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      薪资: 7.5千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

      岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐?#23454;?#26377;关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并?#33539;?#24066;场需求并作出重大生意决策;4.管理所?#24615;?#35746;渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具?#22411;?#34892;酒店销售信息收集及分析能力。

      薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:辽宁-沈阳 食宿:提供食宿

      岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐?#23454;?#26377;关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并?#33539;?#24066;场需求并作出重大生意决策;4.管理所?#24615;?#35746;渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具?#22411;?#34892;酒店销售信息收集及分析能力。

      薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

      岗位职责1.产量和收益管理,着重预测入住率且制定恰当的定价策略;2.作为一个信息中心,通过预订走向,竞争对手表现,客户来源城市,等信息提供市场销售部精准的信息从而制定销售策略;3.管理所?#24615;?#35746;渠道,积极参与发展预订策略的计划且确保最大限度的执?#26657;?.确保随时跟紧市场的情况并?#19968;?#25253;给市场销售总监岗位要求1.2年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具?#22411;?#34892;酒店销售信息收集及分析能力。

      薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

      4-year bachelor's degree from an accredited university in Business Administration, Finance and Accounting, Economics, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the revenue management, sales and marketing, or related professional area.      Skills and KnowledgeAnalytical/Critical Thinking - The ability to gather and organize information using a logical and systematic process; recognize patterns and relationships in complex data; examine data to identify implications, problems and draw appropriate conclusions; generate alternative solutions to problems; evaluate strengths, weaknesses and consequences of alternative solutions and approaches to solving problems.Basic Computer Skills - Using basic computer hardware and software (e.g., personal computers, word processing software, Internet browsers, etc.).Job Specific Computer Skills - Using computer hardware and software specific to job (e.g., MARSHA, PMS, SFA, NGS, Delphi, Point of Sale, HR technology).Oral Comprehension - The ability to listen to and understand information and ideas presented through spoken words and sentences.Number Facility - The ability to add, subtract, multiply, or divide quickly and correctly.Reading Comprehension - Understanding written sentences and paragraphs in work related documents.Revenue Management - Knowledge of total hotel revenue management concepts, processes and strategies (including sales cycles and trends, account management, pricing, and inventory management).Writing - Communicating effectively in writing as appropriate for the needs of the audience.Mathematics - Using mathematics to solve problems.Management CompetenciesAdaptability - Ability to effectively adjust to major changes in work tasks or the work environment.Aligning Performance for Success - Skilled at focusing and guiding others in accomplishing work objectives.Building a Successful Team - Skilled at building a cohesive team and facilitating goal accomplishment.Building Trust - Ability to interact with others in an honest, fair and respectful way; giving others confidence in one's intentions and those of the organization.Communication - Skilled at clearly conveying information and ideas through a variety of media; engaging the audience and helping them understand and retain the message. Customer Focus - Ability to develop and sustain productive customer relationships; actively seeking information to understand and address customers' needs. High Work Standards - Sets high standards of performance for self and others; assumes responsibility and accountability for successfully completing assignments or tasks.Planning and Organizing - Skilled at establishing courses of action for self and others to ensure work is completed efficiently.        Problem Solving / Decision Making - Ability to identify and understand issues, problems, and opportunities; using effective approaches for choosing a course of action or developing solutions.

      薪资: 1千以下 经验:5年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:陕西-汉中 食宿:提供食宿

      Job Description 岗位职责:1. 紧密配合市场销售总监执行方案以实现收入增加Working closely with the Director of Sales & Marketing in producing, implementing and monitoring action plans to ensure the Revenue Plan objectives are achieved. 2. 提供收入增加建议及精确的预算方法Recommend revenue maximization strategies and produce an accurate forecasting mechanism. 3. 研究市场行情,并通过增加销售业务实现收入增加之目的Analyses current and potential markets/trends, coordinates all activities to maintain and increase revenue through added business volume and increased rate4. 提供每日预测,内容包括房间夜、平均房价;根据以往记录(如特别活动、季节促销、平均留店时间等),对下周收入计划做出预测Create daily forecast for all segments includes room nights, ADR and revenue on a weekly basis for the following week based on historical pattern, special events, seasonality, business on book, pick-up trends, average length of stay, short stay / cancellation / no show pattern and lead time. 5.  对酒店的投诉及意见需在指定预测时作出考虑,?#21592;?#35777;计划基础不受限制Ensure that the denials and regrets for rooms and function space utilization are properly tracked to determine an unconstrained demand forecast. 6.  对酒店房间的供需状况做监测,?#21592;?#35777;单房收益Monitor rate availability and inventory available for sale in relation to expected demand versus supply of hotel and market to ensure that REVPAR is maximized at all times. 7.  与前厅部保持紧密联系,监测超额销售及控制房间升级数量;Work closely with Front office to monitor overselling and ensure that forced upgrades are minimized. 8. 保证酒店的供需在合理价位,无论其价位取得渠道为何种方式;. Ensure that appropriate rates, promotions, packages and inventory are available on all distribution channels9. 依据市场需求、竞争状况及空房率,分析并建议酒店的销售价格层次;Devise and recommend the Hotel’s tier pricing strategy based on demand forecast, competitive situation and inventory availability. 10. 与酒店预订部紧密合作保证酒店预订渠道的符合价格管理要求;Work closely with Reservations Department to ensure that Restrictions and rate parity across all channels.11.  组织每周收益会议向包括总经理、市场销售总监及主要部门负责人汇报;Conduct weekly revenue strategy meeting with the Revenue Team including General Manager, DOSM and key division heads.  Position Requirement 岗位要求:1. 1 years and above working experience as same position or 2 years working experience as reservation manager.2. Fluently in English and Chinese.3. Preferred the AccorHotels working experience.

      薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:江苏-无锡 食宿:不提供食宿

      岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐?#23454;?#26377;关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并?#33539;?#24066;场需求并作出重大生意决策;4.管理所?#24615;?#35746;渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具?#22411;?#34892;酒店销售信息收集及分析能力。

      薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:四川-成都 食宿:提供食宿

      ·         Using the tools provided (ie IBP) and in compliance with the IHG standards, maintains, updates and shares information in the areas of a master calendar of external events, competitor rate intelligence, RevPar penetration (RGI), arrival and spending patterns of commercial accounts, denial reports, meeting space allocation, guest capture rates (with the F&B Mgr), Loyalty program penetration both overall and by account (and for bookers), system contribution and trends in rooms and non-rooms revenues by channel, segment and account.利用提供的工具(即IBP)并依照洲际酒店集团的规范,以日历的形式对以下信息进行维持、更新和分享:外部活动、竞争对手价格情报、平均房价的渗透率(RGI)、商业客户的抵店和消费习惯、流失报告、会议空间分配、揽客率(与餐饮经理一起)、总体的和按帐户的(对于预订者而言)?#39029;?#24230;计划渗透率,系统以及通过渠道、细分市场和客户得到的客房或非客房收益的趋势。·         Understand the composition of hotel profitability, and uses this to evaluate business from local accounts and groups so as to provide input to future rate setting and negotiation.了解酒店效益的组成部分,并以此对来自当地客户和群体的业务进行评估,?#21592;?#20026;将来的定价和谈判提供数据。·         Monitor competitor pricing for all revenue generating departments, understands the dynamic of the local market and the demand generators, and recommends appropriate actions to the Revenue Room Taskforce in relation to the hotel’s pricing and market mix strategy.监测竞争对手对所有创收部门的定价,了解当地市场动态和需求群体,并就酒店的定价和市场综合策略向客房收益工作组提供?#23454;?#30340;建议。 ·         Conduct weekly rate/sell strategy (yield) meetings with General Manager, DOSM, Reservations Manager, Front Office Manager, Catering Manager.每周与总经理、市场销售总监、预订经理、前厅经理、餐饮经理一起开价格和销售策略(收益)会。·         Facilitate the Revenue Room Meeting (which the GM chairs) and generates reports and analyses needed for these meetings, displaying key facts/trends etc., on the revenue room walls.协助召开客房收益会议(由总经理主持),并撰写会议所需的报告和分析材料,在会议?#19994;?#22681;上展示主要数据和趋势等·         Monitor and determine demand periods for function space, rooms and catering through an analysis of historical data and current bookings.  Responsible for tracking and analyzing of booking pace, group wash, cut off enforcement for groups as well as denied and regretted business.通过分析历史数据和当前文件,监测并决定功能厅、客房和餐饮场所的需求周期。负责跟踪和分析场所预订速度和团组入住情况,对团组入住以及客人不承认预订或改变主意的情况进行处理·         Approve and/or implement sell strategies for all group proposals above 9 rooms on any one night, and collaborates with the Director of Sales or Director of Catering on setting group and conference rates.审批并执行一晚9间客房以上的团队销售策略,并与销售总监或餐饮总监就团组和会议的定价问题进行合作·         Manage use of revenue systems* on a daily basis. This includes the responsibility for any manipulation of the yield hurdle points and daily inventory balancing where appropriate. Where a yield management system is not installed this includes responsibility for opening or closing Holidex Plus.每天对收入系统*的使用情况进行管理,包括负责收益底线的操作和每日清单结余。如果没有安装收入管理系统,则应负责开关假日预订系?#22330;!?nbsp;        Train and support hotel teams on revenue system* functionality and enhancements.为酒店团队提供收益系统的功能和升级的培训并予以支持。·         Manage all channels (CRO, GDS, Internet direct and indirect) including but not limited to room types and sell strategy.  Responsible for ensuring compliance with the Lowest Internet Rate Guarantee and managing third party distributors in compliance with IHG standards and rules.管理所?#26143;?#36947;(中央预订系?#22330;?#20840;球酒店预订系?#22330;?#20114;联网直接和间接銷售系统),包括并不仅限于房间类型和销售策略。负责确保遵守互联网最低价格保证规定,并按照洲际酒店集团的标准和规定对第三方分销商进行管理·         Guardian of IBP. Ensure compliance with all IBP rules and standard processes. Provide input to the annual budget process on all revenue aspects of the business. Provides medium-term revenue-based forecasts of required staffing levels to all departments.对IBP实施监控,确保遵守所有IBP规则和标准程序。為年度预算提供所有与业务的收益相关的建议。在收入基础上对各部门的人员需求水平进行中期预测·         Conduct annual revenue management audits with the Regional Revenue Manager for all revenue generating departments.与区域收益经理一起对所有创收部门进?#24515;?#24230;收益管理审计。·         Provides technical support to Reservations and Front Office on up-selling and negotiating techniques.向预订部和前厅部就向上销售和谈判技巧提供技术支持·         Champion all special projects relating to market research and operational optimization (resource planning, costing, Key Performance Indicators and etc.).  *Revenue systems include the central reservations systems Holidex Plus, the yield mgmt system (HIRO /IDEAS) and portions of the Property management system)支持所有与市场调研和运营最佳化相关的特殊项目(资源策划、成本核算、关键绩效指标等)收益系统包括中央预订系统即假日预订系?#22330;?#25910;益管理系统(HIRO/IDEAS)和一部分酒店管理系?#22330;?nbsp;        Works with Human Resources on manpower planning and management needs和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。·         Works with Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget和财务总监一起编制和管理部门预算。

      薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

      岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和酒店的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐?#23454;?#26377;关酒店定价和市场组合策略的行动;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并?#33539;?#24066;场需求并作出重大生意决策。岗位要求1.?#36797;?年以上预订工作经验,?#24615;?#35746;主管工资经验优先;2.具?#22411;?#34892;酒店销售信息收集及分析能力。3.具备流利的英文口语及书面能力。

      薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:北京 食宿:提供食宿

      岗位职责?根据酒店战略、品牌营销和客户需求,负责实施客房管理方法,最大限度地提高营业额。 ? ?负责协助达到并超过酒店运营营业额预算。 ? ?通过分析不同的细分市场和分销渠道,?#33539;?#22686;加收入的机会。? ?监控并保持与库存策略的一致性,并与最佳价格定价理念保持一致。岗位要求?对收入管理理念、流程和体系有良好的理解,?#36797;?年的相关管理经验。 ? ?对酒店行业有清晰的了解,并具备分析能力、研究案例经验、市场研究和数学背景研究。 ? ?资源丰富,?#34218;?#24378;的业务导向和追求成果。

      薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:四川-成都

      有筹备经验者优先

      薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:景区
      地区:福建-龙岩

      岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐?#23454;?#26377;关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并?#33539;?#24066;场需求并作出重大生意决策;4.管理所?#24615;?#35746;渠道。岗位要求1.2年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具?#22411;?#34892;酒店销售信息收集及分析能力;4了解网络推广渠道;5 对于总机和预订管理有?#27426;?#30340;经验。

      薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

      岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐?#23454;?#26377;关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并?#33539;?#24066;场需求并作出重大生意决策;4.管理所?#24615;?#35746;渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.具英语口语及书面表达能力;3.具?#22411;?#34892;酒店销售信息收集及分析能力。

      薪资: 6千-1万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
      地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

      工作职责:1. 根据市场及公寓营运动向,随时把控公寓收益,创造更高收入指标;2. 协助销售总监制定公寓客房价格架构,并在公寓管理系统以及不同的OTA做设置;3. 预测市场需求,为公寓争取市场关键时机;4. 协助公寓收益最大化,提高市场份额,同事取得更好的收益;5. 管理公寓预订团队,并与销售团队紧密合作以推动针对性收入,在个人和团队预订中始终坚?#25351;?#26631;准的?#22836;?#29702;念;6. 始?#25214;?#35782;到独特的环境竞争和优化每间?#19978;?#21806;客房平均收益;                                                                    7. 监督客房预订,并确保操作系统与公司标准相一致;    8. 保证运营保持良好的销售态度,所有人员都掌握公寓范围内的任何销售机会,以确保收益最大化;9. 负责跟踪和分析预订流程,特别加强预留房的管理;10. 根据公寓收益情况做出分析,每周召开收益会议分析公寓及竞争对手数据。岗位要求:1. 自然条件:?#20449;?#19981;限,25-40岁,身体健康,精力充沛,五官?#33487;?. 文化程度:大专及以上学历。3. 工作经验:3年以上高星?#35910;?#23507;预订经理工作经验。4. 语言能力:普通话流利,熟悉公寓英语会话5. 业务素质:熟悉公寓操作系统及数据系统的应用,熟悉公寓所处市场环境和竞争公寓情况,具备?#27426;?#30340;市场营销理论和?#23548;?#32463;验。能够根据公寓经营需要,对相关数据进行监测,统计和分析,并提出建议和计划。具有良好的组织协调能力6. 思想素质:?#39029;希?#28909;情,较强的亲和力;富有朝气,进取,事业心强;善于倾听,有良好的沟通能力。

      薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

      岗位职责:1、负责成员酒店日常收益分析、控制、预测;2、负责监测、分析、挖掘经营和销售业务数据,帮助决策层及时准确了解经营与销售状况;3、预测酒店客房收入,包括出租率、平均房价、收入,指导旗下酒店进行销售策略和价格策略的制定;4、参与制定各酒店的客房价格体系,关注竞对集团价格体?#23548;?#21160;态,分析市场需求,及时调整酒店价格; 5、参与收益管理系统需求的提出,承担收益管理业务培?#23548;?#32479;筹等工作;6、搭建集团收益管理人才体?#23548;?#26799;队。岗位要求:1、5年以上收益管理经验;2、具备较强的收益管理、统计分析能力、熟练掌握数据挖掘与经营分析相关知识,精通多?#36136;?#25454;分析工具;3、具?#22411;?#34892;酒店集团销售信息收集及分析能力。

      薪资: 9千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:北京-顺义区 食宿:提供食宿

      岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐?#23454;?#26377;关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并?#33539;?#24066;场需求并作出重大生意决策;4.管理所?#24615;?#35746;渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具?#22411;?#34892;酒店销售信息收集及分析能力。

      薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:四川-成都 食宿:提供食宿

      岗位职责1、了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2、留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐?#23454;?#26377;关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3、通过对历史数据和当前预订的分析,监控并?#33539;?#24066;场需求并作出重大生意决策;4、管理所?#24615;?#35746;渠道。岗位要求1、2年以上同岗位工作经验;2、英语口语及书面表达能力优秀;3、具?#22411;?#34892;酒店销售信息收集及分析能力。

      薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

      Responsibilities 工作职责:1. Controls are applied to achieve a maximization of rooms’ sales and revenue for the hotel. Ensure availability is reviewed as per required standards and all restrictions are recorded.?#23454;?#35843;节?#21592;?#35777;酒店房间销售和收益的最大化,按照必需的标准执行并记录所有的规定。2. Supervise the taking of reservations and operate systems in accordance with company standards. 监督客房预订,并确保操作系统与公司标准相一致。3. Ensure the department operates with a sales attitude and all personnel are aware of Sales opportunities within the hotel that will assist with the maximization of revenue.保证部门运营一?#21271;?#25345;良好的销售态度,所有人员都掌握酒店范围内的任何销售机会,以确保收益的最大化。4. Ensure effective rate structure and that all the rates are loaded by accurate completion of all rate databases.保证?#34892;?#30340;房价机制,并且确保所有房价数据库的准确性。5. Implement a full training plan within the Revenue and Reservations team to develop all personnel to their full potential.在收益和预订部门执行全面的培?#23548;?#21010;,以激发员工的潜力。Job Specs 职位要求:Education Background: Bachelor Degree and above.学历:本科学历以上Experience 工作经验:1. At least 3 years working experiences in revenue field as Revenue Manager or Director with knowledge in total revenue management. 3年以上收益管理经理或总监级别工作经验,具备全面收益管理知识。2. Previous working experience in a hotel chain (local or international)有连锁酒店(当地和国际)工作经验

      薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:湖南-常德

      业务及职责 1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据; 2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐?#23454;?#26377;关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队; 3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并?#33539;?#24066;场需求并作出重大生意决策; 4.管理所?#24615;?#35746;渠道; 5、随时维护更新酒店系统和豪生集团中央订房系统中房态及房价的准确性,?#21592;?#20934;确向客户?#20174;?#37202;店可提供的房态 6、向总经理提供最新的信息来制订销售策略。市场销售总监提供客房预测报告、预订进展报告、预订转换?#26102;?#21578;、预定拒收报告、竞争者报告?#25512;?#20182;必要的报告来对未来三个月的进行预测。 7. 规划系统阐明市场的未来趋势的方法, 提供历史数据来对酒店的收益进行管理以及对酒店未来的房价制订提供参考。(?#28909;紓?#39044;定拒收分析,预订进展分析,市场趋势分析,市场需求分析,预订取消分析) 8. 熟悉酒店的房价策略,促销包价?#25512;?#20182;相关信息来保证对可服务的正确性及保持对?#22836;?#21153;水准。 9.和销售经理、团体销售经理、团体协调员密切合作,安排好团体的房间安排及销售工作。 10.和信贷经理协调关于信贷和预订取消收费的事宜。 职位要求1.4年的国际酒店预定管理经验;2. 出众的口才和沟通技能;3. 英语口语及书面表达能力优秀;4. 外表端庄,容?#36164;?#24713;酒店系统,具有敬业精神;5. 熟知中央订房系统,房价、收益管理?#25237;?#25151;分发系统;6. 具?#22411;?#34892;酒店销售信息收集及分析能力。 

      薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
      地区:云南-丽江 食宿:提供食宿

      岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐?#23454;?#26377;关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并?#33539;?#24066;场需求并作出重大生意决策;4.管理所?#24615;?#35746;渠道。岗位要求1.2年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具?#22411;?#34892;酒店销售信息收集及分析能力。

      薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

      岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐?#23454;?#26377;关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并?#33539;?#24066;场需求并作出重大生意决策;4.管理所?#24615;?#35746;渠道。岗位要求1.3年以上预定主管或经理工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具?#22411;?#34892;酒店销售信息收集及分析能力。4.熟练操作Opera系?#22330;?/p>

      薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:江苏-连?#32856;?/i> 食宿:提供食宿

      岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐?#23454;?#26377;关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并?#33539;?#24066;场需求并作出重大生意决策;4.管理所?#24615;?#35746;渠道。岗位要求1.1年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具?#22411;?#34892;酒店销售信息收集及分析能力。

      薪资: 8千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

      岗位职责:1.最大化房间收益并且对竞争对手酒店做定期分析。确保预订部高效顺利运行。始终维持部门高标?#33626;?#20316;,对?#22836;?#21153;及收益管理。2.精?#20998;?#23450;客户需求,以确保所提供的服务?#34892;?#31526;合客人的需求。对客户提供准确的酒店信息,?#34892;?#29575;的协助来自散客及团队的需求,确保客户的满意度。3.做网站调查,以选择优质的合作伙伴,开发并维护协议客户。4.将对市场相关信息的变化,包括竞争对手的趋势?#25237;?#24066;场的大致观点提供给销售总监作为回馈意见。5.定期对经济状况做分析,在旺?#31454;?#28129;季提出改进意见以提高收益。6.积极推动收益管理,确保所?#24615;?#24037;具备销售的态度和意识,并且能抓住机会最大化收益。岗位要求:1.大学专科及以上学历,3年以上同岗位工作经验。2.英语口语及书面表达能力优秀。3.充分了解酒店产品。4.具?#22411;?#34892;酒店销售信息收集及分析能力。5.熟悉收益管理、电子商务、Opera、收益分析等软件的运用。

      薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:景区
      地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

      岗位名称:收益分析经理岗位职责:1、确保产量目标下的利润最大化;2、了解景区/酒店产品收益的组成,便于为未来价格设置和磋商提供数据;3、通过对历史数据和当前预订的分析,监控并?#33539;?#24066;场需求并作出重大生意决策;4、定价风控,发现风险及时向上级汇报,追踪控制风险,将风?#25112;抵?#26368;低,以及提出流程优化;5、留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐?#23454;?#26377;关定价和市场组合策略的行动;6、管理所?#24615;?#35746;渠道。任职要求:1、大专及以上学历,40岁以内,二年以上同岗位工作经历;2、熟悉景区或酒店收益管理,具备较好的收益管理、统计分析能力、熟练掌握数据挖掘与经营分析相关知识;3、具备风险管理和财务相关知识。工作地点:常州市金?#22478;?#26223;区提供员工宿舍、常州员工班车、缴纳五?#25214;?#37329;

      薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际旅行社
      地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

      岗位职责:1、负责境外酒店产品的成本估算,制定出合理的市场价位,?#34892;?#36827;行市场分析,成本分析和成本及风险控制,以创造收益;2、对明星酒店及潜力酒店产?#26041;?#34892;月度、季度、年度收益分析,及时制订策略,以提高各酒店产量和利润;3、负责所辖酒店产品的进销库存管理及渠道分销管理?#24509;?#23545;不同类型分销商的运营模式和酒店产品特点对酒店产?#26041;?#34892;多渠道分销和差异化管理(包括但不仅限于定价、房控、条款设置);4、协助产品总监与境外酒店进行合作磋商,维护与境外酒店的合作关系;5、协调公司预订部、财务部与境外酒店的沟通事宜。任职要求:1、具有大专以上学历,英语?#21015;?#29087;练;2、具有酒店前台,预订,旅行社计调或操作的相关经验优先考虑;3、具有优秀的协调能力和沟通能力;4、态度积极主动,学?#28595;?#21147;强。职业发展方向:产品收益专员——收益经理——收益总监或者产品收益专员——产品采购经理——产品总监——大区总监我们为你提供1,丰厚的业绩提成(上不封顶,多劳多得)2,系统的职业培训(部门负责人及培训师是来自广州国际品牌酒店的销售总监)3,广阔的发展平台(每个职?#27426;?#26377;明确的上升空间)4,出国工作的机会5,五?#25214;?#37329;,年?#25112;保?#20840;勤?#20445;?#33298;适的办公环境

      薪资: 1.2万-1.8万 经验:3年以上 企业类型:国际旅行社
      地区:广东-广州

      职责:1. 收集境外酒店的产量数据,进行数据和利润分析,提出业务改善建议;2. 负责酒店产品收益风险管理,使产品收益最大化;3. 进行市场情况预测,把握市场商机和提前规避风险;4. 和人工智能团队紧密沟通和配合,并提出智能控盘的合理需求。要求:1. 大专以上学历,酒店管理或旅游管理专业优先考虑;2. 3年以上酒店收益管理的经验;3. ?#34218;?#24378;的数据分析能力,对数据高度敏感;4. 具?#34218;?#24378;的市场分析能力、风险管理能力。

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