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      职位分类:
      列表 明细
      薪资: 5千-1.2万 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:广东-广州 食宿:提供食宿

      1、负责与客户保持联络,发掘潜在客户,扩大酒店市场范围,为客户提供服务;2、充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系,及对外销售制度,积极开展对外销售工作;3、协助负责酒店各类大型活动的宣传与促销。任职要求:1、具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏,端庄大方、举止文雅;2、敬业乐业、具?#34218;?#24378;的责任心和吃苦耐劳的职业素养。3、工作地址:招聘职位可以在东莞大岭山分店 、重庆合川分店  、广州增城新塘分店就业

      薪资: 4.5千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:重庆 食宿:提供住

      岗位职责:?Responsible for market development to increase and retain customers.负责市场开发,增加并保留客源。? Establish and maintain good customer relationships to increase sales revenue.建立并维护良好的客户关系以增加销售额。? Complete the entire sales process, including sales tracking, scene investigation, price negotiations,contract preparation and signing.完成全程的销售流程,包括销售跟踪,现场勘查,价格谈?#26657;?#21512;约?#24613;?#19982;签订。? Serve customers, understand their needs and try to satisfy their requirements.服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。? Create and participate in various sales events to enhance customer relationships.设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。? Prepare and analyze sales reports.?#24613;福?#20998;析销售报表。按时完成公司要求的销售相关系统的更新Requirements?#25163;市?#27714;? Bachelor degree or above, fluent in listening, speaking, reading and writing English abilities大学本科以上学历,流利的英文听、说、读、写能力。? More than 3 years hotel / service apartment sales experience.3年以上酒店/服务公寓销售工作经验。? Good interpersonal communication skills to effectively carry out internal / external communications.良好的人际沟通能力,能?#34892;?#22320;内部和外部进行交流

      薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

      岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所?#33539;?#30340;销售收入?#21208;輟?.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保?#25351;?#24230;联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排?#32422;?#25152;辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉?#32422;?#23458;户分类情况?#26696;?#23458;户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有?#37038;?#37202;店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.?#34218;?#24378;的语?#21592;?#36798;能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。6、薪资待遇:底薪+提成,大小休,一经录用,享受酒店综合福利,如员工餐、带薪年休假、年终奖、工龄工资等。

      薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
      地区:浙江-衢州

      销售部经理岗位职责:1)、领导销售团队,为指定区域的产品推广制定销售战略和战术。2)、开展市场的预测和市场开发预算?#23433;?#38376;人力资源发展计划。3)、协助人力资源部门制定本部门的各项运营管理制度。4)、参与公司经营策略制定,组织制定中长期市场销售策略。5)、组织制定和实施本部门的员工教育训练计划并实施。6)、进?#24515;?#24230;销售?#21208;?#21644;计划制定、分配,并带领团队完成公司年度销售?#21208;?#20197;及其他任务。7)、负责本部门的各团队销售工作的过程监管和技术指导,及时掌握工作情况和相关数据。8)、参与市场开发的费用预算,?#34892;?#30340;控制运营和市场开发成?#23613;?)、负责销售团队的组建和团队的教育训练。10)、定期对下属进行绩效评估,按照奖惩制度实施奖惩,并组织实施培训,提高销售人员的素质。11)、组织制订产品宣传和推广策略以及市场推广方案制定。12)、督导销售人员的日常工作,完成具体的销售指标,明确不同时期的销售重点。13)、定期主持销售部门会议,并参加公司高层的运营会议。 14)、参与重大销售谈判和合同签定。15)、向总经理递交市场营销策划书和部门运营工作计划书。16)、处理营销部日常事务,完成上级?#35805;?#30340;其他工作事项。 

      薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

      岗位职责1.根据本组酒店经营任务,制定个人销售计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所?#33539;?#30340;销售收入?#21208;輟?.向销售部总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保?#25351;?#24230;联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排?#32422;?#25152;辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉?#32422;?#23458;户分类情况?#26696;?#23458;户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有?#37038;?#37202;店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,及时掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.?#34218;?#24378;的语?#21592;?#36798;能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

      薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:湖北-武汉 食宿:面议

      1.识别潜在客户,维持现有客户的关系,以超越个人和团队的房晚数量和收入?#21208;輳?#21516;时协助市场营销总监管理和培训销售团队,以超越个?#22235;勘輟?.概述和调整销售拜访计划来确保时间和资源能够最大化的完成尽可能?#32454;?#30340;拜访,平衡行政职务和现场检查,实时更新现场检查计划,使新的潜在客户了解我们酒店未来的商机,与现有客户保持联系,?#27426;?#26356;新有关酒店的任何升级或增加。3.具有良好的书面,口头表达能力和沟通技巧,有强?#19994;耐?#38431;精神同?#26412;?#26377;领导能力,发展和代表技巧。4.具?#24515;?#22815;适应弹性的工作时间,休息日,工作分配?#25237;?#22806;任务的导向能力,习惯在快节奏和坏境?#27426;?#21464;化的高压力下工作。5.熟知Opera S&M, Opera PM , Outlook , Word, Excel. Powerpoint. 1.Identifies prospective customers and maintains existing customer relations to exceed personal and team room night and revenue goals; while assisting the Director of Sales & Marketing in managing and coaching the Sales Team to exceed their individual goals.2.Outlines and administers sales call plan to ensure time and resources are maximized to complete as many qualified calls as possible, while balancing administrative duties as well as site inspections. Adjust site inspection plan so that new prospective clients are exposed to our hotel with future business opportunities, and existing clients are kept up to date on any upgrades or enhancements done within the hotel.3.Excellent written, verbal, and communication skills. Be strong team player with proven leadership, development and delegating skills.4.Career and results oriented with the ability to be flexible with hours, days off, assignment and additional duties.Must be able to work well under pressure in a fast paced and constantly changing environment.5.Knowledge of Opera Sales & Catering, Opera PM, Outlook; Word; Excel; Power Point. 

      薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

      职位描述1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划 2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所?#33539;?#30340;销售收入?#21208;?nbsp;3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等 4.协调安排?#32422;?#25152;辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作 5.熟悉?#32422;?#23458;户分类情况?#26696;?#23458;户的需求特点和主要的竞争对手

      薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

      职位描述1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划 2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所?#33539;?#30340;销售收入?#21208;?nbsp;3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等 4.协调安排?#32422;?#25152;辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作 5.熟悉?#32422;?#23458;户分类情况?#26696;?#23458;户的需求特点和主要的竞争对手任职要求1.本科以上学历,有?#37038;?#37202;店前台、销售、公关等部门的工作经历 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.?#34218;?#24378;的语?#21592;?#36798;能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

      薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

      工作内容:1、负责酒店微信公众号、官方微信、公司官网的日常维护、文?#21103;?#36753;、专题策划与推广;提高关注度和用户转化率,包括日常内容编辑、增粉、发布、维护、互动;2、负责公司在各自媒体平台的推广及内容撰写?#22836;?#24067;;通过各种途径提高公司知名度和用户?#26790;?#37327;、在线人数等,及时分析、反馈并提出改善。职位要求:1、大专以上学历2、具有良好的文字功底,较强的策划和信息编辑能力,善于?#37038;?#26032;观念,?#34218;?#24378;的学?#28595;?#21147;;3、熟悉各种社交媒体和新媒体,具备互联网思维,有文字类、设计类、广告类、新闻类相关经验者优先4、善于沟通,并具备良好的团队合作意识

      薪资: 8千-2万 经验:2年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:天津 食宿:提供食宿

       岗位职责1. 向市场销售经理提报销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。2.走访客户,根据市场变化,并?#27426;?#25913;进服务工作。3. 反馈信息,保持联?#23548;?#21152;强相关合作单位间合作。4.酒店市场开发、客源组织和酒店商?#25151;?#25151;、餐饮、会议的销售工作。5.签定住房优惠协议、旅行社房价协议?#26696;?#31181;合作协议。岗位要求1.大专以上文化程度;2.1年以上销售工作经验或酒店工作经验。3.英语口语和书写流利优先。

      薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:山西-太原 食宿:提供食宿

      岗位职责1. 负责管理公司客户和地区委派的任务,包括日常的销售拜访,发展新新客户,谈判合同和与客户保持良好的工作关系以取得并超过酒店的预算?#21208;輟?. 负责调查市场信息,定期向销售总监汇报工作情况。3. 负责与客户之间的联系,外出拜访客户,密切与客户的沟通,建立良好的客户关系。4. 负责客户档案资料的管理工作。5. 定期完?#19978;?#21806;计划及执行情况的报告。6. 定期向销售经理提交销售工作报告、市场情况、存在的问题及今后工作的建议、设想等。7.贯彻执行销售总监安排的其它工作。要求1. 大专以上学历,酒店管理专业优先考虑。2. 有酒店销售部门工作经验3年以上,五星级酒店优先考虑。3. 具备销售学、酒店管理学、旅游心理学等知识储?#31119;?#20102;解合同法?#26696;?#27454;基本业务知识。4. ?#34218;?#22909;的语?#21592;?#36798;能力,英语水平良好。能独立完成工作计划及业务工作报告。5. 能熟练使用电脑及其他现代办公自动化软件系?#22330;?/p>

      薪资: 1千以下 经验:3年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:陕西-汉中 食宿:提供食宿

      Job Description 岗位职责:1. To manage sales activities and events inline with the annual sales and marketing plan and to achieve/exceed budget and sales strategy for your hotel.按照年度市场销售计划管理销售工作和活动,完成并超越酒店的预算和销售战略?#21208;輟?#30417;督竞争对手的活动并协助监察市场动态。2. Sells to new, existing and prospective customers considering goals set forth in the sales strategy, negotiating optimum rate for the benefit of the business.根据在销售策略中既定?#21208;輳?#21521;新的、现有的、潜在客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。3. Services existing business through management of account bases.通过客户管理,向现有的客户提供服务。4. Sell all facets of the hotel.销售酒店的所有设施。Position Requirement 岗位要求:1. Diploma, degree or masters in hospitality – hospitality management school.旅游管理学校旅游专业毕业证书,学位证书。2. 2 to 5years' professional experience and perfect knowledge of sales professions.2至5年工作经验及?#21028;?#38144;售专业知识。3. Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.具有代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。4. Computer literate in the Windows environment, PMS, Hotix, Tars online, with an aptitude for new technologies.熟悉电脑操作,能够操作专业软件。5. Fluent in the national language and business English (A 3rd language would be an advantage).普通话和商务英语流利,会第三门语言优先。

      薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

      岗位职责:1.负责制定的客户,有针对性的行业或为新的地区和市场细分业务定位2.参加与酒店业和相关行业、客户组织的贸易展、会议和促销活动,提供合适的市场细分3.为合适的账户跟进和跟踪管理,确保所有的?#25214;?#25968;据的准?#33539;?.和销售总监再?#23454;?#30340;时间框架内设置?#21208;?#21644;?#39184;勘輳?#24182;根据?#21208;?#34913;量绩效?#24049;?#23703;位要求:1.三年以上四、五星级酒店相关工作经验2.有很强的进取心,精力充沛,富有开拓精神3.具?#36127;?#24378;的沟通、协调能力4.具有出色的市场拓展,项目协调及组织管理能力5.掌握丰富的市场资源

      薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:北京 食宿:提供食宿

      岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所?#33539;?#30340;销售收入?#21208;輟?.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保?#25351;?#24230;联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排?#32422;?#25152;辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉?#32422;?#23458;户分类情况?#26696;?#23458;户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。3.良好的表达能力及沟通能力

      薪资: 5千-7千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:广东-广州 食宿:提供食宿

      岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售?#21208;輟?.监督销售量、调整销售活动,完成计划?#21208;輟?.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。

      薪资: 7千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:海南-东方 食宿:提供食宿

      岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售?#21208;輟?.监督销售量、调整销售活动,完成计划?#21208;輟?.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.有强?#19994;?#20107;业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

      薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:海南-东方 食宿:提供食宿

      一、岗位职责: 1、针对供应链上下游做精准营销,熟悉线上线下各营销方式和渠道,能采取创新的营销方式并将营销方案落地,最大限度提高市场?#21152;新省?nbsp;2、负责OTA策略制定及团购上线管理。 3、每月经营数据分析;竞争对手参与活动、价格等数据收集,并做?#21592;取?nbsp;4、OTA点评监控,差?#26469;?#29702;。5、完成上级领导?#35805;?#30340;其它临时性工作。二、任职资格: 1、性别不限,35岁以下,大专以上学历。 2、熟悉互联网,熟练使用网络交流工具和各类办公软件。 3、熟悉酒店及旅游行业、平台业务,熟悉OTA市场。 4、有二年以上城市酒店或景区酒店营销工作经验者佳,要有网络销售意识,知晓旅游、酒店行业各种销售渠道。 

      薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:海南-东方 食宿:提供食宿

      岗位职责1.根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作。2.掌握本地区及国内外商务、散客市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售经理做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做?#33945;?#21153;、散客档案资料管理工作。5.负责以销售主管的业务培训工作。6.定期进出销售计划?#20852;?#36127;责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。7.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1. 大专以上学历。有?#37038;?#37202;店前台、销售、公关等部门的工作经历。2. 具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3. 了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4. 具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5. ?#34218;?#24378;的语?#21592;?#36798;能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

      薪资: 5.5千-7.5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:海南-东方 食宿:提供食宿

      岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所?#33539;?#30340;销售收入?#21208;輟?.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保?#25351;?#24230;联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排?#32422;?#25152;辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉?#32422;?#23458;户分类情况?#26696;?#23458;户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有?#37038;?#37202;店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.?#34218;?#24378;的语?#21592;?#36798;能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

      薪资: 8千-1.2万 经验:不限 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:上海-闵行区

      Tounderstand and follow up hotel policies, departmental rules, and SOP.了解?#26696;?#36827;酒店政策,部门规章,和标准操作流程。To makeregular sales calls to all accounts under his/her.定期对?#32422;?#30340;账户进行销售拜访。Toresearch on new and potential accounts and explore their full potential.研究新的和潜在的帐户,并发掘其全部潜力。To plansales calls properly to maximize the results.妥善计划销售拜访以最大化的成果。Toentertain clients regularly.定期招待客户。Toconduct hotel inspections.进行酒店视察。To meetVIPs’ upon check-in.帮助贵宾办理入住手续。Tonegotiate with accounts on banquet, outside catering events and coordinate withBanquet Department and follow-up revisions.与客户进行关于宴会的谈?#26657;?#19982;宴会部门协调和后续修订。To carryout special projects assigned.履?#20852;?#36171;予的特别项目。Tomaintain sales record of all accounts under his/her.保留?#32422;?#36134;户内所有客户的销售记录。To meetand service in-house FIT clients, groups and organizers.满足?#22836;?#21153;于内部客户、团队和组织者。To ensurea smooth responses to clients by communicating efficiently with the SalesCoordinator.通过与销售协调员?#34892;?#27807;通,确保顺利?#34892;?#22320;响应客户。Tofollow-up correspondence.跟进邮件。Reportnew trends in the market and work with the Commercial Director/ CommercialManager/ DOS/ ADOS in reviewing the strategy in a timely manner.报告在市场上的新趋势,并与商务总监、商务经理、销售总监、销售副总监及时审查策略。To submitSales weekly sales plan and sales report.提交每周销售计划和销售报告。Attendsales briefing and meeting.出席销售简会和会议。  

      薪资: 4.5千-5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

      监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。在洲际酒店集团的范围内将销售线索提供给适合的人员。根据在销售策略中既定?#21208;輳?#21521;新的、现有的、有可能的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。通过客户管理,向现有的客户提供服务。销售酒店的所有设施。管理公司总部档案和了解公司优先使用的酒店记录。设立和保持定期的销售拜访模式,与?#21208;?#24066;场的主要人物会面。指导和进行市场调研?#22836;?#26512;。根据酒店的营业需要,与业务联?#31561;恕?#20250;务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公?#23613;?#20844;司客户、政府部门?#25512;?#23427;客人发展并保持联系。通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象。对客户进行拜访。招待客户。策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。需要时出差对酒店进行推销,发展潜在的业务机会。与所在区域内的洲际酒店集团成员和区域预订办公室保持定期联系。监测现有业务,并在销售策略会上提出建议以扩大业务。发展现有业务,并建立和寻找发展业务的机会。及时与运营部门进行沟通。起动和筹备业务招标工作。评估市场销售数据。协助新产品?#22836;?#21153;的?#24613;?#24037;作。协助评估市场销售活动。分析销售综合计划和可能对酒店?#21208;?#20135;生的影响。按市场销售总监与地区经理们的指示执行相关工作。与广告机构保持联系。宣传品的库存控制。设计宣传品内容。及时进行广告设计的?#24471;?#24037;作。和上级领导一起进行人力规划和管理需求和上级领导一起进行编制和管理部门预算。技能要求 具有代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。具有解决问题,推理,号召,组织和培?#30340;?#21147;。精通微软办公软件。良好的写作技能。学历最好具有市场营销,酒店管理,商业管理或相关领域的学士学位或大专学历。经验2年相关工作经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。此职位描述所陈述的只是该项工作的核心内容和主要层面,并非所有职责或资历要求。

      薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:四川-成都 食宿:提供食宿

      职位描述Duties and Responsibilities工作职责Validate of the potential of assigned accounts and create account plans as per the IHG hotels Business Development standard operating procedures?#33539;?#25152;分配的客户潜力,依照IHG酒店业务拓展标准操作程序制定客户计划。Develop the assigned account portfolio to meet set goals and maximise profitability发展分配给的客户?#28023;?#23436;成设定的?#21208;?#24182;使?#25214;?#26368;大化。Gather information on current and prospective clients / contacts to generate incremental business收集当前和预期客户/联?#31561;?#30340;信息,以获得更多的业务。Use both account interaction and publicly available tools to monitor competitors' activities as it relates to both the hotel and the portfolio of accounts and share relevant information with key stakeholders in line with hotel procedures同时使用客户互动和公?#37096;?#29992;工具来监督与酒店和客户行业相关的竞争对手活动,并按照酒店程序与重要相关部门分享相关信息。Provide feedback to management on changing market conditions, including competition and market trends向管理层提供市场状况变化的反馈,包括竞争和市场动向。Involve Director of Sales where appropriate on sales calls and sales meetings?#23454;?#26102;使销售经理参与销售拜访和销售会议。Attend and participate in and where appropriate, organise training sessions, daily briefings and other meetings as required出席并参与培训课程、每日例会及要求的其它会议。Where applicable, supervise, manage and train Business Development Executives and Business Development Coordinators in carrying out their responsibilities适用时,监督、指导和培训业务拓展主任和业务拓展协调员执行其职责。 职位资格和技能Degree or Diploma in Marketing, Business or Hospitality Management desired, and at least 3 years of relevant Sales experience in Hospitality or a related service industry.大专以上学历,市场,商务或旅游管理相关专业,?#36797;?年或以上的相关经验Expected to possess the following skills:? In-depth knowledge of sales principles and techniques熟知销售的法则及技巧? Effective communication and negotiation skills高效的沟通和谈判技巧? Strong knowledge of hotel products, rates and marketing programmes熟知酒店产品和市场项目

      薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:四川-成都 食宿:提供食宿

      职位描述? Monitors competitors activities and assists in marketing intelligence 监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。? Refers sales leads to appropriate personnel within the InterContinental Hotels Group在洲际酒店集团的范围内将销售线索提供给适合的人员。? Sells to new, existing and prospective customers considering goals set forth in the sales strategy, negotiating optimum rate for the benefit of the business根据在销售策略中既定?#21208;輳?#21521;新的、现有的、有可能的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。? Services existing business through management of account bases通过客户管理,向现有的客户提供服务。? Sell all facets of the hotel销售酒店的所有设施。? Develop and maintain a regular pattern of sales calls, meeting with principals of target market 设立和保持定期的销售拜访模式,与?#21208;?#24066;场的主要人物会面。? Provides direction on, and conducts market research and analysis指导和进行市场调研?#22836;?#26512;。? Builds profile within local market place through attendance at various events and local market place通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象。? Conduct client interviews对客户进行拜访。? Entertain clients招待客户。? Plan and conduct familiarization tours and site inspections策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。? Maintain regular contact with the IHG hotels in your region and the regional reservation office与所在区域内的洲际酒店集团成员和区域预订办公室保持定期联系。? Monitors existing business and inputs into sales strategy meetings to maximize business 监测现有业务,并在销售策略会上提出建议以扩大业务。? Grows existing business and establishes and pursues leads which will develop business发展现有业务,并建立和寻找发展业务的机会。? Interfaces with operations on a timely basis及时与运营部门进行沟通。? Initiates and prepares tenders for business 起动和筹备业务招标工作。? Assesses sales and marketing data评估市场销售数据。? Assists with the preparation of new products and services协助新产品?#22836;?#21153;的?#24613;?#24037;作。? Assists in the evaluation of sales and marketing activities协助评估市场销售活动。? Analyses sales mix and likely impact on hotel goals分析销售综合计划和可能对酒店?#21208;?#20135;生的影响。? Implement direction from Director of Sales and Marketing and Regional Managers按市场销售总监与地区经理们的指示执行相关工作。? Liaison with advertising agency与广告机构保持联系。? Stock control of collateral宣传品的库存控制。? Collateral input设计宣传品内容。? Works with superior on manpower planning and management needs和上级领导一起进行人力规划和管理需求? Works with superior in the preparation and management of the Department’s budget和上级领导一起进行编制和管理部门预算。职位资格和技能? Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.具有代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。? Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.具有解决问题,推理,号召,组织和培?#30340;?#21147;? Proficient in the use of Microsoft Office精通微软办公软件? Good writing skills良好的写作技能? Bachelor’s degree or Diploma in Sales & Marketing, Hotel Management, Business Administration, or related field preferred. 最好具有市场营销,酒店管理,商业管理或相关领域的学士学位或大专学历。? 2 years related experience or an equivalent combination of education and experience2年相关工作经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。

      薪资: 5千-8千 经验:1年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-广州 食宿:提供食宿

      · 协助部门经理和总监开发,制定,执?#26657;?#24182;监督酒店的销售策略(?#21208;輳?#25112;略和行动),从而达到并超越预算的房间收入,餐饮收入以及其他利润部门收入的指标· 最大化发挥员工的工作能力,通过使用多种技能, 多项任务和灵活合理的日程安排来达到酒店财政的?#21208;?#21644;客人的期待;· 确保所有的销售报价,酒店资料,数码工具?#25512;?#20182;的销售沟通信息是和酒店及凯悦国际的品牌标准一致, 而且要及时更新信息;· 为了要?#33539;?#37202;店的市场销售保持竞争的优势,?#20013;?#30340;监控?#25512;?#20272;地方,国内和国际的市场趋势,以及酒店竞争对手的销售状况。管理所有的销售战略战术行动的执?#26657;?#20381;照Smart Selling的方法,建立一个能够完?#19978;?#21806;指标的强大而训练?#20852;?#30340;销售团队;· 监督所有酒店职员做到传递品牌的?#20449;擔?#21644;时时刻刻提供客人卓越的服务。?#21271;?#35201;时,提供正面和有建设性的反馈给与各部门主管。所有广州富力君悦大酒店的职位用以下应聘方式: 请将个人简历及一寸彩色?#25484;?#30005;?#25163;粒篏[email protected]亦或寄信至:广州市天河区珠江新城珠江西路12号邮政编码:510623酒店星期一?#21015;?#26399;五9:00 – 15:00 公开面试时间,可直?#26377;?#24102;个人一寸?#25910;?#21040;酒店应聘。请在简历中注明应征部门与职位,并请清晰完整地写出你正确的电子邮件地址及联系电话。所有?#25628;?#31616;历均会存入集团人才库,恕不退还。同时您可以登陆凯悦招聘网站:http://www.explorehyatt.jobs

      薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

      岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成会议销售?#21208;輟?.监督销售量、调整销售活动,完成计划?#21208;輟?.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.本科以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.有强?#19994;?#20107;业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

      薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

      岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售?#21208;輟?.监督销售量、调整销售活动,完成计划?#21208;輟?.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.XX以上文化程度;X年以上同岗位工作经验。2.有强?#19994;?#20107;业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

      薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

      1       Supervise Sales Manager, Assistant manager and coordinators on daily operations.指导监督销售经理和助理销售经理及协调员的日常工作。 2       Take place of management role when Assistant Director of Sales is absence.在助理销售总监不在的情况下,执行相应的管理工作。3       Ensures that all new clients have no negative credit references.确保所有新客户均无不良信用的记录。4       Assist in conduct training to new staff.协助新员工的培训工作。5       Ensure wherever possible that Ambassadors are provided with a work place free of discrimination, harassment and victimisation.确保尽可能提供安全的工作环境?#21592;?#25252;索菲特形象大使在工作场所免受歧视、 骚扰?#25512;群Α?nbsp;6       Treat complaints of harassment and discrimination promptly and confidentially.用及时和保密的方式对待有关骚扰?#25512;?#35270;的投诉。 7       Treat customers and colleagues from all cultural groups with respect and sensitivity.尊重对待所有客户和同事的文化信仰。 8       Identify and deal with issues which may cause cross cultural conflict or misunderstanding.识别和处理可能导致跨文化冲突或误解的问题。 9       Assist ADOS with all the market information needed for business plan annually.协助助理销售总监制定年度计划所需有关信息。 10     Keep very good account management with updated account profile, contacts profile and detailed activities as per assigned territory.?#27426;?#26356;新客户档案及管辖区内的客户拜访记录。 11     Organizes regular visits in accordance to a predetermined plan.按计划定期组织销售拜访。 12     Submit Weekly sales plan and weekly sales summary to ADOS.递交周计划及周总结给助理销售总监。 13     Update account profile on daily basis and report on daily debriefing.每日更新客户档案并在日例会汇报。 14     Records the statistics of his/her sales accounts.记?#35745;?#23458;户数据。 15     Be aware of each account monthly production and make action plan accordingly.了解每个客户产量并制定相应行动计划。 16     Work on time and be able to work overtime when necessary.准时上班,必要时胜任加班。 17     Be able to understand and read daily pick up report, revenue report and market segments.熟悉及运用日常生意报表,收入报表及市场分类。 18     Maintain existing business and develop new accounts.保持现有客户并发展新的客户。 19     Maintain good business relationship with all producers.同客户保持良好的商业关系。 20     Complete weekly entertainment and weekly activities plan.完成每周的宴请和拜访计划。 21     Conduct sales campaign by direct sales call / visits/mailing for group and FIT business, meeting and banquets from all sources for bookings and leads.针对团队,散客,会议及宴会生意信息开展电话销售、?#26790;省?#37038;寄等销售活动。 22     Make sure all booking orders (banquet/meetings) are correctly instructed for effective communication between sales and banquet operation.确认所有的预定单(包括宴会与会议)被准确无误地在销售部与宴会之间进行沟通并生效。 23     Ensure all incoming correspondence and telephone enquiries are handled with efficiency and great care to build up a pleasant working relationship.保证?#36816;?#26377;的来信和电话询问都进行?#34892;?#30340;处理,建立一种令人愉快的工作关系。 24     Keep clients advised of latest information regarding hotel’s development.记录客户对于酒店发展的建议和最新的信息。 25     Be able to sell both rooms and banquet. Knows how to handle groups.能够进行客房及宴会全方位销售. 掌握如何处理团队业务。 26     Monitor on-hand groups cut off days. Follow up contract, deposit and full payment.监督在手预定团队的截止日并跟进合同, 订金及全款。 27     Be able to bring in high yield business during high impact period and volumes during valley period.能够在旺期接洽高收入生意,淡期大批量生意。 28     Provides after-sales service and in particular to ensure all guests complaints are taken seriously and discussed with the respective departments if necessary.提供售后服务,确保所有的客户投诉都已被认真受理,并在必要时与有关部门进行研究。 29     Be able to receive in the hotel any VIPS whom he has approached.在酒店接待重要客户。 30     Achieve monthly individual goal assigned and team goal.完成月个人指标?#23433;?#38376;指标。31  Ensures that all complaints are reviewed, investigated and follow-up action is initiated.确保所有投诉都已经过仔细调查,并已采取补救措施。 32     As directed, compile and input market intelligence information.在指导下,收集和输入市场信息。 33     To familiar with the operation and application of the hotel's computer / data processing system.熟悉饭店电脑及数据系统的运作和应用程序。 34     Ensure the implementation and utilization of in-house software especially the “sales and catering”, use it efficiently and maintain its application.?#33539;?#24182;保持对“销售及餐饮”等酒店电脑系统软件的?#34892;?#36816;用。 35     Keep well informed about the operations especially in essential departments (Front Office, Housekeeping, F&B, Banqueting etc.).注意整个酒店尤其是主要部门的运作(前厅部、客房部、餐饮部、宴会厅等)。 36     Closely observe matters pertaining to competition (sites, prices, services offered on a regular basis - quarterly or more often if need be).密切关注涉及竞争对手酒店的事宜(位置、常规价格、服务-偶尔或经常需要的)。 37     Promotes the hotel as often as possible through entertaining,conducting, site inspections, presentations etc. of the hotel.通过经常宴请、参观酒店、介绍酒店等活动宣传酒店。 38     At all times, promote a positive image of the hotel in all forms of contact.在随时随地发生的联系中提高酒店的正面形象。 39     Develop & foster close and positive rapport with the public, guests, clients and members of the trade.发展同公众、旅客、客户以及商界人士之间的积极紧密关系。40     In his or her absence, the Senior Sales Manager may be replaced first by another Senior Sales Manager。高级销售经理?#27605;?#26102;,由另外一名高级销售经理代行职责。

      薪资: 5千-7千 经验:3年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

      完成每周的宴请和拜访计划。 针对团队,散客,会议及宴会生意信息开展电话销售、?#26790;省?#37038;寄等销售活动。 确认所有的预定单(包括宴会与会议)被准确无误地在销售部与宴会之间进行沟通并生效。 保证?#36816;?#26377;的来信和电话询问都进行?#34892;?#30340;处理,建立一种令人愉快的工作关系。 记录客户对于酒店发展的建议和最新的信息。 熟悉酒店电脑及数据系统的运作和应用程序。 ?#33539;?#24182;保持对“销售及餐饮”等酒店电脑系统软件的?#34892;?#36816;用。 注意整个酒店尤其是主要部门的运作(前厅部、客房部、餐饮部、宴会厅等)。 密切关注涉及竞争对手酒店的事宜(位置、常规价格、服务-偶尔或经常需要的)。 通过经常宴请、参观酒店、介绍酒店等活动宣传饭店。 维护酒店的正面形象。 发展同公众、旅客、客户以及商界人士之间的积极紧密关系。 销售经理?#27605;?#26102;,由助理销售总监指定另一名销售经理代行职责。Complete weekly entertainment and weekly activities plan. Conduct sales campaign by direct sales call / visits/mailing for group,meeting and banquets from all sources for bookings and leads. Make sure all booking orders (banquet/meetings) are correctly instructedfor effective communication between sales and banquet operation. Ensure all incoming correspondence and telephone enquiries are handledwith efficiency and great care to build up a pleasant working relationship. Keep clients advised of latest information regarding hotel’sdevelopment. The Sales Manager is familiar with the operation and application of thehotel's computer / data processing system. Ensure the implementation and utilization of in-house softwareespecially the “sales and catering”, use it efficiently and maintain itsapplication Keep well informed about the operations especially in essentialdepartments (Front Office, Housekeeping, F&B, Banqueting etc.). Closely observe matters pertaining to competition (sites, prices,services offered on a regular basis - quarterly or more often if need be). Promotes the hotel as often as possible through entertaining,conducting, site inspections, presentations etc. of the hotel. At all times, promote a positive image of the hotel in all forms ofcontact. Develop & foster close and positive rapport with the public, guests,clients and members of the trade. In his or her absence, the Sales Manager may be replaced first by aSales Manager appointed by the Assistant Director of Sales.

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