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      工作地点:
      列表 明细
      薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
      地区:全国-全国 食宿:提供食宿

       岗位职责:全面负责酒店整体运营,包括业绩、品质、人才、成本、营销、安全管理等。任职资格:1、年龄26-45岁,性别不限,同意?#36797;?#19968;个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(亚朵、欢朋、和颐、智选假日、锦江都城可优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验;E、格林、易佰、?#32423; ?9等?#25237;?#36830;锁品牌一年以上城区总工作经验;此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

      薪资: 1.5万-3万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
      地区:全国-全国 食宿:提供食宿

       岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄26-45岁,性别不限,同意?#36797;?#19968;个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、2年以上星级酒店工作经验+1年以上连锁型酒店店长工作经验;B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、?#32423; ?9等?#25237;?#36830;锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

      薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:全国-全国 食宿:不提供食宿

       职位描述:1、参与公司发展?#29992;苏?#30053;及品?#26222;?#30053;的制定;2、负责公司特定产品的调研、研发、设计及推广;3、负责公司新酒店项目的拓展开发,前期洽商及合同签订等;4、负责公司新酒店项目的规划、可行性分析、项目定位及运营模式分析;5、负责公司新?#29992;?#37202;店项目合同审核、修改等相关工作;6、负责开拓目标市场,挖掘各类渠道;7、负责所辖区域内意向客户的筛选与洽谈、协议跟进、付款追踪等;8、所辖区域的行业政策,以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈;9、记?#25216;用?#19994;主信息,建立客户档案。10、完成公司?#23433;?#38376;?#35805;?#30340;其他工作。任职要求:1、市场营销、广告类等相关专业、大专以上学历,半年以上市场工作经验;2、拥有大量的商业地产及物业信息和开发商或投资机构人脉资源;具有酒店管理公司项?#23458;?#23637;经验;(如:维也纳、?#21644;ァ?#22914;家、7天、格林豪泰、雅诗阁、等)优先考虑。3、身体健康,性格开朗,头脑敏捷、思路清晰;4、语言沟通能力强,工作主动,抗压,有上进心;5、为人诚实守信,有良好的团队合作意识,服从上级指挥;6、有连锁品牌?#29992;?#21830;拓展或在旅游酒店行业有过销售经验的从业者优先考虑。请符合以上条件者提供简历,非诚勿扰!邮 箱:[email protected]联系电话:021-69000287工作地点:江浙沪华东地区,如上海、?#19981;鍘?#27743;苏等各省市。

      薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:全国-全国

      职位描述:工作地点:上海、浙江、江苏、?#19981;?#31561;全国各省市。1、参与公司发展?#29992;苏?#30053;及品?#26222;?#30053;的制定;2、负责公司特定产品的调研、研发、设计及推广;3、负责公司新酒店项目的拓展开发,前期洽商及合同签订等;4、负责公司新酒店项目的规划、可行性分析、项目定位及运营模式分析;5、负责公司新?#29992;?#37202;店项目合同审核、修改等相关工作;6、负责开拓目标市场,挖掘各类渠道;7、负责所辖区域内意向客户的筛选与洽谈、协议跟进、付款追踪等;8、所辖区域的行业政策,以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈;9、记?#25216;用?#19994;主信息,建立客户档案。10、完成公司?#23433;?#38376;?#35805;?#30340;其他工作。任职要求:1、市场营销、广告类等相关专业、大专以上学历,半年以上市场工作经验;2、拥有大量的商业地产及物业信息和开发商或投资机构人脉资源;具有酒店管理公司项?#23458;?#23637;经验;(如:维也纳、?#21644;ァ?#22914;家、7天、格林豪泰、雅诗阁、等)优先考虑。3、身体健康,性格开朗,头脑敏捷、思路清晰;4、语言沟通能力强,工作主动,抗压,有上进心;5、为人诚实守信,有良好的团队合作意识,服从上级指挥;6、有连锁品牌?#29992;?#21830;拓展或在旅游酒店行业有过销售经验的从业者优先考虑。请符合以上条件者提供简历,非诚勿扰!邮 箱:[email protected]联系电话:021-69000287 

      薪资: 8千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
      地区:江苏-扬州 食宿:提供食宿

      工作职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,?#32454;?#25511;制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化?#22836;?#23637;,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和?#34892;?#25511;制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、?#29992;?#19994;主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、?#34892;В? 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,?#27426;?#25913;善员工的工作条件;9 完成公司?#35805;?#30340;其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 任职资格:1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,25-35岁,履历丰富可综合考虑放宽至40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核?#21215;?#20540;观,有很强的服务意?#19969;?#23398;习能力和工作责任心;6 能?#37038;?#20844;司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空?#20445;?#25105;们会就近分配。温馨提示:欢迎大?#21307;?#20837;我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个?#32454;?#37202;店总经理的基本知?#19969;?#38656;签订为期2年的培训协议。【职业发展通道?#32771;?#20064;酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电?#23433;?#36148;、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格林酒店集团简介格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许?#29992;?#37202;店经营管理商。旗下目前拥?#26657;?#20013;高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒?#30465;?#36229;价值、超期望”的酒店产品?#22836;?#21153;,融合全球优质资源,成就客人、?#29992;?#21830;和员工的美好生活。 

      薪资: 1.5万-2.5万 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
      地区:江苏-扬州 食宿:提供食宿

      【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,?#32454;?#25511;制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化?#22836;?#23637;,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和?#34892;?#25511;制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、?#29992;?#19994;主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、?#34892;В? 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,?#27426;?#25913;善员工的工作条件;9 完成公司?#35805;?#30340;其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【任职资格】1 大专及以上学历,本科学历优先,酒店管理相关专业优先,26-40岁;2 1年以上四星级及以上酒店总经理工作经验;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核?#21215;?#20540;观,有很强的服务意?#19969;?#23398;习能力和工作责任心;6能?#37038;?#20844;司1至2年的外派,工作地点就近分配,?#23665;邮?#20840;国外派者优先考虑。 温馨提示:欢迎大?#21307;?#20837;我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/ 【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个?#32454;?#37202;店总经理的基本知?#19969;?#38656;签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道?#32771;?#20064;酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监 【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电?#23433;?#36148;、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许?#29992;?#37202;店经营管理商。旗下目前拥?#26657;?#20013;高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒?#30465;?#36229;价值、超期望”的酒店产品?#22836;?#21153;,融合全球优质资源,成就客人、?#29992;?#21830;和员工的美好生活。 

      薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
      地区:全国-全国 食宿:提供住

      职位名称:  工程项目经理 【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证 【工作职责】 1、负责区域内新开酒店项目的筹建,为?#29992;?#21830;提供咨询服务; 2、新开项目实地考察后给设计部提供书面依据报告(平面布局现状,附?#35745;?#24405;像、图纸和?#23548;食?#23544;等); 3、根据硬件标准规范,督导?#29992;?#21830;执行公司标准,明确施工和工?#25214;?#27714;; 4、按考核要求对项目进度、质量巡查督导,进行现场施工指导,控制施工工期、质量、成本等;5、根据项目的验收考核要求,对项目进行竣工验收; 6、指导区域内酒店的维护维修; 7、参与硬件标准规范的完善并提供相应依据; 8、协助开发部对新项目建筑结构、布局考评; 9、上级?#35805;?#30340;其他工作。 【任职资格】 1、本科及以上学历,室内装修、装潢、土木工程、工程管理相关专业; 2、熟悉酒店筹建的整个流程,有连锁酒店装修经验者优先; 3、精通施工工期、施工工艺、施工质量的管理,精通工程成本的控制; 4、优秀的团队合作及管理能力; 5、求真务实、原则性强,具有良好的职业道德; 6、较强的沟通、协调能力,具有强烈的责任心,能够承受压力; 7、出色的服务意识,适应出差; 8、认可企业的核?#21215;?#20540;观。 【职业发展通道】 工程项目经理→工程部经理→工程部副总监→工程部总监。 【专业培训】 入职后第一个月会?#25165;?#36164;深员工?#27426;?#19968;的带教。 【薪资框架】 1 一级工程项目经理: 要求?#27827;?#31168;应届毕业生,土木工程、工程管理相关专业。 基本工资:3000-3500,业绩奖金0-1000元。 2 二级工程项目经理: 要求:1年工程项目管理、现场经验。基本工资:3500-4000,业绩奖金0-1000元。 3 三级工程项目经理: 要求:1-2年工程项目管理、现场经验。基本工资:4000-5000,业绩奖金0-1000元。 4 ?#21215;?#24037;程项目经理: 要求:2-3年工程项目管理、现场经验。基本工资:5000-6000,业绩奖金0-1000元。 5 五级工程项目经理: 要求:3-4年工程项目管理、现场经验。基本工资:6000-7000,业绩奖金0-1000元。 6 六级工程项目经理: 要求:4年以上工程项目管理、现场经验。基本工资:7000-8000,业绩奖金0-1000元。 【员工福利】 1、餐贴:50元/天(不含休息日); 2、洗?#36335;眩?0元/天(不含休息日); 3、差旅费:实报实销; 4、通讯费:公司提供手机号; 5、其他:保险、公积金、周年礼物、酒店住宿折扣等。 6、部门活动  

      薪资: 8千-1.5万 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
      地区:江苏-扬州 食宿:提供食宿

      【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,?#32454;?#25511;制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化?#22836;?#23637;,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和?#34892;?#25511;制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、?#29992;?#19994;主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、?#34892;В? 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,?#27426;?#25913;善员工的工作条件;9 完成公司?#35805;?#30340;其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核?#21215;?#20540;观,有很强的服务意?#19969;?#23398;习能力和工作责任心;6 能?#37038;?#20844;司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空?#20445;?#25105;们会就近分配。 温馨提示:欢迎大?#21307;?#20837;我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/ 【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个?#32454;?#37202;店总经理的基本知?#19969;?#38656;签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道?#32771;?#20064;酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监 【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电?#23433;?#36148;、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许?#29992;?#37202;店经营管理商。旗下目前拥?#26657;?#20013;高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒?#30465;?#36229;价值、超期望”的酒店产品?#22836;?#21153;,融合全球优质资源,成就客人、?#29992;?#21830;和员工的美好生活。

      薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
      地区:全国-全国 食宿:提供住

       【工作内容】1、协助部门经理根据新开酒店项目筹建制定计划,并督导实施;2、管理、?#25165;?#26045;工计划和施工任务,督导组内员工执行公司标准,明确施工和工?#25214;?#27714;;3、按考核要求对项目进度、质量考察督导,控制施工工期、质量、成本造价等;4、指导酒店的维护维修;5、协助部门经理进行部门成本预算及控制;6、与各酒店保?#33267;?#22909;密切的沟通,及时沟通了解组内同事的工作情况;7、工作完成情况,进行指导; 8、定时定期的对本组员工培训;9、上级?#35805;?#30340;其他工作。【任职资格】1、本科及以上学历,工民建相关专业优先,年龄25-35周岁;2、有酒店的建造项目经验,熟悉报批报建的流程;3、精通工期控制、施工工艺、施工质量的管理,精通工程成本的控制;4、优秀的团队合作及管理能力;5、原则性强;6、具有良好的职业道德,较强的沟通、协调能力,具有强烈的责任心,能够承受压力;7、出色的服务意识,全国出差;8、认可企业的核?#21215;?#20540;观。【职业发展通道】工程部主管→工程部经理→工程部副总监→工程部总监。

      薪资: 8千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
      地区:江苏-扬州 食宿:提供食宿

      工作职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,?#32454;?#25511;制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化?#22836;?#23637;,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和?#34892;?#25511;制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、?#29992;?#19994;主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、?#34892;В? 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,?#27426;?#25913;善员工的工作条件;9 完成公司?#35805;?#30340;其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 任职资格:1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,25-35岁,履历丰富可综合考虑放宽至40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核?#21215;?#20540;观,有很强的服务意?#19969;?#23398;习能力和工作责任心;6 能?#37038;?#20844;司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空?#20445;?#25105;们会就近分配。温馨提示:欢迎大?#21307;?#20837;我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个?#32454;?#37202;店总经理的基本知?#19969;?#38656;签订为期2年的培训协议。【职业发展通道?#32771;?#20064;酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电?#23433;?#36148;、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格林酒店集团简介格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许?#29992;?#37202;店经营管理商。旗下目前拥?#26657;?#20013;高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒?#30465;?#36229;价值、超期望”的酒店产品?#22836;?#21153;,融合全球优质资源,成就客人、?#29992;?#21830;和员工的美好生活。 

      薪资: 3万-5万 经验:不限 企业类型:
      地区:全国-全国

      要求国际品牌酒店总经理同岗位工作经验

      薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:
      地区:全国-全国

      岗位职责1.根据公司战略在全国范围内开拓酒店项?#32771;?#23458;户群体,开拓合作契机;2.积极通过各?#26234;?#36947;收集整理项目信息,跟踪项目,回访客户,及时更新项目资?#20064;?#25324;物业信息收集、筛选、洽谈、签?#25216;?#21518;期协助等工作。3.负责与?#29992;?#21830;、业主方等进行沟通与谈?#26657;?#21327;调新酒店筹建工作;4.协调各类开发资源,开拓并维护各类开发渠道。5.按照所定目标和量化指标开发新酒店项目,制定项?#23458;平?#26041;案和策略,跟进项目各项工作的?#24179;?.根据项目情况对项目可行性进行分析及投资测算;7.负责酒店项目选址、洽谈、客户关系维护等工作;任职资格1. 大学专科以上文化程度,拥有丰富的酒店或房地产行业背景,或拥有优秀的酒店项目开发经历。2. 熟悉中档酒店行?#30340;?#21697;牌。3. 具有丰富的招商?#29992;?#28192;道和营销资源,具备招商?#29992;?#31649;理经验。4. 有?#27426;?#30340;客户、物业资源,了解中档酒店及公寓市场的选址要求,具有丰富商务谈判技巧及经验。5. 具有市场前瞻性,良好的沟通技巧和语言表达能力。6. 优秀的人品和价值观,具有?#27426;?#30340;亲和力。7. 工作作风?#36758;鰲?#25964;业、责任心强,具?#22411;哦有?#20316;精神及较强的学习能力。8. 善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力。身体素质良好,无重大继发性疾病,能承受紧张、高效工作节奏,适应因公出差需要工作地点:全国不限

      薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:
      地区:全国 食宿:提供食宿

      岗位职责:1. 协助总经理制定营销战略规划,为重大营销决策提供建议和信息支持。2. 根据酒店发展战略组织制定营销战略规划。3. 负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势。4. 定期、准确向酒店总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等信息。5. 制定年度销售目标和计划,提供酒店销售决策,部署并监督销售计划的执行进展。6. 组织酒店高层管理人员和其他相关部门?#33539;?#39033;目销售定价方?#31119;?#32452;织项目销售定价和销售策划 任职资格:1. 大学本科以上学历。2. 五年以上国际品?#21697;?#24215;管理经验及市场营销经验。3. 具备高度的责任心和敬业精神,知?#35910;?#21338;,拥有强烈的进取心和?#27426;?#31243;度的创造性。具有良好的领导力及团队合作精神。4. 较强的判断力、分析能力、公关能力、应变能力、谈?#24515;?#21147;和英语?#21015;?#21548;?#30340;?#21147;。5. 具有市场开发和?#23548;?#38144;售工作经验,能够受到客户的信任和理解。

      薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:
      地区:全国 食宿:提供食宿

      职位描述:1.制定工程部的组织机构和管理运?#24515;?#24335;,使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并?#32454;?#25511;制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环?#22330;?.定期对员工进行业务技能、服务意?#19969;?#22522;本素质的培训。 任职要求:1. 具有工程专业大专以上学历。2. 五年以上相关职位的工作经验,?#36797;?#19977;年以上在国际酒店管理集?#29260;?#19979;3至5星级酒店管理岗位工作经验。3. ?#36797;?#26366;连续两年担任过3至5星级酒店总工程师的职位,必须掌握机电工程设计基础知?#19969;?#29087;悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。4. 具有新酒店筹备开业经验者优先考虑。5. 具?#34218;?#24378;的责任感及良好的职业道德。

      薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:
      地区:全国 食宿:提供食宿

      职位描述:1. 全面负责酒店人力资源各项业务的管理及员工管理。2. 协助酒店总经理制定或调整酒店的人力资源发展战略。3. 负责制定酒店人力资源阶段性工作计划和预算方案。4. 负责酒店人员的招聘、培训,符合集团公司服务管理要求。5. 配合集团公司制定、更新相关人力资源管理政策。6. 按照集团公司要求,定期完成并提交报告?#21215;?nbsp;7. 了解酒店所在地劳动力市场状况,完成酒店人员的招聘与分派,并配合集团公司完成集团化人力资源市场分析等项目工作。 任职要求:1. 五年以上相关职位的工作经验,?#36797;?#19977;年以上在国际酒店管理集?#29260;?#19979;四,五星级酒店管理岗位工作经验。2. ?#36797;?#26366;连续两年担任过3至5星级酒店人力资源总监/经理的职位。3. 在酒店人员招聘、合同管理、薪金制度、员工培训等方面具有丰富经验。4. 在员工培训和员工发展两方面具?#22411;?#20986;业绩者优先。5. 良好的中英文写作、口语、阅读能力。

      薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:
      地区:全国-全国 食宿:提供食宿

      Job Description:1. In charge all F&B operations. Ensure the operations match the hotel SOP and P&P.2. Responsible for F&B operations and budget making.3. Departmental SOP making and supervision.4. Responsible for promote F&B Revenue and promotions according to the guest and?? ?marketing needs, adjust appropriate operation strategies.5. Develop and maintain a good relationship with guests in order to meet their individual?? ?needs and handle complains.6. In Charge of F&B staff on-job training to improve the service quality and ensure each staff?? ?are qualified.7. Collaborate with Executive Chef for cost control and launching new cuisines.?Requirements:1. Five years same position working experience in luxury international hotel.2. Familiar with F&B all sections SOP and P&P.3. Extensive F&B operations experiences background in luxury hotels.4. Strong communication skills with excellent team-work spirit and leadership skills.5. Fluency in English spoken and written.6. Working with strong sense of responsibility and professional ethics?? ?职位描述:1.?全面负责酒店餐饮运营管理,并确保符合酒店制度与标准。2.?负责餐饮运营及制定餐饮预算。3.?制定、推行和监督本部门的各项管理制度。4.?根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,组织和开展各种食品展销活动。5.?发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。6.?负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。7.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出?? ??#38485;省?任职要求:1.?有国际连锁品牌五星级酒店餐饮?#23458;?#31561;岗位工作经验五年以上。2. 熟练掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.?丰富的高星级酒店餐饮运营经验。4.??#34218;?#24378;的沟通能力,具备良好的团队意识和领导能力。5.?英语口语及书面表达流畅。6.?具?#34218;?#24378;的责任感及良好的职业道德。????

      薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:
      地区:全国-全国 食宿:提供食宿

      Job Description:1. Familiar with financial management for the hotel pre-opening period, to run properly the    financial processes according to the group financial management procedures.2. Establish the financial team to provide relevant professional indicators and training.3. In charge of making financial initial working plans and hotel annual budget proposals with    the accordance of the group requirements.4. Strict and systematic management on hotel properties.5. Provide overall analysis of hotel financial situation, and responsible for cost control. Requirements:1. Accounting or Finance related major, associate degree or above. The national CPA        certificate holder is preferred.2. At least two years consecutively working in the position of Financial Controller in 3-5stars    international hotel, with eight years relevant working experience.3. Extensive experience and knowledge on hotel financial management, operation analysis    and cost control.4. Meticulous and rigorous, with enthusiasm and sense of responsibility.5. Good English in verbal and writing. 职位描述:1. 熟悉酒店筹开财务管理工作,根据集团财务管理流程开展酒店筹开财务工作。2. 组建酒店财务部门,提供专业的工作指导和培训。3. 制定部门阶段性工作计划,按照集团统一要求,制定酒店年度财务预算。4. ?#32454;?#31649;理酒店资产。5. 对酒店财务状况进行综合分析、负责成本控制等。 任职要求:1. 会计、财务或相关专业大学专科以上学历,持国家注册会计师证书者优先考虑。2. 拥有?#22235;?#20197;上相关职位的工作经验,?#36797;?#20116;年以上国际品牌酒店财务管理工作经验,?#20197;?#36830;    续两年担任过3至5星级酒店财务总监/经理的职位。3. 丰富的酒店财务管理、运营分析及成本控制经验及技巧。4. 工作细致、?#36758;鰨?#20855;?#34218;?#24378;的工作热情及责任感。5. 良好的中英文写作、口语、阅读能力。 

      薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:
      地区:全国-全国 食宿:提供食宿

      Job Description: 1. Fully responsible for management on business and staff, making hotel development    strategy.2. Report hotel business indicators and performance regularly to the owner company.3. Responsible for overall operations management, including to maximize revenue, increase    occupancy rates, complete hotel's strategic plan, occupy and analysis base on the    hospitality traditional market, to open new business according to the local marketing    needs as well as cost control to be considered.4. In charge of establishing a high-qualified hotel management team.5. In accordance with the group operating management standards, standing out the brand        advantages.6. Coordinate with the management group for sharing business information and maintain    the relationships between management group and the owner company.Requirements:1. Bachelor degree or above, same working experience in international hotels is preferred.2. 5years administration experience in international hotels is a must, familiar with hotel    operation and management.3. Strong knowledge on all departments operation and management especially for    rooms,restaurants, lobby and other key functions, well understanding of hotel SOP and    P&P.4. Strong communication skills with excellent team-work spirit and leadership skills.5. Proficient English in verbal and writing.职位描述:1. 全面负责酒店各项业务的管理及员工管理;制定酒店的发展战略。2. 定期向业主公司总经理汇报酒店的经营指标与业绩。3. 负责酒店的全面运营管理,其中包括使酒店?#25214;?#26368;大化、增加?#22836;?#20837;住?#30465;?#23436;成酒店的战略规    划、占据酒店的传统市场、根据当地酒店业的特色开辟新的市场份额、控制成本等。4. 负责建立酒店的高素质管理团队。5. 依照雅阁集团的运营标准经营管理酒店,突出集团的品牌优势。6. 协调与雅阁酒店管理集团及业主公司间的业务关系。任职要求:1. 大学本科以上学历,有在高星级酒店总经理工作经验者优先。2. 五年以上国际化星级酒店行政管理工作经验,熟悉酒店各部门的经营管理工作。3. 通晓酒店各部门的经营管理工作,尤其是?#22836;浚?#39184;饮,前厅等关键职能,理解酒店的管理机制    和程序。4. ?#34218;?#24378;的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力。5. 熟练的英语听说?#21015;?#33021;力。  

      薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:
      地区:全国-全国 食宿:提供食宿

      Job Description:1. Operation and budget plan making and implementation for Room Division.2. Set up and optimize the management system.Distribute operatingmanagement objectives    and fully responsible for departmental cost control.3. Supervision and inspection on daily log book, weekly report, and working process of each    section. Find out troubles and handle in time to ensure the operation runs properly.4. In charge of safety product, fire-control and hygiene inspection according to the relevant    regulations and the local prevent situation.5. Increase occupancy rate and guest satisfaction, increase up-sale to catch the budget    objectives. Requirements:1. Ten years related working experience, at least  five years same position background in    international 3-5stars hotel.2. Experience of pre-opening background is preferred.3. Fluency in both Chinese and English for spoken and written.4. Strong communication skills with excellent team-work spirit and leadership skills. 职位描述:1. 制定和实施房务部的运行计划及预算计划。2. 优化房务部的管理体系.下达房务部的运行管理目标并全面控制部门的管理费用。3. 定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏    差,做出处理。4. 对部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握规范条例。5. 提高入住客人满意度,完成?#22836;?#25910;入预算目标。 任职要求:1. 十年以上相关职位的工作经验,?#36797;?#20116;年以上在国际酒店管理集?#29260;?#19979;3至5星级酒店管理岗    位工作经验。2. 具有新酒店筹备开业经验者优先。3. 良好的中英?#30446;?#35821;及书面表达能力。4. ?#34218;?#24378;的沟通能力,具备良好的团队意识和领导能力。5. 具?#34218;?#24378;的责任感及良好的职业道德。 

      薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:
      地区:全国-全国 食宿:提供食宿

      岗位职责1.进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。2.负责酒店所需各类人才的招聘面试、人才储备工作。3.办理新员工入职录用的各种手续。4.办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。5.收集各部门的人事变动申报,报上级审批。6.办理员工的离辞职手续,处理人事纠?#20303;?.制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌?#25112;?#32946;学、心理学以及酒店管理理论。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具?#34218;?#24378;的文字综合能力和口头表达能力。6.能熟练操作计算机。 

      薪资: 面议 经验:不限 企业类型:
      地区:全国-全国 食宿:提供食宿

      岗位职责1. 全面负责温泉度假酒店各项业务的管理及员工管理;制定酒店的发展战略。2.全面负责处理温泉度假酒店整体事务,带领酒店全体员工,及时完成酒店所?#33539;?#30340;各项目标。3. 定期向业主公司总经理汇报酒店的经营指标与业绩。4. 负责温泉度假酒店的全面运营管理,其中包括使酒店?#25214;?#26368;大化、增加?#22836;?#20837;住?#30465;?#23436;成酒店的战略规划、占据酒店的传统市场、根据当地酒店业的特色开辟新的市场份额、控制成本等。5. 负责建立酒店的高素质管理团队。6. 依照雅阁集团的运营标准经营管理酒店,突出集团的品牌优势。7. 协调与雅阁酒店管理集团及业主公司间的业务关系。岗位要求1. 大学专科以上学历,有在高星级酒店总经理工作经验者同?#26412;?#22791;优秀酒店运营工作经验管理者,具有5年以上温泉相关管理工作经验。2、熟悉酒店温泉部门各服务标?#25216;?#31649;理流程,善于成本控制。3、通晓酒店各部门的经营管理工作,尤其是?#22836;浚?#39184;饮,前厅等关键职能,理解酒店的管理机制和程序。4、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强;有良好的团队意识和领导能力。

      薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:
      地区:全国-全国

      岗位职责1. 建立健全各项财务管理制度,并落实执?#26657;?. 建立健全酒店会计核算制度,并对会计核算、成本控制工作的进行指导监督;3. 负责酒店资金管理工作,编制酒店年度财务预、决算方?#31119;?#36164;金使用和调度计划,利润分配或弥补亏损方?#31119;?. 负责统计,分析酒店经营数据,并对酒店经营活动进行分析,提供?#34892;?#30340;酒店经营管理意见和建议;5. 负责编订审核各项财务报表及报告的及时性、准确性,向酒店总经理及公司汇报;6. 负责督促跟进税务登记、申报及各项税金上缴工作,加强与财政部门的业务联系;7. 负责审核所有对外编报的数据?#23433;?#21153;报表,配?#32454;?#32423;内外审计工作开展;8. 负责组织制定完善采购管理及运作流程,并跟进执行情况;9. 建立对供应商的评审制度并组织实施,监控和评价采购物品的价格、数量、质量、供应时效、售后服务、信用政策并及时向公司汇报;10. 负责组织制定和完善仓库管理制度及运作流程,监督落实公司资产管理;11. 负责组织制定和完善财务?#25214;?#31649;理规范?#23433;?#20316;流程,并跟进执行情况。  任职要求1. 财务管理、会计、审计及相关专业、专科及以上学历,熟悉企业经营管理工作;2. 有?#37038;?#36130;务、会计或审计等相关工作3年以上的经历,有酒店财务工作经验优先;3. 熟悉财务软件及电脑操作,具有会计从业证;4. 良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,良好的职业道德。

      薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:
      地区:全国-全国 食宿:提供食宿

      岗位职责:1.编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税?#36873;?.审核当月员工的工资汇总表和记?#25163;ぁ?.根据酒店支付情况随时向酒店方和管理公司提供分析报告,控?#21697;?#29992;开支,不超预算。4.做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、流转税、个人所得税等申报表并按规定时间申报交纳。 岗位要求:1.大专毕业,具有3年以上财务管理经验或5年能上四星级酒店财务工作优先 。2.具有中级会计师以上职称从优,熟悉酒店帐务税务流程。3.熟悉办公软件?#23433;?#21153;软件,熟悉银行、税务、工商的工作流程。4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5.工作细致、?#36758;鰨?#20855;?#34218;?#24378;的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正?#20445;?#26377;吃苦耐劳的精神。工作范围:全国项目酒店

      薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:
      地区:全国-全国 食宿:提供食宿

      【岗位职责】1.负责酒店筹开及运营管理工作?#25165;牛?.负责员工培训和人事管理工作; 3.组织市场调研、编制市场销售计划、预算方案编拟; 4.负责酒店采购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批; 5.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体?#23548;剩?#21046;定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工; 6.酒店周边关系协调; 7.制定年度经营计划,并确保酒店经营和管理指标的完成;8.定期分析酒店经营和管理状况,形成汇报意见;9.督导部门人员的日常工作,负责店内人事工作的监?#20581;?#25351;导工作;10.处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;11.全面负责分店的各项运营,统领前台部和?#22836;?#37096;。 【任职要求】:1.全日制大专以上学历;2.星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/?#22836;?销售)5年以上工作经验;有中高端连锁酒店工作经验优先;3.熟悉酒店整体运营管理;4.勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5.较强的沟通影响能力和团队建设能力。项目地:贵州 四川 广东 云南 

      薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:
      地区:全国-全国

      岗位职责1.分析餐厅的各项报告,拟定改善行动计划并追踪执行情况; 2.监督并负责所有餐厅管理人员训练、工作考核、薪资考核的成绩; 3.制定及执行管理人员的训练计划并达成绩效评估的要求; 4.针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动餐厅所有管理人员?#39184;?#36798;成目标; 5.对营业额、利润和人员发展方面分析拟定并完成餐厅短期及长期目标和行动计划; 6.界定餐厅的商圈范围?#23433;欢?#26399;的评估划定商圈的主要竞争对手和客源; 7.根据公司营业额及利润指标,帮助及指导分店管理组完成目标;8.对分店营运进行监督,确保到达QSC标准,确保分店无重大安全事故;9.招聘符?#32454;?#20998;店管理组成?#20445;?#32771;核店经理工作状况,协助店经理改进营运体系;10.协助餐厅处理意外事件11.完成上级?#25165;?#30340;其它工作。岗位要求1.大专以上学历,5年以上国际餐饮连锁企业营运管理经验; 2.丰富的餐饮管理经验,并能胜任?#36797;?#20843;家以上的餐厅管理;3.良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解?#22836;?#26512;能力; 4.熟悉营运部餐厅管理各项实务的操作流程; 5.良好的领导管理和沟通技巧,具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。6.有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力7.?#34218;?#24378;的组织协调能力,人际沟通能力,管理能力,培?#30340;?#21147;;8.?#34218;?#24378;的团队管理经验,能及时?#21672;?#22788;理突发事件。

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