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      列表 明细
      薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:江西-南昌

      1.精通所有预订处理和过程;精通操作预订系统和设备。2.提供及时、礼貌和?#34892;?#30340;服务;接电话在三响之内。3.了解被预订爆满的状态,需要时间来最大化销售机会;通知预订部经理入住率的突然变化。4.承担由预订部经理委托的其他职责。

      薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

      岗位职责1.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。2.落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。3.为所有的预订部员工?#24613;?#24037;作时间和日程表。4.管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。5.根据预订情况更?#21335;?#26377;的预订并且预测现有的和未来的预订情况。岗位要求1.大专以上学历,?#22411;?#23703;位工作经验1年以上。2.普通话清晰,英语书面和口语表达较流利。3.具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化。4.具有销售业务谈?#24515;?#21147;,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。5.具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。6.能?#27426;?#23548;团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。

      薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:北京-西城区 食宿:提供食宿

      岗位职责/职位描述按照部门工作程序处理客房的预定和咨询;确保所有客人的需要?#24613;?#21450;时回复。确保所有与预定有关的事?#30805;?#20316;?#21672;?#22788;理。悉知房价变动,特殊安排,各种促销活动和预订截止?#25484;凇?#30830;保对酒店产?#20998;?#35782;?#22836;?#21153;高度的理解?#21592;?#21521;客人解释并且销售酒店服务和设施。以专业和积极的方式与本部门和部门同事建立起合作关系,以促进团队精神和?#34892;?#30340;双向沟通。配合预订部经理完成部门培?#23548;?#21010;。与成员一起?#39184;?#21512;作创造良好工作环?#22330;?#23703;位要求良好的相貌身体健康良好的设?#29976;?#29992;技巧高中或同等学历最少2-3年以上相关工作经验,有酒店预定主管经验者优先熟练掌握外语熟练及普通话技能要求:微软办公系统,Fidelio 或者 Opera

      薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

      岗位职责1.鼓励预定团?#37038;?#29616;一贯的Reservation高分。2.实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。4.落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。5.为所有的预订部员工?#24613;?#24037;作时间和日程表。6.管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。7.根据预订情况更?#21335;?#26377;的预订并且预测现有的和未来的预订情况。岗位要求1.大专以上学历,?#22411;?#23703;位工作经验2年以上。2.普通话清晰,英语书面和口语表达较流利。3.具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化。4.具有销售业务谈?#24515;?#21147;,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。5.具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。6.能?#27426;?#23548;团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。

      薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-汕尾 食宿:提供食宿

      Position Summary职位概述:This position I  Being responsible for the accurate recording and processing of reservations and the maximization of room sales through pro-active selling and up-selling techniques.该职位将负       确保客房预定过程及纪录的准确性。通过积极主动的销售及促销手段,实现客房销售?#25214;?#30340;最大化。Specific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求:1.Sound communication skills.具有良好的沟通技巧。2.With strong teamwork spirit.拥?#34218;锨客?#38431;合作精神。3.Good interpersonal skills.较强的人?#24335;?#24448;能力。4.Have hotel working experiences.有相关的酒店工作经验。5.Ability to work under pressure and deal with stressful situations during busy periods.能在强压下胜任工作。6.University graduate, excellent command of written and spoken in English and Chinese language.大学专科,良好的中英文?#21015;?#33021;力。7.Minimum 3 years experience in similar capacity with international chain hotels.具有?#36797;?#19977;年在国际连锁酒店的相关经验。

      薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-广州 食宿:提供食宿

      岗位职责1.   鼓励团?#37038;?#29616;一贯的Reservation高分。2.   实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。3.   熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。4.   落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。5.   为所有的宾?#22836;?#21153;中心员工?#24613;?#24037;作时间和日程表。6.   根据预订情况更?#21335;?#26377;的预订并且预测现有的和未来的预订情况。7.   负责总机房的日常组织工作。8.   确认所有的?#24615;?#30005;话已经记录,并且已经落实。9.   ?#34892;?#22320;管理本市和长途电话设?#31119;?#21450;接线员处理电话,确保?#34892;?#30340;总机服务。10.  管理对客留言和传呼服务,确保留言转接服务设施的?#34892;?#36816;转。11.  熟悉酒店的所有分机号码。 12.  健全各种问讯资料。13.  管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。 岗位要求1.   大专以上学历,?#22411;?#23703;位工作经验一年以上。2.   普通话清晰,英语书面和口语表达较流利。3.   具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。4.   能?#27426;?#23548;团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。5.   通晓酒店的服务设施、各营业点的服务项目、服务时间以及收费标准,掌握总机房所有设备的操作程序,机器性能。

      薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:山东-青岛

       岗位职责:1.服从预订经理的安排。2.?#37038;?#21644;处理电话、电传及文件,处理散客和团体订房,如有变更,及时按规定进行相应的更改。3.把散客和团体订房单按?#25484;?#39034;序排列好。4.?#24613;?#31532;二天VIP的接待工作,备好熟客登?#24378;ā?#22242;体资料。5.打印和处理由前厅部送来的团体订房单或变更单。6.随时完成主管或领班临时委派的其他任务。任职资格?#27827;?#20016;富的国际联号酒店餐饮工作经验,熟悉预定工作内容,爱岗敬业,?#34218;?#39640;的英文水?#20581;?/p>

      薪资: 4千-4.5千 经验:2年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:四川-成都

      Oversee accuracy of room blocks, reservations, and group market codes. Communicate company values and/or culture to new employees. Review and implement new Reservations procedures. Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Identify guest reservation needs and determine appropriate room type. Verify availability of room type and rate. Explain guarantee, special rate, and cancellation policies to callers. Accommodate and document special requests. Answer questions about property facilities/services and room accommodations. Follow sales techniques to maximize revenue. Input and access data in reservation system. Respond to any challenges found for accommodating rooming requests. Set-up proper billing accounts according to Accounting policies. Troubleshoot, resolve, and document guest issues and concerns or escalate/refer to appropriate individual.对房间锁码、预定和团队市场代码有精确的全?#25351;?#24565;。向新员工阐释集团的文化和价值。审查和实施新的预订程序。通过电话、传真或电子邮件等方式处理所有预订的请求、更改和取消等。确认客人的需求进行预订并推荐?#23454;?#30340;房型。确认可房间的房型和房价。回答来电者关于预订担保、特价以及取消政策的问题。运用销售技巧实?#36136;找?#26368;大化。把数据输进或录入预订系?#22330;?#22238;复并解决所有关注住房信息方面的挑?#20581;?#26681;据账户政策设置恰当的账户信息。找出寻在的问题,解决,并将客人的问题存档保存,恰当的个性化的关心客人的问题。

      薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

      现招聘预订部主管一名,?#22411;?#35946;国?#24335;?#22969;酒店预订部工作经验者优先录用岗位职责1.大专及以上学历,英文流利,有三年及以上预订部工作经验2.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息3.具有良好的产品电话销售技能,能合理调配酒店产品,实现客房销售目标4.确认每日预订情况,积极与相关部门进行沟通合作,负责预订部的相关报表制作5.协助预定经理监督及管理团队成员的预订工作,具有良好的语言组织和文字表达能力酒店福利海南省外基层员工工作满一年,可?#21592;?#38144;雇佣地到三亚的入职交通费月休八天,包食宿(宿舍全天热水、免费WIFI、空调、洗衣机)上下班有免费员工班?#21040;?#36865;,所?#24615;?#24037;均购买五?#25214;?#37329;工作满年均?#19978;?#26377;5天年假和5天奖励假共10天带薪假期酒店完成当月预算,员工当月?#19978;?#26377;绩效奖金工作满一年可免费住喜来登海景客房一晚(含双早)每年可为直系?#36164;?#30003;请免费宿舍探亲房福利,最长可达15天员工享有本酒店餐饮五折,集团姐妹酒店优惠客房价和餐饮折扣多姿多彩的员工活动,工作以外让你放松身心,调节压力,享受生活全面完善的培训系统,给每员工提供多方面的岗位技能培训强大的集团力量,提供集团内30个品牌,全球超过6000+姐妹酒店的内部调动机会

      薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:北京

      ??Demonstrated ability to interact with customers, team member?and third?parties that??reflects highly on the hotel, the brand and the Company.能?#34892;?#19982;顾客、合作人或第三方沟通,展示酒店、品牌及公司的高素质。Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training?abilities.?????????????????????????????????具备较强的问题解决、推理、号召、组织及培?#30340;?#21147;。3 years related, including management experience, or an?equivalent combination of education and experience.3 年相关经验,包括管理经验,或与此相当的教育程度和相关工作经验结合的背景。

      薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:海南-海口 食宿:提供食宿

      岗位职责1.鼓励预定团?#37038;?#29616;一贯的Reservation高分。2.实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。4.落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。5.为所有的预订部员工?#24613;?#24037;作时间和日程表。6.管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。7.根据预订情况更?#21335;?#26377;的预订并且预测现有的和未来的预订情况。岗位要求1.大专及以上学历,?#22411;?#23703;位工作经验2年以上。2.普通话清晰,英语书面和口语表达较流利。3.具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化。4.具有销售业务谈?#24515;?#21147;,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。5.具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。6.能?#27426;?#23548;团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。

      薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:浙江-杭州

      岗位职责1.鼓励预定团?#37038;?#29616;一贯的Reservation高分。2.实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。4.落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。5.为所有的预订部员工?#24613;?#24037;作时间和日程表。6.管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。7.根据预订情况更?#21335;?#26377;的预订并且预测现有的和未来的预订情况。岗位要求1.本科以上学历,?#22411;?#23703;位工作经验2年以上。2.普通话清晰,英语书面和口语表达较流利。3.具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化。4.具有销售业务谈?#24515;?#21147;,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。5.具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。6.能?#27426;?#23548;团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。

      薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:海南-陵水 食宿:面议

      岗位职责1.?对预订员提供监督,培?#25285;?#26041;向和领导,包括业绩管理和部门计划。2.?确保依照部门的标准和政策,需要达到整体业绩目标。3.?协调?#24613;?#27599;日,每周及每月报表。4.?理解?#25214;?#31649;理策略,销售水平和酒店可用房的定向。5.?协助新价格设置包括建立预订代码,?#33539;?#25805;作流程并进行及时沟通。6.?使用专业,友善的态度指导预订员在推销,交叉销售和正在进行的技能知识,电话管理等学习。7.?确保提供给客人?#24613;?#21644;个性化的信息。8.?监督日常运作,确保使用最?#34892;?#30340;管理方式,管理职责去完成生产力最大化。?岗位要求1.?大专以上学历,?#36797;?年预订工作经验,?#22411;?#23703;位工作经验优先考?#24688;?.??#21028;?#30340;英语能力。3.?电脑操作熟练,掌握办公软件运用。4.?能始终保持冷静与礼貌的关注客人需求。5.??#21028;?#30340;沟通技能和协调能力。

      薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:山西-忻州 食宿:提供食宿

      岗位职责1.鼓励预定团?#37038;?#29616;一贯的Reservation高分。2.实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。4.落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。5.为所有的预订部员工?#24613;?#24037;作时间和日程表。6.管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。7.根据预订情况更?#21335;?#26377;的预订并且预测现有的和未来的预订情况。岗位要求1.大专以上学历。2.普通话清晰,英语书面和口语表达较流利。

      薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:山东-青岛

      岗位职责1.鼓励预定团?#37038;?#29616;一贯的Reservation高分。2.实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。4.落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。5.为所有的预订部员工?#24613;?#24037;作时间和日程表。6.管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。7.根据预订情况更?#21335;?#26377;的预订并且预测现有的和未来的预订情况。岗位要求1.大专以上学历,?#22411;?#23703;位工作经验二年以上。2.普通话清晰,英语书面和口语表达良好。3.具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化。4.具有销售业务谈?#24515;?#21147;,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。5.具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。6.能?#27426;?#23548;团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。

      薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-广州

      岗位职责1.鼓励预定团?#37038;?#29616;一贯的Reservation高分。2.实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。4.落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。5.为所有的预订部员工?#24613;?#24037;作时间和日程表。6.管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。7.根据预订情况更?#21335;?#26377;的预订并且预测现有的和未来的预订情况。岗位要求1.大专以上学历,?#22411;?#23703;位工作经验1年以上。2.普通话清晰,英语书面和口语表达较流利。3.具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化。4.具有销售业务谈?#24515;?#21147;,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。5.具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。6.能?#27426;?#23548;团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。

      薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:广东-广州 食宿:提供食宿

        主要负责宾客预订处理,预订?#25214;?#31649;理,客户需求回复,OTA管理等工作。有?#27426;?#30340;预订?#25214;?#31649;理经验,有积极上进心,具备?#27426;?#30340;抗压能力者优先考?#24688;?/p>

      薪资: 3.5千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:北京 食宿:提供食宿

      岗位职责1.了解酒店,酒店各部门员工以及酒店各项服务设施及周边地区设施的营业及服务时间。清楚客房的相关信息, 例如位置,景色,提供物品,特色及房间类型等。2.运用礼貌并?#23454;?#30340;电话礼仪接听客人的电话,并对客人提出的合理要求提供最好的服务。3.作为酒店,餐厅,酒吧及礼品部等开展的促销活动的代表。4.?#21592;?#22320;所举办的各项活动及会议信息保持?#27426;?#26356;新,从而向客人提供实时的信息。5.当经理不在时,须承担监督所有工作的责任。6.制定?#34892;?#30340;培训方案及提供培训意见。岗位要求1.有在相关行业工作的经验。2.大专以上学历。3.流利的英语表达能力。4.良好的团队合作精神。

      薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

      有类似星级酒店相关经验,具备良好的中、英文?#21015;?#33021;力,熟练运用电脑,良好的人?#24335;?#24448;和沟通能力,良好的独立和团队工作能力。薪?#24066;?#38754;议

      薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

       DUTIES AND RESPONSIBILITIES 职责和义务1. Process and handle all telephone calls, faxes, email, telex and enquires in regards to reservations处理通过电话、传真、电子邮件、电传方式发来的各种预订房间需求。 2. Maintain an organized, clean work area and any accurate filing system保持工作区域的整洁,正确维护预订资料的归档工作。 3. To check all arrival bookings to ensure guest details are updated accurately and appropriate amenities are arranged properly.检查和更新所有预计抵店客人的预订信息,安排相应的服务。 4. Administer and process commission program and vouchers of the hotel.每天负责?#30563;?#31649;理和旅行社订房?#23616;?#30340;处理。 5. To ensure queues on internet are cleared everyday and insert bookings in to the PMS.处理每天的通过因特网的预订,确保所有这些订房输入到酒店的电脑系?#22330;?nbsp;6. Assist with the Reservation Manager in maintaining an updated and accurate profile management in Fidelio。协助预订部经理维护、更新Fidelio系统中的文档资料。 7. Assist Reservation Manager in coordinating monthly Reservation Meeting协助预订部经理开好每月一次的预订部会议。8. To review and fune-tune existing operation procedures so as to provide efficient service, accurate information to both internal and external customers, at the same time, to maintain associate satisfaction.?#27426;?#25913;进现有的操作规程来为酒店内部和外部客人提供及时、?#34892;?#30340;服务和准确的信息,同?#21271;?#25345;员工的满意度。 9. To provide assistance to other team members when they encounter any difficulty in handling calls or other issues.当部门其他成员接听电话或其他方面遇到困难时,提供相应的帮助。 10. Attends weekly sales meeting in the absence of the Reservation Manager当预订部经理缺席时,参加销售部的每周例会。 11. Perform other duties as required.根据要求,完成所分派的任务。

      薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-广州 食宿:提供食宿

      岗位职责1.鼓励预定团?#37038;?#29616;一贯的Reservation高分。2.实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。4.落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。5.为所有的预订部员工?#24613;?#24037;作时间和日程表。6.管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。7.根据预订情况更?#21335;?#26377;的预订并且预测现有的和未来的预订情况。岗位要求1.大专以上学历,?#22411;?#23703;位工作经验1年以上。2.普通话清晰,英语书面和口语表达较流利。3.具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化。4.具有销售业务谈?#24515;?#21147;,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。5.具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。6.能?#27426;?#23548;团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。

      薪资: 4.5千-5.5千 经验:不限 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

      1.外貌?#33487;性?#20219;心,工作细心敬业,良好的待客态度 2.拥有?#36797;?年五星级酒店管理工作经验,有国际连锁酒店工作经验更佳3.?#34892;?#22320;判断问题,全面分析信息指导决策. 在做结论性决策时要评估关键信息?#21592;?#20570;出理性的决策4.在不明?#22987;安欢?#21464;化的环境中保?#36136;?#36866;?#34892;?#29575;的工作; 善于接纳新观念,灵活?#27490;?#22320;响应工作中的变化5.?#34218;?#24378;的语?#21592;?#36798;与书写能力,能够清晰准确地获取和传达信息给客人、技术人员、管理层以及团队成员,并能将信息整理成报告6.出色的电脑操作能力(包括微软办公软件)

      薪资: 3.5千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

      岗位职责1.鼓励预定团?#37038;?#29616;一贯的Reservation高分。2.实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。4.落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。5.为所有的预订部员工?#24613;?#24037;作时间和日程表。6.管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。7.根据预订情况更?#21335;?#26377;的预订并且预测现有的和未来的预订情况。岗位要求1.大专以上学历,?#22411;?#23703;位工作经验2年以上。2.普通话清晰,英语书面和口语表达较流利。3.具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化。4.具有销售业务谈?#24515;?#21147;,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。5.具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。6.能?#27426;?#23548;团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。

      薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:?#19981;?黄山 食宿:提供食宿

      岗位职责:1. 向客人提供准确订房信息;2. 安排并指导预订部员工日常工作,优化并完善部门工作流程;3. 预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表;4. 编写并制定内部培?#23548;?#21010;及教材;5. 沟通协调内部及外部客户,维持良好的客户关系;6. 协助/完成上级安排的其它工作。任职要求:1.大专以上文化程度,三年以上同岗位工作经验;2.具有良好的语言组织和文字表达能力;3.良好的沟通、协调及组织能力;4.具有销售、信息收集分析及业务谈?#24515;?#21147;;5.有酒店、公寓酒店预订部管理工作经验者优?#21462;?/p>

      薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

      岗位职责1.鼓励预定团?#37038;?#29616;一贯的Reservation高分。2.实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。4.落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。5.为所有的预订部员工?#24613;?#24037;作时间和日程表。6.管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。7.熟悉处理房间预订的程序,并培训新员工。岗位要求1.大专以上学历,?#22411;?#23703;位工作经验1年以上,?#37038;?#36807;酒店预订业务技能培训。2.普通话清晰,英语书面?#25512;?#35821;表达较流利。3.具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化。4.具有销售业务谈?#24515;?#21147;,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。5.具?#22411;?#34892;酒店客房销售信息收集分析能力,及时制作报表向上级反馈。6.具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。7.能?#27426;降荚?#24037;的预订工作,指?#33626;?#24037;提高电话销售能力。工作环境舒适优越的工作环境与专业的酒店管理团队共事体验中西文化交融,与来自不同国?#19994;?#22806;国人一起工作成为高度专业、训练?#20852;亍?#25216;能卓越的高潜力酒店人才享有令人兴奋在全国或全球范围内发展的机会福利待遇5天8小时工作制;1天4餐丰富多样的免费美食, 同时提供水 果和各式饮品;免费入住环境舒适和设施完善的“凯宾花园?#20445;?步行5分钟;宿舍带独立卫生间、床上用品、无线网络、空调、楼层洗衣机,同时每月享受两次免费床品清洗服务;各种娱乐设施:康?#36136;搖?#38405;?#26391;搖?#30005;脑室、?#21476;?#29699;、桌上足球与休闲区等;完善的社会保险?#27426;?#26399;的员工体检;每年12天的带薪病假;每年最少7天的带薪年假;各类法定假日?#25512;?#20182;带薪假期(如婚假、产假、护理假和丧假等);每月丰富多彩的员工业余活动;每月各种专业培?#25285;?#32844;业发展凯宾?#22815;?#37202;店给员工提供的不是一份工作, 而是一次职业发展的机遇!我们相信,每位员工都拥有自己的才华,我?#20146;?#37325;和珍惜每一位员工,我们致力于帮助员工发展相关技能,推动人才的发展。惠州凯宾?#22815;?#37202;店为你?#21487;?#23450;制“人?#25490;?#20859;计划?#20445;?#25552;供给你各项交叉培训的机会。在这里,不论你是服务员、技术员、还是主管、经理或总监,都有机会在酒店内获得职业发展,同时也有机会在全国乃至全世界发展。惠州凯宾?#22815;?#37202;店在开业后的3年时间里已经为中国区乃至其他区域的凯宾?#22815;?#37202;店发展、调动和晋升了不少于20位的人才,从惠州到长?#22330;?#36149;阳、成都、重庆、南京、杭州、苏州、厦门、上海、北京、太原、大连、?#20064;蕁?#22622;舌尔,甚至到德国!快来加入我?#21069;桑?#22312;这里,我们将助你快速成长,成为下一个凯宾?#22815;?#37202;店的管理精英!

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