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      列表 明细
      薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:北京 食宿:提供食宿

      岗位职责1.对新员工进?#20449;嘌导?#32416;正她们工作上的错误。2.在收银员因用餐或其它情况缺岗时,顶替收银员的工作。3.确保所有收银点都有足够零钱、帐单、凭证及发?#20445;?#20197;减少阻碍宾客结帐。4.对收银工作做好各项管控5.完成上级领导?#35805;?#30340;各项工作岗位要求1.高中含以上学历2.1年含以上收银主管工作经验,熟练操作收银软件系?#22330;?.为人诚实,责任心强,具备?#27426;?#30340;管理能力4.可以独立完成岗位工作?#23433;?#38376;员工培训。5.有良好的职业操守。

      薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

      岗位职责1.协同当日员工完成日常工作。2.督促、指?#33626;?#24037;完成日常工作,并保持工作的优质、无误。3.做好收款工作的?#24613;?#24037;作,保证单据、消耗品的充足。4.负责员工工作的分配、安排。5.认真填写工作记录,?#32454;?#23653;行交接班手续,抽查所属员工的工作和仪表仪容。6.向上级报告所属员工的工作表现,并提出奖惩意见。岗位要求1.大专以上学历,英语口语流利。2.2年以上收银主管工作经验,熟练操作收银软件系?#22330;?.为人诚实,责任心强,具备?#27426;?#30340;管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。4.可以独立完成岗位工作?#23433;?#38376;员工培训。5.有良好的职业操守。

      薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:河北-?#30830;?/i>

      岗位职责1.协同当日员工完成日常工作。2.督促、指?#33626;?#24037;完成日常工作,并保持工作的优质、无误。3.做好收款工作的?#24613;?#24037;作,保证单据、消耗品的充足。4.负责员工工作的分配、安排。5.认真填写工作记录,?#32454;?#23653;行交接班手续,抽查所属员工的工作和仪表仪容。6.向收银主管报告所属员工的工作表现,并提出奖惩意见。岗位要求1.专科以上学历,英语口语流利。2.2年以上收银领班工作经验,熟练操作收银软件系?#22330;?.为人诚实,责任心强,具备?#27426;?#30340;管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。4.可以独立完成岗位工作?#23433;?#38376;员工培训。5.有良好的职业操守。

      薪资: 4.5千-5.5千 经验:不限 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:河北-?#30830;?/i>

      岗位职责1.协同当日员工完成日常工作。2.督促、指?#33626;?#24037;完成日常工作,并保持工作的优质、无误。3.做好收款工作的?#24613;?#24037;作,保证单据、消耗品的充足。4.负责员工工作的分配、安排。5.认真填写工作记录,?#32454;?#23653;行交接班手续,抽查所属员工的工作和仪表仪容。6.向收银主管报告所属员工的工作表现,并提出奖惩意见。岗位要求1.专科以上学历,英语口语流利。2.1年以上收银领班工作经验,熟练操作收银软件系?#22330;?.为人诚实,责任心强,具备?#27426;?#30340;管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。4.可以独立完成岗位工作?#23433;?#38376;员工培训。5.有良好的职业操守。

      薪资: 2.8千-3.5千 经验:2年以上 企业类型:房地产综合开发
      地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

      岗位职责1.协同当日员工完成日常工作。2.督促、指?#33626;?#24037;完成日常工作,并保持工作的优质、无误。3.做好收款工作的?#24613;?#24037;作,保证单据、消耗品的充足。4.负责员工工作的分配、安排。5.认真填写工作记录,?#32454;?#23653;行交接班手续,抽查所属员工的工作和仪表仪容。6.向收银主管报告所属员工的工作表现,并提出奖惩意见。岗位要求1.中专以上学历。2.2年以上收银领班工作经验,熟练操作收银软件系?#22330;?.为人诚实,责任心强,具备?#27426;?#30340;管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。4.可以独立完成岗位工作?#23433;?#38376;员工培训。5.有良好的职业操守。(工作地点:诸暨)

      薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:山东-烟台

      岗位职责1.对前厅部及销售部交来的团体资料或收费情况,进行分析并制定简表,以方便收银员的工作。2.帮助收银员做退房工作及解决客人的查询。3.对新员工进?#20449;嘌导?#32416;正她们工作上的错误。4.在收银员因用餐或其它情况缺岗时,顶替收银员的工作。5.查?#27492;型?#25151;宾客的帐单,?#33539;?#25152;有房间都已在电?#22253;?#29702;退房手续。减少错误发生。6.确保所有收银点都有足够零钱、帐单、凭证及发?#20445;?#20197;减少阻碍宾客结帐。岗位要求1.大专以上学历,英语口语流利。2.1年以上收银主管工作经验,熟练操作收银软件系?#22330;?.为人诚实,责任心强,具备?#27426;?#30340;管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。4.可以独立完成岗位工作?#23433;?#38376;员工培训。5.有良好的职业操守。

      薪资: 5.5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:北京 食宿:提供食宿

      岗位职责(限女士)1.对前厅部及销售部交来的团体资料或收费情况,进行分析并制定简表,以方便收银员的工作。2.帮助收银员做退房工作及解决客人的查询。3.对新员工进?#20449;嘌导?#32416;正她们工作上的错误。4.在收银员因用餐或其它情况缺岗时,顶替收银员的工作。5.查?#27492;型?#25151;宾客的帐单,?#33539;?#25152;有房间都已在电?#22253;?#29702;退房手续。减少错误发生。6.确保所有收银点都有足够零钱、帐单、凭证及发?#20445;?#20197;减少阻碍宾客结帐。岗位要求1.高中以上学历,英语口语流利者优先。2.3年以上收银主管工作经验,熟练操作“金贵”收银软件系?#22330;?.为人诚实,责任心强,具备?#27426;?#30340;管理和解决客诉能力。4.可以独立完成岗位工作?#23433;?#38376;员工培训。5.有良好的职业操守。

      薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

      岗位职责1.对前厅部及销售部交来的团体资料或收费情况,进行分析并制定简表,以方便收银员的工作。2.帮助收银员做退房工作及解决客人的查询。3.对新员工进?#20449;嘌导?#32416;正她们工作上的错误。4.在收银员因用餐或其它情况缺岗时,顶替收银员的工作。5.查?#27492;型?#25151;宾客的帐单,?#33539;?#25152;有房间都已在电?#22253;?#29702;退房手续。减少错误发生。6.确保所有收银点都有足够零钱、帐单、凭证及发?#20445;?#20197;减少阻碍宾客结帐。岗位要求1.中专以上学历,英语口语流利。2.1年以上收银主管工作经验,熟练操作收银软件系?#22330;?.为人诚实,责任心强,具备?#27426;?#30340;管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。4.可以独立完成岗位工作?#23433;?#38376;员工培训。5.有良好的职业操守。

      薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:山西-太原 食宿:提供食宿

      岗位职责1.协同当日员工完成日常工作。2.督促、指?#33626;?#24037;完成日常工作,并保持工作的优质、无误。3.做好收款工作的?#24613;?#24037;作,保证单据、消耗品的充足。4.负责员工工作的分配、安排。5.认真填写工作记录,?#32454;?#23653;行交接班手续,抽查所属员工的工作和仪表仪容。6.向收银主管报告所属员工的工作表现,并提出奖惩意见。岗位要求1.大专以上学历,英语口语流利。2.1年以上收银领班工作经验,熟练操作收银软件系?#22330;?.为人诚实,责任心强,具备?#27426;?#30340;管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。4.可以独立完成岗位工作?#23433;?#38376;员工培训。5.有良好的职业操守。

      薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:山西-太原

      岗位职责1.对前厅部及销售部交来的团体资料或收费情况,进行分析并制定简表,以方便收银员的工作。2.帮助收银员解决客人的查询。3.对新员工进?#20449;嘌导?#32416;正她们工作上的错误。4.在收银员因用餐或其它情况缺岗时,顶替收银员的工作。5.查?#27492;型?#25151;宾客的帐单,?#33539;?#25152;有房间都已在电?#22253;?#29702;退房手续。减少错误发生。6.确保所有收银点都有足够零钱、帐单、凭证及发?#20445;?#20197;减少阻碍宾客结帐。岗位要求1.大专以上学历。2.一年以上收银主管工作经验,熟练操作收银软件系?#22330;?.为人诚实,责任心强,具备?#27426;?#30340;管理能力。4.可以独立完成岗位工作?#23433;?#38376;员工培训。5.有良好的职业操守。

      薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
      地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

      岗位职责1.遵守酒店的相关财务规?#36718;?#24230;和相关管理规定。2.按规定为离店客人办理离店手续,确保客人在离店之前办好所有帐目的手续;保证收银结帐工作顺利进行。3.催收已退未结的?#22235;浚?#23558;未结帐目报告给大堂副理;4.确保前台的所有程序?#21450;?#29031;酒店的帐目标准;5.做好收银交接班工作,对餐厅未处理完的事情进行跟踪解决。6.负责领取、管理发票和各种帐单。岗位要求1.女性,年龄18-35周岁,高中以上文化程度。2.具有一年以上的酒店收银工作经验优先。3.?#34218;?#24378;的沟通能力,亲和力。4.身体健?#25285;?#33021;胜任本职工作。薪资待遇:4000元-5000元/月福利待遇:五?#25214;?#37329;、国假、包吃住、岗位津贴、节日福利工作地址:苏州吴江区高新路西端(苏州湾美食新天地A3栋)-籣料理

      薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

      1、高中以上身高162以上,形象气质良好,年龄18-35岁;2、具?#34218;?#24378;的沟通、表达能力、团队合作精神佳;3、做事认真、积极主动,具?#22411;?#23703;位工作经验者优先考虑4、抽查收银员工作程序的执行情况。5、定期召开收银员会议,对出现的问题进行解决。6、合理安排班次,?#21592;?#35777;工作的顺利进行7、加强对新入职员工的培训、巩?#27748;?#21592;工的操作程序

      薪资: 2.8千-4千 经验:不限 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

      岗位职责1.协同当日员工完成日常工作。2.督促、指?#33626;?#24037;完成日常工作,并保持工作的优质、无误。3.做好收款工作的?#24613;?#24037;作,保证单据、消耗品的充足。4.负责员工工作的分配、安排。5.认真填写工作记录,?#32454;?#23653;行交接班手续,抽查所属员工的工作和仪表仪容。6.向收银主管报告所属员工的工作表现,并提出奖惩意见。岗位要求1.高中以上学历,电脑操作熟练。2.1年以上收银领班工作经验,熟练操作收银软件系?#22330;?.为人诚实,责任心强,具备?#27426;?#30340;管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。4.可以独立完成岗位工作?#23433;?#38376;员工培训。5.有良好的职业操守。

      薪资: 4.5千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

      1、遵守公司的相关财务规?#36718;?#24230;和相关管理规定;  2、协助经理对收银?#28216;?#36827;?#20449;?#35757;,对收银员进行业务指导,组织学习和辅导收银员掌握有关的财会知识和金融知识,加强收银员的外语及结帐等方面的基本训练;  3、负责收银员的日常排班、?#35760;冢?#38024;对不同的营业状况,对收银员的班次进行灵活调整;  4、负责检查各收银员的办公环境及卫生情况、负责检查所属员工的仪容仪表、服务态度和工服、工号牌的穿戴情况;  5、负责班组的组织指挥的协调工作,及时正确地完成财务部经理下达的任务,保证前台、餐厅等收银网点以及处币?#19968;?#24037;作有条不紊、迅速、准确、不出差错;  6、负责现场监督、指导各组领班的工作,与相关营业点协调,及时处理、解决工作中发现的问题,保证收银结帐工作顺利进?#26657;弧 ?、检查、考核收银人员的工作情况,提出对收银员的奖惩意见,最大限度地调动、发挥班组人员的工作积极性;  8、配合会计人员、应收人员核查应收帐款的回收情况,及时跟踪; 9、对突发事件在与大堂值班经理协商后,按照规定的权限金额予以处理,事后上报财务经理;  10、完成领导?#35805;?#20854;他的工作内容。

      薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

       岗位职责:1、执行部门工作指令,向主管报告工作。2、负责收银员排班、?#35760;?#31561;日常管理工作。3、做好收款工作的?#24613;?#24037;作,做好账单、发票、信用卡交易单等保管工作。4、配合收银员解决在结账过程中遇到的各种情况。5、在收银岗位临时缺人的情况下,负责顶班,保证酒店正常经营。6、完成领导?#35805;?#30340;其他工作。 任职要求:1、高中以上学历。2、一年以上收银领班工作经验,熟练操作收银软件系?#22330;?、为人诚实,责任心强,具备?#27426;?#30340;管理能力,持有会计上岗证,有本市户口者优先考虑。4、有良好的职业操守

      薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

      1.首选应届毕业生,经验不限;2.?#24615;?#20219;心,吃苦耐劳。

      薪资: 4千-4.5千 经验:3年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

      岗位职责1.遵守酒店的相关财务规?#36718;?#24230;和相关管理规定。2.现场指导当班的工作,及时处理、解决工作中发现的问题, 帮助下属员工处理疑难问题;保证收银结帐工作顺利进行。3.编排各餐饮营业点收银员班次,临时顶替因病、?#24405;?#32570;席员工的工作,帮助较忙营业网点的营收工作。4.检查所属员工的仪容仪表、服务态度和工服、工号牌的穿戴情况。5.定期或?#27426;?#26399;地抽查收银员的备用金、并书面报告主管。6.负责各营业点收银员业务培训工作。7.协助收银员做好交接班工作,对餐厅未处理完的事情进行跟踪解决。8.负责领取、管理发票和各种帐单。岗位要求1.大专以上文化程度。2.具有3年以上的I酒店收银工作经验,熟练掌握酒店收银、记帐等业务流程,掌握酒店管理的有关知识。3.?#34218;?#24378;的语言能力,能用一种以上外语进行对?#22836;?#21153;。4.认同金源理念,坚持原则、廉洁奉公。5.具有独立处理现场事件的能力。 6.身体健?#25285;?#33021;胜任本职工作。

      薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

      岗位职责1.检查员工出勤状况,合理利用人力,控制人事成?#23613;?.保障收银流程的快速、顺畅、准确。3.负责安排员工专业知识的培训。4.在收银员因用餐或其它情况缺岗时,顶替收银员的工作。5.确保所有收银点都有足够零钱、帐单、凭证及发?#20445;?#20197;减少阻碍宾客结帐。岗位要求1.基本条件:20岁以上,身体健?#25285;?#20116;官?#33487;?.文化程度:大专及以上学历,财务相关专业。3.外语水平:良好的英语口语及书面表达能力。4.工作经验:1年以上酒店收银主管工作经验。5.其 他:为人诚实,责任心强,具备?#27426;?#30340;管理能力。

      薪资: 3.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:上海-青浦区 食宿:提供食宿

      1、年龄20-35岁,女性,形象气质佳,普通话流利,有简单英语基础。2、有?#27426;?#30340;对?#22836;?#21153;?#35760;?#21450;收银员的一般业务能力,较熟练的电脑操作?#35760;桑?#26377;酒店或高级会所工作经历者优先。3、具有良好的服务意识,沟通能力强,责任心强,高中以上学历。

      薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:山西-太原 食宿:提供食宿

      岗位职责:1.负责各收银点营业收入的稽查,确保万无一失。2. 规范各收银员的操作行为,严禁违纪事件发生。3. 监督各类酒水存放和物资盘点。4. 建立健全部门规章,?#20013;?#25913;进服务水?#20581;?. 监督各班次交接情况保证工作正常运行。6. 积极完成上级安排的各项事宜。 任职要求:1.本市户口。2.计算机操作熟练。3.责任心强。4.具有五年以上管理经验。

      薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

      岗位职责1、酒店各类收费价格的系统录入及管理。2、负责酒店各类有价证券及?#26412;?#30340;审核及发放工作。3、负责对收银员的业务培?#23548;?#25351;导工作、?#35745;?#24037;作。4、前台、餐饮税控发票的领购及内部发放、审核、保管工作。5、每日随时检查督导各营业点收银员的收银工作。6、协助日审出具、审?#21496;?#24215;营业日报表。7、酒店储值卡每日的消费审核、记账及储值卡销售提成的核算。8、?#27426;?#26399;的随时查点各收银点的备用金及收入。岗位要求1.大专以上学历,英语口语流利。2.1年以上收银主管工作经验,熟练操作收银软件系?#22330;?.为人诚实,责任心强,具备?#27426;?#30340;管理能力4.有良好的职业操守。

      薪资: 3.6千-4.5千 经验:2年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:辽宁-沈阳

      岗位职责1.督促、指导并协同员工完成日常工作;2.做好收款工作的?#24613;?#24037;作,保证单据、消耗品的充足;3.负责员工工作的分配、安排;4.认真填写工作记录,?#32454;?#23653;行交接班手续,抽查所属员工的工作和仪表仪容;5.向上级报告所属员工的工作表现,并提出奖惩意见。岗位要求1.财务相关专业优先录用;2.2年以上同岗位工作经验,熟练操作收银软件系统;3.为人诚实,责任心强,具备?#27426;?#30340;管理能力;4.可以独立完成岗位工作?#23433;?#38376;员工培训;5.有良好的职业操守。

      薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

      岗位职责1.遵守酒店的相关财务规?#36718;?#24230;和相关管理规定。2.现场指导当班的工作,及时处理、解决工作中发现的问题, 帮助下属员工处理疑难问题;保证收银结帐工作顺利进行。3.编排各餐饮营业点收银员班次,临时顶替因病、?#24405;?#32570;席员工的工作,帮助较忙营业网点的营收工作。4.检查所属员工的仪容仪表、服务态度和工服、工号牌的穿戴情况。5.定期或?#27426;?#26399;地抽查收银员的备用金、并书面报告主管。6.负责各营业点收银员业务培训工作。7.协助收银员做好交接班工作,对餐厅未处理完的事情进行跟踪解决。8.负责领取、管理发票和各种帐单。岗位要求1.中专以上文化程度。2.具有1年以上的I酒店收银工作经验,熟练掌握酒店收银、记帐等业务流程,掌握酒店管理的有关知识。3.?#34218;?#24378;的语言能力,能用一种以上外语进行对?#22836;?#21153;。4.认同金源理念,坚持原则、廉洁奉公。5.具有独立处理现场事件的能力。 6.身体健?#25285;?#33021;胜任本职工作。

      薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-佛山

      岗位职责1.遵守酒店的相关财务规?#36718;?#24230;和相关管理规定。2.现场指导当班的工作,及时处理、解决工作中发现的问题, 帮助下属员工处理疑难问题;保证收银结帐工作顺利进行。3.编排各餐饮营业点收银员班次,临时顶替因病、?#24405;?#32570;席员工的工作,帮助较忙营业网点的营收工作。4.检查所属员工的仪容仪表、服务态度和工服、工号牌的穿戴情况。5.定期或?#27426;?#26399;地抽查收银员的备用金、并书面报告主管。6.负责各营业点收银员业务培训工作。7.协助收银员做好交接班工作,对餐厅未处理完的事情进行跟踪解决。8.负责领取、管理发票和各种帐单。岗位要求1.中专以上文化程度。2.具有2年以上的I酒店收银工作经验,熟练掌握酒店收银、记帐等业务流程,掌握酒店管理的有关知识。3.?#34218;?#24378;的语言能力,能用一种以上外语进行对?#22836;?#21153;。4.认同金源理念,坚持原则、廉洁奉公。5.具有独立处理现场事件的能力。 6.身体健?#25285;?#33021;胜任本职工作。

      薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-广州 食宿:提供食宿

      岗位要求1.大专以上学历。2.1年以上收银主管工作经验,熟练电脑操作,熟悉word,excel。3.为人诚实,责任心强,具备?#27426;?#30340;管理能力。4.可以独立完成岗位工作?#23433;?#38376;员工培训。5.有良好的职业操守。

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