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      列表 明细
      薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:游乐园
      地区:广东-广州 食宿:提供食宿

      岗位职责1.在温泉经理带领下,负责温泉部的日常经营管理工作,对各项经营管理?#21103;?#36127;责;2.提出温泉部的经营管理思路,协助?#33539;?#24180;度经营计划,并指挥落实;3.协助建立健全酒店内部管理系?#22330;?#36816;行机制及各项规?#36718;?#24230;;4.协调各部门关系;5.提高温泉部的管理水?#20581;?#26381;务质量。岗位要求1.大专以上学历;2.具有3年以上温泉相关管理工作经验有筹建、开业经验优先;3.熟悉温泉部各服务标?#25216;?#31649;理流程,善于成本控制。4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

      薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:云南-昆明

      进?#20449;?#35757;理疗师需要培训所?#20852;?#30103;服务菜单上面的项目。 培训前台菜单上具有优势有先进技术的理疗,解答问题、培训零售产品,销售和零售方法。 培训基于理疗菜单中的技能和优?#24179;?#24524;,为水疗理疗师?#22836;?#21153;员培训零售和销售。 主动安排、监督,开展员工职位范围下的新的和正在进行的培训项目监?#20581;?nbsp;出席所有产品和治?#24179;?#32946;课程。 保持积极的客户关系,包括住店客人客人,和电话询问。 ?#37038;?#21644;回复客人的问题,所有的评论或投诉与自由裁量权和紧急事件。 专业和灵活的服务,尽量满足客人需求。 Conduct training for the therapists for all spa services in the Treatment menu. Conduct training for the receptionist for advanced knowledge of the treatment menu and benefits, contra-indications, retail products, sales and retail techniques. Conduct training on basic knowledge of treatment menu and benefits, contraindications, retail lines and sales for Spa therapists and attendants. Proactively schedule, supervise and conduct employee new-hire and on-going training programs under the positions scope of supervision. Attend all product and treatment education classes. Maintain positive guest relations at all times, including in-house guests, day guests, and telephone inquiries. Receive and respond to all guest concerns, comments or complaints with discretion and urgency His services will be professional and predictable but flexible enough, when necessary, to adhere to the individual needs and wants of guests. 

      薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:养生/护理
      地区:广东-深圳

      底薪/提成/餐补/积极奖/服务之星/顾客最喜爱奖/伯乐奖/终身成就奖/等20多种奖励。只要你?#24515;?#21147;,月薪就过万岗位职责:1. 肤质好 形象佳2. 口齿清晰/善于人际沟通3. 有工作热情,能吃苦耐劳

      薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-广州 食宿:提供食宿

      岗位职责1.拟定酒店温泉的促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督温泉销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与酒店相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行温泉销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的温泉销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向康乐经理提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验或2年以上销售工作经验。2.有强?#19994;?#20107;业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

      薪资: 9千-1万 经验:不限 企业类型:温泉
      地区:陕西-西安

      1、 全面负责温泉经营管理工作,组织实施制定的各项计划。2、 督导各岗位的服务质量和操作规范,发现问题及时作出整改,并追求?#27426;?#21019;新。3、 深入基层,做好员工的思想工作,关心员工的生活状况, 使员工具有归属感,提高团队意识。4、 负责制定培?#23548;?#21010;,并定期根据培?#30340;?#23481;对各岗位进行考核、抽查,检验培训效果,?#27426;?#25552;高员工的业务水平及服务质量。5、 负责对主管级以上管理人员绩效?#35745;潰?#24182;督导其对员工的?#35745;?#24037;作,建立?#35745;?#26723;案。6、 主持召开班后会,对每日的接待工作做好总结,听取汇报,传达上级精神。7、 对每日客流进行分析和预测,制定接待方?#31119;?#37096;署接待工作,保证每天的营?#33487;?#24120;。8、了解市场动态,对开发新产品和新的服务模式。9、处理客人投诉,分析和改善服务质量。10、负责温泉接待部的安全生产管理工作,制订安全管理手册,定期检查各类安全设?#36127;推?#26448;的运转状况,确保正常运营,防范事故于未然。11、完成上级领导?#35805;?#30340;其他事项。任职要求:1.大专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具?#34218;?#24378;的组织协调能力以及社交能力;4.有3年以上温泉或酒店同岗位管理经验。

      薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-阳江 食宿:提供食宿

      岗位职责1. 按公司要求保?#25351;?#26631;准的个人仪容仪表。2. ?#24613;?#29702;疗房间(床,床单/毛巾,精油,浴袍)。3. 预见客户的需要,努力完成并超越客人的需求。4. 理解并能很好地为客人解释每个护理的功效作用及其按摩/护理的流程。5. 为新客人介绍水疗的理念。6. 始终高标准的保?#25351;?#20154;卫生?#25237;?#23458;用品的卫生。8. 按高标?#24613;?#25345;理疗间及周围环境的整洁度。9. 建立维持良好的客户关系。10. 满足客人的需求,愿意加班完成客人的理疗。11. 小心谨慎地保护客人隐?#20581;?2. 与同事的交?#31119;?#25110;接听客户电话,语音语调要保持柔和。13. 能够完成主管/经理指派的任务。

      薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:重庆-北碚区 食宿:提供食宿

      岗位职责1、全面负责酒店健康养生业务规划和预算管理;2、负责酒店所?#34218;?#24247;养生项目的日常运营管理,为客人提供良好的服务体验;3、负责管理、培训部门员工,?#20013;?#25552;升员工工作技能;4、建立、完善健康养生运营管理体系;5、协助营销部门,做好养生服务项目营销推广工作;6、负责在分管部门宣贯、践行集团核心价值观及核心经营理念;7、完成上级安排的其他工作。 任职要求1、 大专及以上学历,中医养生类专业优先;2、 具有3年以上养生、SPA行业运营管理经验;3、 具有良好的服务意识,很强的沟通协调能力、应变能力、团队建设能力;4、 具有积极向上的心态,良好的敬业精神和职业操守,事业心强,?#25381;?#28608;情。

      薪资: 8千-1.2万 经验:2年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:北京 食宿:提供食宿

       岗位职责1.直接对分管总经理、总监负责,实施公司制定的各项工作计划。2.根据总经理、总监制定的工作计划,负责编?#30784;?#21046;定各项培训方?#36127;?#24037;作制度。3.监?#20581;?#35843;配部门内各岗位人员的工作。4.制定各岗位的工作质量标准,对各岗位的服务质量进行监督和跟踪,并及时制定整改方案,改进工作。5.直接参与对客人的接待工作。6.负责处理客人投诉,并将处理结果上报至总经理、总监。7.负责制定财物管理制度,进行部门财物的日常管理和月底盘点。8.协助总监做好本部门的增收节支工作。9.负责对管理层的?#35760;?每日考核与月底评估,并监督主管对员工的?#35760;?#24037;作。10.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接待方案、部署工作,保证每日的营?#33487;?#24120;11.负责每日召开各班组?#35910;?#29702;人员的班前会、班后会,总结工作、分配布置工作。12.参加公司每周的经理例会及相关会议,向下传达例会精神。13.指导各班组平日工作,并对各班组提出的待解决的问题,做出反应,落?#21040;?#20915;。14.分析各设施项目的客人需求,营业结构、消费状况及发展趋势,提出部门收入成本与费用等预算?#21103;?报上级领导审批,纳入温泉预算后,分解落实到各设施项目,并组织各级完成预算?#21103;輟?5.完成总经理、总监?#35805;?#30340;其他事项。

      薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

      1.Enhances guest recognition at all times by addressing guest by name and interacting with them on a professional level.以姓名称呼客人,专业地与客人交流,以提高客人的认可。2.Always offer alternatives if a requestedservice are unavailable within the facilities capabilities.如不能提供客人所需服务,应给客人提供另外的推荐选择。3.To be visible to guests by beingpresent at the reception area as facilities with fullgrooming.确保时刻仪表整齐的在前台接待客人。4.Be fully conversant with allservices and Hot Spring facilities in order to be able tomake helpful recommendations, and to be able to up-sell services and cross sellproducts.熟悉温泉的服务和设施,针对性地进行?#34892;?#30340;推荐,推广销售温泉服务及产品。5.Accepts and accurately records all guestbookings for services in accordance with departmental procedures.按照部门程序?#37038;?#24182;准确地预订客人的温泉服务。6.Ensures that all cashiering functions arecarried out in accordance with hotel’s accounting procedures.确保所有?#25214;?#25353;照温泉规定的财务程序执行。7.Accepts responsibility for, and to show initiative in decision-making,when handling minor guest objections, in order to enhance guest satisfactionand update superior thereafter.客人?#34892;?#24847;见时,主动出谋划策,提高客人的满意度并更新给上级。8.Refers major guest objections to immediate superior to prevent furtherguest dissatisfaction.客人的主要投诉必须马上向直属上级报告主要,进一?#36739;?#38500;客人的不满。9.Ensures the security and safety of all areas and facilities, and to beresponsible for keys.确保所有区域和设备的安保和安全,负责钥匙的保管工作。10.To supervise and strictly check standards of the all subordinates withtheir work and grooming. Be able to evaluate and give feedback to staff forimprovement and motivate staff, to ensure excellent service quality.监管并?#32454;?#26816;查所有下属的工作和仪容标准。能够评估和给予员工反馈改进并激励员工以确保优质的服务质量。 

      薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:温泉
      地区:江苏-连?#32856;?/i> 食宿:提供食宿

      岗位职责:1、直接对分管副总经理负责,实施由分管副总经理制定的各项工作计划;2、根据分管副总经理制定的工作计划,负责编?#30784;?#21046;定各项培训方?#36127;?#24037;作制度;3、监?#20581;?#35843;配部门内各岗位人员的工作;4、制定各岗位的工作质量标准,对各岗位的服务质量进行监督和跟踪,并及时制定整改方?#31119;?#25913;进工作。5、负责处理客人投诉,并将处理结果上报至分管副总经理;6、协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接待方案、部署工作,保证每日的营?#33487;?#24120;;7、参加公司每周召开的办公例会,向下传达例会精神。8、分析各项目的客人需求,营业结构、消费状况及发展趋势,提出部门收入成本与费用等预算?#21103;輳?#25253;上级领导审批,纳入温泉预算后,分解落实到各设施项目,并组织各级完成预算?#21103;輟?、完成分管副总经理?#35805;?#30340;其他事项。岗位要求:1、学历不限,在5星级酒店或度假酒店3年及以上同岗位管理经验;2、良好的调度能力、领导、鼓励和团队建设的能力;3、熟悉运用操作各?#32844;?#20844;软件,熟悉温泉各岗位工作程序及服务流程;4、对突发事件的遇见能力;5、能独立解决投诉的能力;

      薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:温泉
      地区:广东-珠海

       1、大专,2年以上四星级以上度假酒店温泉总监的工作经验; 2、良好的沟通协调能力和执?#24515;?#21147;,思维敏捷,积极向上; 3、了解温泉度假酒店温泉管理部的SOP流程,有筹开工作经验; 4、能全面负责温泉部管理模式的建立、运行流程设计及业务操作标准和质检标准的制订; 5、能独立实施岗位培训,确保温泉部门的正常运作; 6、可以全国区域调配。 

      薪资: 6千-9千 经验:2年以上 企业类型:公益/慈善/基金会
      地区:北京-朝阳区

      岗位职责:1、熟悉高端接待服务程序,并能?#32454;?#25353;照服务标准对?#22836;?#21153;2、按照高标准规范出餐饮,布置吧台3、按照公司规定的服务标准和程序,细心周到的做好各个?#26041;?#30340;服务工作4、认真做好公司服务工作,热情主动的满足贵宾的需求7、做好客户回访,收集客户意见,?#27426;?#25913;进工作8、有良好的沟通能力,能根据客户的要求?#34218;?#27963;动并为客户提供满意活动方案并高标准的实施任职资格:1、男?#21487;?#39640;170cm 以上,年龄25-35岁2、熟练掌握办公?#20063;?#20316;系?#24120;?#21253;括但不限制于Word、excel、ppt等)3、热爱并长期?#37038;?#39184;饮行业,熟悉餐饮市场动态、行情4、五官?#33487;?#24418;象气?#24335;?#22909;,身体健康,仪表端庄、举止大方、得体5、熟悉餐厅服务及会议服务工作流程及接待礼仪,有熟练的服务技能技巧和?#27426;?#30340;应变能力,能妥善处理服务中出现的各种问题6、具有五星级酒店或高端会所2–5年以上工作经验优先7、具有大专毕业或具?#22411;?#31561;以上学历,经过餐饮服务培训,英语口语达到4级以上

      薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:北京 食宿:提供食宿

      岗位职责1.协助总经理制定公司发展的战略目标,协调各部门的工作;2.做好信息收集、反馈、分析工作,为总经理决策提供参考或方?#31119;?.对于总经理的决策采取措施进?#26032;?#23454;,并及时做好落实情况的监督检查及反馈;4.协助总经理进行公司内、外部的协调工作;5.协助总经理处理各种投诉,及时解决各类问题;6.根据需要制定并完善相关工作制度,并能够不折不扣地监督执?#26657;?.协助总经理营造温馨快乐的工作环?#22330;?#23703;位要求1.女性,身高165以上,具有良好的个人素质,吃苦耐劳,能适应压力下工作,有强烈取得成功的愿望;2.具有很好的沟通能力和亲合力,?#34218;?#24378;的组织能力;3.具有很强的责任心?#25237;?#31435;开展工作的能力;4.善于面对挑战,具有极强的适应能力,面对?#27426;?#36716;换的工作?#24039;?#33021;出色的完成工作任务;5.勤奋、乐观、热情、外向,具抗挫折能力。

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