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      职位分类:
      列表 明细
      薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

      工作内容:1、?#36816;?#21306;领班负责。2、班前例会前10分钟到达工作间,签当天考勤,?#24613;?#21442;加班前例会。3、班前例会前整理好仪容仪表,达到部门仪容仪表要求与标准,并时刻保持达标。4、准时参加部门班前例会和班后例会,及时准确的将需要汇报和请示的问题向领班反应,认真听?#19981;?#35758;内容并牢记领班下达的任务。5、负责本岗位的开市工作,包括开市卫生清扫、物品摆放、检查本岗位设备设施的性能及水质卫生等。6、了解本岗位危?#25307;裕?#24182;能够熟练的配合救生员进行救生,对本人的工作职责应有高度的认识。7、工作?#26412;?#31070;要集?#26657;?#19981;得私自离岗或者做其他与工作无关的事,有事离岗要告知同池值班救生员(只限于身体不适和去卫生间),并要在十分钟内返回。8、做好与同岗同事、与其他同?#36718;?#38388;的分工与配合工作,如设备开放时、吃饭时间或搞卫生时需要配合等。9、做好游客的引导与控制,对一些不雅行为的客人或触犯一些对客要求的客人及时给予正确引导或劝阻。10、对游客的困难应及时给予解决,游客之间发生纠纷要及时予以疏导。11、加强对本岗位特殊区域和特殊宾客的关注,时刻关注游客的身体状况,发现不适立即采取措施,确保不发生安全事故。年龄 18——28岁 性别 不限学历需求 中专或同等学历 专业需求 不限工作经验需求 同岗位?#23548;?#32463;验一年以上 身体需求 身体健康

      薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

      工作内容:1、根据水上乐园总监下达的经营思想和方针制定部门工作的具体方?#31119;?#32463;温泉总监批准后实施。2、负责组织召开部门每日例会,传达公司会议精神,听取各部门工作汇报及待解决的事项,做出答复,并对次日工作做出具体安排。3、负责实施周、天成本控制核算,定期深入检查各部门的工作和收支控制状况。4、制定员工业务技能培?#23548;?#21010;,实施在岗技能培训、考核。5、在员工中经常开展礼貌和职业道德教育,组织员工开展各种竞赛活动,开展微笑服务月活动、服务技能大赛活动,以调动员工的积极性。6、加强日常管理,?#20048;?#20107;故发生,抓?#33945;?#22791;、设施的维修保养,确保正常运转。7、了解并掌握部门当日接待总人数,做出对该数据?#20449;?#27604;例、散客与团队比例的分析。8、掌握次日预定接待人数,并统筹安排好接待工作。年龄 25——45岁 性别 男学历需求 大专以上或同等学历 专业需求 酒店、旅游管理专业工作经验需求 同星级同职位3年以上?#23548;?#32463;验 身体需求 身体健康

      薪资: 3.5千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-河源

      1、构建部门规范化服务流程及工作标准;2、围绕游?#22836;?#21153;中心各重点工作开展,发现重大问题及时处理并通报公司领导,妥善应对各类突发事件;3、组织部门日常管理,开展调研、研究、总结及时反馈情况;4、确保团队接待工作?#34892;?#36827;?#26657;?、巡检通报工作;6、发现重大问题及时处理并通报公司领导,妥善应对各类突发事件;7、根据各季运行情况,合理调度及配置;8、机动配合临时需要9、完成领导?#35805;?#30340;各项工作,?#37038;?#39046;导指挥调度;招聘要求 :1、旅游管理专业毕业 ,有景区运营工作经验;2、有景区运营管理经验;3、?#24615;?#20219;心,?#34218;?#24378;的沟通协调能力,?#22411;?#38431;意识。

      薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:北京 食宿:提供食宿

       岗位职责:1、负责导游的培训、管理工作; 2、负责导游词的创作、更新组织工作; 3、负责重要领导和客户接待; 4、负责监?#20581;?#25552;升导游服务工作质量; 5、组织处理并协调解决客户关于导游工作的投诉;6、完成上级领导安排的其他任务。 任职条件: 1、大专以上学历; 2、持有导游证,并且有带团经验,能?#27426;?#31435;建立和管理导游团队; 3、具有开拓创新和团队合作精神、客户服务意识; 4、有?#27426;?#25991;学功底,知识面广; 5、具?#34218;?#24378;的沟通表达能力和组织协调能力,抗压能力强,能吃苦耐劳。 工作地址北京市密云区古北口镇司马台村

      薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:温泉
      地区:山东-潍坊 食宿:提供食宿

      1、直接对本部门经理负责,实施本部门经理制定各项工作计划;2、监?#20581;?#35843;配部门内部各岗位人员工作;3、负责组织召开每天领班晨会,安排领班当天需做工作;4、负责协调部门与部门、领班与领班、员工与领班的矛盾5、负责对各岗位的服务质量监督和跟踪,并及时作出整改方?#31119;?、负责对各个设备设施进行安全检查,排除安全隐患;7、负责处理客人投诉,并将处理结果上报本部门经理;8、负责部门财产的日常管理和月底盘点工作,协助经理做好部门增收节支工作;9、负责对领班级人员每日?#35745;?#24037;作与月底评估并监督领班对员工的考勤工作;10、参?#29992;?#26085;例会,总结当日工作,落实各班组提出的有待解决的问题;11、协助部门经理对每日客流进行综合分析制定接待方?#31119;?#20445;证每天的营运正常;12、完成部门经理?#35805;?#30340;其它事项。

      薪资: 7千-1万 经验:不限 企业类型:温泉
      地区:山东-潍坊 食宿:提供食宿

      迎宾经理岗位?#24471;鰨?、水上乐园迎宾经理对本部总监负责。在本部门总监领导下落实公司的各项决定,完成公司下达的各项任务;2、巡查、监督园区各分部门、各岗位人员的工作情况,及时做出纠正和工作指导。3、负责沟通园区部同与其它部门之间的联系,协调矛盾、融洽关系,达到最理想的合作。4、参?#29992;?#22825;例会,组织召开领班会议,传达会议精神,听取各分部门的工作汇报及有待解决的问题,做出答复并对次日工作做具体安排。5、主持水上乐园迎宾部日常工作,处理水上乐园迎宾部经营管理业务,日常工作中园区部重要的决定,必须由水上乐园迎宾经理和总监联合签署方能生效,重大决定必须请示公司总经理;6、对违反公司劳动纪律的员工可做出批?#39304;?#22788;分直至辞退的决定;调整员工岗位;7、为水上乐园安全负责人,有权制定、督促、落实安全救生制度,?#33539;?#21508;部门安全负责人。园区经理岗位?#24471;鰨?、水上乐园园区经理对本部总监负责。在本部门总监领导下落实公司的各项决定,完成公司下达的各项任务;2、巡查、监督园区各分部门、各岗位人员的工作情况,及时做出纠正和工作指导。3、负责沟通园区部同与其它部门之间的联系,协调矛盾、融洽关系,达到最理想的合作。4、参?#29992;?#22825;例会,组织召开领班会议,传达会议精神,听取园区各分部门的工作汇报及有待解决的问题,做出答复并对次日工作做具体安排。5、主持水上乐园园区日常工作,处理水上乐园园区经营管理业务,日常工作中园区部重要的决定,必须由水上乐园园区经理和总监联合签署方能生效,重大决定必须请示公司总经理;6、对违反公司劳动纪律的员工可做出批?#39304;?#22788;分直至辞退的决定;调整员工岗位;7、为水上乐园园区安全负责人,有权制定、督促、落实安全救生制度,?#33539;?#21508;部门安全负责人。

      薪资: 4.5千-6千 经验:不限 企业类型:温泉
      地区:山东-潍坊 食宿:提供食宿

      1、直接对本部门经理负责,实施本部门经理制定各项工作计划;2、监?#20581;?#35843;配部门内部各岗位人员工作;3、负责组织召开每天领班晨会,安排领班当天需做工作;4、负责协调部门与部门、领班与领班、员工与领班的矛盾5、负责对各岗位的服务质量监督和跟踪,并及时作出整改方?#31119;?、负责对各个设备设施进行安全检查,排除安全隐患;7、负责处理客人投诉,并将处理结果上报本部门经理;8、负责部门财产的日常管理和月底盘点工作,协助经理做好部门增收节支工作;9、负责对领班级人员每日?#35745;?#24037;作与月底评估并监督领班对员工的考勤工作;10、参?#29992;?#26085;例会,总结当日工作,落实各班组提出的有待解决的问题;11、协助部门经理对每日客流进行综合分析制定接待方?#31119;?#20445;证每天的营运正常;12、完成部门经理?#35805;?#30340;其它事项。

      薪资: 4.5千-6千 经验:2年以上 企业类型:广播/电视/电影
      地区:广东-珠海

      1. 拥有2年或以上在主题公园、度假区、酒店、大型商场行业或其它高人流量公共场所相关的物业管理经验。2. 具有物业相关专业资格证,优先考虑。3. 具备带领、管理大型清洁服务团队工作和优化绩效方面的经验。4. 对用友(Yonyou)有?#27426;?#20102;解者优?#21462;?. 具备团队领导经验,能够激发员工积极性,最大程度优化绩效。6. 普通话标准,熟练掌握英文的书写及口头表达能力者优?#21462;?/p>

      薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:广播/电视/电影
      地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

      【岗位职责】1、分配职员的日常工作及排班工作;2、负责演出质量的监督及记录以及演员场次的记?#21152;?#35745;算;3、负责演出前舞台、后场的检查?#24613;?#21450;收尾工作,发出演出信号;4、负责演出问题的记录、反馈以及整改方案的整理,问题解决程度的反馈记录。【岗位要求】1、大专及以上学历,具备?#36797;?#19968;年以上演?#23637;?#29702;工作经验;2、具备良好的沟通表达及抗压能力。

      薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:广播/电视/电影
      地区:广东-珠海

      【岗位职责】1.负责执?#20852;?#26377;安全政策和程序,为游客和员工创建一个安全的环?#24120;?.负责与游客保持互动,为所有游客提供一个友好的环境并维持专业素质;3.负责游乐设施设备接待?#23433;?#20316;团队。4.负责监控好技术设?#31119;?#20570;好登记及汇报游乐设备相关技术情况;5.完成上级领导交代的其它工作。【岗位要求】1. 具有自我管理、问题解决和时间管理技能,拥有任务分配和绩效管理能力。2. 具备出色的人际沟通能力(写作及口头表达), 熟练掌握粤语口头表达能力者优?#21462;?. 能够适应高压工作,?#37038;?#22810;任务的工作模式,可以同各个业务领域的利益相关者良好合作;4. 持有以下?#34892;?#30340;特种设备作业证件者优先:4a. 特种设备管理4ai. 大型游乐设施安全管理 (A7)4aii. 电梯安全管理 (A4)4b. 大型游乐设施作业4bi. 大型游乐设施操作(Y3)5. 具备人员管理经验,包括但不限于,排班、物资管理、培训、考核、制度编绘等。6. 具有大型游乐设备相关的安全与运营知识。7. 高中以上学历。

      薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:游乐园
      地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

      岗位职责:1、负责落实演艺?#22836;?#32452;岗位职责、工作制度、服务标准、操作程序、行为规范并监督执行2、负责对本部门的日常主要工作进行安排、监督检查、指导,并进行必要的业务培训,强化服务质量;4、负责落实、执行领导交代的其他各项工作任职要求:1、25-35周岁,大专及以上学历,3年以上景区、主题乐园、剧场等?#22836;?#32463;验,1年以上团队管理经验2、良好的服务意识,较强的责任心和执行力,富有工作热情和团队意识,能调动员工积极性,提高效率。3、有良好的工作积极性和抗压能力,能够适应高强度的工作环?#24120;?#20445;证高质量的完成工作

      薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:游乐园
      地区:浙江-湖州 食宿:提供吃

        岗位职责:1、负责落实演艺?#22836;?#32452;岗位职责、工作制度、服务标准、操作程序、行为规范并监督执行2、负责对本部门的日常主要工作进行安排、监督检查、指导,并进行必要的业务培训,强化服务质量;4、负责落实、执行领导交代的其他各项工作任职要求:1、25-35周岁,大专及以上学历,3年以上景区、主题乐园、剧场等?#22836;?#32463;验,1年以上团队管理经验2、良好的服务意识,较强的责任心和执行力,富有工作热情和团队意识,能调动员工积极性,提高效率。3、有良好的工作积极性和抗压能力,能够适应高强度的工作环?#24120;?#20445;证高质量的完成工作

      薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:景区
      地区:广西-南宁 食宿:提供住

      条件符合者可自行上门面试1.?#20449;?#19981;限,年龄18—45岁,身体健康,无不?#38469;?#22909;,有志?#37038;?#26381;务行业;2、?#34218;?#22909;的服务意识及吃苦耐劳的精神。3.晋升方向?#27827;?#31168;服务员 领班 部长 储备经理4.薪?#24335;?#26500;:转正底薪2200+提成(每半年一次工资涨幅)5、公司福利:公司提供免费食宿+五险+提成+工龄奖金+带薪年假+年终奖金+节假日礼品+员工活动奖品+免费内?#23548;?#22806;训+免费泡温泉+节日礼品+生日派对+发展空间。6、工作地点:南宁市三塘镇温泉路9号九曲湾温泉度假村面试地址:温泉度假村综合部?#24515;?#20844;交车20?#20998;?#28857;站即到。 

      薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:景区
      地区:广西-桂林

      岗位职责:1、负责公司景区的战略发展规划、年度经营计划和预算方案。2、参与策划、管理及控制景区的招商和运营等工作,以达到公司的经营目标。3、制定并完善景区商业运营组织架构,理顺业务流程,制定并主导实施业务链各岗位作业流程和监督管理流程。4、负责企划和运营团队建设,监督执行景区品?#26222;?#30053;、营销推广、大型活动策划与实施等。5、定期调研国内旅游市场、分析景区经营数据,?#27426;?#23436;善运营方案。6、主持景区日常事务的统筹管理工作,收集相关信息,定期分析旅游产业经营活动,提出经营改善建议。7、完成集团?#35805;?#30340;其他工作。应聘条件:1、酒店与旅游管理类、企业管理等相关专业,大专以上学历,有5年以上大型综?#19979;?#28216;景区运营管理经验,熟悉知名景区运营管理经验者优?#21462;?、具有成功的旅游项目全程运营实战经验,熟悉旅游景区商业行业动态及运营发展趋势,熟悉景区商业运作流程和旅游行业的政策法规。3、有广泛的社会实质客户与商业资源;4、具有很强的领导能力和执行力,良好的沟通交流能力,能承受较大的压力,有高度的工作热情,良好的团队合作精神。5、善于培?#23548;?#24102;领团队,具有卓越的职业品德和操守。

      薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

      1.学历要求:高?#26657;?#21253;括中专、技校、职高)及以上学历。2.体貌要求:五官?#33487;?#36523;高4250px以上。3.工作经验?#27827;兴?#19978;救生服务行业工作经验优先,持有国家体育总?#32844;?#21457;的救生证。4.基本素质:具?#34218;?#24378;的工作责任心和为游?#22836;?#21153;的意识,具备团?#26377;?#20316;精神。5.有处理突发事件的能力,有?#27426;?#30340;判?#22799;?#21147;。6.在工作?#24515;?#36215;表?#39318;?#29992;,有良好的组织性和纪律性。7.熟悉所在区域设备的操作及各站点的服务流程。8.有安排一个区域的工作能力。9.有对员工进行相关培训的能力。10.身体健康,双目视力均不低于0.7(包括矫正视力),无色盲、色弱、听觉?#20064;?#39640;血压、癫痫、心脏病、精神病、皮肤病传?#23613;?#30505;晕症、突发性昏厥等妨碍水上游乐设施运行操作的疾病,或生理?#27605;蕁?/p>

      薪资: 3千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

      1.学历要求:大专及以上学历。2.外语水平:具有良好的英语沟通能力。3.工作经验:1年以上景区从业经验。4.基本素质:具?#34218;?#24378;的工作责任感;具备本岗较强的知识水平和技能;熟练操作电脑;熟悉本部门服务程序和标准。

      薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

      1.学历要求:大专及以上学历。2.经验要求:熟悉游乐设备相关法律法规,拥有3年以上相关经验。3.相关资历:持有游乐设备安全管理证;参加过大型游乐设施各种培训课程取得。4.基本素质?#27827;星苛业?#36131;任感和良好的敬业精神,具有良好的乐园经营与管理能力;熟练游乐设备的业务技能操作;具?#34218;?#22909;的决策、管理、组织、协调能力。

      薪资: 4千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

      1.学历要求:大专及以上学历。2.外语水平:具有良好的英语沟通能力。3.工作经验:1年以上景区从业经验。4.基本素质?#27827;星苛业?#36131;任感和良好的敬业精神,具备本岗位较强的知识水平和技能;熟练操作电脑;熟悉游乐服务流程和标准。

      薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:游乐园
      地区:广东-广州 食宿:提供食宿

      职责:负责一期嬉水乐园的筹建与经营管理,以及二期的规划定位、筹建工作;条件:本科以上学历,有主题乐园筹建、经营管理经历,3年以上同等岗位管理经验,熟悉国内市场,视野开阔,热爱大自然与户外运动,思维创新,作风务实,既?#20852;?#36335;,又有?#23548;?#26041;法,带团队能力强。

      薪资: 3.5千-4.3千 经验:1年以上 企业类型:游乐园
      地区:广东-广州 食宿:提供食宿

      协助乐园主管进行日常乐园管理工作。

      薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:游乐园
      地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

      1、具有PADI、SSI、TDI等开放水域水肺潜水教练资格证书,执照持有期间无安全事故记录;2、具有潜水中心或潜水度假村工作经验者、教学经验者优先;3、拥有丰富的潜水专业知识及安全防护意识,热爱潜水;4、具备良好的沟通表达能力,?#24615;?#20219;心?#28595;?#24515;,能承受?#27426;?#30340;工作压力;5、有良好的客户服务意识。 

      薪资: 2.8千-5千 经验:不限 企业类型:游乐园
      地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

        一、工作职责1.负责所饲养动物生活区、接待区的环?#22478;?#27905;;2.负责所饲养动物水体水质的监测,并结?#38505;?#27744;、系统和原水水质情况进行系统反冲或调换水,确保水质达标;3.负责所饲养动物维生系统设备的巡检、评估及监控,及时发现隐患,并进行解决,确保系统安全运行。4.负责所饲养动物所需饵料的处理、检查和投喂,确保饵料新鲜。5.负责所饲养动物的行为观察、记录,及时发现异常情况,向兽医汇报并协助进行分析、治疗,保证动物健康。6.负责所饲养动物训练计划的制定及执?#26657;?#20445;证动物行为的丰富和稳定。7.负责带所饲养动物进行接待游客稳定及训练计划执?#26657;?#20445;证每场接待的效果。二、岗位要求1.具有?#27426;?#30340;专业知识,了解动物驯养知识。2.具有相应的游?#31454;?#28508;水技能,适应岗位要求。3.具有?#27426;?#30340;语言组织能力,能够胜任游客培训。4.具有刻苦钻研的精神,努力钻研动物驯养知识和维生系统的操作。5.具有强?#19994;?#36131;任心,保证动物的健康。6.具有学习新事物的热情。7.具有良好的沟通和团?#26377;?#20316;精神。

      薪资: 4千-7千 经验:不限 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

      岗位职责:1.前期协助负责商铺合理布置、商品的选购及摆放;2.制定商铺年、月、周经营计划方?#31119;?.负责商铺的经营管理工作,如成本控制、卫生安全、行政事务、客户体验服务、团队建设等;4.协助总经理做好目标客户分析、调研等。任职要求:1.大专以上学历,?#20449;?#19981;限,热爱旅游行业;2.有敏锐的市场洞察力,有店铺经验者最佳;3.具备企业管理或店铺运营管理等相关知识。工作地点:郑州市上街区

      薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:景区
      地区:全国-全国 食宿:提供食宿

      岗位职责: 1、全面负责旅游景区的规划设计、审批报建、经营管理,完成两项主要工作目标:营业指标、提高旅游景区管理公司品牌的知名度和美誉度。 2、健全并落实规?#36718;?#24230;、操作流程,使旅游景区的每一项管理?#22836;?#21153;“规范化、细节化、效率化”。 3、作为旅游景区的总经理,时刻掌?#23637;?#23458;需求和市场变化,直接督导旅游景区各项营销计划的制定和实施。 4、负责每天走动式管理旅游景区各部门、区域,并直接与顾客和员工接触,及时解决现场发生的各项突发事宜; 5、监督旅游景区培训体系?#34892;?#36816;作; 6、领导旅游景区安全管理工作从制度、人防、技防等?#26041;?#19981;留任何死角。 任职要求: 1、?#20449;?#19981;限,本科以上学历,35—50周岁,身体健康,形象气质佳,须 有五年以上旅游景区总体管理经验; 2、具有5年以上旅游景区总经理工作经验;有超前的服务意识及敏锐的市场洞察力,人?#33539;苏?#21327;调能力强,情商较高; 3、熟悉旅游景区各部门日常工作流程及标准。  4、?#26032;?#28216;景区开业筹备经验。

      薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

       Lifeguards are responsible for the overall water safety of every Guest and Team Member. Therefore, lifeguards must enforce safety rules and use preventative lifeguarding techniques in order to maintain a safe environment.救生员全面负责每位客人和团队成员的水上安全。坚持执行安全规则并通过预防性救生技巧保持一个安全的环?#22330;?/p>

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