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      薪资: 2.5千-3千 经验:不限 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:?#19981;?合肥 食宿:提供食宿

      岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理;2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档;3.负责审核所有员工?#35760;?#30456;关的记录,及时准确的为员工统计?#35760;諞员?#36130;务发放工资,处理员工有关?#35760;?#38382;题的询问;4.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档;6.协助主管对全体员工社保进行增减、备案。岗位要求1.大专及以上学历,酒店管理、人力资源管理相关专业毕业优先;2.熟悉人力资源管理理论,了解招聘、培训等工作内容;3.积极主动、热情开朗、善于沟通协调,团队意识及承压能力强,具有亲和力,良好的职业道德。

      薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

      岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理5.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1.本科以上学历,经济、管理等相关专业。2.一年以上人力资源管理从业经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

      薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:上海-松江区 食宿:提供食宿

      岗位职责1.做好部门会议纪要。2.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作3.负责填写每月?#35760;?#21345;并协助检查员工的工卡。4.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。5.根据培训安排进行资料的印制工6.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有?#27426;?#30340;写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官?#33487;?/p>

      薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:湖南-郴州 食宿:提供食宿

      岗位职责1.负责酒店员工入离职手续、员工健康证办理。2.负责填写每月?#35760;?#34920;并协助检查员工宿舍。3.协助培训主管?#24613;?#22521;训资料及与酒店培训的有关事宜。4.统?#32856;?#26032;每月人事报表。5.其他人资部门内部事务。岗位要求1.高中以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作。3.有?#27426;?#30340;写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官?#33487;?/p>

      薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:广东-广州 食宿:提供食宿

      岗位职责1.员工档案的收集、管理。负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。2.负责酒店所有员工的入职、离职、人事变动、解聘手续的办理;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责员工工号牌的制作、发放与管理。4.负责酒店的招聘、初试等工作。岗位要求1.中专以上学历,电脑操作熟练。2.1年以上人力资源管理从业经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

      薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

      岗位职责1.部门所有文件的收发、归类和存档工作。 2.管理部门的人事档案、印?#24405;案?#31181;工作资料。 3.为部门经理?#24613;?#21508;?#20013;?#35201;签批的申请。 4.负责部门的文印打字工作。 5.负责做好上传下达及与各部门的联络沟通,处理日常事务和来访接待工作。 6.各类办公用品的领取与发放。 7.部门员工劳保福利用品及临时工工资的发放。 8.协助部门经理做好宾客意见的收集整理工作。岗位要求1.具有大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有?#27426;?#30340;写作能力和应变处理问题的能力。4.能用一门外语进行日常会话。5.身体健康、精力充沛、五官?#33487;?/p>

      薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:北京-延庆 食宿:提供食宿

      提供各部门实习岗位:1、前台接待2、行李员3、大堂迎宾4、大堂吧服务员5、茶室服务员6、餐厅服务员7、厨房实习生提供食宿,每周两天休

      薪资: 1千以下 经验:不限 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:陕西-汉中 食宿:提供食宿

      Main responsibilities主要职责                          1. Responsible for arrange and notice interview and record it.负责安排、通知应聘者面试,并做好登记。2. Handles new talent check in procedure including making and distributing talent ID cards and name tags.办理新人才的报到手续,包括人才工作证、名牌的制作?#22836;?#25918;。3. Conduct reference check for confirmed candidates.拟录用人员的背景调查.4. Distribution and management of talent locker.人才更衣柜的发放和管理。5. Internal talent files setting up, updating and management.人才档案的建立、更新和管理。6. Verifies and records talent overtime, and prepare monthly overtime summary report, record sick leave and unpaid leave.人才加班的复核、统计,编制每月加班汇总表以?#23433;?#20107;假的登记。7. Check monthly attendance record of each department and complete Talent & Culture monthly attendance record.负责各部门?#35760;?#30340;审核及本部门的月度?#35760;? 8. Assist in talent activities organization.协助组织人才活动。9. Prepare monthly EOM voting form.?#24613;?#26376;度优秀人才的选举汇总表等。10. Responsible for talent canteen meal recording and canteen coupon issuing.人才餐厅就餐统计及就餐券的发放。11. Control and follow-up talent medical certificates.人才健康证的管理和跟进12. Talent & Culture internal fairs, including purchasing items and stationary receiving and distribution.人才与文化部内勤工作,包括打采购申请和文具的申领等。13. Assist in Training Manager handling some routine work协助培训经理做培训方面的事务性工作14. Other work assigned to her.    其他?#35805;?#30340;工作Position Requirement 岗位要求:1. College degree or above大专以上学历2. Good skill for computer, very familiar with Word and Excel良好的电脑技能,熟?#32933;?#29992;Word 和 Excel3. Can use English at work有?#27426;?#30340;英语基础4. Work earnestly and responsibly, with team work spirit工作认真负责,有上进心,?#22411;?#38431;精神5. Well complete the work tasks described at the above Job Description能完成上述工作职责规定的各项工作任务

      薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:海南-三亚

      1.      本科以上学历Bachelor orhigher degree required  2.      工作耐心认真,踏实努力Patient, hard-working , result-oriented   3      ?#34218;?#24378;的语?#21592;?#36798;和沟通能力Excellent inverbal expression and communication skills

      薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:海南-三亚

      1.??????本科以上学历Bachelor orhigher degree required? 2.? ? ? 工作耐心认真,踏实努力Patient, hard-working , result-oriented ??3???????#34218;?#24378;的语?#21592;?#36798;和组织能力Excellent inverbal communication and organizing skills

      薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:海南-三亚

      1.??????本科以上学历Bachelor orhigher degree required? 2.? ? ? 工作耐心认真,踏实努力Patient, hard-working , result-oriented ??3???????#34218;?#24378;的语?#21592;?#36798;和沟通能力Excellent inverbal expression and communication skills

      薪资: 2.6千-3千 经验:不限 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

      面试员工协调实习生计划。通过酒店网站管理在线招聘工作。正确及时的发布内部和外部的招聘广告。执行离职面谈并提供员工离职原因的反馈。遵循聘用前,雇用期间和离职检查单。确保员工和经理了解人力资源的规?#36718;?#24230;。确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。协助经理制定符合职业健康与安全条例要求的工作程序。管理10-8级员工的绩效管理系统和招聘周期,入职培训,培训,发展和接班人计划,确保遵守工作程序。协助员工的咨询和职业管理工作。协助经理3-6级员工的招聘,入职介绍,培训,发展和接班人工作。遵守总部设定的时间表。建立倡导良好工作关系的计划如:社交俱乐部和顾问委员会等。员工档案的维护工作。维护和管理工作中的职业健康与安全案件,并负责管理康复计划。数据库的管理管理标准化的书信回复。协助维护一套全面的,通用的,以顾客为中心的部门规范和程序,通过?#20013;?#24615;的培?#23548;?#30563;规范和程序的执行。制定和执行新员工具体入职培?#23548;?#21010;。为按照公司的指导方针进行的正式的员工绩效考核和鉴定提供建议。向员工提供工作指导、咨询,必要时?#20113;?#36827;?#20449;来?#20998;,并提供建设性反馈意见?#21592;?#25552;高工作绩效。定期与员工交流思想,保持良好的员工关系。

      薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

      主要岗位是招聘助理岗位职责1.协助招聘主管进行职位空缺的更新?#26696;?#36827;。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.协助完成实习生活动及生日会活动,并后期跟进推文。4.办理酒店员工体检证。5.协助人力资源经理进?#20852;?#33293;管理。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具?#34218;?#22909;的文字组织能力和语?#21592;?#36798;能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,?#24515;?#24515;。

      薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:重庆 食宿:提供食宿

      岗位职责1.酒店各部门员工的?#35760;?#31649;理工作;2每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计,填报工资报表,并报上级审核;3.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险?#27833;?#20445;及变更手续等具体工作的经办及审核;4.行政事务工作;5.部门费用的申请及报销。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上;2.能熟练操作计算机;3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规;4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。

      薪资: 3.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

      岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.联系办理酒店员工的体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。7.员工档案管理及社保业务办理岗位要求1.大专学历,有相同岗位工作经验1年以上优先。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具?#34218;?#22909;的文字组织能力和语?#21592;?#36798;能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,?#24515;?#24515;。

      薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

      岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。5.制作酒店各部门人员编制机?#38599;跡?#24182;根据编制,每月上报集团及酒店领导。6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1.高中以上学历,经济、管理等相关专业。2.1年以上人力资源管理从业经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

      薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

      Check on work attendance.负责各部门的?#35760;?#23457;查工作。 Assist in locker check.协助检查员工更衣柜。 Provide input for probation and formal performance appraisal discussions in line with company guidelines.提供试用期输入和正式绩效评估的讨论,并保证同公司方针保持一致。 Coach, counsel and discipline staff, providing constructive feedback to enhance performance训练、?#26696;?#21644;教导员工,提供结构化的反馈以提高绩效。 Make all sorts of personnel statistic statements or reports directed by superiors, well recording the increase or decrease of staff, and being familiar with the staff salary situation.按上级要求做好各类人事统计报表,及时掌握酒店员工的增减和工资变化情况。 Handle all the insurance and Housing Fund issues.负责酒店员工的保险和公积金工作。 Handle investigation and reimbursement of staff injury and procreation.负责处理职工工伤、生育的审查与报销工作,并做?#33945;?#21518;工作。 Ensure Staff and Manager awareness of HR Policies and procedures确保员工和经理了解人力资源的规?#36718;?#24230;。 Ensure information relating to industrial instruments is readily available to all Staff and Managers确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。 Assist managers in developing work practices that are in line with OH &S policies协助经理制定符合职业健康与安全条例要求的工作程序。Assist with line staff counseling and career management协助员工的咨询和职业管理工作。 Adhere to time frames established by Head Office遵守总部设定的时间表。 Initiate programs which foster good work relations such as social club and consultative committees建立倡导良好工作关系的计划如:社交俱乐部和顾问委员会等。 Maintenance of employee files员工档案的维护工作。 Maintenance and administration of OH&S work place cases, as well as the management of rehabilitation programs维护和管理工作中的职业健康与安全案件,并负责管理康复计划。 Data Base Management数据库的管理Manage standardized responses to correspondence管理标准化的书信回复。 Assists in maintaining a comprehensive, current and guest focused set of departmental standards and procedures and oversees their implementation through ongoing training协助维护一套全面的,通用的,以顾客为中心的部门规范和程序,通过?#20013;?#24615;的培?#23548;?#30563;规范和程序的执行。 Prepares and administers detailed induction program for new staff制定和执行新员工具体入职培?#23548;?#21010;。 Provides input for probation and formal performance appraisal discussions in line with company guidelines为按照公司的指导方针进行的正式的员工绩效考核和鉴定提供建议。 Coaches, counsels and disciplines staff, providing constructive feedback to enhance performance向员工提供工作指导、咨询,必要时?#20113;?#36827;?#20449;来?#20998;,并提供建设性反馈意见?#21592;?#25552;高工作绩效。 Regularly communicates with staff and maintains good relations定期与员工交流思想,保持良好的员工关系

      薪资: 3千-4.5千 经验:2年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-广州 食宿:提供食宿

       岗位职责:1、负责入离职人员接待2、负责人事档案整理3、负责人事部表格的制作4、负责人事部的资?#19979;?#20837;及保管5、负责完成领导安排的其他工作任职要求:1、?#22253;?#20844;室软件操作熟练2、打字熟练3、文秘、人事专业优先工作地址广州高新技术产业开发区科学城科学大道288号

      薪资: 3千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:海南-五指山 食宿:提供食宿

      一、任职资格:1.?#20449;?#19981;限,中专以上学历,20-30岁, 一年以上文秘,行政,人?#36718;?#29702;文员工作经验。二、岗位职责?#28023;?#19968;)人?#36718;?#31649;:?#35760;?#31649;理 1、 审核?#35760;?#21450;管理?#35760;?#31995;?#22330;?2、 负责监督各部门?#35760;?#31649;理制度的执行。 3、 统计员工?#35760;?#24322;常审核及汇总。 4、 缴纳住房公积金。 工资管理 1、 建立工资台账、准确记录工资发放情况。 2、 及时向领导提供工资信息,?#34892;?#25511;制工资总额的的变动。 3、 员工工资、福利、津贴等各时期发放标准和变动情况。 3、 离职管理 1、 办理入离职手续及发放离职工资。 2、 离职员工档案管理。 4、 福利管理 1、按时缴纳?#23433;?#32564;社保保险。 2、办理社会保障卡及就业失业登记。 3、跟进员工积假情况。日常事务 1、审核(假期申请单)事假、年假、 2、审核各部门法定假加班情况。 3、产假、病假、护理假、丧假等。 4、执行上级领导工作安排。(二)行政专员:1、与集团公式做好相关工作对接,并上传下达,做好对内协调工作.2、跟进OA系统使用与维护工作,协助经理跟进日常文件起草工作,协调各部门人员调动安排。3、具?#34218;?#24378;的文字功?#20303;?、?#34218;?#24378;的工作抗压能力。5、善于学习、有奉献精神和责任担当。

      薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:浙江-?#36718;?/i> 食宿:提供食宿

      岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.一年以上学历,有相同岗位工作经验一年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具?#34218;?#22909;的文字组织能力和语?#21592;?#36798;能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,?#24515;?#24515;。

      薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:浙江-?#36718;?/i> 食宿:面议

      1、负责新员工入职培?#23548;案骷豆?#29702;人员的培训工作,建立员工培训档案。2、根据酒店经营?#22836;?#23637;需要,制定年度培?#23548;?#21010;,负责落实培?#23548;?#21010;的实施情况,确保培训质量。3、保管?#38376;?#35757;器材、教材及资料。4、根据酒店的业务需要,及时招聘和补充各岗位所缺人员,合理调整人员结构。5、负责劳动合同签定和续定的审核工作。6、接待和解决有关劳动人事方面的咨询和申诉。7、根据《员工手册》和酒店的规?#36718;?#24230;,对违纪员工实施处理。8、安排落实人员招聘面试,指导应聘人员找到合适任职要求的岗位。9、加强与主管部门、县劳动局、人事局的联系与沟通。10、根据酒店工资政策,?#30805;?#21592;工基本工资资料,报上级审批。11、编制工资费用汇总表、劳动工资各类报表、人员增减情况及其他报表。12、负责社会福利相关款项的缴纳等。13、做好员工的劳保福利、劳动保护等项工作。14、收取、保管、退还各类员工预?#33322;稹?5、完成上级?#35805;?#30340;其他工作。

      薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:北京-顺义区 食宿:提供食宿

      岗位职责:1、确保人力资源办公?#19994;撓行?#36816;作。2、确保所有人力资源的文件能?#35805;?#29031;?#32454;?#30340;保密标准进行传递。3、正确的记录员工的相关信息,例如员工的人事信息、福利、税率信息、出勤、表?#21046;?#23457;及评?#39304;?#21512;同终止时间及相关的原因。4、为人事活动的存档、薪资的相关信息及其他用途提供正确并及时更新的人力资源报表。5、协助完成新员工的录用活动,发布酒店所空缺的职位、与应聘者进行联系并安排合适的候选人在恰当的时间与部门经理见面,检查应聘者的相关信息。6、协助检查以确保所有员工设施能?#35805;?#29031;标准得到维护。7、协助并参与人力资源部的所有活动。

      薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:海南-临高 食宿:提供食宿

      1. 协助员工入离职、调动手续办理2. 计划安排好酒店员工工作餐3. 做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工4. 协助员工劳动合同签订及管理工作,5. 协助质检、培训工作;6. 负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。7. 形象气质佳,大专以上学历,沟通能力强。

      薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:湖南-长沙 食宿:提供住

      任职资格要求:1、认可并热爱酒店行业;2、人力资源管理类、工商管理、行政管理类专业,特别优秀者可?#23454;?#25918;宽专业要求;3、善于沟通,较强的语?#21592;?#36798;能力与感染力;4、无经验要求,应/往届毕业生均可报名;

      薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:上海

      1.负责员工的调动管理工作,及时为项目部员工办理调入、调出手续,负责调出人员工资、社保关系的转移;2.负责员工的?#35760;?#31649;理工作;3.负责项目部自由员工、外聘员工的合同签订工作,负责退休返聘人员返聘协议书的签订工作;4.负责组织相关部门?#21592;?#21333;位劳务人员、外聘人员、返聘人员进行综合考评工作,按时上报考评结果;5.负责及时上报调动员工综合评语及?#35760;凇?#20241;假记录、各类保险缴纳情况;

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