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      薪资: 6千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:酒吧
      地区:浙江-杭州 食宿:提供住

      岗位职责1.完成公司下达经营管理目标,保证各部门计划任务的顺利完成;2.制定酒吧的发展规划、经营策略、市场定位、经营方针等各种方案及工作计划;3.完善客户管理制度,接待重要客人,处理重要投诉,提升服务品质;4.关注营业现场气氛,对各部门的工作提出指导性意见。5.处理各项外联工作,掌握店内各项经营动态。有解决突发事件的能力;6.了解同行业市场竞争情况及同行的新趋势、新潮流;7.制定酒吧的经营策略,市场策略及营销方案。挖掘新的经济增长点,提升酒吧市场占?#26032;剩?.督促各部门工作的顺利进?#26657;?#32771;核各部门工作指标完成情况;9.定期向公司汇报工作,执行总部的各项决议。岗位要求1.个人形象气质佳,工作责任心强,品行?#33487;?.有5年以上酒吧及相关工作经验;3.熟悉和掌握的各类酒品的?#20998;幀?#20135;地、度数、特点和销售价格,并?#34218;?#24378;的销售技能;4.精通团队管理、客户管理、易耗品管理、陈列管理;5.熟悉店务的各项流程的制定、执行。善于处理人际关系和团队建设。

      薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
      地区:广西-桂林

      岗位职责1.全面负责酒吧的经营、节目安排管理。2.负责酒吧的设施、设备的使用管理,保证其完?#26790;?#25439;。3.合理安排酒吧的节目,结合市场需要提出每个时期的经营计划。4.制定酒吧季节性的消费价格,注意宾?#25237;?#28040;费状况的意见。岗位要求1.精通酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。2.具?#34218;?#24378;的社会活动能力、组织领导工作能力和?#23548;?#24037;作能力;善于调动餐饮部各?#35910;?#29702;人员的积极性。3.具有酒水专业管理等方面的专业知识;熟悉酒水采购、储藏和餐厅服务全过程,善于安排各个?#26041;?#30340;工作,能保证酒水管理的协调发展。4.具有酒水成本核算方面的知识。掌握各类饮品调配标准,控制酒水质量和成本消耗。

      薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
      地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

      岗位职责1. Ensure the daily operations of the Executive Club Floor are performed to the expectations of the hotel and guests. These include guest check-in, check-out, message and facsimile handling, breakfast service, afternoon tea service, cocktail service, boardroom meeting services and any other requests from guests.   确保行政楼层的日常运作与酒店的标准和客人的期望相符。内容包括:客人入住登记,退房,留言,传真递送,早餐服务,下午茶,鸡尾酒,会议室和客人的其它要求。 2. Check to ensure all room assignments for guest arrivals on the Executive Club Floor are according to the reservation requests and that all preparation works are done for each guest arrival; include room assignment, amenities requisition, welcome card preparation for VIPs, room check, check-in folder complete with registration card and key card, and any message or facsimile to be given to guest upon arrival.   检查行政楼层预到客人所分派的房间是遵照客人的预订要求,所有的?#24613;?#24037;作在客人预抵前?#24613;负茫话?#25324;房间分配,贵宾欢迎房卡的?#24613;福?#25151;间检查,登记夹里的登记单和房卡,和客人预到前的留言及传真的齐备。 3. Conduct daily briefing and monthly meeting to disseminate any new information pertaining to policies, procedures, training, guest information, promotions and special room promotions.   主持日常会议和月度例会,传达酒店新的政策,程序,培训,客人信息,促销活动和特别房间促销信息。 4. Conduct training, discipline and counselling sessions to ensure all associates are performing their duties according to procedures, and guests are serviced with warm and friendly attitude from all associates.   组织员工培训,训练和指导以确保所有的同事在工作?#24515;?#25353;照程序,客人可以感受到我们服务的热诚和友善。 5. Plan monthly duty roster and prepares monthly training plan according to the operational needs of the Executive Club Floor, compiles monthly report to be submitted to Director of Rooms Division .   负责月度排班,根据行政楼层的运作需要安排培训,向房务总监递交月度报告。 6. Oversee and checks the Club Lounge operations to ensure buffet counter presentation and food display is according to the agreed menus set with Executive Chef.   检查行政楼层酒廊运作以确保餐台展?#31454;?#39135;品陈列是按?#25307;?#25919;总厨的要求。 7. Assist in all Club Lounge operations to ensure prompt guest services and obtain feedback from guests for suggestions for improvement of services.   协助行政楼层酒?#20154;?#26377;的业务运营以确保对?#22836;?#21153;的及时性和?#21344;?#23458;人的意见反馈?#21592;?#25552;高服务。 8. Assist in setup of State Guest House and Hotel Front Office   在安排酒店和酒店前台给予协助。9. Complete other duties as assigned.      完成其他指派任务。岗位要求Education:       Tertiary Education文化程度:          大专Certification:    Front Office or Hospitality related certification文凭证书:          前厅或相关服务课程Experience:      Minimum 3 years Front Office experience in a supervisory position in an international hotel. Experience in food & beverage is advantageous工作经验:          在国际酒店前厅主管工作三年以上,有餐饮经验者优先。Other:              Good oral and written English proficiency, possess good interpersonal and guest contacts skills, able to lead and motivate associates to perform to expectations, independent, efficient and able to communicate well with all levels其他要求:       有良好的英语说、写能力,善于与人沟通和有良好的对客沟通技巧,能够领导和激发团队达到预期表现,能独立、高效的与各级别同事保持良好的联系。

      薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
      地区:四川-成都 食宿:提供食宿

      如需立即申请,请点击以下链接登录费尔蒙集团官方求职网站进行在线职位申请。如您未通过费尔蒙集团网站申请,可能导致我们无法看到您的求职信息,并可能延误您的岗位申请。谢谢理解!https://frhi.taleo.net/careersection/ext_fairmont/jobdetail.ftl?job=CHG00508&lang=Zh-CN Responsibilities:  Reporting to the Director of Manhattan, responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following:? Must act professionally and appropriately at all times.? Ensure quality of food and service is kept to the very highest of standards at all times.? Implement practices and procedures and consistently review operational standards with the aim of always improving speed and service quality.? Contribute feedback to kitchen and other management staff on all aspects of the guest’s experience.? Liaise with events teams and co-ordinate load in and venue set up.? Ensure all staff conduct themselves with the utmost integrity.? Ensuring venue set up, table set up and venue cleanliness it to an exceptionally high standard.? Monitor stock levels and assist department heads in stocktaking procedures.? Monitor breakage, storerooms and general respect for company property.? Handle guest issues carefully and promptly.? Compile department rota in conjunction with AOM and Restaurant Mgr.? Follow all legal and hotel regulations.? Works closely with reservations/sales to ensure a personal experience is created with all our guests.? Assist HR with recruitment of new staff as well as KPI’s and evaluation.? Contribute ideas and feedback to sales/marketing and department heads.? Engage in social activities outside of the venue, mingle and invite guests and actively promote the outlet.? Offer solutions to problems, problem solve and assist in all areas of venue operation as and when required.? Training and developing staff, keep up to date records of training.? Continually communicate with AOM and Restaurant Mgr on all aspects of the venue.? Monitor maintenance issues and ensure that the venue is always in immaculate condition. ? Perform other tasks as and when directed to assist the smooth operation of the venue.? Monitor Floor Supervisors and Assist with all service related activities.? Lead by example at all times, this is a very active role and you will need to monitor all Supervisors and wait staff activities constantly moving around the venue.? Ensure all guests bills are paid and are correct.? Monitor and assist with floor service ensuring guest expectations are always exceeded.? Assist in all areas of the venue operation as and when directed.Qualifications:? 2+ years’ experience within Hotel/Hospitality industry as a Floor Mgr or Floor Supervisor.? Event experience essential.? Some experience in a club/lounge bar environment preferred but not essential.? Excellent spoken and written English.? Experience reading reports and working with hospitality POS Systems.? Computer literate (Excel).? Able to problem solve and pre-empt issues and problems.? Exceptional guest relations skills.? Fine dinning experience.? Ability to train, lead and mentor staff.? Outgoing personality.? No criminal record.? No social media activities that would bring the brand and venue into disrepute. 签证要求: 必须拥有在中国合法工作权。酒店将协助合适的外籍?#25628;?#21150;理工作签证。 立即申请: 无论您是事业?#25484;鴆交?#26159;正在寻找有意义的职位,我们?#20339;?#35831;您?#26790;?http://www.fairmontcareers.com/,详细了解有关费尔蒙酒店及度假村的信息,把握难得的就业机会!

      薪资: 7千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
      地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

      职位描述: 岗位职责1.管理酒店酒吧的运营,确保已打造的酒水质量和宾?#22836;?#21153;质量标准,以?#23433;?#38376;收入和利润目标;2.制定酒吧各项工作制度及工作服务流程,操作规范、出品份量、出品速度、出品装饰等标准;3.按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务;4.制定酒吧的发展规划、经营策略、市场定位、经营方针等各种方案及工作计划;5.完善客户管理制度,接待重要客人,处理重要投诉,提升服务品质;6.关注营业现场气氛,对各部门的工作提出指导性意见。7.处理各项外联工作,掌握店内各项经营动态。有解决突发事件的能力;8.了解同行业市场竞争情况及同行的新趋势、新潮流;9.指导培训工作,培养人才,提高整个商务的服务质量和员工素质;岗位要求1.大专及以上学历,个人形象气质佳,工作责任心强,品行?#33487;?.熟悉酒吧行业,具?#34218;?#24378;营销能力;3.具?#34218;?#24378;感染能力,能够协调各部门工作;4.熟悉和掌握的各类酒品的?#20998;幀?#20135;地、度数、特点和销售价格,并?#34218;?#24378;的销售技能;5.逻辑思维清晰,语?#21592;?#36798;能力强。  

      薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
      地区:贵州-贵阳 食宿:面议

      岗位职责1.完?#19978;?#36798;经营管理目标,保证各部门计划任务的顺利完成;2.制定酒吧的发展规划、经营策略、市场定位、经营方针等各种方案及工作计划;3.完善客户管理制度,接待重要客人,处理重要投诉,提升服务品质;4.关注营业现场气氛,对各部门的工作提出指导性意见。5.处理各项外联工作,掌握店内各项经营动态。有解决突发事件的能力;6.了解同行业市场竞争情况及同行的新趋势、新潮流;7.制定酒吧的经营策略,市场策略及营销方案。挖掘新的经济增长点,提升酒吧市场占?#26032;剩?.督促各部门工作的顺利进?#26657;?#32771;核各部门工作指标完成情况;9.定期向公司汇报工作,执行总部的各项决议。岗位要求1.大专及以上学历,个人形象气质佳,工作责任心强,品行?#33487;?.有5年以上酒吧娱乐或连锁餐饮酒店服务行业独立管理工作经验,具?#34218;?#24378;的店务实操经验;3.熟悉和掌握的各类酒品的?#20998;幀?#20135;地、度数、特点和销售价格,并?#34218;?#24378;的销售技能;4.精通团队管理、客户管理、易耗品管理、陈列管理;5.熟悉店务的各项流程的制定、执行。善于处理人际关系和团队建设。

      薪资: 7千-8千 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
      地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

      Enforces safety regulations and sanitation standards secures all storage areas for beverages在所有酒水储藏区执行安全法规和卫生标准以确保其安全。Attends to guest complaints, requests or inquiries regarding beverage and services注意关于酒水?#22836;?#21153;方面的客人投诉、请求或询问。Controls the requisition of beverages and all supplies to maintain par stock for smooth operation控制酒水申请和供应,维持?#27426;?#24211;存标准?#21592;3制?#31283;运营。To plan and assist in special events and promotions related to beverage.在特别活动和促销时,计划并协助酒水相关工作。To assist to set goals and targets related to beverage sales.协助设定与酒水销售相关的目的和目标。Awareness of current and forecast financial/business performance and is actively involved in analysing or implementing required changes意识到当前和预测金融/业务性能,并积极参与分析和实施需要更改的部分。Meets financial objectives based on budget or forecast基于预算或预测·达到财务目标。

      薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:其他
      地区:北京 食宿:提供食宿

      1、全面负责威士忌吧的管理及运作;2、制订门店销售、毛利计划,并指导落实;3、传达并执行总部的工作计划;4、负责与总部及其他相关部门的联系与沟通;5、指导各部门的业务工作,努力提高销售、服务业绩;6、负责威士忌吧各部门工作人员的选拔和?#35745;潰?、倡导并督促实行“顾客第下、服务第一”的经营理念,营造热情、礼貌、整洁、舒适的会所服务环?#24120;?、?#32454;?#25511;制人事成?#23613;?#33829;?#39034;?#26412;,树立“低成?#23613;?#30340;经营观念。9、进行?#32454;?#30340;库存管理,保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放。10、督促威士忌吧的营销策划活动开展;11、保障营运安全,?#32454;?#28165;洁、防火、防盗的日常管理和维护;12、负责全店人员的培训;13、负责店内其他日常事务。相关经验和?#25163;?#35201;求1、具备威士忌吧管理经验,懂威士忌、烈酒知识等;2、具有良好的沟通能力和语?#21592;?#36798;能力;3、较强的团队管理能力和沟通能力及客户管理能力;4、熟悉店面的各项流程的制定和执?#26657;?、能熟练操作办公室office软件6、能够适应短期外地支援及借调;7、较好的抗压能力;8、具备在复杂的环境中处理?#20365;?#30340;能力。

      薪资: 1万-1.2万 经验:8年以上 企业类型:
      地区:上海

      1. 具5年或以上酒吧经理经验,英语流利;2. 负责酒吧每天的酒水正常运作,并能准确判断酒类、饮料、水果的需要数量;3. 负责酒水单的制定;4. 能指?#33626;?#24037;的工作,确保出品质量以及调配员工的能力;5. 能盘点出当天营运各种类的数量,配合结帐。并预备每天的水果、酒水?#35874;?#37327;,确保每天能正常供应。6. 对酒水的成本进行?#34892;?#30340;控制,对酒水的?#25191;妗?#21608;转、盘点等工作进行合理的安排。7. 负责每日销售报表、现金管理及?#22235;?#32467;算。8. 加强对各类容器、器皿的清点盘存,尽可能减低损耗。9. 与宾客建立良好的关系,虚心听取客人的意见,妥善处理客人投诉。10. 开展员工的思想政治工作及业务培训工作,建立员工提合理化建议或意见的渠道和奖惩制度,定期评估员工的工作表现。11. 完成上级领导分配的其他工作。

      薪资: 3.5千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
      地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

      岗位职责1.定期培训本部门员工,?#27426;?#25552;高服务技能和业务水平,做好每月考勤、更期表。2.各区域的运作情况,?#27426;?#24033;视各个岗位,能够在?#22411;?#21457;事件发生时,可以及时处理。3及时处理客人投诉和员工之间的工作沟通?#20365;猓?#21512;理调解工作中的一?#24418;侍狻?.随时检查各区域的运作情况,使之各项工作达到标准,并在过程中认真执行部门奖罚条例,做到奖罚?#32622;鰲?.发现工作上的?#20365;?#21450;时解决,主?#32622;?#22825;例会,上传下达公司的有关通知、规?#36718;?#24230;、规定等一些文件。6.做好各部门之间的沟通和协调,主动解决?#20365;猓?#24182;及时将?#20365;?#21453;映给部门经理。7.检查各区域的?#24613;?#24037;作和员工的仪容仪表,不?#32454;?#25110;不符合规定的要马上指正。8.认真记录好每天的出品情况,以及和部门配合的情况,对于异常的事情要特别记录清楚,下班前将单据交予经理。岗位要求1.需要会调酒,制作咖啡2.熟悉菜肴酒水知识,酒吧服务的工作规范及质量标准3.?#34218;?#24378;的语?#21592;?#36798;能力及推销能力4.懂得接待服务中的礼节礼仪

      薪资: 1千以下 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
      地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

      岗位职责1、确保大堂吧每天的稳定运作2、确保每位客人都得到优质的服务3、与客户进行交互,基于客户反馈提高的大堂吧运作?#22836;?#21153;质量4、为紧急事件提供支?#25351;?#20301;要求1、对餐饮有很高的热情2、喜欢与人交流,注重细节3、丰富的酒水知识和调酒技术4、了解大堂吧的服务流程和标准

      薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
      地区:天津-?#25512;?#21306;

      1.Plan, organize, control and direct the work of employees in the Hotel Restaurant and Bar while ensuring guest satisfaction.2.Control labor and operating expenses through effective scheduling, budgeting, purchasing decisions, and inventory and cash control.3.Select, train, evaluate, lead, motivate, coach, and discipline all employees in the Hotel Restaurant and Bar to ensure that established cultural and core standards are met; daily activities and planning for outlet operation.1.计划、管理、控制及指导餐厅员工,以确保客人的满意度2.通过计划、预算、采购、存货及现金管理控制人员及运营成本3.运用甄选、培训、评?#39304;?#24341;导、激励、指导及规范等形式,确保达到文化及核心标准。制定餐厅日常活动及计划

      薪资: 4千-1万 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
      地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

      Responsibilities/岗位职责The supervisor of [email protected] 61 Bar will report directly to the Bar Manager. The person will need to be comfortable with busy high quality operations, managing multi tasks as well as have strong interpersonal skills.  This individual will be responsible for the results of all pillars (Guest Satisfaction, Financial, Colleague, Health and Safety).  The individual will also be responsible for the successful execution of all events and private functions being hosted in [email protected]悦音酒吧主管将直接向酒吧经理汇报。其需适应繁忙的高质量的营运,管理多重任务,具有良好的人际关?#23548;?#24039;,同时需负责酒吧所有重要事务,包括酒吧内举行的活动,宾客满意度、财务、员工关系、健康与安全。Qualifications/岗位要求Must have good knowledge of beverages and cocktails.必须对饮品和鸡尾酒有很深的了解。Proficient in the English language (verbal & written), second language is an asset精通英语(口语和书面语),掌握第二门语言者优先。Must be able to handle a multitude of tasks in an intense, ever-changing environment必须能够在紧张和?#27426;?#21464;化的环境下处理多项任务Must be flexible in terms of working hours.必须在工作时间上灵活安排。Must be computer literate and analytical必须懂电脑知识和电脑分析-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------南京金奥费尔蒙酒店招聘时间:周一?#26519;?#20116; 09:00-17:00地点:南京市建邺区江东?#26032;?33号 金奥费尔蒙酒店B2层联系电话:025-8672-8888联?#31561;耍?#20154;才与文化部简历?#37038;?#37038;箱:[email protected]备注:应聘者需要携带身份证,1寸?#25484;徽牛?#31616;历以及相关技能证书-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------立即申请,在费尔蒙酒店及度假村开始您非凡的职业生涯!http://chinese.fairmontcareers.com/ 

      薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
      地区:海南-三亚

      岗位职责1.大堂吧副经理是协助经理对酒吧的各方面都要负责的管理者,根据酒店的标准,要懂得运用服务和管理哲学去指挥和领?#33626;?#24037;。2.协助大堂吧员工完成他们的工作职责以确保为客人提供最?#23460;?#30340;服务。3.良好的酒水知识以及流利的英文沟通,?#26376;?#36275;客人的需求。

      薪资: 7千-9千 经验:8年以上 企业类型:其他
      地区:上海

      任职要求:身体健康,五官?#33487;信?#19981;限,高中以上学历,持有食品行业健康证,具?#29976;?#32451;的英语对?#28595;?#21147;;良好的沟通能力,服务意识强;有8年以上吧台工作经验/4年以上吧台管理工作经验,会咖啡,特调鸡尾酒者优先;热爱调酒,良好的执?#24515;?#21147;,具?#22411;?#38431;合作精神,有积极进取心态,有带领团队工作的经验;年龄:30~40岁。我们为每位员工提供:提供员工住宿,解决您的后顾之忧;健?#24471;?#21619;的工作餐;公司定期组织培训;过节、生日福利;带薪年假;?#27426;?#26399;的团队活动(旅游、聚餐等);良好的晋升、发展空间,开放的工作环?#22330;?/p>

      薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:其他
      地区:上海 食宿:提供食宿

      任职要求:身体健康,五官?#33487;信?#19981;限,高中以上学历,持有食品行业健康证,具?#29976;?#32451;的英语对?#28595;?#21147;;良好的沟通能力,服务意识强;有6年以上吧台工作经验/2年以上吧台管理工作经验,会咖啡,特调鸡尾酒者优先;热爱调酒,良好的执?#24515;?#21147;,具?#22411;?#38431;合作精神,有积极进取心态;年龄:25~35岁。我们为每位员工提供:提供员工住宿,解决您的后顾之忧;健?#24471;?#21619;的工作餐;公司定期组织培训;过节、生日福利;带薪年假;?#27426;?#26399;的团队活动(旅游、聚餐等);良好的晋升、发展空间,开放的工作环?#22330;?/p>

      薪资: 3.5千-4.5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
      地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

      岗位职责:1、负责计划、领导、控制酒吧的各个项目、销售、成本和食品推广工作,确保实?#25351;?#25928;率的酒水服务及预期利润;2、负责管理酒吧服务员的所有工作项目及内容;3、负责所有酒吧员工受到充分培训,使之清楚了解各项规?#36718;?#24230;和工作程序。岗位要求:1、有过同岗位一年以上工作经验;2、具备基本的英语交流能力。3.责任心强,?#34218;?#22909;的员工关系处理能力;3.?#34218;?#22909;的客诉处理能力;4.较好的培?#30340;?#21147;。福利待遇:1.薪资面议,酒店包?#22253;?#20303;,月休8天,享有国家法定节假日、婚假、产假等。2.工作年满一年以上,?#19978;?#21463;5天带薪年假、免费体检、工龄工资。3.购买社保,?#24515;?#32456;奖、中秋节福利、?#33322;?#31119;利、员工生日会等。4.配备双人间宿舍,24小时热水、空调、免费WIFI。

      薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
      地区:广东-广州 食宿:提供食宿

      QBA Waithelp酒吧服务员(Not Vacancy 暂无空?#20445;㎎ob Summary:Toensure guest satisfaction by providing excellent food and beverage service, infriendly, competent and professional manner, maximizing guest’s experience,using Westin Guest Satisfaction Standards. Promoting a fun work environment andbeing a team player. Job Knowledge / Skill:GoodEnglish skills (written & verbal).Experience:Workexperience in a similar position in a 5Star Hotel for2-3years. Technicalcourse in F&B management. Minimum 3 years full time courseAdditional Skill required:Goodleadership skills / good training conducting skills /Strong organization skillsOpenminded and outgoing personality QBA Supervisor酒吧主管(Not Vacancy 暂无空?#20445;㎎ob Summary:Toassist in managing the outlet as a successful independent profit centre,ensuring maximum guest satisfaction, consistent with Westin standards, throughplanning, organizing, directing and controlling the food and beverage operationand administration.Job Knowledge / Skill:GoodEnglish skills (written& verbal)Familiarwith Computer operationExperience:Workexperience in a similar position in another 5 Star Hotel for2-3yearsAdditional Skill required:Goodleadership skills / good training conducting skills /Strong organization skillsOpen-mindedand outgoing personalityPositive attitudeQBA Captain酒吧领班(1 Per招聘1人)Job Summary:Ensureefficient delivery of service to the guest according to pre-determinedstandards and specification. This role provides operational support to theoutlet manager and coordinates all service delivery details with the QBAmanagerJob Knowledge / Skill:GoodEnglish skills (written& verbal)Familiarwith Computer operationExperience:Workexperience in a similar position in another 5 Star Hotel for2-3yearsAdditional Skill required:Goodleadership skills / good training conducting skills /Strong organization skillsOpen-mindedand outgoing personalityPositive attitudeQBA Bartender酒吧调酒员(1 Per招聘1人)Job Summary:Toensure guest satisfaction by providing excellent food and beverage service, infriendly, competent and professional manner, maximizing guest’s experience,using Westin Guest Satisfaction Standards. Promoting a fun work environment andbeing a team player. Job Knowledge / Skill:GoodEnglish skills (written & verbal).Experience:Workexperience in a similar position in a 5Star Hotel for2-3years. Technicalcourse in F&B management. Minimum 3 years full time courseAdditional Skill required:Goodleadership skills / good training conducting skills /Strong organization skillsOpen-mindedand outgoing personality   

      薪资: 3.5千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
      地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

      岗位要求?#27827;型?#31561;岗位1年以上工作经验岗位职责:1、对西餐经理负责,负责本部门的管理及服务工作。2、负责部门员工的?#25216;ā?#32771;勤工作,根据本部门员工服务的好坏,进行表扬、批?#39304;?、负责制定工作计划,并按本部门的计划落实工作。4、负责部门资产的管理。

      薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:其他
      地区:广东-广州 食宿:提供食宿

      JOB DESCRIPTION: Recruiting, training, motivating and mentoring his team Setting up SOP for the bar Setting up cleaning procedures, opening and closing procedures Maintaining the products condition Organizing regular Stock-takes and ordering products accordingly Following up Deliveries Adhering to budgets, managing beverage margins and maximizing profits Creating a database of regular guests Dealing with complaintsREQUIREMENTS: A minimum of 2 years in a similar position Some opening experience Ideally from a destination cocktail bar background Cocktails, spirits and Wine knowledge Well presented and immaculate grooming Enthusiastic, confident, sociable with a strong personality Flexible on working hours and able to multi-task With a can-do attitude Must have a strong command of english

      薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
      地区:广东-中山 食宿:提供食宿

      1.对酒吧经理负责,负责本部门的管理及服务工作。2.负责部门员工的?#25216;ā?#32771;勤工作,根据本部门员工服务的好坏,进行表扬、批?#39304;?.负责制定工作计划,并按本部门的计划落实工作。4.负责各活动项目之间,各班组之间的业务联系,定期向酒吧经理报告工作。5.要求专业知识丰富,熟悉本部门的工作,掌握活动项目的特点,善于解决工作中出现的?#20365;狻?.会英语,了解各类宾客的喜好?#31361;?#21160;特点,吸引宾客参加娱乐等活动。7.根据娱乐市场的情况向酒吧经理及至更高级领导建议增减或改进项目。

      薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
      地区:广东-广州 食宿:提供食宿

      - Respobsile for all the beverage in F&B Division.负责整个餐饮部的酒水下单,库存,出品等。

      薪资: 6千-1万 经验:2年以上 企业类型:西式餐饮
      地区:上海-长宁区 食宿:提供食宿

      OTA(Office for Total Art)是一家年轻、富有活力的餐饮管理公?#23613;?#20844;司成立于2013年,经过6年的发展,聚集了一批有梦想,有激情,真诚且坚毅的年轻员工。    旗下餐饮项目:     OHA Eatery & cafe    Bar NO.3   Blackbird    Bar black & Table Black    ……    公?#37202;?#19979;鸡尾酒吧Bar NO.3位于上海徐汇区兴国?#32602;?#26159;一家以自创鸡尾酒为特色的手工鸡尾酒吧。秉承着公司的“匠人?#26412;?#31070;,Bar NO.3在得到广大鸡尾酒爱好者喜爱及肯定的同时,也为员工创造了广阔的发展平台。    公?#37202;?#19979;OHA Eatery & Cafe 是一家集咖啡外卖及创意菜为特色的集合式餐厅。以真诚与美为基石,OHA Eatery & Cafe凭借自身优质的服务、如家一般的温馨环境以及独具匠心的创意美食得到了中外食客的认可和喜爱。    公?#37202;?#19979;blackbird和Bar black & Table Black坐落于现代时髦的哥伦比亚公园核心位置。由国际一线建筑师OMA打造的?#24471;?#23567;独栋,融合了3种不同的用餐风格:一楼是一个休闲放松的艺术餐饮空间,二层是私密的主厨餐桌,三层是年轻的啤酒露台。       OTA怀着真诚的、对美不懈追求的初心,仍在前进的道路上?#27426;习?#28041;,我们希望更多对激情和挑战充满向往的年轻人加入我们,?#39184;?#25171;造未来属于我们自己的餐饮版图。        作为我们的伙伴,你将会?#26657;?nbsp;   不错的薪酬/有趣且优良的工作环境/优秀的团队伙伴    学习西餐、鸡尾酒、葡萄酒及餐饮服务?#25237;土豆?#29702;能力的机会       岗位职责与要求?#26477;?#21010;,指导和监督所有酒吧运营,包括管理吧台员工,确保满足产品?#22836;?#21153;标准,以及落实和确保流程实现最高运营效率。向店长/经理汇报工作,职责?#31361;?#26412;工作职能包括但不限于以下内容:设定饮料/酒吧的目标和指标将职责和任务委派给员工以实现目标并最大限度地利用资源制定并监督员工的质量?#22836;?#21153;标准确保员工在公司规?#36718;?#24230;内运作确保遵守库存管理流程监控?#25237;?#36141;物资计划和实施成本控制措施实施产品?#22836;?#21153;的改进通过会议和?#33268;?#31561;方式与员工和管理层保持定期沟通 我们希望能够跟充满热情的你一起创造成功且有趣的未来,请我?#24378;?#21040;你!

      薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

      岗位职责1.对酒吧经理负责,具体实施对大堂吧的日常营运管理工作。2.负责制定大堂吧工作计划,并?#34892;?#32452;织实施。3.每日参与并检查、指导大堂吧工作执行情况,及时发现?#20365;狻?#22788;理?#20365;?#24182;做好记录。4.负责主持大堂吧每日例会;参加大堂吧/酒吧每周周会、每月月会、楼面协调会、餐饮部经营分析会,并确保上情下达、下情上呈。5.负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作,确保员工的素质、技能符?#32454;?#20301;要求。6.合理调配人力,保证部门日常工作的人员配置并保持楼面清洁卫生?#22836;?#21153;质量水准。7.负责作业?#23433;?#21333;或工作单的查看,主动了解每位客人对服务和出品的特殊要求,并及时将信息传达给服务人员和出品部门,且须一一检查落实。8.全程负责并参与每次的VIP服务,服务结束后,及时召集服务人员工进行总结。9.依据客人需求对大堂吧各项管理制度、政策以?#23433;?#38376;操作程序、出品及服务标准提出有建设性的意见和建议。10.与餐饮部其他部门的?#34892;?#21327;调和沟通,使工作顺利进行。11.与客人建立良好的公共关系,并及时处理发生在部门的各类投诉、意外和突发事件。12.关注市场,积极参与部门经营推广方案的?#33268;郟?#24182;提出对经营有建设性的建议。13.参与部门营运现场的操作、检查、监督,并及时予以工作指导。14.对直接下属进行约谈和工作评估,并适时?#34892;?#30340;激励各级员工?#31185;?5.定时与成控部主管联系,确保大堂吧酒水成本得到?#34892;?#25511;制。16.与营业部及其他部门密切联系出色完成各项接待任务。17.负责执行大堂吧设备、设施的维护保养工作,使之经常处于完好的状态并得到合理的使用,?#20048;?#20107;故发生。18.负责检查大堂吧员工个人、区域环境等卫生及员工操作安全状况,贯彻执行饮食卫生制度,确保部门各项卫生及安全措施的实施。岗位要求1.同岗位工作经验2年以上2.性别不限,工作认真负责,并有?#27426;?#30340;管理水平和经营理念3.懂各种酒水知识,有?#27426;?#33521;语对?#28595;?#21147;

      薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
      地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

      岗位职责1.完成公司下达经营管理目标,保证各部门计划任务的顺利完成;2.制定酒吧的发展规划、经营策略、市场定位、经营方针等各种方案及工作计划;3.完善客户管理制度,接待重要客人,处理重要投诉,提升服务品质;4.关注营业现场气氛,对各部门的工作提出指导性意见。5.处理各项外联工作,掌握店内各项经营动态。有解决突发事件的能力;6.了解同行业市场竞争情况及同行的新趋势、新潮流;7.制定酒吧的经营策略,市场策略及营销方案。挖掘新的经济增长点,提升酒吧市场占?#26032;剩?.督促各部门工作的顺利进?#26657;?#32771;核各部门工作指标完成情况;9.定期向公司汇报工作,执行总部的各项决议。岗位要求1.大专及以上学历,个人形象气质佳,工作责任心强,品行?#33487;?.有5年以上酒店服务行业独立管理工作经验,具?#34218;?#24378;的店务实操经验;3.熟悉和掌握的各类酒品的?#20998;幀?#20135;地、度数、特点和销售价格,并?#34218;?#24378;的销售技能;4.精通团队管理、客户管理、易耗品管理、陈列管理;5.熟悉店务的各项流程的制定、执行。善于处理人际关系和团队建设。

      薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
      地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

      This position is concerned with the efficient and professional service of food and beverages within the Bar, ensuring that the restaurant returns a budgeted profit through tight cost and stock control. Direct supervision of staff is necessary, while ensuring that all guests receive optimum service in accordance with the standards, policies and procedures of this hotel and Hilton International.能够为酒吧提供专业快捷的餐饮服务,通过成本及库存控制来获得计划盈利。直接督?#33626;?#24037;的工作,通过遵守餐厅和希尔顿国际酒店的规?#36718;?#24230;以确保为客人提供符合标准的完美服务。

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