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      职位分类:
      列表 明细
      薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
      地区:上海

      工作职责:1、 主持所在门店全面工作,对门店所属各职能部门下达工作任务并指导、落实、检查、协调。2、 组织分析本门店营业情况,制定各项经营计划与预算并完成经营?#21103;輟?、 主?#30452;?#21046;和完善所在门店各项服务规范和工作程序。4、 做好内外部协调工作及其他相关部门的沟通合作。5、 主持召开部门例会,组织,协调,指导和把控门店贯彻实施各项经营计划并控制费用预算。6、 做好本门内部培训工作,提升本门店员工各项工作技能,培养优秀员工。7、 严抓安全经营,做到人员零伤亡、火灾零发生、重大物资零盗窃的安全“三零?#21271;?#20934;。年龄与技能要求:性    别:不限     年    龄:28周岁以上(特别优秀者可放宽条件)经    验:5年以上相关工作经验,3年以上3星级以上连锁酒店或者单体酒店驻店经理工作经验,熟悉行业市场?#33626;?#21644;客源结构,熟悉国家和地方有关行业行政标准和政策者优先录用。个性特征:认真细致 性格外向 成熟稳重 沟通能力强 原则性强          抗压能力强 组织能力强学历与专业要求:a) 市场营销、工商管理及酒店管理等相关专业大学本科及以上学历;b) 较强的口语表达能力和管理能力;c) 英、日、韩等外语口语沟通无?#20064;?#32773;优先。

      薪资: 1.5万-3万 经验:10年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:广西-玉林 食宿:提供吃

      岗位职责:1、协助总经理建立、完善公司的组织构架,建立与优化公司运行管理体系,确保组织机构规范、高效运转。2、协助总经理组织、协调并处置公司突发性事件及公司重大工作事项。3、分管运营部、商业管理中心、小镇管理中心。4、分管运营部,负责运营计划以及景区、商业、酒店需求计划和资源衔接,对公司景区、商业、酒店版块整体营销策划工作,以及整体营销方案落实执行。5、分管商业管理中心,负责租赁物业(含容州宾馆商业街、容州商业广场、容州家居中心)和酒店招商工作;租赁物业的运营工作负责。6、分管小镇管理中心,负责新产品的开发,新老产品的整体营销工作及其供应链事务;负责小镇景区实体经营部分运营和基础服务工作。7、对公司(含酒店)品牌推广效果负责。8、对公司招商目标及收入目标的达成、利润贡?#20303;?#33829;销费用控制,以及(除酒店外)物业运营及管理服务效果负责。9、对分管部门工作进行考核、?#35745;馈?0、定期向总经理报告工作情况。11、其他临时安排的工作。岗位需求:1、年龄在35-45岁间,大专及以上学历。2、熟悉国家相关法律法规政策,具备企业管理知识、市场营销、策划组织、招商运营、景区管理相关知识。3、具有出色的领导管理能力,具备良好的沟通协调能力、谈?#24515;?#21147;、公关能力、应急能力及敏锐的市场洞察力。4、10年以上品牌推广、线上线下营销、策划、商业物业及景区运营相关管理工作经验。薪资待遇:15000-30000元/月  

      薪资: 1万-2万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
      地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

      本岗位隶属于西坡管理中心,工作地点:湖州德清(出差?#24503;式?#39640;)工作职责:1、负责创始人的日常行程安排;2、负责创始人的各类接待、会议及对外商务谈?#26657;?、协助创始人对接酒店项目开发事宜,包括项目选址、内外部沟通协调、掌握项目进度、及时处理项?#25239;?#31243;中出现的各类问题;4、完成创始人?#35805;?#30340;其他工作。岗位要求:1、大专以上学历,有总助类?#23548;?#24037;作经验1年以上;有酒店或房地产项目开发工作经验优先;2、性格温和,有韧性,善于沟通、协调及组织安排;3、反应敏捷,表达能力强;善于自我管理;4、能适应长期出差;有3年以上安全驾驶经验。有意者请发简历至[email protected],我们会尽快与您电话联系。非?#34900;?#25200;。

      薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:精品酒店
      地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

      岗位职责1.落实总经理分派的各项工作任务。2.审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。3.参与酒店重要经?#26790;?#39064;的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈?#23567;?#31614;署,并监督执行。4.控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。5.审查施工合同,监督施工过程中各项?#24335;?#30340;使用,确保各投资项目的?#24335;?#21512;理使用。6.审核酒店各类物资采购供应计划。7.深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。岗位要求1、本科以上学历,酒店、文秘、法律及相关专业。2、一年以上同等职位工作经验优先。3、良好个人品质和职业道德,?#32454;?#36981;守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。

      薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:河南-郑州

      岗位职责1.向总经理负责,协助总经理完成酒店的经营?#21103;?#21644;工作任务。2.协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。3.深入营业部门,检查各项接待工作情况。4.协助总经理协调酒店各部门之间的关系。5.协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。6.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施。7.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划。8.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。岗位要求1 XX以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 ?#37038;耎星级酒店工作X 年以上,具有X年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

      薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
      地区:江苏-南通

      岗位职责1.向总经理负责,协助总经理完成酒店的经营?#21103;?#21644;工作任务。2.协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。3.深入营业部门,检查各项接待工作情况。4.协助总经理协调酒店各部门之间的关系。5.协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。6.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施。7.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划。8.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。岗位要求1 XX以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 ?#37038;耎星级酒店工作X 年以上,具有X年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

      薪资: 8千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
      地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

      尊敬的应聘者:本酒店郑重?#20449;?#19981;收任何费用,公司免费提供食宿,只要你积极向上、敢做?#24050;浴?#36131;任心强,曲水兰亭会带您实现您的事业梦想;如你想了解企业实力,可网上搜索北京曲水兰亭酒店,或58企业官网也可查到。下面请诚心寻求酒店发展的你,仔细浏?#26469;?#24086;子,若符合你的职业期望,你也符合我们的岗位要求,请直接电话咨询,会有招聘专员为您详细解答。曲水期待优秀的你和企业共事求发展。岗位职责;1、负责质检集团所管辖各店的服务标准、员工和管理工作情况、各店卫生标准、各项流程是否完善,执行上级安排的各项工作,?#34892;?#30340;落实完善到工作中。岗位要求:1、需在同行业3年以上的大型集团质检管理经验(高端酒店、会所);2、具?#34218;?#24378;的组织协调能力,严于律?#28023;?、男士,175以上,35以下,形象好气质佳,身体健康无不?#38469;?#22909;,能吃苦有魄力;4、薪资待遇:8000-12000。应聘须知:面试时间:9:00--17:00,周一?#26519;?#20845;。所有应聘者携带身份证到公司人事部应聘,有从业经验者优先录用,公司人事部根据招聘流程安排面试,一经录用即可办理入职手续。面试地址:北京市朝阳四惠惠河南街1070号 {北京曲水兰亭度假酒店}地铁路线:乘地铁1号线四惠东站下A口出,过天桥到马?#33539;?#38754;,步行至曲水兰亭度假酒 店。公交路线:四惠交通枢纽站--陈家林站途?#35910;?#20132;车: 1路 57路 58路 322路 363路 397路 405路 450路 455路 468路 475路 496路 506路 517路 553路 605路 648路 657路 666路 671路 865路 988路 989路 快速直达专线75路 夜1路 夜27路 专113路 专167路下车右转步行10分钟至曲水兰亭度假酒店。

      薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:广东-广州 食宿:提供食宿

      定岗:行政秘书岗位职责:1、按总经理要求,起草关于公司综合性的报告、报表、总结、计划、决议等文件公函。2、负责组织起草总经理的重要?#19981;?#21450;工作会议的主要报告。3、负责有关业务资料的收集,了解市场和?#37202;?#19994;营销管理状况,组织专题调?#26657;?#37197;合总经理开展相关工作。4、协助总经理做好行政管理工作,及时承办各部门递?#27426;?#20107;长批阅的请?#23613;?#25253;告等,并按批示的意见及时处理。5、负责协调总经理出席会议、重要活动的安排。6、完成总经理?#35805;?#30340;其它工作。岗位要求:1、本科以上学历,中文、企业管理、经济、管理等相关专业, 2、有管理经验或秘书工作经验;3、具有良?#26790;?#26696;撰写能力,组织协调能力?#25237;?#31435;处理事务能力;4、 熟练使用Office办公软件,精通PPT、Excel制作,5、?#34218;?#24378;的计划、组织、协调?#25237;?#23548;能力,?#34218;?#39640;的职业素养、责任感,能承受较大的工作压力。

      薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:广东-广州 食宿:提供食宿

      定岗:行政秘书岗位职责:1、按董事长要求,起草关于公司综合性的报告、报表、总结、计划、决议等文件公函。2、负责组织起草董事长的重要?#19981;?#21450;工作会议的主要报告。3、负责有关业务资料的收集,了解市场和?#37202;?#19994;营销管理状况,组织专题调?#26657;?#37197;合董事长开展相关工作。4、协助董事长做好行政管理工作,及时承办各部门递?#27426;?#20107;长批阅的请?#23613;?#25253;告等,并按批示的意见及时处理。5、负责协调董事长出席会议、重要活动的安排。6、完成董事长?#35805;?#30340;其它工作。岗位要求:1、 统招本科以上学历,中文、企业管理、经济、管理等相关专业, 2、 有高层管理经历或董事长秘书工作经验;3 具有良?#26790;?#26696;撰写能力,组织协调能力?#25237;?#31435;处理事务能力;4、 熟练使用Office办公软件,精通PPT、Excel制作,5、?#34218;?#24378;的计划、组织、协调?#25237;?#23548;能力,?#34218;?#39640;的职业素养、责任感,能承受较大的工作压力。

      薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
      地区:湖北-武汉

       1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及?#21103;輳?#25512;动并确保?#21103;?#30340;顺利完成; 2、负责分管部门的日常管理,建立规范、高效的管理体?#23548;?#24037;作流程,建设?#22836;?#23637;优秀的?#28216;椋?nbsp;3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力; 4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。 任职资格: 1、五年以上外资品牌酒店工作经验,大专及以上学历; 2、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力; 3、极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团?#26377;?#20316;能力,可以承受较大工作压力。

      薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:民宿客栈
      地区:上海-黄浦区 食宿:提供食宿

      1.负责呆住酒店各项目的运营细分模块的标准化,如餐饮、活动等,制定细分模块的流程和制度2.负责新项目的一线服务团队搭建,统筹呆住旗下所有精品酒店的经营与店内管理工作3.建立酒店运营管理体系,使呆住酒店旗下各店各部分运营?#34892;?#21450;高效4.制定一线服务团队的激励方?#31119;?#24182;跟进方案落地执行5.和市场部、财务部?#39184;?#21046;定所有门店的二次营销方?#31119;?#24182;跟进落地执行6.协助策划、优化产品和内容,从品牌定位、运营物资、功能间设置、人员搭建、成本核算等方向跟进并优化方案 任职要求:1.系统的管理过酒店房间、餐饮等模块,承担过经营?#21103;?#21644;压力2.有5年以上连锁酒店品牌运营总监工作经验3.抗压能力强,?#23665;邮懿欢?#26399;短期出差4.具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验

      薪资: 1.2万-2.4万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
      地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

      工作职责:负责所管辖酒店的运营管理工作地点:合?#30465;?#21271;京、南京、无锡、常州、芜湖等地区任职要求:1.高中及以上学历;2.有相关岗位工作经验

      薪资: 1.2万-2.4万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
      地区:?#19981;?合肥 食宿:提供食宿

      工作职责:负责所管辖酒店的运营管理工作地点:合?#30465;?#21271;京、南京、无锡、常州、芜湖等地区任职要求:1.高中及以上学历;2.有相关岗位工作经验

      薪资: 4千-8千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:重庆-九龙坡区 食宿:提供食宿

      岗位职责:1、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。2、围绕公司下达的利润?#21103;?#21644;各项工作,编制酒店的预算和决算,样控制经营成本和各种费用开支。3、负责酒店前厅客房团队的建立、培养和管理,提高整个酒店的服务质量和员工素质。4、根据市场变化?#22836;?#23637;,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和?#34892;?#25511;制。5、全面负责安全管理,抓好各项卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全。6、完成上级?#35805;?#30340;其他工作。 任职要求:1、大专以上酒店管理、旅游管理等专业;2、两年以上酒店式公寓或商务运营管理经验;3、具有丰富的处理客户投诉经验; 4、具有丰富的运营管理工作经验;5、具有优秀的沟通协调能力,具有高度的工作责任感与抗压能力;6、年龄要求在22-35岁之间。

      薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
      地区:北京 食宿:提供食宿

      ?岗位职责:1、做好领导的参谋助手,起到承上启下的作用;2、协助领导管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;3、协助领导做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;4、协助领导调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议;5、做好办公会议的组织工作和会议记录,做好决议、决定等文件的起草、发布;任职要求:1、年龄26-30岁之间,大专以上学历;2、形象好气质佳,思维敏捷,沟通能力强;3、口才好,性格开朗,善于社交,能够参加总经理的商务接待活动,并在礼仪、气氛及活动安排上?#34218;?#39640;水平;4、具有乐观积极的工作态度和良好的职业道德,乐于?#37038;?#25361;战并承受较大的工作压力,具团队合作精神;5、具有良好的文字功底,工作思路清晰,考虑问题细致,应急事务处理能力强。

      薪资: 4千-6千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
      地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

      岗位描述:1.协助总经理完成日常工作。2.负责总经理日常行政事务的安排、提醒及跟进。 3.负责总经理日常经营文件的起草。4.负责总经理对外事务的联系、来访来电等接待、传达及跟进工作。 5.负责专项工作的信息收集、汇总、沟通及反馈,确保信息及时上传下达、沟通顺畅。 6.负责总经理的信息资料与文件管理(做到条理清晰、保密、存阅规范)。7.根据总经理指示,负责公司管理工作的实施、检查,督促落实执行情况。 8.负责会议会务的安排、会议纪要、会议决议执行追踪。 9.完成领导?#35805;?#30340;其他工作。任职资格:1.大专及以上学历,酒店管理、行政管理、企业管理等专业优先考虑; 2.具备优秀的写作能力,熟练使用办公软件和办公自动化设?#31119;?nbsp;3.具备良好的敬业精神和职业道德操守,人品正直、严谨?#26376;桑?#31283;定性强;4.具备高度的工作热情,良好的团队合作精神,细致、周到、吃苦耐劳;5.具备?#27426;?#30340;抗压能力,乐于?#37038;?#25361;战,有韧性和较强的学?#28595;?#21147;;6.具备较强的分析与预测能力、判?#22799;?#21147;,良好的口头与文字表达能力及公关能力,服从公司管理;7.具备良好的人?#24335;?#24448;、组织协调、沟通表达及分析、解决复杂问题的能力;8.做好领导的助手,起到承上启下的作用,认真做好全方位的服务; 9.有2年以上相关工作经验优先考虑; 10.持驾照且驾龄成熟者优先考虑。任职要求:1.持健康证和入职体检报告;2.具备与应聘岗位相匹配的工作技能和?#25163;剩?.熟练操作各种设备、设施和工具、器具;4.无违法犯罪记录,品行?#33487;?#24037;作认真、责任心强,有良好的服务意识、沟通能力和协作精神,服从公司管理;5.具有与应聘岗位相关的工作经验者优先;6.面试程序中技能岗位需?#23548;?#25805;作?#32454;?#21518;方能入职。福利待遇:1.根据资历、工作?#23548;?#25311;定工资并通过考核晋升薪级;2.享受团队超额业绩提成、年?#25112;薄?#24180;功奖、伯乐奖等;3.根据岗位不同,月休?#36797;?天,享受带薪年假;4.缴纳社保;5.免费提供INS风装修的员工宿舍;6.免费提供多样化健?#24471;?#21619;的工作餐;              7.提供“本岗位专业培训、多岗位?#25351;?#22521;训、全岗位考核晋升”的发展空间和愉快开放的工作环?#24120;?.节日、生日、敬老福利;9.丰富多彩的团队活动。

      薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
      地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

      岗位职责1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理?#21103;?#36127;责。2.提出酒店的经营管理思路,协助?#33539;?#37202;店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系?#22330;?#36816;行机制及各项规?#36718;?#24230;。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方?#31119;欢?#24320;拓市场。7.提高酒店的管理水?#20581;?#26381;务质量。岗位要求1、38-50岁,大专以上学历;2、懂英语的优先,需要精通粤语及普通话;3、8年以上高星级酒店管理工作经验;4、具?#34218;?#24378;的组织能力、沟通能力、管理能力。

      薪资: 6千-7千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
      地区:广东-广州 食宿:提供食宿

      岗位职责1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理?#21103;?#36127;责。2.提出酒店的经营管理思路,协助?#33539;?#37202;店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系?#22330;?#36816;行机制及各项规?#36718;?#24230;。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方?#31119;欢?#24320;拓市场。7.提高酒店的管理水?#20581;?#26381;务质量。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 ?#37038;?#37202;店工作2年以上,具有1年以上酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

      薪资: 2万-2.5万 经验:10年以上 企业类型:精品酒店
      地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

      1.协助总经理抓好亚洲公馆战略性的重大问题和根本性的工作(经营战略、管理组织、选人用人等),?#34892;?#22320;做好技术性的日常工作(计划、协调、控制、激励、考核等),保证酒店各项目标的完成。2.对酒店实行全面的经营管理,对外代表酒店,对内任免下属人员。3.制定酒店的各项经营目标、管理章程、经济?#21103;?#21450;各项规?#36718;?#24230;。4. 负责研究并掌握市场变化及其发展趋势,制定价格体?#23548;?#33829;销策略,适时提出阶段性工作重点,并组织实施5.懂得品牌运营,提升亚洲公馆品牌的知名度和影响力。6.检查、督导各?#35910;?#29702;人员的工作,协调酒店各部门之间的关系,主持召开每周每月工作例会、经营分析会及总经理办公会。7.审核和上报酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作?#21103;輟?.保持?#22836;?#23637;酒店与各界良好的公共关系,树立和提高酒店的形象,开拓酒店的经营业务。9.亲自参与接待VIP、贵宾接待,熟知政府接待规格及礼仪。10.?#27426;?#26399;与客人面对面沟通,了解客人的投诉和客人反映的各种意见,作为改善、提高管理?#22836;?#21153;水平的参考。11.检査、督导酒店的人事培训工作,加强人力资源建设,发现和培养人才。12.督导酒店安全工作及设备设施维护,确保无任何安全责任事故发生。13.负责酒店固定资产的保值增值,确保公寓资产的损耗率符合公司规定。14.努力改善工作条件,做好劳动保护和环境保护工作,?#27426;?#25913;善员工的工作环境和生活条件,提升员工的满意度。15.定期向总经理汇报工作,认真贯彻执行公司的各项决议。任职资格:1.大专以上学历,旅?#20301;?#37202;店管理专业以上学历;2.5年以上酒店中高层管理岗位经验,具备5年以上营销岗位管理工作经验,有会议或?#20272;?#24615;酒店工作经验者优先;3.有丰富的酒店市场开拓经验和成功的市场营销策划?#31119;?#33021;根据市场及季节的变化制定确实?#34892;?#30340;经营销策略并执行。4.能制定营销策划方案、具有?#27426;?#30340;英文水平及良好的语言表达沟通能力;5.懂得?#27426;?#30340;心理学常识,善于处理各种关?#23548;?#31361;发应急事件的处理能力。6.原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项?#21103;輟?.善于带领团队,有整?#32454;?#26041;面资源,独挡一面的能力;8.有会议、会展经验者优先。

      薪资: 5千-8千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

      岗位职责1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理?#21103;?#36127;责。2.提出酒店的经营管理思路,协助?#33539;?#37202;店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系?#22330;?#36816;行机制及各项规?#36718;?#24230;。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方?#31119;欢?#24320;拓市场。7.提高酒店的管理水?#20581;?#26381;务质量。岗位要求要求女性。1、大专及以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 ?#37038;?#37202;店工作5 年以上,具有X年以上酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

      薪资: 5千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
      地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

      1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理?#21103;?#36127;责。2.提出酒店的经营管理思路,协助?#33539;?#37202;店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系?#22330;?#36816;行机制及各项规?#36718;?#24230;。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方?#31119;欢?#24320;拓市场。7.提高酒店的管理水?#20581;?#26381;务质量。岗位要求1. 本科以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 .?#37038;?#37202;店工作2年以上,具有2年以上酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验。3 .熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4 .具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

      薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
      地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

                                                岗位职责1、依据酒店经营方针和目标,协助总经理进行酒店管理工作,完成酒店所?#33539;?#30340;各项目标并负责好直接分管部门的工作,向总经理汇报各项工作。2、协助总经理建立酒店组织系?#24120;?#21327;调部门间的关系,做好员工编制及人事变更。负责酒店管理人员的考核、奖惩、晋升。3、负责制定分管部门的规?#36718;?#24230;、服务操作规范、工作流程并监督执?#26657;行?#32452;织实施与监控。4、负责督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。5、负责酒店营销工作,为酒店管理发展争取更有利的资源,进行调查研究工作,分析酒店经营管理情况,收集行业和市场信息,为总经理决策提供参考。6、负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。                        岗位要求1、 大专以上学历,相关管理专业。2、?#37038;?#25346;牌四星级酒店工作10年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3、熟悉酒店各部门服务及管理流程。4、善于管理和经营团队,责任心强,?#34218;?#24378;的沟通、计划、组织和协调能力5、具有酒店预算管理知识,能够在预算规定的范围内开展各项具体活动6、具备良好的职业道德,无不良职业记录请在投递简历时认真?#30805;?#26465;件是否相符,感谢您的关注!

      薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:浙江-宁波

      天港酒店集团本部—文化专员岗位职责:1.  企业文化活动;2.  企业内部活动等协助;3.  领导交予的其他工作;任职条件:1.本科及以上学历,文科为佳;2.有相关的编辑经验优先,文字功底及口头表达俱佳;3.逻辑清晰,思路敏捷,有创新及协作意识,心态开放;4.认同天港酒店的企业文化,愿意良好践行者。

      薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:精品酒店
      地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

        负责连锁酒店日常运营管理,配合总经理的工作,完成酒店年度运营计划……

      薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:上海-嘉定区 食宿:提供食宿

      工作职责:1.  监督酒店房价设置与客房预订情况,确保与公司标准相一致。2.  协助酒店制定阶段性的经营?#21103;?#19982;行动方案。3.  指导酒店制定不同时期的市场策略以改善现有房价与客源结构,使其符合市场水平,实现酒店?#25214;?#26368;大化,并监督酒店的执行。4.  开拓外围关系,与大型公司合作签订订房协议,与?#34218;?#21512;作策划市场活动,以提高酒店?#25214;媯?#24182;进行品牌的推广。5.  完成公司总经办及运营部安排的其他工作。任职条件:1、本科及以上学历,年龄25-40岁之间;2、有3年以上星级酒店前厅部门,预订部门,?#25214;?#31649;理部门或市场销售部门的管理经验,并能掌握该类型酒店的特点以提升酒店?#25214;媯?、了解星级酒店的价格体系制定、客源构成和市场细分;4、在任期间有优秀的工作表现,得到员工、?#29992;?#21830;的认可;5、勤奋、有执行力,原则性强;6、具有良好的职业道德,思路清晰,较强的沟通、协调能力,具有强?#19994;?#36131;任心,能够承受压力;7、出色的服务意识,能够?#37038;?#38271;期出差;8、认可企业的核心价值观。

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