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      工作地点:
      列表 明细
      薪资: 1.5万-1.8万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
      地区:湖北-武汉

      工作地点:武汉汉南主要职责:1) 与各部门负责人配合,制定酒店人力资源年度计划,并监督各项计划实施;2) 制定、管理和执行酒店人力资源及行政管理预算;3) 全面负责酒店人力资源体系的建立和完善,确保板块和所属各酒店的制度和流程应符合集团标准;4) 与相关部门配合,完成所属酒店的开业筹备工作;5) 招聘板块快速发展过程?#20852;?#24613;需的各类中高级人才,并建立酒店人才的档案库,为后续发展奠定基础;6) 协调监控酒店人力资源和行政事务,定期进行下属酒店调研和检查,确保绿地酒店文化的传承和融入,汇总并反馈酒店信息;7) 保证板块的各项工作及与集团各个部门合作的流畅和专业;8) 及时处理管理过程中的重大人力资源问题;9) 完成其他的分配任务。任职要求:1)专科以上学历,英文书面口头流利;5年以上人力资源管理经验,有5年以上大型酒店管理公司或4星级酒店以上相关岗位经验;有国际酒店管理公司或连锁企业相关的人事行政工作经验者优先;2) 深谙人力资源管理等理念及丰富的管理?#23548;?#32463;验;熟悉酒店行业人力资源管理和战略规划;3) 优秀的沟通能力、亲和力、组织协调能力;4) 拥有敏锐的观察力,具备保护?#22836;?#23637;公司人力资源的良好理念。5) 个性谦和,有上进心和学习能力,为人诚实。

      薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:精品酒店
      地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

      岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.?#26143;?#28872;的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

      薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
      地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

      岗位职责1.熟练掌握西餐厅工作要求,并能迅速解决突发问题2.?#32454;?#25191;行卫生标准,确保食品出品符合卫生标准和公司要求3.高效完成上级?#25165;?#30340;工作4.为客人提供优质的餐饮服务5.能很好的解决客户投诉等问题岗位要求1.具有良好的外表、和开朗的性格;2.具?#34218;?#24378;的管理能力、及良好的人际关系。

      薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
      地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

      岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看?#35805;?#35760;录,了解上一班的?#24179;?#20107;项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关?#22836;?#38144;售的各项政策,向来店宾客推销?#22836;浚?#21162;力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对?#22836;?#21153;。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责?#22836;?#38053;匙的管理?#22836;?#25918;工作并?#32454;?#36981;守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.大专以上文化程度。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具?#34218;?#24378;的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌?#33487;?#36523;体健康。

      薪资: 4千-6千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
      地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

      岗位职责1.对运营经理负责,负责本部门的管理及服务工作。2.负责部门员工的?#25216;ā⒖记?#24037;作,根据本部门员工服务的好坏,进行表扬、批评。3.负责制定工作计划,并按本部门的计划落实工作。4.负责各活动项目之间,各班组之间的业务联系,定期向酒吧经理报告工作。5.要求专业知识丰富,熟悉本部门的工作,掌握活动项目的特点,善于解决工作中出现的问题。6.了解各类宾客的喜好和活动特点,吸引宾客参加娱乐等活动。7.根据娱乐市场的情况向运营经理及至更高级领导建议增减或改进项目。岗位要求1.在大型娱乐场所工作或夜场工作1年以上2. 熟悉娱乐服务和成本管理,了解康乐服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。3. 熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。4. ?#34218;?#22909;的业务指导和组织协调能力。

      薪资: 5千-7千 经验:不限 企业类型:精品酒店
      地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

       岗要求位:1、?#20449;?#19981;限,形象气质佳,沟通能力强,具备销售?#27010;?#25216;巧。2、对武汉市场熟悉,具备酒店销售经验,有客户资源。3、抗压能力强,具备市场开拓能力。岗位职责:1、 参与并执行市场销售计划。2、 完成分派任务及营业指标并检查完成情况,乃至利用销售策略提高营业额,定期?#37038;蕓己?#21644;培训。3、 维护酒店和市场推广及销售的良好职业形象,树立酒店知名度。4、 通过与酒店部门的紧密联系和协调,为客户提供预订并提供良好服务,乃至提升酒店品牌影响力。5、 了解潜在和重要客户,并制定外出拜访计划,进行日常和定期拜访,然后制作预测及统计用房情况报告。6、 了解市场情况和竞争对手细信息,如房价、促销活动、客户群体。7、 参加销售周会,汇报本周销售业绩,酒店指标完成前提下,个人指标完成给予销售奖励提成。

      薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:精品酒店
      地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

      岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看?#35805;?#35760;录,了解上一班的?#24179;?#20107;项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关?#22836;?#38144;售的各项政策,向来店宾客推销?#22836;浚?#21162;力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对?#22836;?#21153;。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责?#22836;?#38053;匙的管理?#22836;?#25918;工作并?#32454;?#36981;守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1..性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具?#34218;?#24378;的服务意识、推销意识和责任感。2.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。3.相貌?#33487;?#36523;体健康。

      薪资: 3千-6千 经验:不限 企业类型:精品酒店
      地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

      会基础设计(PS,CDR)中英文基础能力,文字编辑能力有1年以上相关工作经验

      薪资: 1万-2万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
      地区:湖北-武汉 食宿:面议

      岗位职责1.制定酒店公关及媒体宣传计划。2.组织新闻界和商界人士参观酒店。3.向市场销售总监定期提?#35805;?#35775;总结报告。4.代表酒店参加所有官方活动。接待酒店所有的重要人物及宣传。5.处理负面新闻,进行危机公关。6.收集市场和竞争对手信息,每周向市场销售总监提交报告。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.优秀的语言表达能力,较强的观察和应变能力,优秀的人?#24335;?#24448;和协调能力,较强的社会活动能力。3.了解电子商务,大众传播,平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。4.个性积极主动,工作认真负责。

      薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:精品酒店
      地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

      岗位职责1.掌握当日客情及餐饮活动。2.参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。3.掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。4.在宾客到店之前?#24613;负?#30331;?#28508;懟?#38053;匙卡等以确保入住手续方便、快捷。5.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。6.做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反?#22330;?.在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。8.协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。岗位要求1.具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。2.注重细节,工作?#24615;?#20219;心,敢于承担责任,执行力较强。3.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

      薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
      地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

      岗位职责/职位描述专业知识技能:1. 熟知当日的订餐情况,注意宾客的特别活动(如生日等),及时向主管汇报。2. 替宾客存放保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。3. 迎接宾客引导宾客到客人预定或满意的台位4. 客满时负责?#25165;?#21518;来宾客,使宾客乐意等位。5. 随时注意接待当?#20852;?#21457;生的问题及时向主管报告并协助处理。6. 掌握运用礼貌语言,负责接听电话,清楚完全记?#33626;?#23450;信息汇报汇总。7. 随时注意倾听顾客意见,及时向上级报告。8. 熟练掌?#31449;?#24215;产?#20998;?#35782;,餐厅菜?#20998;?#35782;,饮?#20998;?#35782;吸引宾客到餐厅用餐。工作经验具?#34892;?#32423;酒店餐饮工作经验者优先录用。其它技能要求?#32791;行?#35201;求身高170cm以上,女性要求身高160cm以上.形象气质佳,具有吃苦耐劳,善于学习,求上进的精神。

      薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
      地区:湖北-武汉

      岗位职责:1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;6、组织部门开发多种销售手?#21361;?#23436;?#19978;?#21806;计划及回款任务;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售?#28216;?、主持公司重大营销合同的?#27010;?#19982;签订工作;9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。任职资格:1、大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;3、文字能力强,表达能力强;4、具?#34218;?#24378;的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;7、有很好的热力行业人际资源。

      薪资: 5千-7千 经验:不限 企业类型:精品酒店
      地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

      岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出?#38485;?#21450;边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.有2年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。2.具?#26143;?#28872;的事业心和责任感及高尚的职业道德。3.身体健康,?#28508;?#31471;庄大方,气质高雅。4.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。5.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

      薪资: 4.5千-5.5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

      岗位职责1.掌握当日客情及餐饮活动。2.参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。3.掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。4.在宾客到店之前?#24613;负?#30331;?#28508;懟?#38053;匙卡等以确保入住手续方便、快捷。5.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。6.做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反?#22330;?.在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。8.协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。岗位要求1.大专以上学历,?#22411;?#23703;位工作经验X年以上,有良好英文沟通能力。2.具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。3.注重细节,工作?#24615;?#20219;心,敢于承担责任,执行力较强。4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

      薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:湖北-武汉

      岗位职责1.协助经理监督传菜部的服务。2.与厨师合作并监督菜肴,准确送至餐?#39304;?.精通食?#20998;?#35782;及其?#24613;?#24037;作。4.确保用具处于干净良好的状态。5.确保开餐前有充足的调味品及调料。6.确保收餐工作按程序进行。7.确保执行每月的盘点。岗位要求1.中学以上学历或同等学历,具有2年以上本岗位工作经验。2.热爱本职,?#34218;?#24378;的事业心和责任感,工作认真负责。3.掌?#25214;欢?#30340;菜?#21462;?#39135;品、酒水、烹饪等方面的知识 。4.具有熟练的服务技能和技巧,能胜任餐厅各?#25191;?#33756;服务工作。5.身体健康、?#28508;?#31471;庄。

      薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:湖北-武汉

      岗位职责1.负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。2.根据各餐厅餐具的盘点情况,负责于采购部门沟通,提出器具购置计划,保证及时补充餐具用具。3.检查和管理各点餐具的使用情况,分析造成损耗的原因,提出?#26723;?#25439;耗的建议。4.负责?#25165;?#31649;事部员工的工作班次。5.负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作,负责厨房区域的环境卫生。6.负责对下属员工的?#35760;誑己?#24037;作,督?#33626;?#24037;做好安全工作。岗位要求1.?#34218;?#24378;的责任心,工作认真踏实。2.熟悉各种餐具用具的牌号、产地、特性及价格,懂得餐具用具的分类和保管方法。3.熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法,熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法,了解它们的维修保养方法。4.具有中学以上的文化程度或同等学历。5.身体健康,精力充沛。

      薪资: 8千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

      岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、?#24049;恕?#32856;任、晋升、奖惩等各项规?#36718;?#24230;。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、?#35760;凇⒖己?#31561;报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5-8年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效?#24049;恕?#20107;故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说?#21015;?#33021;力。5.管理类专业,?#37038;?#36807;系统的人力资源管理理论培训。

      薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:湖北-武汉

      岗位职责1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。3.根据餐饮?#25214;?#26085;报、夜审前厅?#25214;?#26085;报、夜审信用卡报表及现金报表审核各?#25351;?#27454;方式是否正确。4.编制每天?#25214;?#25253;表。5.编制?#25214;?#21592;现金?#25214;?#25110;缺月报表。6.登记每?#25307;?#29992;卡明细、银行对?#23454;ィ?#23545;信用卡进行?#30805;浴?#23703;位要求1.大专以上学历,财务或相关专业。2.酒店财务X年以上工作经验。3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。5.具有很强的财务,税务策划能力。6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

      薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

      岗位职责⒈实施工作标准?#22836;?#21153;程序,督促员工?#32454;?#23653;行其岗位职责。2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾?#25237;?#39135;品,服务方面的信息,?#27426;?#25552;高餐饮产品?#22836;?#21153;的质量。4.了解客情,亲自为重要宾?#22836;?#21153;。5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。岗位要求1.高中以上学历或同等学历,X年以上服务员工作经历,能用一门外语进行对?#22836;?#21153;。2.有?#27426;?#30340;组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。3.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。4.身体健康,?#28508;?#31471;庄。

      薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

      岗位职责1.班组的日常管理(1)参加宴会厅经理召开的工作例会,了解每日的宴会?#25165;?#24773;况并向?#26223;?#32452;传达;(2)每日宴会前,根据宴会预定情况向服务员布置具体的岗位任务;(3)根据宴会预定情况,合理?#25165;?#21592;工排班,保证所举办宴会能够合理、?#34892;?#22320;展开。2.宴会的过程管理工作(1)在宴会厅经理的指导下,做好宴会设计、现场布置,督导服务员做好宴会前的摆台、清洁卫生、服务用具供应等?#24613;?#24037;作;(2)督导服务人员按照客人要求提供优质服务并尽量满足客人的特殊要求;(3)督导服务员协助宴会主办方做好客人的接待工作;(4)关注客人用餐状况,适时征询客人的意见、建议,及时处理客人投诉及突发性事件并向宴会经理汇报;(5)及时组织本服务区域的清洁、整理工作;(6)宴会结束,清点厅房内物品?#21543;?#26045;、设?#31119;?#26816;查各厅房的宴会收尾的卫生清洁情况。3.人员管理(1)根据?#25165;牛?#23545;服务员开展相关的业务培训,?#27426;?#25552;高服务员的服务技能与技巧,做好餐厅人才的开发和培养工作;(2)在宴会厅经理的指导下,做好服务员的?#35760;凇?#32489;效评估工作。岗位要求1.学历及专业知识:高中以上学历,具有营销学?#22836;?#21153;心理学等专业知识2.工作经验要求:两年以上同岗位工作经验3.个人能力及其他特殊要求:具有良好的工作计划能力、信息沟通能力、处理顾客投诉和解决问题的能力

      薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:湖北-武汉

      岗位职责1.负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。    2.根据各餐厅餐具的盘点情况,负责于采购部门沟通,提出器具购置计划,保证及时补充餐具。3.管理各点餐具的使用情况,分析损耗的原因,提出?#26723;?#25439;耗的建议。4.负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作,负责厨房区域的环境卫生。5.负责对下属员工的?#35760;誑己?#24037;作,督?#33626;?#24037;做好安全工作。岗位要求1.中学以上的文化程度或同等学历。2.熟悉各种餐具用具的品牌、产地、特性及价格,懂得餐具用具的分类和保管方法。3.熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法,熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法,了解它们的维修保养方法。4.?#34218;?#24378;的责任心,工作认真踏实。5.身体健康,精力充沛。

      薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:湖北-武汉

      岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系?#24120;?#30830;保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的?#25910;?#21644;问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和?#34892;?#30340;保存。6.设立酒店电脑系统的档?#31119;?#24182;负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出?#34892;?#30340;建议。岗位要求1.大专以上学历,具有五年以上星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具?#34218;?#24378;的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,?#27426;?#21019;新。5.工作细致、严谨,具?#34218;?#24378;的工作热情和责任感。6.?#27426;?#30340;组织管理协调能力。

      薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:湖北-武汉

      岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方?#31119;?#36164;金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理?#40644;穡餐?#23545;财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联?#20185;?#25209;规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出?#27426;?#37202;店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有十年以上财务负责人工作经验,十年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法?#19978;?#20851;知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有?#27426;?#30340;外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业?#39029;?#24230;高。

      薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:湖北-武汉

      岗位职责1.监督中厨房、宴会厨房及职工厨房员工的工作,控制所有设施及成?#33606;?#22686;加餐饮部的利润。2.负责所有中餐的?#24613;浮?#28921;饪及装饰工作,?#28304;?#21040;最高的质量标准。3.检查存货及?#21892;貳?.检查所有食品的?#24613;?#24773;况.5.清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法?#21543;?#22791;等方面的知识。6.研?#24247;?#22320;餐饮市场,极积开创新菜。岗位要求:中技以上学历,同岗位工作经验X年以上。2.?#37038;?#36807;专业技术训练,达到X级厨师技术水平。3.有丰富的技术及行政经验,其中在X星级饭店工作不得少于X年以上。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。

      薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:湖北-武汉

      岗位职责1. 贯彻执行销售经理?#25165;?#30340;工作。2. 负责调查市场信息,定期向销售经理汇报工作情况。3. 负责与客户之间的联系,外出拜访客户,密切与客户的沟通,建立良好的客户关系。4. 负责客户档案资料的管理工作。5. 定期写出销售计划及执行情况的报告。6. 协助酒店有关部门做好销售工作。7. 定期向销售经理提交销售工作报告、市场情况、存在的问题及今后工作的建议、设想等。岗位要求1. 大专以上学历,?#22411;?#23703;位工作经验X年以上。2. 具备销售学、酒店管理学、旅游心理学等知识储备。3. 了解合同法及付款基本业务知识。4. ?#34218;?#22909;的语言表达能力,具备起草工作计划及业务工作报告的能力。5. 能熟练使用电脑及其他?#25191;?#21150;公自动化软件系?#22330;?/p>

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