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      薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

      岗位职责1.班组的日常管理(1)参加宴会厅经理召开的工作例会,了解每日的宴会安排情况并向?#26223;?#32452;传达;(2)每日宴会前,根据宴会预定情况向服务员布置具体的岗位任务;(3)根据宴会预定情况,合理安排员工排班,保证所举办宴会能够合理、?#34892;?#22320;展开。2.宴会的过程管理工作(1)在宴会厅经理的指导下,做好宴会设计、现场布置,督导服务员做好宴会前的摆台、清洁卫生、服务用具供应等?#24613;?#24037;作;(2)督导服务人员按照客人要求提供优质服务并尽量满足客人的特殊要求;(3)督导服务员协助宴会主办方做?#27599;?#20154;的接待工作;(4)关注客人用餐状况,适时征询客人的意见、建议,及时处理客人投诉及突发性事件并向宴会经理汇报;(5)及时组织本服务区域的清洁、整理工作;(6)宴会结束,清点厅房内物品及设施、设?#31119;?#26816;查各厅房的宴会收尾的卫生清洁情况。3.人员管理(1)根据安排,对服务员开展相关的业务培训,?#27426;?#25552;高服务员的服务技能与技巧,做好餐厅人才的开发和培养工作;(2)在宴会厅经理的指导下,做好服务员的考勤、绩效评估工作。岗位要求1.学历及专业知识:高中以上学历,具有营销学?#22836;?#21153;心理学等专业知识2.工作经验要求:两年以上同岗位工作经验3.个?#22235;?#21147;及其他特殊要求:具有良好的工作计划能力、信息沟通能力、处理顾客投诉和解决问题的能力

      薪资: 4千-4.5千 经验:3年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

      岗位职责1. 负责宴会人员安排以及宴会部在酒店的正常运行。2. 负责全部的宴会场地,并确保圆满完成宴会服务。3. 工作中密?#20449;?#21512;宴会服务经理开展工作。4. 确保宾客满意度,及时高效解决宾客问题。5. 检查宴会部所有仓库和宴会厅的房间保?#25351;刪徽?#40784;。6. 检查所有器具不被随意的使用,必须按照酒店的规?#36718;?#24230;。7. 检查宴会厅?#20852;?#26377;的摆设是否根据宴会单的需求。8. 建立培训系?#24120;?#21516;时给予员工培训来提高服务质量。岗位要求1. ?#36797;?年以上餐饮服务工作经验,且?#36797;?年以上国际品牌酒店宴会服务管理工作经验。2. 熟悉掌握餐饮酒水知识和宴会服务技能。3. 优秀的沟通、协助、管理和领导能力,善于处理各类客人的问题。4. 熟练使用电?#22253;?#20844;软件。

      薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

      岗位职责:Job responsibilities:1.领?#20339;?#20250;部员工,认真完成各项宴会接待任务。2.关心员工的工作、学习和生活,掌握员工思想动态。3.及时处理客人投诉,抓好宴会部服务态度?#22836;?#21153;质量。4.抓?#33945;?#22791;的维修和保管工作,努力减少餐具、用具的损耗。5.负责服务员的业务培训工作。、6.抓好饮食卫生工作,?#32454;?#39278;食环境卫生、餐具卫生、食品卫生、操作卫生、个人卫生的管理。、7.搞好与其他部门的协调工作。8.熟悉各种宴会的餐厅布置、台面设计、菜肴酒水及服务规范。9.合理安排人力和餐具用具,保证宴会按时进行。10.熟练编制宴会菜单。

      薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

      岗位职责1.清洁并擦?#20102;?#26377;器皿。2.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。3.添加所需的布品?#23433;?#20316;设备。4.从仓库内领取物品。5.根据标准的手册来完成服务工作。6.根据餐厅的规定来摆放餐桌。7.结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。岗位要求1.中专以上文化程度,具有1年以上餐饮服务经验,掌握宴会、会议服务程序。2.具有事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养。3.眼明手快,机智灵活。具有熟练的服务技巧。福利待遇1、提供高标准,营养搭配均衡,?#20998;?#22810;样的工作餐。2、提供酒店本部一楼员工公寓(非南京籍员工),与酒店零距离。公寓带独立卫生间、床上用品、无线网络、空调、洗衣机,饮水机等。3、各种娱乐设施:阅览室、活动室与休闲区等。4、完善的社会保险和公积金。5、定期的员工体检。6、各类法定假日?#25512;?#20182;带薪假期(如婚假、产假、护理假和丧假等)。7、每月丰富多彩的员工业余活动。8、每月各种专业培训职业发展遇见涵碧楼,预见七星级人生。涵碧楼酒店给员工提供的不是一份工作,而是一次职业发展的机遇!我们相信,每位员工?#21152;?#26377;自己的才华,我们尊重和珍惜每一位员工,我们致力于帮助员工发展相关技能,推动人才的发展,推动酒店的发展。未来,涵碧楼酒店管理集团将自建、管理30?#39029;?#35946;华酒店。快来加入我?#21069;桑?#22312;这里,我们将助你快速成长,成为下一个涵碧楼酒店的管理精英!实现你的七星级人生!

      薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

      1、协助宴会经理管理宴会日常运作2、良好的组织协调能力3、2年以上宴会厅工作经验4、基础的英文沟通

      薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:浙江-?#36718;?/i> 食宿:提供食宿

      相关工作经验优先

      薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:北京 食宿:提供食宿

      岗位职责1.班组的日常管理(1)参加宴会厅经理召开的工作例会,了解每日的宴会安排情况并向?#26223;?#32452;传达;(2)每日宴会前,根据宴会预定情况向服务员布置具体的岗位任务;(3)根据宴会预定情况,合理安排员工排班,保证所举办宴会能够合理、?#34892;?#22320;展开。2.宴会的过程管理工作(1)在宴会厅经理的指导下,做好宴会设计、现场布置,督导服务员做好宴会前的摆台、清洁卫生、服务用具供应等?#24613;?#24037;作;(2)督导服务人员按照客人要求提供优质服务并尽量满足客人的特殊要求;(3)督导服务员协助宴会主办方做?#27599;?#20154;的接待工作;(4)关注客人用餐状况,适时征询客人的意见、建议,及时处理客人投诉及突发性事件并向宴会经理汇报;(5)及时组织本服务区域的清洁、整理工作;(6)宴会结束,清点厅房内物品及设施、设?#31119;?#26816;查各厅房的宴会收尾的卫生清洁情况。3.人员管理(1)根据安排,对服务员开展相关的业务培训,?#27426;?#25552;高服务员的服务技能与技巧,做好餐厅人才的开发和培养工作;(2)在宴会厅经理的指导下,做好服务员的考勤、绩效评估工作。岗位要求1.学历及专业知识:大专以上学历,具有营销学?#22836;?#21153;心理学等专业知识2.工作经验要求:两年以上同岗位工作经验3.个?#22235;?#21147;及其他特殊要求:具有良好的工作计划能力、信息沟通能力、处理顾客投诉和解决问题的能力

      薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:北京 食宿:面议

      Have basic English communication skills.有基础的英文沟通能力。Provide service for the guest in a positive and friendly attitude.以积极友好的态度为客人提供服务。

      薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

      岗位职责1.班组的日常管理(1)召开的工作例会,了解每日的宴会安排情况并传达;(2)每日宴会前,根据宴会预定情况向服务员布置具体的岗位任务;(3)根据宴会预定情况,合理安排员工排班,保证所举办宴会能够合理、?#34892;?#22320;展开。2.宴会的过程管理工作(1)做好宴会设计、现场布置,督导服务员做好宴会前的摆台、清洁卫生、服务用具供应等?#24613;?#24037;作;(2)督导服务人员按照客人要求提供优质服务并尽量满足客人的特殊要求;(3)督导服务员协助宴会主办方做?#27599;?#20154;的接待工作;(4)关注客人用餐状况,适时征询客人的意见、建议,及时处理客人投诉及突发性事件并向宴会经理汇报;(5)及时组织本服务区域的清洁、整理工作;(6)宴会结束,清点厅房内物品及设施、设?#31119;?#26816;查各厅房的宴会收尾的卫生清洁情况。3.人员管理(1)根据安排,对服务员开展相关的业务培训,?#27426;?#25552;高服务员的服务技能与技巧,做好餐厅人才的开发和培养工作;(2)在宴会厅经理的指导下,做好服务员的考勤、绩效评估工作。岗位要求1.学历及专业知识:高中以上学历,具有营销学?#22836;?#21153;心理学等专业知识2.工作经验要求:两年以上同岗位工作经验3.个?#22235;?#21147;及其他特殊要求:具有良好的工作计划能力、信息沟通能力、处理顾客投诉和解决问题的能力

      薪资: 3千-3.7千 经验:不限 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:重庆-渝北区 食宿:提供食宿

      岗位职责1. 认真贯彻落实上级分配的各项工作任务,做好上传下达的“桥梁?#20445;?#22914;有疑问,应及时提出合理化建议和商量办法,不得无故拖延、拒绝或终止工作。2. 以身作则,责任心强,敢于管理,模范的遵守规?#36718;?#24230;?#22836;?#21153;规程,工作时间坚持在第一线并确保在当值期间宴会厅/会议室各项工作的顺利进行。3. 熟悉业务,带头推销食(饮)品,保持与客人沟通,答对自如,及时了解客人对我们工作的意见,妥善处理?#27599;?#20154;的投诉并向上级汇报?#20174;场?. 合理指挥和安排人力,管理好?#26223;?#20154;?#20445;?#26377;权有义务管理和安排工作给其他班的员工,但相互要做好交班记录,坚持相互间的沟通和理解。5. 坚持现场督导,?#32454;?#35201;求属下员工:主动、热情、礼貌待客,保证服务和出品质量。6. 检查宴会厅/会议?#19994;?#21355;生工作,要按每天的卫生工作计划去落实,保持宴会厅/会议?#19994;?#28165;洁。7. 班前检查?#26223;?#21592;工的出勤情况和员工的仪容仪表,传达有关的通知、规定和要求,提?#23454;?#22825;宴会或会议的重点及需要注意事项。结合?#23548;?#24773;况?#21592;景?#21592;工进行有针对性的培训等。下班前对属下员工当天的工作、纪律、思想作风等方面进行考核登记和餐厅的运作、工程报修等?#24202;?#30041;底,向宴会厅经理、主管?#20174;?#27719;报。8. 认真检查宴会厅内各种设备设施的运作和使用情况,发现问题及?#21271;?#20462;并向经理/主管汇报。岗位要求1.学历及专业知识:高中以上学历,具有营销学?#22836;?#21153;心理学等专业知识2.工作经验要求:1年以上同岗位工作经验3.个?#22235;?#21147;及其他特殊要求:具有良好的工作计划能力、信息沟通能力、处理顾客投诉和解决问题的能力

      薪资: 1万-2万 经验:不限 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:北京

      Major Responsibilities 主要职责:To ensure that standard performance (service) are efficient and consistently pursued. 确保始终追求?#34892;?#30340;标准服务。Provide courteous, efficient and professional service at all times.时刻为客人提供周到、?#34892;?#29575;、专业的服务。Lead by example, motivated and train staff to achieve set service standards. 以身作则,激励和培训员工达到服务标准。Clearly indicates and communicate his/her direction and goals to his/her staff and constant follow up. 清楚地将自己的指?#31454;?#30446;标要求告诉员工并随时掌握事情的进展情况。Job Specification职位要求: Minimum of 3 years hotel banquet experience.?#36797;?#19977;年同等职位酒店宴会工作经验。Good communication skills and service oriented.具有良好的沟通能力?#22836;?#21153;意识。Oral fluency in Chinese & English. 中英文口语流畅。

      薪资: 5.5千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:浙江-杭州

      岗位职责 1.关注宴会时间, ?#25484;? 地点, 客人人数的改变, 安排员工服务。 2.负责所有座位安排表, 保证餐前?#24613;?#30340;充分, 提前检查管事部的?#24613;?#24037;作。 3.协助其助手或员工摆台,清洁。 4.负责重要人物的宴会, 密切注意他们的任何需要。 5.负责宴会厅厨房的正常运作, 与行政总厨联系以确保出品。 6.在宴会后确认所有的宴会?#23454;?#24050;经结清并显示在帐目上。 岗位要求 1.大专以上学历。具有事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养. 2.有3年以上餐厅管理经验,具有餐饮管理、市场营销学等方面知识,中级英语水平。 3.掌握餐厅服务的标准和要求,了解宴会、会议服务程序,善于处理各类客人的?#23548;?#38382;题。 4.具有很强的语?#21592;?#36798;能力,善于评估员工、培训员工并激励下属员工工作。

      薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-深圳

      1、为宴会?#24613;?#21644;整理会议室,包括按照客户的要求摆放家具以及为特殊活动提供主题的布置工作,提供支持服务。2、确保宴会储藏室整洁,?#20449;蹋?#26700;椅,桌围等整洁?#34892;頡?、1年相关工作经历,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

      薪资: 3.5千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

      1、服从宴会厅?#24509;?#24335;服务负责经理及领班的工作安排,掌握和了解每天宴席预订、客人用餐和餐桌安排及当日特色菜点情况。2、按照宴会服务工作规程和质量要求对客人进行优质细致的服务。3、做到“六知三了解” 知主办单位、知主宾身份、知开席时间和就餐标准,知桌数和人数,知本餐厅经营的风味和特色,知当天供应菜点及酒水的?#20998;幀?#20215;格;三了解:了解宾客的风俗习惯、生活忌讳和特殊需求。4、掌握菜单变化和厨房货源情况,主动介绍和推销各种菜肴及酒水。5、保持餐厅环境整洁,确保餐具、布件清洁完好,备齐各种物料用品。6、做好厅内餐具及物?#26041;?#25509;,保证设施设备的正确使用及维护。

      薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

      岗位职责1.检查员工的仪容仪表、个人卫生、制服、头发、口红、指?#20303;?#38795;?#37038;?#21542;符合要求,确保为客人提供高质量服务。2.在经理的领导下,负责酒店宴会厅管理工作,为客人提供高质量的宴会、会议服务,负责检查宴会厅经营管理制度、服务标准、岗位职责、操作规范、运作程序的执行情况和各项工作的完成情况。3.根据宴会、酒会、茶话会、庆功会、联谊会、招待会、新闻发布会、洽谈会、董事会、培训、展销等各种活动的布置要求做好安排,组织优质服务。4.注意收集客人对餐饮质量的意见,建立健全客户食谱档?#31119;?#20999;实掌?#23637;?#39038;两?#25105;?#19978;的老客户的口味特点,?#27426;?#26356;换菜式、花色,增添新?#20998;郑?#30830;保客人百吃不厌,与客户保持经常的联系和良好的关系,争取客人的长期支持。5.召开班前会,分配任务,总结经验。6.协助经理?#27426;?#25913;进完善工作标准?#22836;?#21153;程序,并督导实施。7.负责宴会厅工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核,保证在规定的营业时间内,各服务点上?#21152;?#23703;、有人、有服务。8.负责宴会厅费用控制和财产、设备和物料用品管理,做?#26790;?#26009;用品的领用、保管及耗用?#22235;俊?.负责处理客人对宴会服务工作的意见、建议和投诉,认真改进工作。10.坚持?#27599;?#20154;完全满意的服务宗旨,加强宴会服务现场管理,检查?#25237;?#23548;西餐厅员工?#32454;?#25353;照服务规程,做好餐前?#24613;福?#39184;间服务和餐后结束工作并抓好员工的岗位业务培训。11.?#32454;?#23703;位职责和工作程序,保证服务标准和操作方法的正确性,善于发现出品?#22836;?#21153;方面的问题,善于言?#31119;?#21892;于沟通,善于处理各类紧急事件及有关的客人投诉。12.协助经理落实业务培?#23548;?#21010;,?#27426;?#25552;高下属员工的服务技能、服务技巧,提高综合素质。13.完成经理布置的其他工作。岗位要求1.高中以上学历,同等星级酒店工作经验优?#21462;?.具有良好的工作计划能力、信息沟通能力、处理顾客投诉和解决问题的能力。3.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具?#34218;?#24378;的服务意识和责任感。4.有良好的团队合作意识。

      薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:山西-忻州 食宿:提供食宿

      岗位职责1.班组的日常管理(1)参加宴会厅经理召开的工作例会,了解每日的宴会安排情况并向?#26223;?#32452;传达;(2)每日宴会前,根据宴会预定情况向服务员布置具体的岗位任务;(3)根据宴会预定情况,合理安排员工排班,保证所举办宴会能够合理、?#34892;?#22320;展开。2.宴会的过程管理工作(1)在宴会厅经理的指导下,做好宴会设计、现场布置,督导服务员做好宴会前的摆台、清洁卫生、服务用具供应等?#24613;?#24037;作;(2)督导服务人员按照客人要求提供优质服务并尽量满足客人的特殊要求;(3)督导服务员协助宴会主办方做?#27599;?#20154;的接待工作;(4)关注客人用餐状况,适时征询客人的意见、建议,及时处理客人投诉及突发性事件并向宴会经理汇报;(5)及时组织本服务区域的清洁、整理工作;(6)宴会结束,清点厅房内物品及设施、设?#31119;?#26816;查各厅房的宴会收尾的卫生清洁情况。3.人员管理(1)根据安排,对服务员开展相关的业务培训,?#27426;?#25552;高服务员的服务技能与技巧,做好餐厅人才的开发和培养工作;(2)在宴会厅经理的指导下,做好服务员的考勤、绩效评估工作。岗位要求1.学历及专业知识:大专以上学历,具有营销学?#22836;?#21153;心理学等专业知识2.工作经验要求:两年以上同岗位工作经验3.个?#22235;?#21147;及其他特殊要求:具有良好的工作计划能力、信息沟通能力、处理顾客投诉和解决问题的能力

      薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:山西-忻州 食宿:提供食宿

      岗位职责1.关注宴会时间, ?#25484;? 地点, 客人人数的改变, 安排员工服务。2.负责所有座位安排表, 保证餐前?#24613;?#30340;充分, 提前检查管事部的?#24613;?#24037;作。3.协助其助手或员工摆台,清洁。4.负责重要人物的宴会, 密切注意他们的任何需要。5.负责宴会厅厨房的正常运作, 与行政总厨联系以确保出品。6.在宴会后确认所有的宴会?#23454;?#24050;经结清并显示在帐目上。岗位要求1.大专以上学历。具有事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养.2.有2年以上餐厅管理经验,具有餐饮管理、市场营销学等方面知识,中级英语水平。3.掌握餐厅服务的标准和要求,了解宴会、会议服务程序,善于处理各类客人的?#23548;?#38382;题。4.具有很强的语?#21592;?#36798;能力,善于评估员工、培训员工并激励下属员工工作。

      薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:上海-松江区 食宿:提供食宿

      岗位职责1. 分配, 指派,组织授权宴会日常的经营工作。2. 了解宴会厅部门标准的细节,并能够向团队传递标准服务。3. 根据洲际国际酒店既定的政策原则和运作程序,负责宴会厅的管理。4. 保持和酒店各部门的团队合作,保证部门设施的完好及清洁,以保证跟进服务的?#20013;?#24615;。5. 预先?#24613;?#24182;确保各种经营设施设备的充足,在需要时管理部门运营,做出行动,以保证在服务期间内服务的流畅进行。 岗位要求1. 具有餐饮管理、市场营销学等方面知识。2. 掌握餐厅服务的标准和要求,了解宴会、会议服务程序,善于处理各类客人的?#23548;?#38382;题。3. 具有良好的沟通协调能力,善于评估员工、培训员工并激励下属员工工作。

      薪资: 3.5千-4.5千 经验:2年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:四川-成都 食宿:提供食宿

      ??? Supervise cash handling and banking procedures监督现金的处理和存放程序。? Prepare daily banking, cash flow reports and sale report编制每日存款和流动?#24335;?#25253;告。? Establish and instruct staff in cash security procedures制定并指?#33626;?#24037;执行现金安全制度。 ? Deal with irregular payments处理异常的付款情况。? Control stock and monitor security procedures控制存货和监督保安成序。? Works with Restaurant Manager in preparing and the management of the department’s budget和上级领导一起编制和管理部门预算。? In the absence of a Manager, conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known在经理缺席时主持交接班?#24471;?#20250;,确保员工了解酒店的活动和运营的要求。? Assist with menu and wine list creation协助菜单和酒水单的设计工作。? Supervise outlet functions监督各项职能。? Supervise outlet service监督餐厅的服务。? Works with Restaurant Manager on manpower planning and operational needs和上级领导一起进行人力规划和管理需求。? Conduct weekly training as assigned by Restaurant Manager进行餐厅经理指定的每周培训。任职要求Diploma in Hotel Management, Food & Beverage, or related field. 2 years related experience or an equivalent combination of education and experience. Supervisory experience preferred. 酒店管理,餐饮或相关专业的大专学历。2年相关工作经历,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。具主管经验优先考虑。

      薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:四川-成都 食宿:提供食宿

      Duties and Responsibilities:1.To supervise the entire Conference and Banqueting department with manning requirement, facilities, sales and costs management and to ensure maximum departmental profit is achieved2.Liaise with Crowne Director and Event Managers during tender process and assist with Food and Beverage requirement and setup requirement in term of specification and functionalities3.Manage casual labours requirement and working hours4.Manage beverage stock and beverage cost5.Assist Director of Food and Beverage with Conference and Banqueting forecasting and budgeting6.Work with Director of Food and beverage with cost management to achieve department budget7.Co-ordination and monitoring of conference business and banqueting business8.Co-ordinate with Crowne Director and Events manager with allocation of space for the conference and associated events9.Coordinates with the Purchasing Manager for special purchases relating to the Banqueting Department10.Anticipate market changes and review operations when necessary工作职责:1.监督宴会部员工,设施的工作情况,以及销售和成本,确保部门获得最大的利润。2.在?#20351;?#20250;议总监和销售经理竞标过程?#26657;?#21327;助提供餐饮部所有信息管理临时工3.管理临时工4.管理工资和饮料成?#23613;?.协助餐饮总监进行预测工作。6.和上级领导一起编制和管理部门预算。7.协助协调和管理各类型会议。8.协调会议和相关活动的场地分配工作。9.与采购经理联系有关宴会部特殊的采购要求等事宜。10.善于预测市场的变化情况,并在必要时审评运营工作。QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS:4 years related experience, including supervisory experience, or an equivalent combination of education and experience.任职要求:4年相关工作经历,包括管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

      薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:海南-临高 食宿:提供食宿

      1.负责宴会厅员工的管理与调度,完成餐饮部总监布置的各项工作;2.负责制定、修订宴会厅的工作程序和标准;负责按照工作程序与标准,督导下属员工的工作;3.参加餐饮部例会,主持宴会厅班前会,布置工作任务,完成上传下达工作;4.了解宴会厅的经营情况?#22836;?#21153;质量状况,制定美食节计划及装饰计划并组织落实;5.处理?#27599;?#20154;投诉,并经常与客人沟通,征询客人的意见及建议,改进宴会、包房服务,提高客人对酒店服务的满意度;6.负责宴会厅人事安排及绩效评估,按?#32972;?#26631;准实施?#32972;停?#24182;配合人力资源部做好员工的考核、培训、招聘和录用等工作;7.督导、检查并组织培训,确保宴会厅服务员?#34218;?#22909;的专业知识、服务技巧和良好的工作态度;8.安排、检查服务员对营业场所进行日常清洁工作,负责宴会厅、包房设施设备的报修、保养和更新工作;9.做好与其他部门的沟通与合作。

      薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:海南-临高 食宿:提供食宿

      1.领?#20339;?#20250;部员工,认真完成各项宴会接待任务;2.关心员工的工作、学习和生活,掌握员工思想动态;3.及时处理客人投诉,抓好宴会部服务态度?#22836;?#21153;质量;4.抓?#33945;?#22791;的维修和保管工作,努力减少餐具、用具的损耗;5.负责服务员的业务培训工作;6.抓好饮食卫生工作,?#32454;?#39278;食环境卫生、餐具卫生、食品卫生、操作卫生、个人卫生的管理;7.搞好与其他部门的协调工作;8.熟悉各种宴会的餐厅布置、台面设计、菜肴酒水及服务规范;9.合理安排人力和餐具用具,保证宴会按时进行。

      薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-广州 食宿:提供食宿

      岗位概述:1、协助主管做好相关会议的日常事宜,负责会议的日常文档整理。2、检查员工的考勤是否准?#20445;?#20010;人仪表和形象。3、根据需要对员工进?#20449;?#35757;。岗位要求:1、熟知本岗位的工作职责。2、具?#34218;?#24378;的语言、文字表达能力。3、能有?#27426;?#30340;应变处理问题能力。4、一年以上餐饮部服务工作经验。福利待遇:1、公司依规定为每位员工缴纳住房公积金(住房公积金按8%比例购买)、社会保险(五?#25484;?#20840;);2、员工生日发放福利品,另?#24515;?#32456;双薪、全勤奖、生日费及其它补贴;3、五天八小时工作制,享受法定假期?#25353;?#34218;年休假(累计工龄满一年享有8天年假);4、公司免费提供住宿(水电费自付),员工宿舍提供24小时冷热水供应、电视机、空调等;5、公司免费提供三餐。面试地址:广州市黄埔区科学城香雪八路98号香雪国际酒店公寓D栋213人力资源部(地铁六号线香雪站F出口出来走大约500米)

      薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

      岗位职责1.班组的日常管理(1)参加宴会厅经理召开的工作例会,了解每日的宴会安排情况并向?#26223;?#32452;传达;(2)每日宴会前,根据宴会预定情况向服务员布置具体的岗位任务;(3)根据宴会预定情况,合理安排员工排班,保证所举办宴会能够合理、?#34892;?#22320;展开。2.宴会的过程管理工作(1)在宴会厅经理的指导下,做好宴会设计、现场布置,督导服务员做好宴会前的摆台、清洁卫生、服务用具供应等?#24613;?#24037;作;(2)督导服务人员按照客人要求提供优质服务并尽量满足客人的特殊要求;(3)督导服务员协助宴会主办方做?#27599;?#20154;的接待工作;(4)关注客人用餐状况,适时征询客人的意见、建议,及时处理客人投诉及突发性事件并向宴会经理汇报;(5)及时组织本服务区域的清洁、整理工作;(6)宴会结束,清点厅房内物品及设施、设?#31119;?#26816;查各厅房的宴会收尾的卫生清洁情况。3.人员管理(1)根据安排,对服务员开展相关的业务培训,?#27426;?#25552;高服务员的服务技能与技巧,做好餐厅人才的开发和培养工作;(2)在宴会厅经理的指导下,做好服务员的考勤、绩效评估工作。岗位要求1.大专学历及专业知识:高中以上学历,具有营销学?#22836;?#21153;心理学等专业知识2.2年工作经验要求:两年以上同岗位工作经验3.个?#22235;?#21147;及其他特殊要求:具有良好的工作计划能力、信息沟通能力、处理顾客投诉和解决问题的能力

      薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-佛山

      岗位职责1.对酒吧、宴会负责,负责本部门的管理及服务工作。2.负责部门员工的?#25216;ā?#32771;勤工作,根据本部门员工服务的好坏,进行表扬、批评。3.负责制定工作计划,并按本部门的计划落实工作。4.负责各活动项目之间,各班组之间的业务联系,定期向酒吧经理报告工作。5.要求专业知识丰富,熟悉本部门的工作,掌握活动项目的特点,善于解决工作中出现的问题。6.会英语,了解各类宾客的喜好?#31361;?#21160;特点,吸引宾客参加娱乐等活动。7.根据娱乐市场的情况向酒吧经理及至更高级领导建议增减或改进项目。岗位要求1.工作1年以上2. 熟悉娱乐服务和成本管理,了解康乐服务规范和质量标准,懂得卫生消?#31454;?#23433;全救护知识。3. 熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。4. ?#34218;?#22909;的业务指导和组织协调能力。5. ?#34218;?#22909;的文字和语?#21592;?#36798;能力,外语会话流利。6. 熟练使用电脑等办公自动化软件。

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