的文字综?#22799;?#21147;和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。6.对酒店各部门各区域进行质量督导检查,每周出具质检通报并跟进整改结果,实施奖惩与激励。

      薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

      岗位职责1.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4.组织建立企业的质量管理体系。5.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及?#26412;?#27491;企业在质量管理中存在的问题。 6.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.酒店质量管理的培训经验和能力。3.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。4.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。5.能熟练应用计算机,各?#32844;?#20844;软件的操作。

      薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:北京-顺义区 食宿:提供食宿

      岗位职责1.建立督导检查系?#22330;?.建立督导检查制度。3.组织建立酒店的质量管理体系。 4.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。5.制定完善酒店质量管理标准。6.整理经常出现的问题,归纳成培训材料。7.建立酒店质量管理和质量检查档案。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.能够根据酒店的服务质量标准和卫生标?#32423;?#37202;店员工的服务进行监督检查。3.具?#34218;?#24378;的组织、协调及文字、语?#21592;?#36798;能力。4.熟悉公司法、经济合同法、企业法、成本控制、质量监督、ISO质量认证知识。5.了解心理学、质量学、统计学、管理学等基础知识。6.掌握酒店工作质量标?#25216;?#21355;生标准。

      薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

      岗位职责1.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4.组织建立企业的质量管理体系。5.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及?#26412;?#27491;企业在质量管理中存在的问题。 6.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。岗位要求1.有相同岗位工作经验1年以上。2.酒店质量管理的培训经验和能力。3.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。4.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。5.能熟练应用计算机,各?#32844;?#20844;软件的操作。

      薪资: 6千-7千 经验:5年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

      职责描述: 1.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调;2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息; 3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施;4.组织建立企业的质量管理体系;5.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及?#26412;?#27491;企业在质量管理中存在的问题; 6.主动挖掘酒店质量改进方向;6.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。 岗位要求: 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上; 2.具备酒店质量管理的培训经验和能力;3.具有组织、协调工作的能力以及分析解决问题的能力; 4.熟悉酒店各部门的工作职责、程序及标准;5.具有良好的职业道德,严守酒店机密。其它要求年  龄:30-50岁之间计算机能力:良好

      薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:浙江-绍兴 食宿:提供食宿

      岗位职责1.组织、落实酒店年度和月度培?#23548;?#21010;。?#33539;?#22521;训时间、场所和培训对象,对培训现场秩序进行监控。2.协助部门负责人制订培?#23548;?#21010;,检查计划落实情况,跟踪培训过程,对培训效果做出客观评估,提出培训建议。3.组织新员工入职培训;参与讲授公共培训课程,为内部培训员提供咨询和指导,提高培训质量和效果。4.建立和维护员工的培训档案及资料,做好各项培?#23548;?#24405;。5.按照酒店规定,负责各类在职培训合同执行情况的跟踪,管理培训证书。6.策划、组织员工活动,提高员工归属感。7.按照各部门、各岗位服务质量标准与规范组织对酒店各部门的服务质量进行全面检查。8.配合部门负责人落实各项预?#39304;?#32416;正措施,确保酒店各项服务质量的?#20013;?#25913;进,?#27426;?#25552;升整体服务水平,增强酒店的综合竞争力。9.定期对酒店各部门的质检结果进行汇总上报。负责酒店质量检查文件、表格、资料的整理及归档。岗位要求1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.具有?#27426;?#30340;酒店知识和培训质检工作经验;具备较强的酒店培训管理理论及授课技巧。3.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。4.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。5.能熟练应用计算机,各?#32844;?#20844;软件的操作,擅长制作PPT培训课件。

      薪资: 3.2千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-广州 食宿:提供食宿

      岗位职责:1、根据各部门的工作计划及酒店的管理要求,对各部门员工进行计划性的检查督导工作;2、出具检查报告,并与各部门负责人及员工沟通,落实整改工作;3、形成月度的检查报告递交给酒店总经理;4、完成上级?#35805;?#30340;其他工作;岗位要求:1、大专及以上学历;2、有1年以上同星级酒店管理工作经验;3、督导酒店各部门员工仪容仪表、服务质量标准、操作流程标准;4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力;

      薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
      地区:广东-广州

      岗位职责:1、根据部门的工作计划及区域管辖要求,对所管辖的门店进行计划性的质检工作。2、出具质检报告,并与门店店总沟通,落实整改工作。3、形成月度的质检报告递交给质检经理。4、完成上级?#35805;?#30340;其他工作。岗位要求:1、大专以上学历,有2年及以上门店值班经理级以上工作经验。2、认真负责,并遵守公司管理制度,具?#24615;?#21017;性。3、具有良好的沟通协调能力。

      薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
      地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

      工作职责:  1、根据上级要求有计划的安排总查、暗访的行程并实施检查;  2、协助上级领导对酒店?#22836;?#21153;标准、规范、和流程的指导和帮助,督促酒店执行公司的质检标准,并检查执行情况;  3、协助上级领导根据质检部的质量检查报告,督促酒店落实整改,努力提高酒店的质量水平;  4、负责专项检查计划并安排实施;  5、汇总、整理质检报告;  6、完成上级?#35805;?#30340;其它工作。任职要求:  1、大学专科毕业,1年以上连锁酒店相关工作管理经验;  2、精通酒店质检的各项标准、流程和制度;  3、?#34218;?#29087;练的电脑操作技能,尤其是OFFICE系统的操作技能;  4、?#34218;?#24378;的沟通能力,?#34218;?#24378;的语?#21592;?#36798;能力和文字表达能力;  5、专业、公正、勤奋、仔?#31119;?nbsp; 6、?#23665;邮?#38271;期出差;  7、认可企业的核心价值观。

      薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:北京-海淀区

      岗位职责1.对酒店内食品质量检查。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.根据HACCP和SFMS体系,制定食品质量管理标准和考核表格并组织实施。 4.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及?#26412;?#27491;企业在食品卫生质量管理中存在的问题。 5.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。岗位要求1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.酒店食品卫生质量管理的经验和能力。3.具备?#27426;?#30340;英文翻译能力,熟练各?#32844;?#20844;软件的操作。

      薪资: 3.5千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:四川-成都 食宿:提供食宿

        1、负责日常培训工作;  2、负责酒店日常质检工作;  3、整理落实培训、质检建档工作;

      薪资: 2.3千-4千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
      地区:四川-成都 食宿:提供吃

      岗位职责/职位描述任职要求:1.大专以上食品检验专业学历、食品相关专业、有相关证书优?#21462;?.目前?#28304;邮?#39135;品行业检验或具有实验室检验分析经验者优?#21462;?.具?#34218;?#24378;的团?#26377;?#20316;能力,勤奋、踏实,动手能力强。工作认真仔?#31119;星?#21644;力,较好的沟通能力。岗位职责:1.按照食品检测标准,独立、准确地完成检测任务,并出具检测报告;2.熟悉相关技术标准,负责检测仪器的使用及日常维护;3.按实验流程,跟进相关实验,对实验结果负责。4.负责菜品原材料、半?#21892;貳⒊善?#29983;产中间产物及最终产物的理化检验和微生物检验、食品检验3、与政府相关部门沟通协调;4、突发的事件协调、处理;5、人事辅助工作;6、主管安排的其他有关工作。

      薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

      工作职责:1、具体组织建立酒店管理体系;2、进行质检管理分析并提交分析报告;3、制定质检部年度工作目标和工作计划;4、辅助酒店日常巡查,员工行为规范、服务质量、卫生安全情况、食品安全检测5、督导各部门管理质量、服务质量和卫生质量的整改、落实、提高。6、负责酒店管理制度的完善及优化;7、有二年以上酒店?#23548;?#36136;量管理工作经验。岗位要求:1、大专及以上学历,餐饮管理、酒店管理、食品等相关专业;2、具备较强的客户导向意识、安全意识及成本意识;3、具备良好的沟通能力及沟通技巧;4、具?#34892;?#32423;酒店管理经验者优先考虑。

      薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
      地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

      1、负责酒店培训工作;2、负责酒店质检工作;3、负责员工活动;4、酒店其他相关工作内容。

      薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:北京-密云

      岗位职责1.对酒店内食品卫生质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4.组织建立酒店的食品卫生质量管理体系。5.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及?#26412;?#27491;酒店在食品卫生质量管理中存在的问题。 6.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。岗位要求1.有相同岗位工作经验1年以上。2.酒店质量管理的培训经验和能力。3.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。4.熟悉酒店厨房餐饮等部门的工作职责、程序、标准。5.能熟练应用计算机,各?#32844;?#20844;软件的操作。

      薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
      地区:广东-深圳

      岗位职责1.建立三级督导检查系?#24120;?#20195;表总部运营系统行使督导职权。2.建立督导检查制度。3.组织建立酒店的质量管理体系。 4.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。5.制定、执行酒店质量管理标准。6.整理经常出现的问题,归纳成培训材料。7.建立集团质量管理和质量检查档案。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上,条件优秀者可?#23454;?#25918;宽限制。2.能够根据酒店的服务质量标准和卫生标?#32423;?#37202;店员工的服务进行监督检查。3.具?#34218;?#24378;的组织、协调及文字、语?#21592;?#36798;能力4.掌握酒店工作质量标?#25216;?#21355;生标准。5.能适应出差。

      薪资: 面议 经验:不限 企业类型:短租公寓
      地区:山东-青岛

      任职要求:1、具有丰富的公寓管理经验;2、对于公寓品牌标准能够熟练掌握;3、有独立品牌检查能力;4、能够适应出差

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      青海11选5玩法
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