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      职位分类:
      列表 明细
      薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

      1.学历要求:大专及以上学历。2.外语水平?#27827;?#33391;好的英语听说?#21015;?#33021;力。3.工作经验:预订2年以上工作经验或渠道运营/销售1年以上工作经验。4.基本素质?#33322;?#24378;的商务谈判?#25237;?#31435;市场开拓能力,具备专业的渠道开发的知识和能力。

      薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

      岗位职责:1.协助部门经理做好横向业务联络和处理来函来电等日常行政管理工作。2.负责拟写公函、便函、简报及公文等文件,经部门经理审批后外发。3.做好对外业务洽谈部门会议等各类会议的记录工作。4.负责整理并保管销售人员的本部门的业务资料。5.根据部门?#37038;?#39044;订的情况记录,及时做好入住客人流量的统计及客源层次的分析工作。6.负责撰写月度部门工作总结及市场分析报告,并做好部门留档工作。7.负责部门所签订的会籍合同复印并进行分类留存。任职要求:1.大专以上学历。?#22411;?#26143;级酒店工作1年以上,相关职位工作1年以上学历。2.熟悉公关、新闻、广告及酒店知识。了解国家对新闻出版、广告等规定。 有?#27426;?#30340;摄影专业知识。3.?#34218;?#24378;的文字功底和艺术鉴赏能力。4.?#34218;?#22909;的组织协调能力、语?#21592;?#36798;能力及理解能力。有敬业精神及团队意识。

      薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:北京 食宿:提供食宿

      岗位职责1.熟悉酒店?#25214;?#19982;预订系?#22330;?.负责酒店网站维护与更新。3.熟练掌握电子商务操作流程。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。

      薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
      地区:广西-南宁 食宿:不提供食宿

       职责描述:1、根据公司门店选址要求寻找目标物业;2、寻找有意向的?#29992;?#21830;并洽谈合作相关事宜;3、调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息,完成SWOT分析;4、编制项目投资预算报表,可行性分析;5、负责收集当地报纸、网络招商信息与行情;5、建立并维护开发渠道,与所在城市商圈、房地产市场保持良好的社会关系,拓展外部合作资源。任职要求:1、 25-35岁,3年以上连锁店铺开发或相关工作经验,酒店行业?#30036;齲?、熟悉当地房地产市场,有良好的社会关系、社会资源;3、有项目独立开发成功经验;4、有敏锐的市场眼光及较强的分析、观察、判?#22799;?#21147;;5、良好的沟通、人?#24335;?#24448;能力,思路敏捷,敬业负责,吃苦耐劳,富有挑战精神。

      薪资: 2.5万-4.5万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
      地区:广东-深圳

      一封来自未来伙伴的邀请函:致懂生活有品位的你 Design  Invitation相信,心不为行役,才能发现生活的美,而设计引发共鸣的本质在于生活本身在兰兹,我们体验多元而有趣的生活艺术和大自然总是触手可及选择,大于奋斗,选择富有挑战而非平庸的生活方式在兰兹,我们收获创造的兴奋和成就的喜?#26790;?#26377;更好的自己才是幸福之源希望,不因碌碌无为而羞愧,保?#20013;?#32780;美的团?#37038;?#29616;精品项目在兰兹,我们重?#29992;?#19968;份独一无二的经历推动真切有趣的生活,直抵人心成功来?#20113;?#21619;——乔布斯 公司简介    ABOUT US兰兹是一家有抱负的年轻企业,我们坚信设计?#25512;?#21619;带来的力量。一直以来我们以【本真】【自由】【关爱】【有趣】【探索】为主线,提供一个清新、自然,人文、艺术,设计、有爱的酒店品牌,公司以国际的视野与本土多年的实战经验,结合文化与商业,体验酒店文化新理念、构建一次次浪漫惬意的美好时光。公司现在创作领域广?#28023;?#37096;门专业化管理,现有兰尚设计事业部、兰美艺术事业部、潮牌家具事业部、漫舒家纺事业部、酒店事业部、兰兹生活馆等等,?#38469;?#22312;我们核心价值“品味”的指引下,传?#20889;?#24847;,与?#26412;?#36827;, ?#27426;?#20026;品牌创造价值,缔造行业标杆,创造国际水平的中国设计,做中国【重塑美学生活】的领导者,影响?#30036;?#20195;中国的生活。这里十分开放的工作模式——所有成员的创造力得以充分发挥和尊重,最终的结果由全体成员多轮头脑风暴而导出高效而全方位的历练——公司鼓励成员用20%的时间聚?#38599;?#30772;80%的核心事务,而非重复劳作,在较短时间内,从设计、管理、沟通表达、协调等能力均得以大幅提升不设上限的薪酬奖励——能者多劳,多劳多得分享型合伙人制度——我们鼓励所有?#24515;?#21147;的成员早日成为公司合伙人,参与公司分红,共享美好生活诚邀你的加入,?#26790;?#20204;?#39184;?#21697;味设计,构建美好人生,享受生活!我们在这里上班:深圳市南山区蛇口南海意库5栋501A兰兹集团(拥有百平方私?#19968;?#22253;,没事够你瞎溜达,玩自我)很方便的路线:1、地铁二号线:水湾站D出口,步行150米2、公交水湾站下:M241、K204、204、226、K105、M519、M400(步行150米)岗位职责:1、 整合开发模式与开发队伍的建设、培训、?#24049;耍?、 负责?#29992;?#19994;务的宣传推广;利用各种资源,拓展开发部的?#29992;?#20107;业;3、 推动新店的开发,按照公司的赢利分析表执行谈?#26657;?#23454;现公司开发任务;4、 配合并协助人力资源部制定开发部的绩效?#24049;?#26041;?#31119;?、 协调与公司各部门的沟通、协作;6、 建立与当地、业界、政府、业主的良性关系;7、、 负责部门人员的管理培训、激励及建立良好的团队合作精神;任职资格:1、 ?#21028;?#30340;计划、协调和组织能力,沟通及口头表达能力;2、 具备高度的责任心和良好的团队合作精神,抗压力强;3、 具备敏锐的商业嗅觉及行动能力;4、 良好的谈判技巧,了解相关法律知识;5、 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等电脑操作软件;6、 良好的团队建设及管理经验;7、 有酒店运营、开发、房地产、地产?#34218;?#30456;关行业经验者?#30036;取?#25307;聘城市:北京、上海、广州、深圳、武汉、郑州、南京、重庆、贵阳、南昌、合肥

      薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:全国-全国

      职位描述:工作地点:上海、浙江、江苏、?#19981;?#31561;全国各省市。1、参与公司发展?#29992;苏?#30053;及品牌战略的制定;2、负责公司特定产品的调研、研发、设计及推广;3、负责公司新酒店项目的拓展开发,前期洽商及合同签订等;4、负责公司新酒店项目的规划、可行性分析、项目定位及运营模式分析;5、负责公司新?#29992;司?#24215;项目合同审核、修改等相关工作;6、负责开拓目标市场,挖掘各类渠道;7、负责所辖区域内意向客户的筛选与洽谈、协议跟进、付款追踪等;8、所辖区域的行业政策,以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈;9、记?#25216;用?#19994;主信息,建立客户档案。10、完成公司?#23433;?#38376;?#35805;?#30340;其他工作。任职要求:1、市场营销、广告类等相关专业、大专以上学历,半年以上市场工作经验;2、拥有大量的商业地产及物业信息和开发商或投资机构人脉资源;具有酒店管理公司项目拓展经验;(如:维也纳、?#21644;ァ?#22914;家、7天、格林豪泰、雅诗阁、等)?#30036;?#32771;虑。3、身体健康,性格开朗,头脑敏捷、思路清晰;4、语言沟通能力强,工作主动,抗压,有上进心;5、为人诚实守信,有良好的团队合作意识,服从上级指挥;6、有连锁品牌?#29992;?#21830;拓展或在旅游酒店行业有过销售经验的从业者?#30036;?#32771;虑。请符合以上条件者提供简历,非诚勿扰!邮 箱:[email protected]联系电话:021-69000287 

      薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:全国-全国 食宿:不提供食宿

       职位描述:1、参与公司发展?#29992;苏?#30053;及品牌战略的制定;2、负责公司特定产品的调研、研发、设计及推广;3、负责公司新酒店项目的拓展开发,前期洽商及合同签订等;4、负责公司新酒店项目的规划、可行性分析、项目定位及运营模式分析;5、负责公司新?#29992;司?#24215;项目合同审核、修改等相关工作;6、负责开拓目标市场,挖掘各类渠道;7、负责所辖区域内意向客户的筛选与洽谈、协议跟进、付款追踪等;8、所辖区域的行业政策,以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈;9、记?#25216;用?#19994;主信息,建立客户档案。10、完成公司?#23433;?#38376;?#35805;?#30340;其他工作。任职要求:1、市场营销、广告类等相关专业、大专以上学历,半年以上市场工作经验;2、拥有大量的商业地产及物业信息和开发商或投资机构人脉资源;具有酒店管理公司项目拓展经验;(如:维也纳、?#21644;ァ?#22914;家、7天、格林豪泰、雅诗阁、等)?#30036;?#32771;虑。3、身体健康,性格开朗,头脑敏捷、思路清晰;4、语言沟通能力强,工作主动,抗压,有上进心;5、为人诚实守信,有良好的团队合作意识,服从上级指挥;6、有连锁品牌?#29992;?#21830;拓展或在旅游酒店行业有过销售经验的从业者?#30036;?#32771;虑。请符合以上条件者提供简历,非诚勿扰!邮 箱:[email protected]联系电话:021-69000287工作地点:江浙沪华东地区,如上海、?#19981;鍘?#27743;苏等各省市。

      薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
      地区:宁夏-银川 食宿:不提供食宿

      职位描述1、根据项目策略,在所管辖区域范围内招商、甄选适合?#29992;?#30340;酒店;2、了解业主心态,负责对?#29992;?#39033;目进行市场调研与意向?#29992;?#21830;的商务谈?#26657;用四?#24335;、政策和公司经营理念等方面的宣导,完?#19978;?#30446;签约;3、熟悉酒店产品,对地理位置、改造装修以及市场环境?#34892;?#19994;常识;4、能给到基本的生意诊断,对于产品在房价、经营收入、经营特点等情况方面有初步的建议;5、?#34892;?#32500;护已签约项目的?#29992;?#26041;关系,合作工作推进以及解决突发问题、维护公司利益。任职要求:1、大专及以上学历,2年及以上酒店招商、?#29992;?#24037;作经验;2、良好的表达沟通能力、协调能力及完成核心指标的韧性;3、良好的逻辑判?#22799;?#21147;,?#21028;?#30340;执行力、服务精神;4、熟悉当地商圈及城市结构。

      薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-佛山

      岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做?#38376;?#25668;记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联?#23548;?#21152;强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房?#34218;?#21450;代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。岗位要求1.大专以上文化程度,熟练掌握和运用英语,有在5星级以上酒店工作经验?#30036;齲?#29087;悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方,身体健康、干?#24509;?#27905;。3.善于与人交际,?#26143;?#21644;力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。6.形象气质佳。

      薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
      地区:上海-普陀区 食宿:提供住

      【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证主要职责?#28023;?)统筹安排搜索、社交媒体等各种渠道的线上推广工作,提升官网及APP流量、注册量及预订量;(2)统筹安排活动、格林商城等线上营销,吸引新会员及线下客户,增强官网及APP用户黏性。(3)完善业务流程规范,修订线上推广工作手册,提高效率,?#26723;统?#26412;;(4)培训指导并激励下属员工,让员工成长进步。任职要求?#28023;?)本科及以上学历;(2)电子商务、市场营销等相关专业;(3)熟悉搜索、社交媒体等主要线上渠道的推广,有清晰的推广思路和见解;(4)务实,认真,敬业。--------------------------------------------------------------------------------格林豪泰发展至今,离不开 ?#26696;?#26519;人”的无私奉献和辛勤耕耘,在努力创造更好成绩的同时,格林豪泰也不忘回馈每一位?#26696;?#26519;人”的努力与付出。 1、全面的?#24049;私?#21319;机制,让发展近在眼前 格林豪泰力争为每一个岗位设置明确的职业发展通道,让每一位员工都了解自己的发展目标和努力方向;在格林豪泰,我们更为格林人提供横向发展的机会,内部竞聘的方式让格林人更快、更便捷地在新的岗位展现自己的才华。 2、完整的薪酬体系,让每一次进步都获得更多 格林豪泰有着?#32454;?#30340;职位薪资等级,格林?#21496;?#36807;半年至一年的工作后,通过?#24049;耍?#21487;调整职级,同时调整相应的薪资等级,让每一个人的成长都能收获更多。 3、丰富的企业活动,让工作和休闲相互结合 每日开放员工活动室,内设瑜伽室、台球桌等,并在周六为格林人提供免费的健康课程;每年一次的年度旅?#20301;?#21160;,拉近彼此距离。 丰富多彩的企业活动,只为让格林人在工作之余,尽情享受生活。 4、时刻体现员工关?#24120;?#25289;近彼此间的距离 在每位格林人为格林豪泰无私奉?#23383;?#26102;,公司也时刻关怀着每位格林人,每位员工生日都可获得写满团队祝福的贺卡;在公司工作满周年的员工可获 得格林豪泰徽?#24405;案?#26519;币(?#19968;?#33258;?#21512;?#29233;的产品);每周更有丰富多彩的礼品(演唱会门票、礼盒等)通过抽奖的方式送给最幸运的那位格林人;每月评选部门?#21028;?#21592;工,实?#21271;?#24432; 在工作中表现突出的格林人。 5、始终关注年轻人的发展,让他们?#29260;?#19968;片天空 格林豪泰的发展离不开一群年轻人的努力,他们大多初出茅庐,没有社会经验,但最终却能成为独当一面的人才。每年格林豪泰都招收大量的应届毕业生,为初入社会的他们进行专项的培养,为他们提供快速、高效的成长通道。 给年轻人更多的信赖和机会,是我们一直所坚持的?#33626;潁?6、免费提供宿舍,让格林人无后顾之忧 格林豪泰为?#34892;?#27714;的格林人提供免费的宿舍,并配有卫生间和洗漱区域,方便格林员工的生活,解决他们的后顾之忧。

      薪资: 8千-1万 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
      地区:上海 食宿:提供住

      【岗位名称】开发/?#29992;?#19987;员(上海)【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1 寻找物业信息;2 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息;3 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息;4 编制项目投资预算报表,可行性分析;5 如果租赁,与物业业主初步洽?#31119;?#22914;果?#29992;耍?#19982;?#29992;?#25237;资人合作谈?#26657;? 上级?#35805;?#30340;其他工作。【任职资格】1 22至35岁,本科及以上学历,市场营销、金融、经济类专业?#30036;齲?#27426;迎?#21028;?#24212;届生应聘;2 有1年以上大?#34892;?#29289;业?#34218;欏?#22320;产、招商等工作经验,或2年以上销售工作经验者?#30036;齲? 形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神?#22836;?#21153;意识;4 良好的表达能力,沟通协调能力,学?#28595;?#21147;,执行力;5 具有?#27426;?#30340;谈判技巧,原则性强;6 具?#26143;苛业?#36131;任心和抗压能力;7 认可企业核心价值观。【薪资福利】1 薪资收入由基本工资+项目提成构成,起薪3万元/年,平均年薪8万元;具体项目指标如下:基本工资4500-8000/月,自找项目指标4-6/年,综合项目奖金20000-50000元/个;入司之前需先签订项目指标确认书;2 缴纳社会保险和公积金,补充商业意外险;3 差旅报销、电?#23433;?#21161;、项目津贴。【培训与发展】1 ?#27426;?#19968;带教,每周一次业务培训;2 透明公正的晋升平台:开发专员→区域开发主管→区域经理→部门副总监→部门总监,(综合表现突出,半年就有机会晋升为区域开发主管,1年后通过选拔可以晋升为区域经理,3年可以晋升为部门副总监)。

      薪资: 面议 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
      地区:上海-普陀区 食宿:提供住

      【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证岗位描述:1、负责大型企业客户的开发与关系维护;2、通过向客户介绍格林豪泰酒店管理集团产品及服务,达成最终合作;3、通过各种沟通方式,加强与客户的合作关系。任职资格:1、全日制大学本科,普通话标准,有良好的语?#21592;?#36798;、信息分析及探索能力;2、形象气质佳;3、有经济型酒店大客户销售经验或差旅管理业务销售经验者?#30036;齲?、良好的协调,沟通及组织能力;5、认可企业的核心价值观。--------------------------------------------------------------------------------格林豪泰发展至今,离不开 ?#26696;?#26519;人”的无私奉献和辛勤耕耘,在努力创造更好成绩的同时,格林豪泰也不忘回馈每一位?#26696;?#26519;人”的努力与付出。 1、全面的?#24049;私?#21319;机制,让发展近在眼前 格林豪泰力争为每一个岗位设置明确的职业发展通道,让每一位员工都了解自己的发展目标和努力方向;在格林豪泰,我们更为格林人提供横向发展的机会,内部竞聘的方式让格林人更快、更便捷地在新的岗位展现自己的才华。 2、完整的薪酬体系,让每一次进步都获得更多 格林豪泰有着?#32454;?#30340;职位薪资等级,格林?#21496;?#36807;半年至一年的工作后,通过?#24049;耍?#21487;调整职级,同时调整相应的薪资等级,让每一个人的成长都能收获更多。 3、丰富的企业活动,让工作和休闲相互结合 每日开放员工活动室,内设瑜伽室、台球桌等,并在周六为格林人提供免费的健康课程;每年一次的年度旅?#20301;?#21160;,拉近彼此距离。 丰富多彩的企业活动,只为让格林人在工作之余,尽情享受生活。 4、时刻体现员工关?#24120;?#25289;近彼此间的距离 在每位格林人为格林豪泰无私奉?#23383;?#26102;,公司也时刻关怀着每位格林人,每位员工生日都可获得写满团队祝福的贺卡;在公司工作满周年的员工可获 得格林豪泰徽?#24405;案?#26519;币(?#19968;?#33258;?#21512;?#29233;的产品);每周更有丰富多彩的礼品(演唱会门票、礼盒等)通过抽奖的方式送给最幸运的那位格林人;每月评选部门?#21028;?#21592;工,实?#21271;?#24432; 在工作中表现突出的格林人。 5、始终关注年轻人的发展,让他们?#29260;?#19968;片天空 格林豪泰的发展离不开一群年轻人的努力,他们大多初出茅庐,没有社会经验,但最终却能成为独当一面的人才。每年格林豪泰都招收大量的应届毕业生,为初入社会的他们进行专项的培养,为他们提供快速、高效的成长通道。 给年轻人更多的信赖和机会,是我们一直所坚持的?#33626;潁?6、免费提供宿舍,让格林人无后顾之忧 格林豪泰为?#34892;?#27714;的格林人提供免费的宿舍,并配有卫生间和洗漱区域,方便格林员工的生活,解决他们的后顾之忧。

      薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-深圳 食宿:提供住

      工作内容:1、负责公司新零售产品的业务拓展、开发,日常客户拜访,跟进各项零售执行与反馈;2、处理日常商务工作,负责公司的销售、采购合同及其他文件资料的建档、归类、整理和保管工作;3、负责合同及协议的起草、审核与签订,提供合同各阶段的执行信息以及合同签订后续跟踪事宜;4、负责专员管理,包括产?#20998;?#35782;、销售技巧的培训,日常工作安排,监督并评估其工作表现;5、负责宣传品、礼品管理,申请、派发、库存管理等工作;6、市场信息收集与反馈,及时提交相关工作报告;7、满足运营管理的数据分析需求,为业务决策做支持;8、客户资料和客户账户管理工作 ,包括系统内客户账户开户、更新和销户等工作9、完成上级?#35805;?#30340;其他工作。任职要求:1. 大专及以上学历,零售行业相关专业者?#30036;齲?. 3年以上零售行业解决方案销售经验;4. 强?#19994;?#36827;取心,精力充沛,乐观豁达,富有开拓精神;5. 熟练使用办公软件及办公设?#31119;?#29087;悉excel、word、ppt等应用软件;6.具有良好的沟通能力、协调能力;7. 有烟、酒、茶、礼品、手信方面经验?#30036;?#32771;虑;8.目标感,执行力,沟通力,抗压力,协作力;9.互联网思维,业务思维,结果导向。10.?#20449;?#19981;限,年龄26~38岁。

      薪资: 6千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-深圳 食宿:提供住

      工作内容:1、负责公司新零售产品的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变?#23665;?#26524;;2、深度挖掘重点零售行业客户的潜在需求,协调资源,为客户提供满意的产品和解决方?#31119;?、统筹区域零售,包括但不限于门店拓展、政策制定、团队搭建、任务分解、kpi?#24049;恕?#20135;品培训、标准化实施、财物管控、营销执行等;4、负责签订商务合同,协助推动项目发货、开票事宜;5、对接分销及渠道,协助完成发货管理;6、负责客户的应收款管理,逾期款催收;7、商务数据统计?#26696;?#31867;报表提供;8、对接供应商,协助销售报价、采购等工作;9、负责对接厂家、政策研究、返点使用、订货等;10、 其它日常性事务工作。任职要求:1. 本科及以上学历,计算机,软件,零售行业相关专业者?#30036;齲?. 6年以上销售工作经验,3年以上零售行业解决方案销售经验或快消品零售工作经验,有销售团队管理经验;3. 熟悉零售ERP并具备丰富的ERP?#23548;?#32463;验,了解新零售,洞悉当前零售业发展趋势,并能结合零售门店现状和痛点提出自己的见解;4. 强?#19994;?#36827;取心,精力充沛,乐观豁达,富有开拓精神;5. 较强的沟通能力,较强的分析问题和解决问题能力;良好的客户关系管理能力和谈判技巧;较强的责任心,良好的团队建设管理能力;6.熟悉采购流程及相关法律法规,善于挖掘特殊产品等相关供应商资源;7.有烟、酒、茶、礼品、手信方面经验?#30036;?#32771;虑;8.目标感,执行力,沟通力,抗压力,协作力;9.互联网思维,业务思维,结果导向;10.?#20449;?#19981;限,年龄28~38岁。

      薪资: 7千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

       1、全面负责公司市场营销宣传工作,每?#36718;辽?#19968;次组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点?#22836;?#23637;趋势,制定市场营销及宣传策略,并在报总经理审批后组织实施;2、根据目标市场及顾客的潜在要求,制定对重要客户及潜在客源的销售策略和工作计划;3、制定节假日营销宣传方?#31119;?#24182;组织实施,实施完毕三天内对结果提出分析,上报总经理;4、根据市场情况,提出应参加的国际、国内、线上及线下展销活动实施方案,组织人员、?#24613;?#26448;料,参加销售活动,广泛宣产品?#22836;?#21153;,实施完毕后一周内对销售效果提出分析,并向总经理报告; 5、根据近期和远期销售目标,定期检查市场营销及宣传方案的实施结果,并根据?#23548;?#24773;况积极调整方?#31119;?#36798;?#19978;?#21806;目标; 6、掌握酒店价格政策的实施情况,控制公司团体、散客及其不同季节的价格水平,定期检查平均房租计划实施结果,及时提出改进措施,保证酒店较高的平均房租水平; 7、定期回访客户,征求客户意见,掌?#25484;?#20182;酒店的出租率、平均房价水平,分析竞争态势,调整酒店销售策略,适应市场竞争需要,完?#19978;?#21806;目标; 8、?#24515;?#30340;的寻找、并?#21644;?#34892;业;9、负责市场部团队组建、工作分配和培训,领导团队完成任务目标;10、认真贯彻公司各项规?#36718;?#24230;,制定部门管理制度,?#27426;?#25552;高部门管理水平;任职要求:1、?#26657;?#24180;龄29-40岁,市场营销、酒店管理、旅游等本科及以上学历,3年以上营销管理或OTA平台营运主管工作经验,其中?#36797;?#26377;1年以上?#37038;?#37202;店行业市场经理管理职位经验。2、熟悉酒店管理相关理论与实操。3、具?#34218;?#24378;的组织能力、判?#22799;?#21147;、谈?#24515;?#21147;和应变能力,反应灵活,办事机敏,讲求效率。4、具?#34218;?#24378;的协调能力和数据分析能力,能够运用销售数据分析市场和存在的问题,及时提出调整措施。5、擅长组织管理,?#24615;?#20219;感,团队精神强。 工作地点:深圳市南山区华侨城(B出口)汉唐大厦7楼702室(总部)福利待遇:公司提供住宿,朝九晚六,双休,绩效、提成高,享有餐饮补贴、高温补贴等,每日提供下午茶,每周五员工活动,每月举行员工生日会,常聚餐,国内外旅游,带薪年假,年终分红,年终统一放假长达13天左右。

      薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:营销/公关/广告
      地区:北京 食宿:不提供食宿

      1、负责组织撰写、设计或校对(中英文)以公司名义上报外发的综合性的文字材料(公文、报告、PPT等);2、协助支持市场部的工作,做好酒店对接、沟通和维护;3、日常各合作酒店的报表及消费数据统计整理;4、协助上级领导进行业务拓展和客户关系维护;5、协助上级领导做好品牌营销工作;6、负责上级领导临时?#35805;?#30340;其他工作。7、负责微信公众号的管理及文章推送,会员活动策划及海报设计。任职要求:1、大专以上学历,身体健康、形象气质佳;2、英语、酒店管理专业?#30036;齲?、Office等办公软件操作熟练;4、具备良好的文字功底,能撰写或校对重要文字资料;5、具备良好的职业素养和职业操守,做好重要事件或者文件的保密工作;

      薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:营销/公关/广告
      地区:北京

      我们是星级酒店会籍营销策划与推广领域的战略合作伙伴,行业位列前三?#31069;?#25105;们的合作伙伴是万?#39304;⑾泊?#23627;、雅高、凯宾斯基和万达…我们正在寻找具有开拓精神的资深酒店人,用自己的人脉与圈子成就自己的事业合作伙伴。我们需要你能够:1.市场(酒店行业)调查与分析,发掘潜在的市场与合作机会;2.独立完成酒店开发、谈判与合作事宜,与潜在合作项目建立伙伴关系;3.对现有项目进行维护、产品的调整和优化、分成的改善,确保公司利益最大化;4.合同的签订与续订;5.与酒店高层和管理团队建立密切的联系,解决运营中出现的和酒店有关系的问题;6.保持和运营部的良好合作关系;7.抓取和统?#32856;?#39033;目销售及后续消费数据,汇总市场分析报表;我们希望你是 :1.拥有广泛的酒店人脉圈;2.?#22411;蠔馈⑾泊?#23627;、洲际、雅高、希尔顿、凯悦、凯宾斯基等国际酒店品牌背景尤佳;3.国内连锁星级酒店品牌或度假村品牌背景尤佳;4.在酒店工作期间有参与或了解会籍项目经验者?#30036;齲?.具?#24863;?#19994;内渠道开发工作经验者?#30036;齲?.具?#34218;?#24378;的市场开拓精神,目标导向;7.较强的沟通能力、协调能力;8.能够承受?#27426;?#30340;工作压力;9.能够适应因项目谈判而发生的短期差旅;

      薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:会所
      地区:北京 食宿:提供食宿

      1、有高星级酒店、俱乐部、会所、公关公司等工作经验者1年以上工作经验2、有文化类、公关公?#23613;?#37202;店业及相关业态的渠道及客户资源者?#30036;?#32771;虑3、具有良好的职业素养及团队合作精神4、形象气质佳

      薪资: 6千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:北京-海淀区 食宿:提供食宿

      岗位职责1.拟定酒店促销活动,完?#36175;?#38431;和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在?#26143;?#21147;客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.?#26143;苛业?#20107;业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

      薪资: 4.3千-4.7千 经验:不限 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

      业务拓展员

      薪资: 6.5千-8.9千 经验:1年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

      业务拓展经理

      薪资: 8千-9千 经验:2年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

      业务拓展副总监

      薪资: 6千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
      地区:陕西-西安

      职位描述:1 负责梳理和筛选与公司产?#33539;?#20301;相匹配的酒店,分析对方需求进行商务对接;          2 通过地推积累目标酒店,与目标酒店业主进行商务对接;          3 面向所负责区域酒店,通过电话或者面访的形式?#25216;?#23458;户,挖掘客户需求制定             合理的开发签约方?#31119;?#35299;决客户问题;          4 执行公司的市场策略及政策,达到业绩?#24049;思案?#23572;恩成长的各项目标;         5 所辖区域的行业政策,以及竞品的市场政策、销售情况的调查收集和信息反馈任职要求:1 大专以上学历;          2 有酒店的销售经验 或 连锁酒店?#29992;?#24320;发经验 或 OTA酒店对接工作经验 或              美团类似地推工作经验;         3 ?#21028;?#30340;谈?#24515;?#21147;、沟通协调能力、逻辑总结能力;         4 热爱销售工作,想要挑战高薪。

      薪资: 6千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
      地区:四川-成都

      职位描述:1 负责梳理和筛选与公司产?#33539;?#20301;相匹配的酒店,分析对方需求进行商务对接;          2 通过地推积累目标酒店,与目标酒店业主进行商务对接;          3 面向所负责区域酒店,通过电话或者面访的形式?#25216;?#23458;户,挖掘客户需求,制           定合理的开发签约方?#31119;?#35299;决客户问题;          4 执行公司的市场策略及政策,达到业绩?#24049;思案?#23572;恩成长的各项目标;        5 所辖区域的行业政策,以及竞品的市场政策、销售情况的调查收集和信息反馈。任职要求:1 大专以上学历;          2 有酒店的销售经验 或 连锁酒店?#29992;?#24320;发经验 或 OTA酒店对接工作经验 或             美团类似地推工作经验;          3 ?#21028;?#30340;谈?#24515;?#21147;、沟通协调能力、逻辑总结能力;          4 热爱销售工作,想要挑战高薪。

      薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:精品酒店
      地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

      岗位职责:1、寻找酒店潜在的?#29992;?#23458;户,同潜在的?#29992;?#23458;户进行初步沟通。2、解答?#29992;?#21830;关于?#29992;?#30340;咨询,促成?#29992;?#31614;约;3、协调相关部门解决?#29992;?#21830;合作中出现的问题;4、?#29992;?#30456;关费用的跟进;任职要求:1、有开发客户,销售的工作经验;2、有电话销售及服务工作经验;3、善于沟通,?#24515;?#24515;,有良好的服务意识;4、有?#27426;?#25239;压能力,具有良好的上升空间。市北、李沧有班车工作地址青岛市城阳区正阳路171号(城阳区政府附近)。

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