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      工作地点:
      列表 明细
      薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:旅游线?#25151;?#21457;商
      地区:江苏-南京 食宿:面议

      此岗位为 金陵连锁-秦淮人家主题精品酒店招聘岗位职责:1.为散客、团队、会务宾客办理入住登记手续,发放回收房卡及磁卡钥?#20303;?.随时准确掌握和了解?#22836;?#29366;态、价格等信息,积极?#34892;?#22320;推销?#22836;?#21450;服务项目。3.负责办理?#22836;?#30340;换房手续。4.保存好住店宾客的资料。5.做?#26790;募?#30340;收发、预订?#21857;?#24037;作。6..负责办理宾客离店结账手续。7.随时熟知当班预订状况,负责散客(电话、上门、网络、协议)的预订服务。8.负责酒店电话业务和促销活动的解释工作。要求:18-30岁,身体健康,普通话标准。有相关经验、形象气质佳者优先。有酒店前台相关从业经验者优先。

      薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:旅游线?#25151;?#21457;商
      地区:江苏-南京

      欢迎有意愿者来电咨询储备餐厅副经理。南京本地户籍优先职务概述1、协助餐厅经理负责餐厅的日常运转、员工培训和各项工作程序的检查与考核;2、协助餐厅经理根据工作的?#23548;剩?#25552;出完?#32856;?#23703;位责任制?#22836;?#21153;程序的意见;3、完成员工的考核评估;4、定期检查食品卫生法的执行情况;5、组织实施员工的培训;6、协助研究制定新菜牌和推销计划,并组织实施;岗位任职条件1、具有大专以上文化程度,?#37038;?#36807;餐饮管理工作者优先。2、掌握饭店管理、餐饮管理知识技巧和成本核算,熟悉旅游概论,服务心理学以及食品卫生法、价格、税收等法规。3、性格开朗,反应敏捷,善于交际。

      薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:旅游线?#25151;?#21457;商
      地区:江苏-南京 食宿:面议

      1.   协助酒店?#25214;?#26368;大化,提高市场份额,同时取得更好的?#25214;妗?.   关注竞争对手房间价格,了解本地动态市场及需求,并推荐?#23454;鋇南?#21806;战略以及价格体系。3.   负责跟踪?#22836;?#26512;预定流程、团队流量,最大程度提高?#25214;妗?.   熟悉OTA渠道市场及餐饮线上运营,熟练使用办公软件。5.   拥有良好的服务意识及敬业精神,?#34218;?#24378;的团队合作精神。

      薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:旅游线?#25151;?#21457;商
      地区:江苏-南京 食宿:提供吃

      岗位职责:1、带领员工认真做好餐前?#24613;福?#30830;保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不?#32454;?#30340;地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实餐厅与部门规?#36718;?#24230;;7、搞好?#26223;?#32452;与其他班组的协调;8、做好班组员工?#35760;凇?#22521;训工作。任职资格:1、熟悉餐厅管理?#22836;?#21153;方面的知识,具有熟练的服务技能;2、?#34218;?#39640;的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;3、热爱服务工作,工作踏实、认真,?#34218;?#24378;的事业心和责任感。

      薪资: 7千-1万 经验:3年以上 企业类型:旅游线?#25151;?#21457;商
      地区:江苏-南京

      欢迎有意愿者来电咨询储备餐厅经理,入职后挂职餐厅经理助理。南京本地户籍优先职务概述1、负责餐厅的日常运转、员工培训和各项工作程序的检查与考核;2、根据工作的?#23548;剩?#25552;出完?#32856;?#23703;位责任制?#22836;?#21153;程序的意见;3、完成员工的考核评估;4、定期检查食品卫生法的执行情况;5、组织实施员工的培训;6、协助研究制定新菜牌和推销计划,并组织实施;岗位任职条件1、具有大专以上文化程度,?#37038;?#39184;饮管理工作3年以上。2、掌握饭店管理、餐饮管理知识技巧和成本核算,熟悉旅游概论,服务心理学以及食品卫生法、价格、税收等法规。3、性格开朗,反应敏捷,善于交际。

      薪资: 面议 经验:不限 企业类型:旅游线?#25151;?#21457;商
      地区:江苏-南京 食宿:提供吃

      此岗位为金陵连锁秦淮人家主题精品酒店招聘职务概述:1、负责完成酒店?#22836;俊?#39184;饮销售目标,2、开发周边?#23433;?#38376;指定的客户市场,与客户建立商业伙伴关系并日常维系;3、有自身完?#19978;?#21806;任务的规划,并及时?#34892;?#30340;完成每日工作任务;4、具?#34892;?#35843;酒店内部和外部客人的能力,?#34218;?#39640;的执行力,积极完成酒店?#23433;?#38376;?#28142;?#30340;一切事务。任职要求:1、具备优秀的表达能力及交流技巧,熟练使用办公软件。2、具备独立工作及团?#26377;?#20316;能力,抗压能力强。3、性格开朗、外向,品行?#33487;?、具有高星级酒店销售经验者优先。3、大专及以上学历。

      薪资: 3.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
      地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

      岗位职责/职位描述岗位职责1.?#32454;?#25191;行卫生标准,确保食品出品符合卫生标准和公司要求2.高效完成上级?#25165;?#30340;工作,善于预见客人需求,能熟练运用解决处理客人投诉等对客技巧岗位要求1.必须具备2年以上相关工作经验;2.具有良好的外表、和开朗的性格;3.具?#34218;?#24378;的管理能力、及良好的人际关系。

      薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
      地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

      岗位职责/职位描述1.具体实施?#28304;?#22530;吧的日常营运管理工作。2.负责制定大堂吧工作计划,并?#34892;?#32452;织实施。3.每日参与并检查、指导大堂吧工作执行情况,及时发现问题、处理问题并做好记录。4.负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作,确保员工的素质、技能符?#32454;?#20301;要求。5.合理调配人力,保证部门日常工作的人员配置并保持楼面清洁卫生?#22836;?#21153;质量水准。6.负责作业?#23433;?#21333;或工作单的查看,主动了解每位客人对服务和出品的特殊要求,并及时将信息传达给服务人员和出品部门,且须一一检查落实。7.依据客人需求?#28304;?#22530;吧各项管理制度、政策以?#23433;?#38376;操作程序、出品及服务标准提出有建设性的意见和建议。8.与餐饮部其他部门的?#34892;?#21327;调和沟通,使工作顺利进行。9.与客人建立良好的公共关系,并及时处理发生在部门的各类投诉、意外和突发事件。10.关注市场,积极参与部门经营推广方案的讨论,并提出对经营有建设性的建议。11.与部门营运现场的操作、检查、监督,并及时予以工作指导。12对直接下属进行约谈和工作评估,并适时?#34892;?#30340;激励各级员工士气。13定时与成控部主管联系,确保大堂吧酒水成本得到?#34892;?#25511;制。14与营业部及其他部门密切联系出色完成各项接待任务。15负责执行大堂吧设备、设施的维护保养工作,使之经常处于完好的状态并得到合理的使用,?#20048;?#20107;故发生。16负责检查大堂吧员工个人、区域环境等卫生及员工操作安全状况,贯彻执行饮食卫生制度,确保部门各项卫生及安全措施的实施。

      薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
      地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

      - 形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说?#21015;?#33021;力。- 有五星级酒店?#36797;?年以上相关本职工作经验。- 责任心强,能够适应倒班的工作,善于与人沟通。- 具?#34218;?#22909;的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督 的作用。

      薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
      地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

      岗位职责1.为宾客提供专业,友好,高效,热情的电话?#24615;?#26381;务;2.掌握每日?#20540;?#23486;客名单,特别是重要宾客和回头客,了解他们的特殊要求;3.负责及时准确的将宾客的留言输入系?#25345;校?.确保所有宾客的询问和要求,都得到专业的帮助和热情友好的态度;5.确保所有电话的转?#37038;前?#19987;业标准,并且有礼貌;6.熟知酒店所能提供给宾客和来访者的服务和设施;7.了解酒店的餐厅及营业时间和经营范围。岗位要求1.中专及以上学历;2.说话口齿清楚,音质优美,反应敏捷;3.能适应倒班工作。

      薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
      地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

      岗位职责1.负责宾客游泳的绝?#22253;?#20840;、勤巡视池内泳者的动态,发现溺水者要迅速处理,做好抢救工作并及时向领导报告。2.负责游?#22659;?#27700;质的测验和保养及游泳场地的环境卫生。3.上班集中精神,不得与无关人员闲?#31119;?#25937;生台不得空岗,无关人员不得进入池面。4.勤在?#22659;?#36793;观察。注意游泳者的动向,?#20048;?#21457;生意外,保证宾客的安全。对不会游泳者可作技术指导。岗位要求1. 熟悉游?#22659;?#26381;务知识、掌握游泳和救生?#26412;?#25216;术,懂得游泳卫生消毒知识,取得救生证书。2. 能按服务工作规范的质量标准独立进行工作。3. 有在水?#34218;?#34892;?#26412;?#21644;在陆地上进行人工救护的能力。

      薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
      地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

      岗位职责1. 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。2. 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。3. 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。4. 客满?#20445;?#36127;责?#25165;?#22909;后到的宾客,使宾客乐于等位。5. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级?#20174;场?. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级?#20174;?#21644;协助处理。7. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。8. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。岗位要求1.中专毕业或具?#22411;?#31561;学历。2.有熟练的服务技能技巧和?#27426;?#30340;应变能力,能?#21672;?#22788;理服务中出现的一般性问题。3.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。4.工作主动、热情、认真,责任心较强。5.身体健康,仪表端庄。

      薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
      地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

      岗位职责1.管理所负责区域的正常运转。2.管理岗位员工,?#25165;?#23703;位的工作班次和时间。3.确保礼宾部?#35805;?#26412;上记录的每一件事情都已经落实,记录未完成的工作交给下一个班次。4.确保所?#37038;?#30340;行李和包裹的安全,存放在合适的地方。5.事先检查所有?#25191;?#21644;离店团队的分房名单,确保接待任务顺利完成。6.管理行李房,确保行李房干净、?#37038;鍘?#23384;放行李及宾客的遗留物品的处理。岗位要求1.大专以上学历,?#22411;?#23703;位工作经验2年以上。2.工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。3.能进行英语日常会话,开展?#38053;头?#21153;。

      薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
      地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

      岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上?#30563;?#34892;全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公?#39184;?#35821;、行业素质意识及酒店规?#36718;?#24230;培训。5.收取各部门季度、月度培?#23548;?#21010;、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培?#23548;记?#21644;知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具?#34218;?#24378;的文字综合能力和口头表达能力。3.能按?#31449;?#24215;经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

      薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
      地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

      岗位职责1.疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。2.服务周到热情,见宾客主动问好,对?#39034;?#23486;客要协助迎宾员照料宾客下车。3.保证酒店和宾客的生命财产安全。4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆?#34892;?#20986;入停放。5.加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。6.一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。7.一旦酒店发生火灾应立即报警,按火?#25191;?#29702;程序向有关人员进行报告。岗位要求1.退伍军人优先。2.处理事情要迅速,果断、准确。3.具?#34218;?#22909;的协调能力,懂得?#27426;?#23433;全保?#20048;?#35782;。

      薪资: 3.5千-4.5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
      地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

      岗位职责1.健全各种问讯资料。2.掌握?#22836;?#39044;订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。3.处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。4.负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存?#23548;?#31649;理工作。5.检查每日的报表是否有误,并及?#26412;?#27491;。6.建立体质良好的宾客关系,努力增加?#22836;?#38144;售。岗位要求1.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。2.熟练掌握前厅部工作的各个?#26041;?#21644;程序。3.品貌?#33487;?#27668;质高雅。4.掌?#31449;?#24215;管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。

      薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
      地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

       拥?#22411;?#31561;岗位相关工作经验者优先考虑。

      薪资: 3.5千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
      地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

      岗位职责1.直接负责礼宾部的工作。2.对酒店的宾客提供礼貌专业的服务;协助重要宾客的入住和离店。3.管理行李房,确保所有的行李?#34892;?#26446;标签并且安全存放在合适的位置。4.负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。5.确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。6.参与员工的培训工作。负责员工的日常培训,制定培?#23548;?#21010;。7.宾客有要求?#20445;?#20026;预?#35780;?#24215;的宾客?#25165;?#20986;租车、机场班车的服务。岗位要求1.大专以上学历,?#22411;?#23703;位工作经验1年以上2.身体健康,品貌?#33487;?#24418;象气质佳。3.优秀的组织管理能力。4.优秀的交际能和沟通技巧。5.善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。

      薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
      地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

      岗位职责1.熟悉大堂吧日常工作内容,做?#26790;?#29983;打扫及备品的?#24613;?#24037;作。2.掌?#31449;?#21333;知识能够为宾客提供规范化,标准化的服务。3.爱护大堂吧的设施设?#31119;?#20986;现隐?#25216;?#26102;上报。4.检查交接大堂吧服务用品,做好每月盘点工作。5.参加培训并尽快提高自身的业务水平。6.认真完成上?#30563;话?#30340;工作任务。7.做好宾客档?#31119;?#31215;极与宾客沟通。岗位要求1.具有基础的英文沟通能力。2.具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养。3.能?#35805;?#26381;务标准进行工作,反应灵敏,机智灵活。

      薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
      地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

      岗位职责1.管理总机房员工;负责总机房的日常组织工作。2.?#21857;?#25152;有的?#24615;?#30005;话已经记录,并且已经落实。3.?#34892;?#22320;管理本市和长途电?#21543;璞福?#21450;接线员处理电话,确保?#34892;?#30340;总机服务。4.管理对客留言和传呼服务,确保留言转接服务设施的?#34892;?#36816;转。5.对内部工作程序,员工?#35760;冢?#19977;个班次的运转的组织和内部管理。6.熟悉酒店的所有分机号码。 7.健全各种问讯资料。岗位要求1.大专以上学历,?#22411;?#23703;位工作经验1年以上。2.口齿清楚,音质优美,待人热情,工作负责。3.必须会说和听懂宾客使用的主要语种,英语流利。4.通晓酒店的服务设施、各营业点的服务项目、服务时间以及收费标准,掌握总机房所有设备的操作程序,机器性能。

      薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
      地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

      岗位职责1.负责本部门?#21215;?#30340;打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店每月的员工活动策划组织及?#25165;擰?.负责更衣室,员工餐厅及宿舍的工作5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.维护酒店人事部微信公众账号文?#21103;?#36753;及?#35745;?#22788;理。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.具备?#35745;?#32534;辑,海报制作,文案及微信文章排版等能力。3.有?#27426;?#30340;写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官?#33487;?.良好的英文能力与抗压能力

      薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
      地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

      品貌?#33487;?#24577;度积极英语听?#30340;?#21147;较好吃苦耐劳,能够?#37038;?#20498;班和夜班1年以上国际品牌同等星级酒店相关岗位工作经验者优先考虑

      薪资: 5千-7千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
      地区:全国-全国 食宿:提供食宿

      1.负责?#22836;?#37096;的整体经营和运作;分配督?#33626;?#24037;工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物?#26041;?#34892;检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查?#22836;?#37096;的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.中专毕业学历或同等以上。2.有2年以上?#22836;?#31649;理工作经验。3.熟悉?#22836;?#37096;专业知识,熟练使用电脑,持有?#22836;?#37096;经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉?#22836;?#31649;理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

      薪资: 9千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
      地区:江苏-南京 食宿:面议

      岗位职责:1、负责南京区域内酒店?#29992;?#39033;目的规划、开发; 2、负责寻找适合公司酒店经营所需的?#29992;?#29289;业和意向投资者; 3、负责对?#29992;?#39033;目进行市场调研、投资测算分析,与意向?#29992;?#21830;的商务?#27010;校用四?#24335;、政策和公司经营理念等方面的宣导,及整个?#29992;?#24215;项目的签约,?#29992;?#21518;协助筹建、运营部门对?#29992;?#39033;目进行支持和管理。 任职资格:1、大专以上学历; 2、有3年以上连锁酒店开发经验等相关行业工作经验,对物业有良好的商业判断能力; 3、熟悉江苏和周边省、市当地酒店、地产行业;4、沟通能力强,团?#26377;?#20316;能力及强烈的事业心与责任心; 5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力; 6、能够适应出差。

      薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
      地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

       岗位职责:1、全面负责酒店的经营管理,完成酒店的各项计划目标;2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,?#32454;?#25511;制经营成本和各种费用开支;3、负责酒店团队的建立、培养和管理,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4、根据市场变化?#22836;?#23637;,制定切实可行的营销工作策略,并组织实施;5、全面负责安全管理,确保客人和员工的人身、财产安全;6、与公司、?#29992;?#19994;主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、?#34892;В?、关心员工思想和生活,?#27426;?#25913;善员工的工作条件;8、完成公司?#35805;?#30340;其他工作。任职要求:1、3年以上连锁酒店长工作经验或者星级酒店运营管理经验;2、有中端连锁酒店工作经验者优先;3、28岁以上,人?#33539;苏薪?#24378;的抗压能力;4、能?#37038;?#22806;派工作者优先。

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