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      薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

      岗位职责:1.定期收取并审核各部门培训计划,跟踪、监督计划实施情况;2.汇总培训的反馈意见,并提出改进方?#31119;?.协助组织各类培训的实施;4.定期进行培训需求调查,并根据调查结果制定相应措施及培训计划;5.在培训部经理的指导下编写或修订培训教材;6.协助培训部经理组织员工活动(包括员工竞技类、技能比武类活动及生日会等);7.搜集资料,定期更新员工宣传栏及宿舍宣传?#31119;?.评选优秀员工及相关事项办理;9.配合培训部经理完成宿舍行政管理事务的落实执?#26657;?0.负责员工宿舍各项费用的核算及缴纳;11.负责酒店内外部帮工的协调、考勤的审核,费用的核算;12.协助做好部门日常人事工作等;13.完成上级领导安排的其他工作。任职要求:1.具有大学专科以上学历,人力资源管理、管理类相关专业。2.1年以上人事、培训相关工作经验,曾受训《培训者技巧》等相关课程。3.具备较强的敬业精神及团?#26377;?#20316;精神。4.具备良好的心理素质及承受更多工作的潜质。5.了解必要的服务行业知识、与工作相关的法律知识等。6.掌握基本培训技能,能够灵活使用培训技巧。7.熟悉培训工作流程?#23433;?#20316;规范,熟练使用培训设备。8.熟练使用办公自动化设备及系统软件等。9.具备较强的语言组织能力及公文写作能力。10.具备良好的沟通能力及语?#21592;?#36798;能力。

      薪资: 3.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-广州

       * ?#23665;邮?#20840;职实习生。 Be responsible for ensuring that all learning and organizational development activities are aligned to the corporate direction. Furthermore, the Assistant L&D Manager is responsible for providing as well as PROMOTING “a Climate of Enthusiasm” amongst all levels throughout the hotel by creating and ensuring colleague satisfaction through effective learning and development. 负责保证所有的学习与组织发展活动与企业方向一致。此外,负责在全酒店提供?#32479;?#23548;积极的氛围,通过?#34892;?#30340;学习与发展活动提高和保证同事满意度。

      薪资: 3.5千-4千 经验:不限 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

      岗位职责1.协助进修发展部经理完成培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训资料;负责员工考核工作的实施。6.了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。

      薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:广东-广州 食宿:提供食宿

      岗位职责:1、遵守并执行公司各项规?#36718;?#24230;;2、保?#21271;?#36136;保量完成各项工作任务;3、在日常工作?#26657;?#21521;上级提出合理化改进意见和建议;4、按时向经理汇报工作情况,做好工作计划,并组织执?#26657;?、能按管理公司统一要求,认真执行好新员工入职培训;6、能针对领班和资深老员工进行相关专题或专项技能培训;7、能参与到对各部门二三级培训实施效果的跟进与评?#20048;校?、协助培训经理做好培训部的各项相关工作;9、完成上级临时委派的其他工作任务。

      薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:广东-广州 食宿:提供食宿

      1、大专以上学历,30岁以下,?#20449;?#19981;限;一年(含)以上人事或培训工作经验;2、熟练使用办公自动化软件,尤其是PPT制作;3、有良好的文字功底和沟通技巧,能讲授入职培训课程以及基础英语课程优先;4、性格开朗,亲和力强,具有高度的责任心,具备强烈团队意识;5、有?#27426;?#30340;组织、协调、沟通能力。

      薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

      岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1.大专以上学历。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求

      薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

      岗位职责1.协助培训主管制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

      薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

      岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

      薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:四川-成都 食宿:提供食宿

      岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

      薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
      地区:上海 食宿:提供吃

      岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。8.精通酒店前台和客房技能培训。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

      薪资: 3千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

      岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.协助招聘工作及实习生管理工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。8.协助员工活动的组织策划和实施。岗位要求1.中专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上,了解酒店各部门运作和各岗位职责,具有校园宣讲招聘经验者优先2.熟悉岗位培训工作程序,具备?#27426;?#30340;招聘面试技巧。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具?#34218;?#24378;的文字综?#22799;?#21147;和口头表达能力。6.熟练操作办公软件。

      薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:其他
      地区:海南-海口 食宿:提供食宿

      1、大学专科及以上学历;2、具有2年以上培训相关工作经验,有酒店餐饮行业工作经验者优先;3、具有组织、沟通和协调能力以及较强的语言文字表达能力;4、热爱培训工作,有很强的责任感;5、能够熟练应用电脑和常用办公软件;6、定期收集、反馈培训问题,改进培训课程,达成提升运营效率的作用。地址:海口市西海岸滨海大道187号(假日海难斜对面的欢乐海岸美食联盟)

      薪资: 4.5千-5.5千 经验:5年以上 企业类型:其他
      地区:海南-海口 食宿:提供食宿

      岗位职责1.制定并完善酒楼各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规?#36718;?#24230;培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具?#34218;?#24378;的文字综?#22799;?#21147;和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

      薪资: 3.5千-4千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:广东-广州 食宿:提供食宿

      具体职责:    一、编写年度、月度培训计划。    二、根据培训计划具体落实培训工作。    三、负责培训考勤工作,落实员工参加培训的出勤情况,及时向相关部门反馈。    四、具体实施员工入职培训,仪表、仪容、礼貌礼节、服务意识、服务规范用语及英语等公?#37096;?#22521;训。    五、进行培训教材编写工作并收集、购买培训教材。    六、建立员工培训档?#31119;?#36319;踪员工培训效果。    七、对员工培训进行考核,评估培训效果。    八、收集酒店各部门每月培训计划,日常进行督促检查。    九、发现、培养各部门人才,建立二级酒店培训体系。    十、深入工作一线,对员工工作情况进行检查,评估培训效果,发现问题后调整培训计划,增强培训工作针对性。    十一、定期举办店内服务技能竞赛,形成店内业务服务技能竞争氛围。    十二、负责健康证的管理工作。    十三、负责员工宣传栏的制作及定期更新。    十四、负责员工各项文体活动的安排。

      薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

      有酒店培训相关经历~

      薪资: 2.5千-3千 经验:不限 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:?#19981;?合肥 食宿:提供食宿

      岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助5.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。6.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.熟悉岗位培训工作程序。2.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。3.具有良好的沟通能力和协调能力。4.具?#34218;?#24378;的文字综?#22799;?#21147;和口头表达能力。

      薪资: 3千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:贵州-毕节 食宿:提供食宿

      岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

      薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

      岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

      薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:北京

      Prepare the materials of Orientation and conduct it each the second and the fourth Tuesday per month. ?#24613;?#20837;职培训材料并在每个月的第二和第四个星期二进行新员工入职培训To notify the new employees in the form of written minimum three days in advance.?#36797;?#25552;前三天以书面形式通知新员工Conduct Hotel English Training. 进行酒店英语培训Conducting coach for the parts of English training or dept sections needed to coach.  And administer follow up and evaluation after the courses finished.指导各部门英语培训课程,或需要指导的课程部分。跟踪执行情况,课程完成后作评估Summary training plan for all depts. before 25th per month and report to training manager.每月25号之前作各个部门的培训计划概要,并向培训经理汇报Draft weekly training report for hotel and report to training manager on time once a week.起草每周的酒店培训报告,并每周按时向培训经理汇报一次Follow up the training report which do not be on schedule and report training manager.跟踪未按时递交的培训报告,并向培训经理汇报Check staff appearance and courtesy minimum once a week.?#36797;?#27599;周检查一次员工仪表和礼仪Check English on spot minimum once a week.?#36797;?#27599;周现场检查一次英语水平To continuously update English test paper.?#27426;?#26356;新英语考试试卷Organize promotion English test once a week.每周组织一次提高英语水平的测验Preparation for the employee of the month.为月度优秀员工评选作?#24613;窹repare the coupon, poster and certificate for the employee of the month.为月度优秀员工?#24613;?#20248;惠券、并公报,颁发证书 Assist training manager with staff activity.协助培训经理组织员工活动Achieve other works from training manager.完成培训经理安排的其他工作Observing P&P for safety, secure and hygiene.遵守安全、保障和卫生政策与计划Conform to the policy of staff appearance and courtesy.遵守员工仪表与礼仪规范To attend relevant meeting and training on schedule. 按时参加相关会议和培训                           

      薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:北京-怀柔区 食宿:提供食宿

      JOB RESPONSIBILITIES工作职责:Prepare and deliver training programmes.?#24613;负?#24320;展培训课程。Follow-up on management training activities and departmental training.跟进管理层培训活动和部门培训。Track overall training and training results.跟踪所有的培训和培训结果。Prepare and update training tools.?#24613;负?#26356;新培训工具。Coordinate external training.协调外部培训。Market training activities in-house.内部培训活动的宣传。Update hotel training pages on my.kempinski.在“?#19994;目?#23486;斯基”上更新本酒店培训页面。Prepare training needs analysis.?#24613;?#22521;训需求调查?#22836;?#26512;。Research and design new training programmes. 调研和设计新的培训课程。Responsible for training departmental fixed assets inventory and preservation.负责管理培训部的固定资产的盘点和保存。Lead by example and promote Kempinski’s core values.起到榜样模范作用并推行凯宾斯基的核心价值。Understand and strictly adhere to the rules & regulations established in the employee handbook and to the hotel’s policies on fire, hygiene, health & safety.理解并?#32454;?#36981;守员工手册中的规?#36718;?#24230;,遵守酒店的消防安全、卫生、健康和安全政策。Additional responsibilities and tasks can be added at any time according to the needs of the business and of the hotel. 据酒店酒店运营需要,可随时增加相应的职责和任务。

      薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:西式餐饮
      地区:四川-成都

      工作内容:1、推进实施新员工入职培训,推进门店管理组技能及晋升培训;2、对各部门培训计划进行初审,提出建设性修改意见并反馈给上级领导;3、协助培训讲师及各部门开展培训工作、做好培训跟进、指导、监管等工作;4、定期对培训问题进行相关梳理、总结,促进培训规范开展;职位要求:1、年龄23-38岁,人力资源、企业管理或教育相关专业;2、有1年及以上大型连锁餐饮公司工作经验优先;3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;4、具?#34218;?#24378;的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;5、具有良好的职业操守?#22836;?#21153;意识,性格开朗、乐观,工作细致;6、熟练使用办公软件。

      薪资: 2.8千-3.5千 经验:2年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:辽宁-大连 食宿:提供食宿

      1.负责更新员工生日纪?#25216;?#23433;排每月生日聚会。2.协助培训经理建立员工活动小组,设计并组织安排各类员工活动。3.负责维护及更新员工告示?#31119;?#36890;知及其他形式的公众沟通材料。4.协助培训经理关于员工的激励,奖励及其他活动的执行5.负责所有活动的拍照6.检查各种语言或其他培训的出勤情况。7.协助完成新员工入店培训。8.组织酒店仪容仪表培训及?#26412;?#22521;训。9.收集月度部门培训记录,完成月度酒店培训报告。10.?#24613;?#25152;有培训课程及其他培训事务的资料整理及记录。11.协助完成酒店员工通?#23545;?#24535;的编写和印刷。

      薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:浙江-宁波

      天港禧悦酒店(海曙店、奉化店)晋升机会:培训专员—培训经理(符合培训经理资历,直接晋升培训经理)岗位职责:1.制定并完善酒店各项培训管理制度。 2.协助上级进行酒店各部门日常培训需求分析。 3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4.负责酒店员工的行业素质意识及酒店规?#36718;?#24230;培训。 5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。任职条件:1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2.具有良好的沟通能力和协调能力。 3.具?#34218;?#24378;的文字综?#22799;?#21147;和口头表达能力。 3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。 4. 熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。5.认同天港酒店的企业文化,愿意良好践行者。

      薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

       岗位职责:1、根据集团各级层员工需求开发相应培训课程,指导子司业务部门培训计划的实施及集团培训计划的实施,对培训效果进行评估;2、负责内部培训师队伍的建立、管理;3、组织筹办员工活动,如员工旅游、生日会、年会等,丰富员工业余生活,增强企业凝聚力;4、负责相关培训资料的收集、整理及归档等工作,建立培训档?#31119;?、领导?#35805;?#30340;其他工作。任职要求:1、大专以上学历,人力资源管理或其他相关专业;2、1年以上培训工作经验,熟悉?#25191;?#20225;业经营管理理念及管理技术,掌握培训流程及关键步骤,能独立开发课程和授课;3、熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件,具备S、CR、视?#23548;?#36753;软件、H5等有多?#25945;?#21046;作技能优先;4、具备较强的文字功底和口头表达能力;?#34218;?#24378;的协调沟通能力;5、敬业踏实,认真负责,具有良好的团队合作精神。

      薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:北京 食宿:提供食宿

      岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具?#34218;?#24378;的文字综?#22799;?#21147;和口头表达能力。

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