1. <em id="mbxpo"><ol id="mbxpo"><mark id="mbxpo"></mark></ol></em>
      <div id="mbxpo"><ol id="mbxpo"></ol></div>

    1. <div id="mbxpo"><ol id="mbxpo"><mark id="mbxpo"></mark></ol></div>

    2. <div id="mbxpo"></div>
      手机求职
      掌上求职
      随心而动
      下载方式
      ① 扫描二维码下载
      ② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
      最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
      欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公?#23613;? 立即注册
      职位分类:
      列表 明细
      薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
      地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

      岗位职责1.分析餐厅的各项报告,拟定改善行动计划并追踪执行情况; 2.监督并负责所有餐厅管理人员训练、工作考核、薪资考核的成绩; 3.制定及执行管理人员的训练计划并达成绩效评估的要求; 4.针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动餐厅所有管理人员?#39184;?#36798;成目标; 5.对营业额、利润和人员发展方面分析拟定并完成餐厅短期及长期目标和行动计划; 6.界定餐厅的商圈范围?#23433;欢?#26399;的评估划定商圈的主要竞争对手和客源; 7.根据公司营业额及利润指标,帮助及指导分店管理组完成目标;8.对分店营运进行监督,确保到达QSC标准,确保分店无重大安全事故;9.招聘符?#32454;?#20998;店管理组成员,考核店经理工作状况,协助店经理改进营运体系;10.协助餐厅处理意外事件11.完成上级安排的其它工作。岗位要求1.大专以上学历,5年以上国际餐饮连锁企业营运管理经验; 2.丰富的餐饮管理经验,并能胜任?#36797;?#20843;家以上的餐厅管理;3.良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解?#22836;?#26512;能力; 4.熟悉营运部餐厅管理各项实务的操作流程; 5.良好的领导管理和沟通技巧,具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。6.有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力7.?#34218;?#24378;的组织协调能力,人际沟通能力,管理能力,培?#30340;?#21147;;8.?#34218;?#24378;的团队管理经验,能及时妥善处理突发事件。

      薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:西式餐饮
      地区:北京 食宿:提供吃

      公司福利:1、弹性工作制,无夜班;2、提供员工餐,有房屋补助或者可提供高档酒店式员工公寓宿舍;3、公司有多项奖金政策和员工福利,并为您提供公平、公正、公开的晋升机制;4、每月15日发放上月工资和月份奖金,试用期工资全额发放;5、薪资包括:基本薪资+津贴+营业额奖金+菜?#26041;?#37329;。 平均工资5000-8000;6、工作环境均在北京高档商场内,全天空调;7、交通便利,地铁公交均可直达;店面位置:酒仙桥、青年路朝阳北路、东直门、西单、王府井、建国门岗位职责:1、参加餐饮服务部有关西餐业务会议,每周定期主持西餐餐厅例会,及时传达上级指示;2、按工作程序协调与相关部门横向联系,及时对部门间争议提出界定要求;3、制订西餐餐厅年度工作目标和计划,按月做出预算及工作计划,批准后执行;4、负责制订西餐厅工作程序和规?#36718;?#24230;,批准后执行;5、制订所属各餐厅主管岗位描述并界定其工作范围;6、向各西餐厅主管授权,安排其工作任务;7、受理各西餐厅主管的合理化建议,按照程序处理;8、按程序签批各西餐厅主管上报的工作计划;9、处理客人投诉,与客人沟通,征得客人反馈建议;10、控制全西餐厅经营情况,确保服务质量;11、按西餐特点适时拟出新菜?#26041;?#35758;,批准后组织实施;12、解决各西餐厅主管提出的问题;任职要求:(1)知识要求:①掌握餐厅经营、销售知识,熟悉旅游经济、公共关系、经济合同等知识;②掌握前厅各项业务标准化操作程序、菜?#20998;?#35782;、了解顾客心理和推销技巧;③掌握餐厅财务管理知识,懂得经营统计分析;④熟悉涉外法律,了解国家重要餐饮经营日常法规;⑤具有?#27426;?#30340;电脑管理知识;(2)能力要求:①能够根据客源市场信息和历史资料预测销售情况;②能够合理安排前厅人员有条不紊地工作,能处理好与有关部门的横向联系;③善于在各种场合与各阶层人士打交道,并能够积极与外界建立业务联系;④能独立起草前厅工作报告?#22836;?#23637;规划,能撰写与餐厅管理相关的研究报告;⑤遇事冷静、感情成熟,有自我控制能力;⑥善于听取他人意见,能正确地评估他人的能力,能妥善处理客人的投诉;(3)经验要求:1、一般要求前厅经理具有三年以上的前厅服务和管理经验。2、 学历不限,身体健康,有3年以上西餐厅管理工作经验;3、 熟悉商务与西餐礼仪,热爱餐饮服务行业; 4、需要?#34218;?#24378;的英语基础,      TIAGO欢迎您的加入!

      薪资: 7千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-广州 食宿:提供食宿

       工作内容:1.负责餐厅的全面工作。2.认真执行总经理下达的各项工作任务和工作指标,对饮?#22330;?#23089;乐的经营好差?#27827;?#37325;要的责任。3.制订餐饮部的营业政策和经营计划。4.拟定餐饮部每年的预算方?#36127;?#33829;业指标,审阅餐饮部各单位每天的营业报表,进行营业分析,并做出经营决策。5.主持口常餐饮部的部务会议,协调部门内部各单位的工作,使工作能协调一致地顺利进行。6.审阅和批示所属各单位和个人?#24335;?#30340;报告及各项申请。7.与行政总厨、大厨、宴会部研究如何提高食品的质量,创制新的菜色?#20998;郑?#21046;定或修订年、?#23613;?#26376;、周、日的餐牌,制定食品及饮料的成本标准。职位要求:3年以上餐厅或酒店管理经验工作时间:月休6天,弹性上班时间。上班时长8个钟。

      薪资: 8千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

      岗位职责1.分析餐厅的各项报告,拟定改善行动计划并追踪执行情况; 2.监督并负责所有餐厅管理人员训练、工作考核、薪资考核的成绩; 3.制定及执行管理人员的训练计划并达成绩效评估的要求; 4.针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动餐厅所有管理人员?#39184;?#36798;成目标; 5.对营业额、利润和人员发展方面分析拟定并完成餐厅短期及长期目标和行动计划; 6.界定餐厅的商圈范围?#23433;欢?#26399;的评估划定商圈的主要竞争对手和客源; 7.根据公司营业额及利润指标,帮助及指导餐饮部管理组完成目标;8.确保无重大食品安全事故;9.协助餐厅处理意外事件10.完成上级安排的其它工作。岗位要求1.大专以上学历,3年以上国际餐饮连锁企业营运管理经验; 2.丰富的餐饮管理经验3.良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解?#22836;?#26512;能力; 4.熟悉营运部餐饮管理各项实务的操作流程; 5.良好的领导管理和沟通技巧,具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。6.有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力7.?#34218;?#24378;的组织协调能力,人际沟通能力,管理能力,培?#30340;?#21147;;8.?#34218;?#24378;的团队管理经验,能及时妥善处理突发事件。

      薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

       岗位职责:1、负责中餐厅和宴会厅,落实各个时期的工作任务。2、制定中餐厅和宴会厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3、协助餐饮总监制定各项餐饮推销计划与策略。4、监督员工按?#23637;?#33539;标准对?#22836;?#21153;,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5、处理宾客的投诉,?#27426;?#25913;善服务质量。6、抓?#33945;?#22791;设施的维修保养,?#32454;?#29289;资管理制度,做好餐厅安全?#22836;?#28779;工作。7、根据季节差异、客源情况制定推广计划等。 岗位要求:1、大专以上学历。2、五年酒店同职位的工作经验。3、良好的电脑操作能力。4、外向开?#30465;?#33391;好的心理承受能力,在工作中始终保持积极的态度。

      薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:培训机构
      地区:江苏-苏州

      岗位职责:1、处理顾客需求,?#37038;?#28857;餐、桌边服务等工作,愿意从基层做起;2、对亲子餐饮服务业有极高的兴趣及热忱,喜爱小朋友;3、不怕吃苦,不计较,愿意?#37038;?#30456;关专业培训;4、具?#24863;?#21161;直营店业务推广的能力;5、能够及时应变解决问题并具备领导能力。

      薪资: 1千-2千 经验:3年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:上海 食宿:提供食宿

      Responsible for  supervising all aspects and functions of the Restaurant's operation according to the standards. To guide, implement and maintain service management concepts and provide guidance to employees.Providing guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance.Assign and ensure work tasks are completed on time and conform to the quality standards负责协助监督餐厅各方面功能按照标准执行。指导、实施和维护服务管理理念,并对下属进?#20449;?#35757;指导指导下属摆台标准?#22836;?#21153;标?#24613;?#35777;日常工作的工作效率通过点击以下发送申请键,您确认已阅读《环球凯悦员工隐私权政策》,并同意我们根据《环球凯悦员工隐私权政策》使用您提交给我们的个人信息。特别是,您同意我们能够将您的个人信息交由我们的人力资源部经理及员工在美国及世界其他辖区内审阅?#23433;?#32771;。请浏览网址 employeeprivacy.hyatt.com查?#30784;?#29615;球凯悦员工隐私权政策》。By clicking the Submit button below you confirm that you have read and agreed to the use of the information you give us in accordance with the Global Privacy Policy for Employees and in particular, you agree that we can make your information available for review and consideration in the U.S. and other jurisdictions around the world by our human resource staff and managers. To view the Global Privacy Policy for Employees, please visit: (URL employeeprivacy.hyatt.com)

      薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:北京-朝阳区 食宿:面议

      Key Resposibilties:Responsible to Head of Department/ Assistant Head of Department.Responsible for Assistant Restaurant/ Signature's Manager, Restaurant Supervisor, Restaurant Head Waiter/ Waitress, Waiter/ Waitress, Host / Hostess, Outlet Cashier.Set an example by reporting to duty punctually wearing business attire according to the hotels dress code & Kempinski grooming standards, maintaining a high standard of personal appearance and hygiene at all times.Provide a professional and courteous service at all times and ensure that all employees of the assigned outlet follow the example.Ensure that the place of work and surrounding area is kept clean and organised at all times.Execute and demand the team to execute the highest level of service and set-up standards at all times.Be knowledgeable of all services and products offered by the hotel.Understand thoroughly the concept of the outlet and train all employees of the outlet in regards to the concept.Set an example in terms of service, products and guidance of the team that reflects the concept.Actively participate in menu design in cooperation with the outlet Head Chef and Chef Sommelier/Sommelier.Organise tastings of daily dishes and new menus.Know the restaurant scene and gastronomic character of the destination and be recognized in the market.Perform up selling for all items offered by the department assigned as well as offering alternatives.Be knowledgeable to operate the existing POS system based on the trained responsibility level as assigned in the department.Produce reports and analysis of the outlet and present report in the monthly performance meeting.Lead the outlet efficiently in cost and expenses, constantly delivering the highest quality as well as driving high top line revenue and profit.Assist in preparation of the outlet's budget.Conduct monthly inventory of operating supplies and equipment together with the stewarding department.Obtain an account for the correct settlement of all sales and be overall responsible for outlet floats when and as required.Identify errors and correct them as required during set-up, service and breakdown of operations.Implement a flexible work schedule based on business patterns.Establish a pool of qualified and trained full and part time employees in conjunction with the hotet's People Services Department.Ensure an effective payroll control through a flexible work force maximizing the utilization of part time employees and closely cooperating with other Food & Beverage departments.Monitor operating supplies, equipment and reduce spoilage and wastage successfully.Attend and contribute to all staff meetings, departmental trainings and hotel initiated trainings.Manage daily or weekly meetings with the kitchen team and fostering team work to constantly develop the restaurant/outlet for more success.Attend all required trainings as described by the department.Conduct daily pre-shift meetings to employees on preparation, guest profile, service and menu served.Report incidents that require disciplinary actions immediately to the Head of Department.Prepare and review outlet's operations manual updates annually in accordance with the Assistant Head of Department.Constantly improve the product quality by sourcing the best available products.Qualifications:Education: BA/BSc in Hospitality Management or related field, preferably from hotel school or MBA.Experience: To fill the position, the following is required: *Minimum 2 years in F&B management role, preferably with a 5-stars Hotel chain.Language: Ability to work and communicate in a multinational environment.*Local language – excellent oral and written skills. *English – excellent oral and written skills. Additional language – beneficial.Competencies: Ability to work independently, thrive under pressure in challenging circumstances and come up with proactive, rational solutions. Excellent written and verbal communication skills. Ability to establish and retain effective working relationships with hotel staff and clients/vendors. Ability to identify and delegate tasks effectively. Excellent organizational and time management skills. Applies a professional, confidential and ethical approach at all times. Works in a safe, prudent and organized manner.

      薪资: 8千-1.5万 经验:8年以上 企业类型:西式餐饮
      地区:广东-广州

      岗位职责:1、 根据公司战略目标,制定?#25918;?#36816;营策略及实施;2、 负责各门店整体工作计划制定,部署及监督实施,负责门店成本控制及管理,负责建立、完善运营相关系统及工作标准,负责公司各项规?#36718;?#24230;惯例执?#26657;?、对各区域所辖门店的营业额、成?#23613;?#21033;润、顾客满意度等各项综合运营指标全面负责,对各项成本进行?#34892;?#25511;制;4、在公司的发展战略下,建立并完?#32856;?#25928;的运营标准系?#22330;?#31649;理流程,负责建立健全的内部组织系?#22330;?#36816;营机制及各项规?#36718;?#24230;;5、负责研究并掌握市场动态及其发展趋势,适时修正阶段性工作目标,并组织实施;6、对餐饮经营有独特的想法,在工作过程?#24515;?#25552;出优化管理建议,及时反馈相关部门并督促落实;7、根据市场行情及公司的?#23548;?#24773;况,组织制定公司整体运营计划。8、各区域新店开业前的统筹管理和推进;任职要求:1、30-40岁,工商管理、酒店管理或相关专业本科以上学历;2、有丰富餐饮管理经验,?#24615;?#23454;的专业知?#38431;?#19994;务技能;3、7年以上连锁餐饮或零售行业工作经验,4年以上相关管理工作经验;4、熟悉连锁餐饮行业动态、营运发展趋势及管理模式;5、具有极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团?#26377;?#20316;能力,敢于担?#20445;?#33021;承受较大的工作压力;6、热爱餐饮事业,认同公司企业文化,能与团队?#39184;?#25104;长?#22836;?#23637;。

      薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
      地区:广东-广州

      工作内容: 2、具?#34218;?#24378;的组织管理能力、责任感和团?#26377;?#20316;精神,善于培训辅导以及评估员工; 4、能亲自示范及指导各工作站的训练,并掌握良好的追踪辅导以及考核技巧; 6、制定并管理控制运营成本,使门店的利益最大化; 8、督导食品卫生、环保、消?#39304;?#23433;全等方面的工作,杜绝事故的发生; 10、有?#27426;?#30340;风险预见性及事态洞察力,能?#27426;?#36816;营数据精确分析。 1、大专及以上学历,专业不限; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执?#26657;?5、年龄25-35岁。 

      薪资: 7千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:西式餐饮
      地区:广东-东莞

      岗位职责:1.完成公司每月分配下来的销售及促销任务2. 负责餐厅整体的营运情况,包括但不限于库存控制、所有餐食饮?#33539;?#21475;、高效的管理和工作方式、明确的工作执行标准等3. 在员工配置、设备情况、销售额和成?#23613;?#26381;务标准、培?#23548;?#21010;、团队激励、工作安全等各方面为餐厅负责,使餐厅利益最大化的目标。4. 进行餐厅月度和年度预算。店面营运管理,关注商圈变化,制定相关宣传及活动,提升客流客单及 营业额;5.注重团队建设,注重团队员工技能培训,提升团队的凝聚力,激发团队人员的积极性主动性,促进团队和谐稳定发展;6.完成店内人事、行政、财务、培训、宣传、消?#39304;?#23433;全等相关对接工作;7.与店面所在物业、商场、相关政府职能部门、各级领导以及形?#32010;?#33394;的顾客打交道;8.店内所有人员管理,包括排班、招募、留存、培训、晋升,员工入职离职、调动等相关人事工作,培养后继人等;9.危机及客诉处理,主动发现问题,积极应对各种问题,并及时解决问题,将突发事件中的损失降到最低;10.注重成本管控,包括食材、人力、水电、维修等;任职要求:1. 3年及以上餐饮管理工作经验,年龄在25岁或以上,?#20449;?#19981;限2. 有管理团队的方法,保持团队合作并有良好沟通技巧3. 针对餐饮业趋势、运营、设备、服务等政策规定的变化保?#32622;?#24863;度。4. 尊重并听从团队的要求,能够灵活?#37038;?#24037;作内容和时间的调整。

      薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

      1、制定和实施每周客户拜访计划及工作总结。2、?#20013;?#36827;行餐饮市场调?#26657;?#25910;集整理资料。3、协助经理开展销售业务,处理日常销售事务。4、参与餐饮促销活动,汇总顾客意见。5、协助经理解决客户的需求,完成报价、协商、确认、订单等工作,填写更改、确认通知和感谢函。6、参与宴会接待工作,协助经理落实各项安排。7、做好客户档案管理工作。(1)整理保存所有传真、宴会EO单、往来信件、表格、通知等所有业务文件。(2)整理保存客户档?#31119;?#20998;类按序存档。8、协助经理,做好日常办公室行政事务工作。9、乐于参加酒店的培?#23548;?#21010;,并有针对性地学习。

      薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

      岗位职责1.分析餐厅的各项报告,拟定改善行动计划并追踪执行情况; 2.监督并负责所有餐厅管理人员训练、工作考核、薪资考核的成绩; 3.制定及执行管理人员的训练计划并达成绩效评估的要求; 4.针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动餐厅所有管理人员?#39184;?#36798;成目标; 5.对营业额、利润和人员发展方面分析拟定并完成餐厅短期及长期目标和行动计划; 6.界定餐厅的商圈范围?#23433;欢?#26399;的评估划定商圈的主要竞争对手和客源; 7.根据公司营业额及利润指标,帮助及指导分店管理组完成目标;8.对分店营运进行监督,确保到达QSC标准,确保分店无重大安全事故;9.招聘符?#32454;?#20998;店管理组成员,考核店经理工作状况,协助店经理改进营运体系;10.协助餐厅处理意外事件11.完成上级安排的其它工作。岗位要求1.大专以上学历,5年以上国际餐饮连锁企业营运管理经验; 2.丰富的餐饮管理经验,并能胜任?#36797;?#20843;家以上的餐厅管理;3.良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解?#22836;?#26512;能力; 4.熟悉营运部餐厅管理各项实务的操作流程; 5.良好的领导管理和沟通技巧,具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。6.有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力7.?#34218;?#24378;的组织协调能力,人际沟通能力,管理能力,培?#30340;?#21147;;8.?#34218;?#24378;的团队管理经验,能及时妥善处理突发事件。

      薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:福建-龙岩

      岗位职责:1. 监督服务设备的维护保养。2. 监督客用设施?#22836;?#21153;的标准。3 控制存货和监督保存程序。.4. 监督酒吧(大堂吧)的出品?#22836;?#21153;情况。 任职资格:对咖啡制作和鸡尾酒调制有兴趣者可优先考虑

      薪资: 5千-7千 经验:1年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:海南-昌江 食宿:提供食宿

      岗位职责1.根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。2.做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。3.给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的。4.建立?#25214;?#35843;节控制程序,在服务前后,要按此程序来工作。5.参与菜单、酒水单的制定及定价。 岗位要求1.大专及以上学历;?#36797;?#29087;练掌?#25214;?#38376;外语。2.1-3年以上酒店同等工作经验;精通西餐、酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具?#34218;?#24378;的社会活动能力、组织领导工作能力和?#23548;?#24037;作能力。

      薪资: 5.5千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:海南-东方 食宿:提供食宿

      岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓?#38376;?#35757;工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出?#38485;?#21450;边脚料的利 用率, 最大限度赢得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.三年以上餐厅管理岗位工作经验,有酒店或连锁餐饮管理经验者优先考虑;2.熟悉掌握餐饮管理与服务的专业知识和技能;3.具?#34218;?#24378;的组织管理能力,合理分配员工工作;4.掌握?#34892;?#25511;制餐饮成本的途径,督导各种餐饮服务规范、菜肴质量标准的执?#26657;?.具?#34218;?#24378;的口头表达、撰写业务报告的能力;6.能妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力;7.?#34218;?#24378;的事业心和责任感,工作认真踏实,为人处事公正严肃。

      薪资: 8千-2万 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
      地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

      岗位要求:1.大专以上学历,24-35岁,2年以上酒店餐饮连锁企业营运管理经验;2.丰富的餐饮管理经验;3.良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解?#22836;?#26512;能力;4.熟悉营运部餐厅管理各项实务的操作流程;5.良好的领导管理和沟通技巧,具有独立工作和学习的能力,工作认真细心;6.有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;7.?#34218;?#24378;的组织协调能力,人际沟通能力,管理能力,培?#30340;?#21147;;8.?#34218;?#24378;的团队管理经验,能及时妥善处理突发事件。联系地址?#20309;?#27721;市桥口区185号艳阳天酒店6楼人资办公室 联系电话:027-63607511,18971262577或发送简历至[email protected]

      薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:其他
      地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

      岗位职责:1.全面负责店面的运营管理工作;2.全面负责店内团队建设,及店内人员招聘及培养工作;3.对店面经营盈亏负责。岗位要求:1.有高端餐饮管理经验5年以上,任职店长3年以上;2.对有系统管理经验者优先考虑;3.对餐厅运营管理有独到见解,有过运营推广成功案例经验4.对餐饮有长期发展的意?#31119;?#36523;体健康,?#20449;?#19981;限。

      薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:河北-保定

      岗位职责:1、制定并组织实施餐饮部的一切业务经营计划。2、定期招开本部门的例会,成本控制会议和预算会议。    3、检查所属部门的经营情况,信息反馈和一切安全、卫生?#22836;?#21153;工作。4、制订和改进各项经营,管理的新计划、新措施。5、熟悉本酒店的主要目标市场,了解消费者的餐饮需求,并有针对性地开发和提供能满足他们需求的餐饮产品?#22836;?#21153;。6、与厨师长一起,进行固定菜单和变动菜单的筹划与设计?#27426;?#25512;出新的菜肴?#20998;幀?、对餐饮采购、验收和储存进行管理与控制,?#26723;?#25104;本减少浪费。8、督促总厨对厨房生产进行科学管理,健全厨房组织,合理进行?#23395;郑?#20445;证菜肴质量,减少生产中的浪费,调动厨房工作人员的积极性。9、加强餐饮厅的日常管理,提高对?#22836;?#21153;质量,培养餐厅经理的管理督导水平。10、制定餐饮推销,促销计划扩大餐饮销售渠道,促进宴会销售,加强宴会组织与管理,提高宴会服务质量。任职要求:1.?#20449;?#19981;限,大专及以上学历或同等文化程度,酒店管理或旅游管理相关专业毕业。2.有两年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强?#19994;?#20107;业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。

      薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

      岗位职责:1.统管中餐厅、西餐厅、中厨房、西厨房、管事部以及宴会厅的日常运作;2.?#34892;?#30340;控制成本以及避免浪费;3.完成会议团队的接待工作,使宴会圆满完成;4.对酒店规?#36718;?#24230;和信息的上传下达工作;5.其他日常工作。任职资格:1.大专以上学历,有5年以上星级同职位工作经验,熟悉餐饮部流程管理,大型的会议接待能力。2、优秀的职业培?#30340;?#21147;,统筹管理,有良好的沟通与协调能力,英语表达能力良好。3、具备良好的财务成本控制能力,对部门的整体掌控能力。

      薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:北京 食宿:提供食宿

      专业要求大专以上学历,?#20449;?#19981;限基本要求1、25-40周岁,身体健康,品貌?#33487;?#29087;悉餐饮管理知识及相关法律法规;2、掌握餐厅前厅、后堂的工作程序和各岗位职责;3、具?#34218;?#24378;的领导能力、业务水平、组织协调能力;4、善于处理各类突发事件,?#34218;?#24378;的应变能力、语言表达能力和交际能力;5、具有高星级酒店或高档餐厅工作经历者优先录用。??#39034;?#36335;线:北京东直门乘980(快)到密云汽车站(终点站),车站对面坐51路或38路到司马台或马场下?#25285;?#22240;公司直达北京班车暂未开通,交通略有不便(总车程约3小时)请提前出发。咨询电话:010-81008700/15910972966

      薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

      培训经历?#27827;?、5星级酒店同岗位工作经验工作经验:2年以上同等职位的工作经验岗位职责:1、带领各班组领班认真完成各项接待工作。2、 检查各餐厅损耗和使用情况,分析成本,做好成本及费用控制工作;3 、每日开?#25512;?#38388;巡视各餐厅的工作情况,发现问题,及时提出改进措施;4、督?#33626;?#24037;按?#23637;?#33539;操作各个?#26041;冢?#24182;且?#27426;?#25913;善员工的对?#22836;?#21153;态度和提高员工对?#22836;?#21153;质量;5、与各部门之前的沟通协调;

      薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:四川-南充 食宿:提供食宿

      岗位职责:1.维护酒店形象,提高服务意识。2.在餐饮部经理的领导下,贯彻酒店经营方针和各项规?#36718;?#24230;,负责餐厅日常管理和接待工作,?#27426;?#25552;高自身和员工的业务水平,通过高质量、高水准的服务吸引更多客源以获取最佳效益。3.根据中餐厅的年、月度工作计划,带领员工积极完成各项接待任务和经营指标,努力提高餐厅的营业收入。4.协助上级做好部门日常管理工作,贯彻执行公司经营政策、食品安全卫生制度。 5.做好员工的关怀和沟通工作,带头执行酒店各项规?#36718;?#24230;。6.做好与部门其他人员的沟通协调工作,确保工作的顺利进行。7.负责点单跟进、服务的随即抽查和指导、各领班工作任务的检查、客户的拜访、客户意见、建议的收集、菜品的跟进、流程的执行、个性化服务的落实、餐具、器皿的关注等。8.负责员工仪容仪表的检查及整改工作。9.协助经理?#27426;?#25913;进完善工作标准?#22836;?#21153;程序,并督导实施。10.及时检查物品及设施的节能状况、清洁卫生、服务质量,使之达到所要求的规范和标准,并保证高效、安全、可靠。11.征求宾客意见和建议,处理客人投诉,监督建立并完善客户档案。12.经常在工作中表扬作努力或出色的员工,指正不足之处,做到公平、公正、公开。13.协助上级组织、实施相关的培训活动,及人才开发和培养工作。14.协助上级做好与相关部门的工作协调,处理各类突发事件。15.完成上?#30563;话?#30340;其它工作。任职资格:◆大专以上学历;◆ 普通话标准,英语口语流利者优先录用;◆ 3年以上同岗位工作经验;◆ 五官?#33487;?#24418;象良好;◆ 认同企业文化,融入企业。◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心和事业心。

      薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:河北-石家庄

      岗位职责:1.具体落实餐厅各个时期的工作任务;2.制定服务工作规范及工作制度并确保实施;3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略;4.监督员工按?#23637;?#33539;标准对?#22836;?#21153;,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度;5.处理宾客的投诉,?#27426;?#25913;善服务质量;6.抓?#33945;?#22791;设施的维修保养,?#32454;?#29289;资管理制度,做好餐厅安全?#22836;?#28779;工作;7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。 任职资格:1.中专及以上文化程度,3年以上同岗位工作经验。2.精通餐厅业务知识,熟练掌握餐饮技能技巧;3.具?#34218;?#24378;的社会活动能力、组织领导工作能力和?#23548;?#24037;作能力;4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识,熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个?#26041;?#30340;工作,能保证餐厅的协调发展。5.具有食品原材料加工、成本核算方面的知识。

      薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:河北-石家庄

      岗位职责:1.具体落实餐厅各个时期的工作任务;2.制定服务工作规范及工作制度并确保实施;3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略;4.监督员工按?#23637;?#33539;标准对?#22836;?#21153;,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度;5.处理宾客的投诉,?#27426;?#25913;善服务质量;6.抓?#33945;?#22791;设施的维修保养,?#32454;?#29289;资管理制度,做好餐厅安全?#22836;?#28779;工作;7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。 任职资格:1.中专及以上文化程度,3年以上同岗位工作经验。2.精通餐厅业务知识,熟练掌握餐饮技能技巧;3.具?#34218;?#24378;的社会活动能力、组织领导工作能力和?#23548;?#24037;作能力;4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识,熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个?#26041;?#30340;工作,能保证餐厅的协调发展。5.具有食品原材料加工、成本核算方面的知识。

      显示选中职位
      • 热门职位
      • 热门地区
      青海11选5玩法
      1. <em id="mbxpo"><ol id="mbxpo"><mark id="mbxpo"></mark></ol></em>
          <div id="mbxpo"><ol id="mbxpo"></ol></div>

        1. <div id="mbxpo"><ol id="mbxpo"><mark id="mbxpo"></mark></ol></div>

        2. <div id="mbxpo"></div>
          1. <em id="mbxpo"><ol id="mbxpo"><mark id="mbxpo"></mark></ol></em>
              <div id="mbxpo"><ol id="mbxpo"></ol></div>

            1. <div id="mbxpo"><ol id="mbxpo"><mark id="mbxpo"></mark></ol></div>

            2. <div id="mbxpo"></div>
              河北时时彩走势图 半全场 中奖 篮球班 湖南福彩双色球开奖号码 开心斗地主免费版 福彩3d012路遗漏图表 平特肖开奖记录 广州体育彩票官网 排列5中10万要交多少税 三肖三肖中特期期准2019 街机急速赛车 北京11选5开奖图表 福建八闽十三水 北京十一选五开奖结果呆果 极速赛车彩票有规律吗