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      职位分类:
      列表 明细
      薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
      地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

      岗位职责:1、制定和实施旅店(客房)的运营计划、预算计划;2、负责旅店日常内部管理,突发事件的处理及上报;3、优化旅店的内控流程,下达与落地旅店的经营管理目标;4、负责旅店人员管理,内部人才梯队建设;5、全面管控旅店的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。岗位要求:1、大专及以上学历,2年以上相关工作经历,?#37038;?#24182;通过各连锁酒店店长培训班的值班经理也可投递;2、有?#27426;?#30340;酒店经营管理经验和理论知识,领导能力与沟通督导能力强;3、精通客房管理、前厅接待等运营流程以及熟悉酒店前台及客房电脑软件管理系?#24120;?、较好的团队组织和培养能力。

      薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
      地区:北京-东城区 食宿:提供食宿

       五项基本职责:达成业绩·管理·指挥统帅·解?#37995;?#39064;·判断1.达成业绩的职责;店总是经营者,必须要担负店中业绩为主要责任2.管理职责:全面负责门店管理及运作,对店中的“人“,"物?#20445;?#38065;?#20445;?#20107;”等。店总必须充分管理,具体落实执行公司的各项规定,审核门店预算与支出,?#32454;?#25511;制损耗率,人事成本,运营成本,树立?#26263;统殺尽?#30340;经营观念;3.指挥统帅职责:店总应该发挥指导,统帅部属的最大能力,负责与公司总部及其他业务部门的联系沟通;4.解?#37995;?#39064;的职责?#27827;?#20851;业绩或者工作中的发生的任何问题,店总多必须思考与解决;5.判断的职责:在权限范围内,店总对于业务应正确判断,保障运营安全,?#32454;?#28165;洁,防火防盗的日常管理和设备的日常维护,保养;主要工作职责:1.正确理解公司的文化,战略,品牌的定位,消费者的定位企业的文化会影响每一个员工的思想和行为,而员工也有义务以?#32422;?#30340;言行反应酒店的文化,作为企业文化的传播者,店总首先透彻地理解酒店的文化以及发展方向,同时要让店总能够深刻理解,以增强凝聚力个向心力2.负责酒店日常经营工作,完?#19978;?#21806;目标,做好销售统计店总必须对每日经营状况进行分析,评价员工工作表现,监督和审核?#25214;四?#21046;作和保管等工作,合理分解销售任务到部门及个人,制定门店月/季/年度销售,毛利计划报表,并指导落实,每月必须开发新客户,当月业绩收入高于人员成本与店面经营成本3.负责酒店人员管理,做好招聘,培训,?#35745;潰?#28608;励等工作酒店的管理首先是人员的管理,主要包括人员考勤与岗位合理安排,团队的凝聚力建设,员工培训和辅导,工作程序标准制定,员工销售技能提升,店员绩效?#35745;?#19982;激励等方面工作4.服务管理,建立客户档?#31119;?#22788;理号顾客投诉等突发事件服务是连接消费者与品牌的纽带,做好产品服务,是销售坚实的基础,也是品牌形象的基石5.资?#35910;?#29702;,同行业信息的收集与反馈做好本店各项资讯收集工作以外,对同行页业相关品牌的关注与信息收集将对经营决策起到基础性作用,需要明确目标工作地址:北京市东城区王府井步行街          北京市东城区鼓楼东大?#30452;?#38046;胡同          三河市燕郊经济开发区海油大街2号(方舟广场对面)

      薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:民宿客栈
      地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

      1、全面主持店面的管理工作,拟定及配合总部的各项营销策略的实施;2、执行、下达民宿内各项任务;并做好巡查监督工作。3、做好民宿内人员的分工管理工作;4、监督消耗品的供货、消耗、?#22815;酰?#20570;好进货验收、商品陈列、商品质量?#22836;?#21153;质量管理等有关作业;5、监督民宿商品损耗管理,把握商品损耗尺度;控制成?#23613;?、掌握民宿各种设备的维护保养知识;7、监督民宿内外的清洁卫生,负责保?#39304;?#38450;火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉?#22836;?#21153;工作?#20852;?#21457;生的各?#32622;?#30462;;9、负责对员工的培?#21040;?#32946;。

      薪资: 8千-1.3万 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
      地区:海南-东方 食宿:提供食宿

       店长任职资格:1、大专毕业学历或同等以上(大专以下学历酒店工作经验丰富者可?#32856;?#24405;用)。2、有3年以上连锁或同星级酒店管理工作经验。3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。4、销售出身的单体酒店3年以上工作经验者,优先考虑。 岗位职责:1、确立酒店的各阶段经营计划、发展规范,制订经营管理目标并组织实施;2、督导酒店的各项规?#36718;?#24230;、服务操作规程按集团标准实施;3、研究并账务市场变化?#22836;?#23637;情况,制定价格体系,并实施营销计划;4、全面负责酒店市场拓展、人力资源开卡和财务工作计划;5、负责重要客人接待,保持与社会各界的广泛联系,塑造良好的内、外部形象;6、负责中层以上管理人员的培养和使用,督导各项培训工作,提高各级员工的素质;7、定期巡视各部门工作情况,检查员工服务质量及态度,发现问题及时解决;8、关心下属,努力改善员工生活条件,使员工具有高度凝聚力和热情服务的态度;9、主持召开定期员工大会和部门经理例会;10、加强酒店维修保养工作及安全管理工作;11、负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等(待定);12、完成上级临时?#35805;?#30340;其他工作。备注:工作地点为儋州

      薪资: 8千-1.5万 经验:10年以上 企业类型:精品酒店
      地区:海南-东方 食宿:提供食宿

      (该岗位须在2019年3月1日前到岗)1、  负责派驻酒店的整体运营工作,确保完成各项经营、管理、考核指标;2、  制定运营计划并监督部门人员执行情况,从而支持酒店和运营部门总体目标;3、  负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质,提升顾客体验;4、  监督销售计划的制定与执行以及?#25214;?#31649;理工作,从而使营业收入、客房收入和入住率达到最优水平;通过对市场变化的预测和计划,最大化获取客房?#25214;媯?#25552;高股东回报;5、  全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6、  负责制定酒店相关管理规定并负责宣贯落实;7、  与酒店内部员工、集团相关部门进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、?#34892;В?、  负责做好酒店与外部的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;9、监督服务质量,确保提供最优质的服务和客户关?#24120;?#21450;时?#34892;?#30340;处理客人投诉。

      薪资: 8千-1.3万 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
      地区:海南-东方 食宿:提供食宿

       店长任职资格:1、大专毕业学历或同等以上(大专以下学历酒店工作经验丰富者可?#32856;?#24405;用)。2、有3年以上连锁或同星级酒店管理工作经验。3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。4、销售出身的单体酒店3年以上工作经验者,优先考虑。 岗位职责:1、确立酒店的各阶段经营计划、发展规范,制订经营管理目标并组织实施;2、督导酒店的各项规?#36718;?#24230;、服务操作规程按集团标准实施;3、研究并账务市场变化?#22836;?#23637;情况,制定价格体系,并实施营销计划;4、全面负责酒店市场拓展、人力资源开卡和财务工作计划;5、负责重要客人接待,保持与社会各界的广泛联系,塑造良好的内、外部形象;6、负责中层以上管理人员的培养和使用,督导各项培训工作,提高各级员工的素质;7、定期巡视各部门工作情况,检查员工服务质量及态度,发现问题及时解决;8、关心下属,努力改善员工生活条件,使员工具有高度凝聚力和热情服务的态度;9、主持召开定期员工大会和部门经理例会;10、加强酒店维修保养工作及安全管理工作;11、负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等(待定);12、完成上级临时?#35805;?#30340;其他工作。

      薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
      地区:四川-成都 食宿:提供吃

      岗位职责:1、配合店长做好酒店日常的运营质量管理工作。2、定期分析店内管理状况,提出整改方?#31119;?#24182;向店长汇报。3、每天?#36797;?#20116;次巡视酒店,按运营标准进行酒店现场管理。及时处理宾客投诉,并将处理结果向店长汇报。4、督导各岗完成各自的本职工作,高峰期参与对?#22836;?#21153;。5、了解酒店经营和销售目标的完成情况。6、阅读酒店每日报表,了解酒店经营趋势,及时提出整改建议向店长反馈。7、随时关注酒店房态及流量,合理控制?#34218;?#28192;道,适时调整价格策略,以明确当日前台销售工作重点,配合酒店销售方案的实施,确保酒店?#25214;?#26368;大化。8、控制好酒店前台风险防范。9、做好酒店安全、消防工作,确保消防设备设施的正常使用,督导各岗位负责人进行安全工作的现场管理。任职要求:1、高中以上学历,年龄在35岁以下,性别不限。2、具?#34892;?#32423;酒店或知名连锁酒店前厅服务和管理或销售管理三年以上工作经验。3、性格开朗、乐观、诚信、正直,爱岗敬业,具?#34218;?#24378;的学?#28595;?#21147;,熟练掌握电脑操作。4、出色的沟通能力和团队合作精神。

      薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
      地区:四川-成都 食宿:提供吃

       1. 认同四川安逸连锁酒店有限公司的价值观和经营理念 2. 有很强的服务意识和学?#28595;?#21147;,精通经济型酒店经营和管理体系 3. 大专以上学历,?#37038;?#26143;级酒店前厅、客房部部门经理及以上职位5年以上的酒店管理工作经验; 4. 熟悉相关政策法规; 5. 爱岗敬业,注重工作过程,追求***效果; 6. 诚信,正直,有亲和力; 7. 具有出色的沟通能力、团队建设能力及超强的心里承受力; 8. 具?#34218;?#24378;的执?#24515;?#21147;,富有激情,能出色的完成公司下达的各种指令。

      薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:民宿客栈
      地区:上海-?#30772;?#21306;

      岗位职责:1.提出酒店的综合商业运营思路,?#33539;?#24180;度经营计划2.负责店内的日常经营管理工作,监督检查员工的对?#22836;?#21153;质量、安全卫生工作3.建立店内规?#35910;?#29702;系?#22330;?#36816;行机制及各项规?#36718;?#24230;4.协调指导市场营销活动,开发新客源,拓展销售市场5.制定各岗位编制、岗位SOP,拟定人事政策6.店内基层服务人员的招聘7.配合总部人力资源部队店内员工进?#20449;?#35757;、晋升、考核等工作,任职要求:1. 有?#34892;投?#20551;村或乐园或景区的管理经验2. 或有连锁酒店品牌店长或者区域经理工作经验3. 或有综合型空间的管理工作经验4. 具?#34218;?#24378;的组织、协调管理能力,在对业务单位、社会各界进行沟通协作方面具?#34218;?#24378;的公关能力

      薪资: 1万-1.2万 经验:3年以上 企业类型:民宿客栈
      地区:上海-?#30772;?#21306;

      .工作地点:泰国普吉?#28023;?#35201;求精通英语.工作地点:泰国普吉?#28023;?#35201;求精通英语.工作地点:泰国普吉?#28023;?#35201;求精通英语岗位职责:1.与呆住总部?#33539;?#26222;吉岛单店的总营业指标并配合市场?#23458;?#25104;营业指标。2.当店人员排班以及每日排房,负责当店部分服务人员的招聘和培训工作3.店内对?#22836;?#21153;品质和?#25512;?#30340;质?#32771;?#30563;,维护OTA评论4.店内日常事务管理和物资管理5.泰国当地行政机关的检查对接如税务、卫生等等任职要求:1.要求英语交流无?#20064;?.有连锁酒店品牌店长或者区域经理工作3-5年经验3.具?#34218;?#24378;的组织协调能力和抗压能力4.工作地点:泰国普吉岛

      薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:民宿客栈
      地区:上海-?#30772;?#21306; 食宿:提供食宿

      岗位职责:1.提出度假村的综合商业运营思路,?#33539;?#24230;假村年度经营计划2.负责度假村的日常经营管理工作,监督检查度假村员工的对?#22836;?#21153;质量、安全卫生工作3.建立度假村内部管理系?#22330;?#36816;行机制及各项规?#36718;?#24230;4.协调指导度假村的市场营销活动,开发新客源,拓展销售市场5.制定度假村各岗位编制、拟定度假村人事政策6.配合总部人力资源部队店内员工进?#20449;?#35757;、晋升、考核等工作任职要求:1. 有?#34892;投?#20551;村或乐园或景区的管理经验2. 或有连锁酒店品牌店长或者区域经理工作经验3. 或有综合型空间的管理工作经验4. 具?#34218;?#24378;的组织、协调管理能力,在对业务单位、社会各界进行沟通协作方面具?#34218;?#24378;的公关能力

      薪资: 6千-1万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
      地区:?#19981;?合肥 食宿:提供食宿

      工作职责:负责时尚连锁小餐饮单店或多店小餐饮品牌的运营管理。任职要求:1.高中及以上学历;2.有相关岗位工作经验

      薪资: 1.5万-2.5万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
      地区:广西-南宁

      岗位职责:1.?#36816;?#31649;辖区域连锁酒店整体运营质量及经营目标负责,提高门店的经营管理能力;2.统筹区域内酒店各项资源,为业绩目标的达成组织、督导区域内酒店店总各项经营管理工作;3.协助优化酒店运营标准、检查、监督、指导区域内酒店对总部下达的各项制度、标准的落实执?#26657;?.协同运营各相关部门建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;5.所在区域的新店筹备开业管理及协助开发部门进行新项目开发;6.监督所管辖门店实施员工培训和人才培养、储备计划,为公司发?#21476;?#20859;?#32454;?#24215;长、管理人员。任职要求:1、全日制大专及以上学历,专业不限;2、3-5年以上酒店区域经理工作经验,具?#34218;?#24378;的统筹管理能力和前瞻性。

      薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
      地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

      职位描述:1、根据执行标准全面负责酒店日常经营和管理工作;2、领?#33626;?#24037;达成经营目标,做?#36152;?#26412;管控;3、负责品牌营销理念的经营及传播推广;?4、负责酒店团队的建立,做好酒店人才队伍梯队建设及培养,提高酒店的服务质量和员工素质;?5、根据市场变化?#22836;?#23637;,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和?#34892;?#25511;制;6、关心员工思想和生活,?#27426;?#25913;善员工的工作条件;7、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;8、负责做好酒店对外公共关系的协调;9、做好酒店各类?#36718;?#30340;办理与年审工作。10、完成公司?#35805;?#30340;其他工作。任职资格:1、3年以上连锁酒店前厅、客房或销售部门负责人及以上职务工作经验;2、对?#37038;?#36830;锁酒店行业充满高?#28909;?#24773;,工作敬业、有很强的工作责任心;3、具?#34218;?#24378;的沟通领悟能及学?#28595;?#21147;,良好的职业修养及较强的抗压能力;?4、有连锁行业同职工作经验者优先录用;5、?#37038;?#20844;司培训相关要求;6、入职起2年内?#37038;?#22806;派,期满可选择到期望城市。?年薪:10万--18万。工作地点:两湖两广。

      薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
      地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

      职位描述:       酒店店长是一个能独当一面做好店内经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对店内的?#25214;?#36127;责任,因此需要店长有酒店?#25214;?#25552;升的?#23548;?#32463;验。在肩负?#25214;?#36131;任的同时,必须保证酒店能?#35805;?#29031;集团要求,执行好高水平的服务品质。主要职责:负责酒店全面日常运营管理;负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成。

      薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
      地区:北京 食宿:提供食宿

      一 岗位职责1.负责主持酒店的全盘工作,贯彻执行公司总经理下达的经营管理指令,对公司总经理负责并向其报告工作。2.负责制定本店各项业务计划,并组织、协调、指挥各部门准确贯彻实施。3.定期召开本店工作例会,听取汇报,督促工作进度,解决工作中的问题。4.负责本店的日常经营管理,加强对前厅、客房工作的巡查督促。定期培训和日常指导督导各?#35910;?#29702;人员?#32454;?#23653;行岗位责任制。5.负责本店的安全和日常的质量管理工作,检查?#25237;?#20419;各部门?#32454;?#25353;照工作规程和质量要求进行工作,实行规范作业。6.负责本店员工的岗位业务培训,督促部门有计划地抓?#38376;?#35757;工作,提高全员业务素质。7.负责酒店财产的管理,拟定酒店各项设备的添置,更新和改造计划,?#27426;?#23436;善服务项目。8.认真考核下属部门管理人员的日常工作成绩,倡导民主管理气氛,激发员工的?#31185;?#21644;积极性,?#27426;?#25552;高管理效能。9.保持与其他部门的联系,协调配合,搞好工作。10.采取?#34892;?#26041;法,建立良好的公共关系,广泛听取和搜集宾客及酒店各部门的意见,处理投诉,?#27426;?#25913;进工作。11.配合公司做好酒店全年经营任务,且有计划的确保任务完成工资待遇:底薪+奖金+福利二、工作规范部分的内容(一)身体条件的要求1.健康状况?#33322;?#24247;、无传染病2.体能要求:精力充沛、能承担较重的工作压力(二)任职资格1.高中以上学历,酒店英语口语良好,3年以上酒店经营、管理经验;2. 出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;3.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

      薪资: 8千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
      地区:广东-广州 食宿:提供食宿

       【岗位职责】1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系?#24120;?#20351;之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。【任职要求】1. 大专以上学历,相关管理专业。2. ?#37038;?#19977;星级酒店工作3年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. ?#34218;?#24378;的沟通、计划、决策和综合判?#22799;?#21147;。

      薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
      地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

       岗位职责/职位描述任职资格:1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 具有3年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. ?#34218;?#24378;的沟通、计划、决策和综合判?#22799;?#21147;。岗位职责: 1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系?#24120;?#20351;之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质

      薪资: 8千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
      地区:广东-广州 食宿:提供食宿

      【岗位职责】1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系?#24120;?#20351;之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。【任职要求】1. 大专以上学历,相关管理专业。2. ?#37038;?#19977;星级酒店工作3年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. ?#34218;?#24378;的沟通、计划、决策和综合判?#22799;?#21147;。

      薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
      地区:广西-南宁 食宿:不提供食宿

       任职资格: 1、20-30 岁,大专以上学历,2年及以上酒店或连锁行业管理工作经验; 2、具?#34892;?#32423;酒店前厅/房务/餐饮及商超百货、电器连锁、餐饮连锁、4S门店管理经验人士优先; 3、对?#37038;?#36830;锁酒店行业充满高?#28909;?#24773;,工作敬业、有很强的工作责任心; 4、具?#34218;?#24378;的沟通领悟能及学?#28595;?#21147;,良好的职业修养及较强的抗压能力;  岗位职责及要求: 1、执行酒店运营、品牌标准,全面负责酒店日常经营和管理工作;  2、组织酒店销售,完成集团下达的营业收入和利润等指标;  3、根据市场变化?#22836;?#23637;,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和?#34892;?#25511;制;  4、负责酒店团队建设、培养和管理,提高酒店的服务质量和员工素质;  5、全面负责酒店安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6、入职起2年内?#37038;?#22806;派,期满可选择到期望城市。培训?#24471;鰨?#20648;备店长统一由管理大学组织30天以内集?#20449;?#35757;或带训,培训期间按培训津贴标准发放,培训考核通过方可正式接店。 薪酬?#24471;鰨?#20648;备期按4000元/月(不超过2个月),正式接店后按集团公司店长年薪标准:10万--15万 工作地点:广西、广东、湖南、湖北、云南、贵州、四川、重庆、福建等地(需服从公司工作地点调配,不能服从工作地调配的请勿投递!) 公司地址:南宁市民族大道45号金融大厦B座5楼(运营管理中心)

      薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:?#19981;?安庆 食宿:提供食宿

      职责概述:贯彻执行上级领导布置的各项工作,认同缘爱的价值观?#22836;?#21153;理念,全面负责酒店日常经营和管理工作,负责酒店文化和员工队伍建设,负责与社会职能部门之间的协调和沟通,执行总?#23458;?#19968;的市场宣传策略,负责店内人事工作的监督指导,负责店内公章、各种证照和相关密码的保管,负责应收?#22763;?#30340;?#26041;桑?#36127;责店内治安和消防安全,?#32454;?#36981;守公司规定的保密制度。任职资格:2 认同缘爱价值观,有很强的服务意识和学?#28595;?#21147;,精通经营和管理体系;2 大专以上学历,3年以上三星级以上酒店前厅、客房部门经理以上管理工作经验;2 爱岗敬业,注重工作结果?#24576;?#20449;,正直,有亲和力;2 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;2 很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令。主要职责:2 全面负责酒店日常经营和管理工作,督导店助和值班经理日常工作;2 确保酒店经营和管理指标的完成;2 负责按总部标准做好新店开业工作;2 负责组织、实施及督导下属按总部标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培?#23548;?#21010;,为总部培养?#32454;?#31649;理人才;2 实施整改质检和暗访中存在的问题;2 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,?#37038;?#20844;司人事调动;2 负责店内财产使用和保管,确保资产保值;2 制定店内公正、公平、公开的工资考核方?#31119;? 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环?#24120;? 定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报;2 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;2 确保食品卫生?#32454;瘢?#26460;绝食物中毒事件的发生;2 制订酒店经营指标,?#37038;?#20844;司下达的年度经营指标;2 制定店内日常维修计划,与维护部一同制定?#34892;?#30340;大修理计划;2 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管,负责各种经营数据的保密;2 负责应收?#22763;?#30340;?#26041;桑? 负责店内治安和消防安全;2 完成上级领导布置的其他各项工作。

      薪资: 6千-1.8万 经验:不限 企业类型:精品酒店
      地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

      岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店?#24605;?#26041;案和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配?#21103;?#20934;,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体?#23548;剩?#21046;定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排酒店清洁工作;12.酒店周边关系协调;13.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游系优先)1年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系?#24120;?.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

      薪资: 7千-1万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:湖北-?#32856;?/i> 食宿:提供食宿

      职责概述:贯彻执行上级领导布置的各项工作,认同缘爱的价值观?#22836;?#21153;理念,全面负责酒店日常经营和管理工作,负责酒店文化和员工队伍建设,负责与社会职能部门之间的协调和沟通,执行总?#23458;?#19968;的市场宣传策略,负责店内人事工作的监督指导,负责店内公章、各种证照和相关密码的保管,负责应收?#22763;?#30340;?#26041;桑?#36127;责店内治安和消防安全,?#32454;?#36981;守公司规定的保密制度。任职资格:2 认同缘爱价值观,有很强的服务意识和学?#28595;?#21147;,精通经营和管理体系;2 大专以上学历,3年以上三星级以上酒店前厅、客房部门经理以上管理工作经验;2 爱岗敬业,注重工作结果?#24576;?#20449;,正直,有亲和力;2 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;2 很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令。主要职责:2 全面负责酒店日常经营和管理工作,督导店助和值班经理日常工作;2 确保酒店经营和管理指标的完成;2 负责按总部标准做好新店开业工作;2 负责组织、实施及督导下属按总部标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培?#23548;?#21010;,为总部培养?#32454;?#31649;理人才;2 实施整改质检和暗访中存在的问题;2 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,?#37038;?#20844;司人事调动;2 负责店内财产使用和保管,确保资产保值;2 制定店内公正、公平、公开的工资考核方?#31119;? 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环?#24120;? 定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报;2 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;2 确保食品卫生?#32454;瘢?#26460;绝食物中毒事件的发生;2 制订酒店经营指标,?#37038;?#20844;司下达的年度经营指标;2 制定店内日常维修计划,与维护部一同制定?#34892;?#30340;大修理计划;2 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管,负责各种经营数据的保密;2 负责应收?#22763;?#30340;?#26041;桑? 负责店内治安和消防安全;2 完成上级领导布置的其他各项工作。

      薪资: 7千-1万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:四川-绵阳 食宿:提供食宿

      职责概述:贯彻执行上级领导布置的各项工作,认同缘爱的价值观?#22836;?#21153;理念,全面负责酒店日常经营和管理工作,负责酒店文化和员工队伍建设,负责与社会职能部门之间的协调和沟通,执行总?#23458;?#19968;的市场宣传策略,负责店内人事工作的监督指导,负责店内公章、各种证照和相关密码的保管,负责应收?#22763;?#30340;?#26041;桑?#36127;责店内治安和消防安全,?#32454;?#36981;守公司规定的保密制度。任职资格:2 认同缘爱价值观,有很强的服务意识和学?#28595;?#21147;,精通经营和管理体系;2 大专以上学历,3年以上三星级以上酒店前厅、客房部门经理以上管理工作经验;2 爱岗敬业,注重工作结果?#24576;?#20449;,正直,有亲和力;2 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;2 很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令。主要职责:2 全面负责酒店日常经营和管理工作,督导店助和值班经理日常工作;2 确保酒店经营和管理指标的完成;2 负责按总部标准做好新店开业工作;2 负责组织、实施及督导下属按总部标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培?#23548;?#21010;,为总部培养?#32454;?#31649;理人才;2 实施整改质检和暗访中存在的问题;2 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,?#37038;?#20844;司人事调动;2 负责店内财产使用和保管,确保资产保值;2 制定店内公正、公平、公开的工资考核方?#31119;? 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环?#24120;? 定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报;2 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;2 确保食品卫生?#32454;瘢?#26460;绝食物中毒事件的发生;2 制订酒店经营指标,?#37038;?#20844;司下达的年度经营指标;2 制定店内日常维修计划,与维护部一同制定?#34892;?#30340;大修理计划;2 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管,负责各种经营数据的保密;2 负责应收?#22763;?#30340;?#26041;桑? 负责店内治安和消防安全;2 完成上级领导布置的其他各项工作。

      薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:?#19981;?六安 食宿:提供食宿

      职责概述:贯彻执行上级领导布置的各项工作,认同雷客泰的价值观?#22836;?#21153;理念,全面负责酒店日常经营和管理工作,负责酒店文化和员工队伍建设,负责与社会职能部门之间的协调和沟通,执行总?#23458;?#19968;的市场宣传策略,负责店内人事工作的监督指导,负责店内公章、各种证照和相关密码的保管,负责应收?#22763;?#30340;?#26041;桑?#36127;责店内治安和消防安全,?#32454;?#36981;守公司规定的保密制度。任职资格:2 认同雷客泰价值观,有很强的服务意识和学?#28595;?#21147;,精通经营和管理体系;2 大专以上学历,3年以上三星级以上酒店前厅、客房部门经理以上管理工作经验;2 爱岗敬业,注重工作结果?#24576;?#20449;,正直,有亲和力;2 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;2 很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令。主要职责:2 全面负责酒店日常经营和管理工作,督导店助和值班经理日常工作;2 确保酒店经营和管理指标的完成;2 负责按总部标准做好新店开业工作;2 负责组织、实施及督导下属按总部标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培?#23548;?#21010;,为总部培养?#32454;?#31649;理人才;2 实施整改质检和暗访中存在的问题;2 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,?#37038;?#20844;司人事调动;2 负责店内财产使用和保管,确保资产保值;2 制定店内公正、公平、公开的工资考核方?#31119;? 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环?#24120;? 定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报;2 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;2 确保食品卫生?#32454;瘢?#26460;绝食物中毒事件的发生;2 制订酒店经营指标,?#37038;?#20844;司下达的年度经营指标;2 制定店内日常维修计划,与维护部一同制定?#34892;?#30340;大修理计划;2 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管,负责各种经营数据的保密;2 负责应收?#22763;?#30340;?#26041;桑? 负责店内治安和消防安全;2 完成上级领导布置的其他各项工作。

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