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      职位分类:
      列表 明细
      薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:辽宁-沈阳

      1.实习生要求在校学生,或2015年应届毕业生2. 形象气质佳3.热爱服务行业

      薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

      - ?#36797;?#20004;年以上同等岗位经验在国际品牌酒店水疗中心或者水疗品牌店- 有丰富的水疗运营管理经验及客户体验管理经验- 良好的市场推广经验- 良好的团队管理经验

      薪资: 1千以下 经验:5年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:上海

      Scope of PositionThe Spa Manager is responsible for, but not limited to, the overall spa and fitness staff and functions when Spa Director is not present.  In addition the direct functionality of the Spa Manager is to maintain all Operating aspects of the Spa and Fitness facility.RequirementsMandarin Oriental reserves the right to add, delete, change or modify the job, duties and responsibilities described in this Job Description, at the company’s discretion, at any time with appropriate notice.工作职责以十分专业、友善的商业态度工作,并履行职位要求的各种责任和义务,以及水疗总监安排的任务协助完成所?#24615;?#33829;方面的培训工作与水疗总监一起经常检查理疗师做的理疗项目和标准操作流程给酒店员工关于Spa方面的培训,包括我们特别的Spa哲学处理客人投诉,必要时处理前台的工作每周评估并回顾所有理疗疗程职位要求美容或理疗专业?#25163;手辽?年水疗行业相关工作经验,包括?#36797;?年管理工作经验,酒店水疗行业最佳必须有良好的数学思维,技术能力,及Spa知识要了解Spa行业的最新趋势最好有Spa行业的专业电脑知识,例如Spa操作软件必须能够掌握基本的电脑知识,优秀的英语阅读,写作,口语能力

      薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:游乐园
      地区:上海-闵行区 食宿:提供食宿

      岗位职责1.管理spa部门人员,对技师进行技术及服务培训;2.深入了解美容、SPA会所的技术,工作流程和规范程序;3.组织、制定、优化各种疗程服务程序及标准,并监?#20581;?#36143;彻执?#26657;?.能随时关注SPA行业的最新动态和良好的培?#23548;?#24039;,?#27426;?#25552;升SPA团队的专业技术水平; 5.结合临床?#23548;?#36127;责做好美容、理疗、养生方案的健康护理搭配,并做好资料积累,及时总结经验,提高SPA会所的服务质量;6.加强技术培训、检查与考核,确保服务符合五星级质量标准; 7.负责制定并落实SPA的培?#23548;?#21010;,完成公司下达的各项培训指标;岗位要求1.有广泛的按摩专业知识,熟悉按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌;2.有保健专业知识,熟悉各种产品在按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌。3.有保健师、按摩师职业资格证书;4.有在SPA或诊所?#37038;?#25353;摩等相关经历者最佳;5.熟练使用电脑,可以自觉完成本职工作;6.有管理能力,适合在SPA发展。

      薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:重庆-江北区 食宿:提供食宿

      1. Supervise daily spa operations and liaise with department heads to ensure cleanliness, maintenance and service standards are upheld督导水疗的日常运作并?#25512;?#20182;的部门经理保持联?#31561;?#20445;卫生、维护保养、服务?#21069;?#29031;标准的2. ensure the spa’s operating procedures and policies manuals are implemented and updated as required确保水疗的运作程序和方针的实施和按需要更新3. Resolve customer’s disputes or complaints immediately.处理客人的争论和投诉4.  Assist in the development and updating of the spa menu协助发展和更新水疗菜单5.  Manage the financial budget, control costs and prepare revenue and expense reports for General Manager.管理财务预算、成本控制和?#24613;甘?#25903;报告给总经理

      薪资: 1万-1.2万 经验:5年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

      岗位职责1.负责部门营运管理工作,实施营销计划,督促完成各项任务; 2.负责建立部门内各项规?#36718;?#24230;以及各部门的协调工作; 3.组织和实施员工的服务技术培训工作提高员工服务水平;4.建立良好的对客关系,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的需求,提高服务质量;5.掌握水?#32856;?#39033;业务标准化操作程序、知识、了解顾客心理和推销技巧。

      薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:养老金融/保险
      地区:上海-松江区 食宿:提供住

      岗位目的贯彻落实会所建设规划,主管会所各板块日常运营,服务,及管理工作,配合会所教学、活动的实施.保障会所教学、活动的顺利完成。工作职责:1 负责对社区会所内外包的服务项目进行管理及协调;2 负责执行社区给会所制定的服务标准,培训员工的操作流程标准;3 负责配合会所为社区各业态?#29992;?#27963;力服务,组织实施活动计划,包括活动策划、发布活动安排、维持现场秩序等;4 负责深入对会所设施设备,器械的日常检查,发现隐?#25216;?#26102;修复及上报;5 负责协助提供社区会所人力需求、岗位?#24471;?#31561;,配合并落实公司人力招聘、定岗、定编工作;6 负责制定部门培?#23548;?#21010;,并于各业务模块中组织开展相应专题培训,提升员工服务水平;7 负责参与会所服务满意度调查,并根据评估结果落实改进方?#31119;? 负责处理?#29992;?#30340;投诉及意见反馈,关注高频投诉点,梳理并优化会所服务标准与流程;9 完成领导?#35805;?#30340;其他任务。任职要求 :1.学历要求:大学专科以上2. 工作经验要求: 5年及以上相关工作经验3. 专业要求: 酒店管理及相关专业4. 年龄要求 : 25岁及以上5: 专业知?#38431;?#25216;能: 具备专业的服务理念及服务执行力;具?#34218;?#20248;秀的问题分析、组织协调及协助能力;具备较强的责任感与服务意识。工作地点:上海市松江区广轩路298号

      薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-广州 食宿:提供食宿

      岗位职责:1、主持会所日常管理工作,负责部门的人员的工作安排,保证优质服务;2、做好会员及重要贵宾打球接待服务工作;3、协调高尔夫会所与其他部门的相关工作,保障对?#22836;?#21153;的顺畅及提供良好的服务质量;4、协助上级领导制作经营计划?#28595;?#24230;预算并依照执?#26657;?、组织进行高尔夫用品销售。 岗位要求:1、大专及以上学历,女性身高165cm以上,?#34892;?#36523;高175cm以上,形象良好;2、?#36797;?年及以上高尔夫运营工作经验;3、具备?#27426;?#30340;英语听?#30340;?#21147;,熟练使用计算机办公软件、?#35910;?#31995;统及Opera系?#24120;?、具有优秀的沟通表达能力,对工作具有积极的热情,具备良好的成本控制及管理能力,具有良好的管理组织能力。

      薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:湖北-孝感 食宿:提供食宿

      岗位职责1.根据经理制定的工作计划,负责监?#20581;?#21327;调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营?#33487;?#24120;;5.完成经理?#35805;?#30340;其他事项。岗位要求1.大专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具?#34218;?#24378;的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5.熟悉电脑操作。

      薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:景区
      地区:福建-龙岩

      岗位职责1.根据经理制定的工作计划,负责监?#20581;?#21327;调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营?#33487;?#24120;;5.完成经理?#35805;?#30340;其他事项。岗位要求1.中专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具?#34218;?#24378;的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5.熟悉电脑操作。

      薪资: 6千-8千 经验:8年以上 企业类型:服务式公寓
      地区:江苏-苏州 食宿:面议

      岗位职责1.负责前厅接待、会员服务、VIP接待等服务管理工作;2.负责部门整体工作计划管理;3.负责对?#22836;?#21153;制度、流程、标准的?#27426;?#20248;化,保证对客的高品质服务;4.负责部门员工团队建设、服务技能及礼仪培训等工作。岗位要求1.具备优秀人、财、物综合管理能力;2.能带动销售和业绩提升;3.大专以上学历者优先。

      薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:湖南-常德 食宿:提供食宿

      工作职责:1、全面负责温泉部的日常管理工作,监督各管理人员对管理制度的执行和落实情况,?#27426;?#23436;善本部门的管理制度,做好各部门之间的协调工作确保沟通,操作流畅,密切关注各岗位的服务、技术、出品、卫生等方面的质量和水平,收集整理顾客的意见和建议,留意市场动态,结合项目的经营情况,提出自己的建议;2、在温泉总经理的领导下,?#32454;?#25191;行总经办形成的决议,及时执?#26032;?#23454;总经办下达的各项工作;  3、根据公司经营指标和决策,策划和本部门的经营方向和经营方式,制定近期和长远的规划,?#37038;?#24635;经理和上级领导的下达任务,予以组织实施,检查落实;  4、协助财务部门对本公司的营业收入和经营费用做出预算,报总经办审核,制订、调整本公司各项消费标?#25216;?#32463;营项目;  5、负责组织各部门员工的岗位培训工作,制订培训方?#31119;?#21046;订部门主管级以下员工的岗位责任制、考勤制度、请假制度、奖惩制度以及员工考核标准制度、环境卫生责任制度,负责各班次的编排、调配、制订交接班制度等等;  6、督导下属各?#35910;?#29702;人员发挥自身权力的管理执行力度及下属员工遵守岗位职责、规?#36718;?#24230;和礼貌规范等情况,监督和处理部门员工奖惩条例的执行情况,加强部门服务质量的管理,尤其是服务态度,处理宾客投诉等方面工作的督导,涉及到其它部门关系的工作要适时予以协调和解决;  7、保持与宾客良好的关系,建立健全客户档?#31119;?#38543;时收集、征求宾客的反馈意见,?#37038;?#23486;客投诉,及时跟进处理,并分析在服务质量的管理中带倾向性的问题,适时提出改正措施及方?#31119;?#24182;责令相关主管人员予以限期整改、跟进、落实;  8、调研本市相关行业市场动态,分析宾客消费趋向及客源流向;与相关人员团体?#39184;?#30740;讨、制定为实现公司经营目标的具体营销策略、方案和计划,开展营业推广工作,适时考察、调?#22411;?#34892;其它场所的发展趋势,特别要时时掌握本公司主要竞争对手的项目经营特色、经营动态等,综?#32454;?#26041;信息,进行全面,深入的研讨;并定期或?#27426;?#26399;向总经办提供公司经营的分析报告(如营业分析、成本控制等),作为总经理改进、改善经营、调整决策的?#25991;保?、参加总经办召集的行政会议,做到“上传下达,下情上报”、“重在落实,贵在反馈?#20445;?#20445;持上下一致,切实执行、贯彻落实总经理决策,定期每周最少一次主持部门例会,听取基层管理人员的汇报,批复下属意见,分析存在问题并提出改进方?#31119;?#30740;究情况,布置任务;10、亲自组织、安排并参与大型团队接待工作,加强对温泉各个班组岗位的巡视监督和检查,确保服务质量;11、代表温泉做好VIP宾客的迎、送、服务工作,及时处理宾客投诉,在日常工作中与旅行社的导游做好工作协调及内部的信息沟通的工作。任职资格要求:1、大专及以上学历,旅游、温泉管理专业,?#20852;?#20048;特种设备管理员或安全操作员证者优先,年龄30-45岁;2、熟悉温泉管理模式,对温泉文化具有深刻领悟?#22242;嘌的?#21147;;3、熟悉温泉、水?#25351;?#39033;服务标?#25216;?#31649;理流程,善长成本控制;4、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强;5、有五年以同岗位工作经验,有两家以上温泉项目筹备工作经验

      薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:湖南-常德 食宿:提供食宿

      岗位职责:1.   全面负责温泉中心的营销工作,为温泉中心取得良好的经济效益和社会效益。2.   全面负责温泉中心近期和远期营销目标,结合市场情况,制定温泉中心对外广告宣传和营销计划。3.   研究和掌握国内外旅游市场的动态和顾客的潜在需求,定期向上级提?#27426;?#22806;营销策略书面报告。4.   保持同旅游管理部门、中外旅行社、各政府职能部门、大型企业的密切关系,并建立长期稳定的良好关系。5.   负责温泉中心宣传推广工作,参与温泉中心产品的更新改造和组合开发,提高温泉中心声誉和影响力。6.   根据集团统一的品?#26222;?#30053;,督导温泉中心的品牌建设相关工作,按?#25484;?#29260;规划要求提请相关广告宣传设计。7.   指导温泉中心对内、对外的各种广宣活动,制定短期和长期的宣传推广计划,经上级审批后执行。8.   审阅分析业务报表,了解营销情况,并及时调整市场战略。广泛收集客户意见,处理重大投诉,确保营销计划的实施和落实。9.   参与和完?#32856;?#39033;规?#36718;?#24230;,并?#32454;?#25353;照制度执行管理,组建、培训温泉中心营销队伍,指导营销人员?#27426;?#23398;习,更新专业知识,提高营销技巧。10.  定期对下属人员进行绩效评估,按照温泉中心的奖罚制度进行奖罚,?#27426;?#25552;高人员的思想素质、专业技能、组织活动能力和开拓进取精神,培养营销人员的高度责任感。11.  协调好营销部与营运部的关系,使各个工作?#26041;?#39034;利运转;12.  利用一切机会进行温泉中心宣传活动;13.  及时掌握市场情况以便?#34892;?#22320;实施营销计划;14.  熟悉温泉中心各部门、各服务项目的情况以及自己的业务,以便有针对性向客户做好销售工作,完成温泉中心制定的营销指标;15.  每天通过报?#20581;?#32593;络、市场调查等形式及时收集竞争对手信息;16.  与各部门协调好工作关系,积极配合,合理安排各项工作;17.  完成上级领导?#35805;?#30340;其他工作。任职条件: 1、35-45岁,五年以上同岗位工作经验,大专以上学历。2、有良好的市场?#24202;旌头?#26512;能力,熟悉线上线下旅游渠道运作,?#26376;?#28216;资源能?#34892;?#30340;整合和策划。3、熟悉温泉中心和温泉的推广宣传,能根据温泉中心的产?#25151;?#23398;?#34892;?#30340;制定营销政策和各项经营   方案。?#34218;?#24378;的团队组建、领导能力,较好的管理认知和强有力的大型活动策划组织管理能力。

      薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

      岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职?#31561;?#21592;发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过?#25191;?#28201;泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

      薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

       岗位职责/职位描述1.要求女性,18-30岁,形象气质佳,1年以上SPA行业的前台接待工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.有很强的服务意思,为客人提供各种指引和解答。4.良好的职业道德和敬业精神。

      薪资: 8千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:温泉
      地区:上海-闵行区 食宿:提供食宿

      技能要求:足疗、SPA、健康管理、美容美体、1、对于公司经营产?#26041;?#34892;销售活动策划;2、积极解决店内出现的客诉问题;3、拓展销售渠道,宣传公司经营产品、提高产?#20998;?#21517;度、完成业绩要求;4、建立良好的客户关系、规避各类客诉的发生、建立品牌美誉度、提高顾客到店率、减少顾客流失率;5、负责店内的组织建设工作、完成人才梯队建设工作、减少人员流失率、保证人员晋升率;6、对技师工作流程及收费进?#20449;嘌导嘍健?#25552;高服务质量;任职要求:1、30-45岁、须有酒店SPA或美容经验5年以上、有五星级酒店会所同岗位工作经验者优先;2、形象气质佳、个人素养好、具备良好的管理能力、市场开拓能力、销售能力、沟通协调能力和组织能力、很强的思维能力和良好的团队意识和合作精神;3、积极主动、阳光、积极向上、?#24615;?#20219;心、?#26376;?#24615;强、执行力强;4、有?#27426;?#30340;销售渠道和资源者优先;请面试时带?#33945;?#20221;证、学历证明、健康证等各类荣誉证书 。

      薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:广东-广州 食宿:提供食宿

      岗位职责:1、在执行总经理领导下,全面负责女宾部的经营与管理工作;2、按期参加酒店经理行政例会及其他相关专题会议,主持女宾部例会,做好上传下达;制定部门工作计划;并组织、监?#20581;?#26816;查各项任务的完成与落实情况;3、?#32454;?#25191;行公司相关的各项政策、制度,并认真把关;在?#23548;?#24037;作中遇见问题,及时向上级请?#23613;?#27719;报或提出合理化建议;调查、分析本部门经营管理与服务质量的问题,在?#21496;?#26435;限内,制定女宾部各项服务与工作的流程、标准与改进方?#31119;?#24182;确保?#34892;?#23454;施;4、加强员工队伍建设,做好员工激励;制定培?#23548;?#21010;并组织实施和考核?#27426;?#26399;检查和考核部门员工对相关制度文件、流程?#23433;?#20316;的掌握与执行情况;掌握员工的思想状况,做好员工思想工作;公平公正地对员工进行考评、奖优罚劣,妥善处理员工的各项事务;5、认真抓好本部门各岗位的对客接待与服务工作,为酒店宾客提供快捷、准确、优质、个性化的服务;6、加强现场管理,跟好重点工作:1)检查部门各岗位的各项?#24613;?#24037;作、各岗位各班次工作完成和交接情况;巡视各岗位工作现场,合理调配人力,确保部门运作衔接顺畅;听取员工汇报,督导部门各岗位员工做好日常工作,观察、指导、纠正下级的操作;2)做好与前厅部的紧密配合,?#20048;古?#21333;;与保健部密切联系,依据双重管理原则,对水区技工实施?#34892;?#31649;理;3)随时掌握酒店营业动态,依据现场情况及时作出相应的处理,包括:对工作中异常情况及时采取措施或上报;妥善处理好客人的投诉与各类异常事件,对客人进行适度的管理;4)贯彻执行酒店安全与卫生制度,检查、落实个人、环?#22330;?#25805;作等方面的各项要求;抓?#38376;?#23486;?#21487;?#22791;、设施的检查、维修、保养工作,确保处于完好的状态;确保客人人身和财产安全,保?#36136;?#36866;的清洁卫生状态;7、做?#38376;?#23486;部节能降耗工作;落实女宾部资产与物料管理的相关制度;8、负责女宾部与酒店其他部门的工作协调,保证部门之间?#34892;?#34900;接和运作顺畅;9、完成上级领导交代的临时工作任务。

      薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:广东-广州 食宿:提供食宿

      岗位职责:1、在执行总经理的领导下,全面负责男宾部的经营与管理工作;2、按期参加酒店经理行政例会及其他相关专题会议,主持男宾部例会,做好上传下达;制定部门工作计划,并组织、监?#20581;?#26816;查各项任务的完成与落实情况;3、?#32454;?#25191;行公司与男宾业务相关的各项政策、制度,并认真把关;在?#23548;?#24037;作中遇见问题,及时向上级请?#23613;?#27719;报或提出合理化建议;调查、分析本部门经营管理与服务质量的问题,在?#21496;?#26435;限内,制定男宾部各项服务与工作的流程、标准与改进方?#31119;?#24182;确保?#34892;?#23454;施;4、加强员工队伍建设,做好员工激励;制定培?#23548;?#21010;并组织实施和考核?#27426;?#26399;检查和考核部门员工对相关制度文件、流程?#23433;?#20316;的掌握与执行情况;掌握员工的思想状况,做好员工思想工作;公?#20581;?#20844;正地对员工进行考评、奖优罚劣;5、认真抓好本部门各岗位的对客接待与服务管理工作,为酒店宾客提供快捷、准确、优质、个性化的服务;6、加强现场管理,跟好重点工作:1)检查部门各岗位的各项?#24613;?#24037;作、各岗位各班次工作完成和交接情况;巡视各岗位工作现场,合理调配人力,确保部门运作衔接顺畅;听取员工汇报,督导部门各岗位做好日常工作,观察、指导、纠正下级的操作;2)做好与前厅部的紧密配合,?#20048;古?#21333;;与保健部密切联系,依据双重管理原则,对水区技工实施?#34892;?#31649;理;3)随时掌握酒店营业动态,依据现场情况及时作出相应的处理,包括:对工作中异常情况及时采取措施或上报;妥善处理好客人的投诉与各类异常事件?#27426;?#23458;人进行适度的管理;4)贯彻执行酒店安全与卫生制度,检查、落实个人、环?#22330;?#25805;作等方面的各项要求;抓好男宾?#21487;?#22791;、设施的检查、维修、保养工作,确保处于完好的状态;确保客人人身与财产安全,保?#36136;?#36866;的清洁卫生状态;7、做好男宾部节能降耗工作,落?#30340;?#23486;部资产与物料管理的相关制度;8、负责本部门与酒店其他部门的工作协调,保证部门之间的?#34892;?#34900;接和运作顺畅;9、完成上级?#35805;?#30340;其他各项工作任务。

      薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:广东-广州 食宿:提供食宿

      岗位职责:1. 在执行总经理的领导下,做好理疗部的管理与服务工作;2. 按期参加酒店经理行政例会及其它相关专题会议,做好上传下达;组织实施与执行部门的工作计划与任务,保质保量按时完成;3. ?#32454;?#25191;行公司相关的各项政策、制度,在?#23548;?#24037;作中遇见问题,及时向上级请?#23613;?#27719;报或提出合理化建议;调查、分析本部门经营管理与服务质量问题,提出工作建议;在?#21496;?#26435;限内,制定技工的各项服务与工作的流程、标准与改进方?#31119;?#24182;确保?#34892;?#23454;施;4. 加强员工队伍建设;了解和掌握员工的业务水平与工作表现;制定技工的工作纪律、职业道德和上岗流程的培?#23548;?#21010;;做好技工聘用、培训、试钟、挂牌、停牌、复训的工作;5. 掌握员工的思想状况,做好员工思想工作;公?#20581;?#20844;正地对员工进行考评、奖优罚劣,妥善处理员工的各项事务;6. 加强现场管理,跟进重点工作,包括:1) 与钟房密?#20449;?#21512;,合理调配人力,做好技工的排班、休假、值班、加班等考勤管理,和,做好技工上钟、加钟、反弹、点钟等排钟管理;2) 检查技工的相关?#24613;?#24037;作,听取下级汇报的问题,巡查与跟进技工上钟工作的情况,及时给予员工指导与帮助,对工作中异常情况及时采取措施或上报;3) 监督下属员工的工作纪律?#22836;?#21153;质量;主动收集各方面的意见,及时跟进与处理技工出现的问题;与?#20449;?#23486;部密?#20449;?#21512;,做好水区技工的日常管理;4) 与休闲部客户主任及各岗位密?#20449;?#21512;,妥善处理好客人上?#37038;?#30340;投拆与各类异常事件,对客人进行适度的管理;5) 组织部门员工,配合酒店的营销政策做好对客的宣传负责,以及,部门整体服务质量的稳定和提升;6) 保障部门上钟率的提升;7. 抓好理疗部的安全与卫生工作;落实本部门设备设施的自检、合理使用和保养工作;落实资产与物料的管理;8.完成上级?#35805;?#30340;其他各项工作任务。

      薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:广东-广州 食宿:提供食宿

      岗位职责:1. 在执行总经理的领导下,全面负责SPA部的经营与管理工作;并?#37038;?#31649;理公司保健部的业务指导;2. 按期参加酒店经理行政例会及其它相关专题会议,主持部门例会,做好上传下达;制定部门工作计划,并组织、监?#20581;?#26816;查各项任务的完成与落实情况;3. ?#32454;?#25191;行公司相关的各项政策、制度,并认真把关;在?#23548;?#24037;作中遇见问题,及时向上级请?#23613;?#27719;报或提出合理化建议;调查、分析本部门经营管理与服务质量的问题,并确保?#34892;?#25972;改;4. 制定各岗位人员培?#23548;?#21010;,监督SPA理疗师的技能和理论培训,并组织SPA理疗师的上岗考核与试钟;负责顾问的培训与考核;负责培训客户主任和全体员工关于SPA的促销活动的方?#31119;欢?#26399;检查和考核部门员工对相关文件、流程?#23433;?#20316;的掌握与执行情况;5. 掌握员工的思想状况,做好员工思想工作;公?#20581;?#20844;正地对员工进行考评、奖优罚劣;6. 认真抓好本部门对客接待服务工作,负责SPA部促销活动的策划,为酒店宾客提供快捷、准确、优质、个性化的服务;7. 做好SPA部的成本控制,落实本部门资产与物料的管理;抓好SPA部的安全与卫生工作,检查、落实个人、环?#22330;?#35774;施设备、操作等方面的各项要求;8. 每月月初制作和审核上月“理疗师工作业绩报表”、“营业分析报表”、及“SPA顾问的销售业绩报表?#20445;?#24182;上报酒店总经理。负责制作与审核“客户主任业绩报表”并转休闲部经理;统计客户资料,对客户进行管理;9. 加强现场管理,跟好重点工作,包括:1) 检查部门各岗位的各项?#24613;?#24037;作、各岗位各班次工作完成和交接情况;2) 巡视各岗位工作现场,督导各岗位人员工作,监督所有理疗师和部门其他工作人员的工作纪律?#22836;?#21153;质量,确保部门运作衔接顺畅;3) 听取员工汇报,及时给予员工指导,对工作中异常情况及时采取措施或上报;4) 监?#20581;?#26816;查并保证SPA区域的安全, 巡岗时留意疗程房是否有异常情况;5) 对美容产品的零售业务进行管理,包括订货、销售、盘点;6) 妥善处理好客人的投拆与各类异常事件,对客人进行适度的管理;10. 负责本部门与酒店其他部门的工作协调,保证部门之间的?#34892;?#34900;接和运作顺畅;11. 完成上级?#35805;?#30340;其他各项工作任务。

      薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

      1.大专以上学历,相貌?#33487;?#36523;体健康形象气质好。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具?#34218;?#24378;的服务意识、推销意识和责任感。3.酒店管理专业应届毕业生优先。

      薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:北京-朝阳区

      尊敬的应聘者:本酒店郑重?#20449;?#25152;有岗位管吃管住不收任何费用,员工餐六菜两汤,五餐制;可上五险,月休四天,八小时工作制!下面请诚心寻求酒店发展的你,仔细浏?#26469;?#24086;子,若符合你的职业期望,你也符合我们的岗位要求,请直接电话咨询后来店面?#28020;?#26354;水期待优秀的你和企业共事求发展。岗位职责:1、负责水疗?#20449;?#23486;部门的日常运营管理。2、处理线上线下客人投诉,协助酒店领导和有关职能部门处理酒店内发生的各种突发事件.3、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,认真落实酒店与部门规?#36718;?#24230;。4、督导水疗部内各岗位员工(服务员、助浴)的服务质量标准、操作流程标准,并对房务部各项工作实施全面监管。5、做好与各部门各项工作协调与监?#20581;?、领导安排临时性工作。任职资格:1、年龄25-35岁,男士180以上,女?#21487;?#39640;165以上。形象优秀,高中以上文化程度。2、3-5年以上相关工作经验,熟悉酒店管理和水疗洗浴服务方面的知识。应聘须知:面试时间:9:00--17:00所有应聘者携带身份证到公司人事部应聘,有从业经验者优先录用,公司人事部根据招聘流程安排面试,一经录用即可办理入职手续。面试地?#32602;?#21271;京市朝阳四惠惠河南街1070号 {北京曲水?#32426;?#24230;假酒店}地铁路线:乘地铁1号线四惠东站下A口出,过天桥到马?#33539;?#38754;,步行至曲水?#32426;?#24230;假酒店。公交路线:四惠交通枢纽站--陈家林站途?#35910;?#20132;车: 1路 57路 58路 322路 363路 397路 405路 450路 455路 468路 475路 496路 506路 517路 553路 605路 648路 657路 666路 671路 865路 988路 989路 快速直达专线75路 夜1路 夜27路 专113路 专167路下车右转步行10分钟至曲水?#32426;?#24230;假酒店

      薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:精品酒店
      地区:山东-淄博 食宿:提供食宿

      岗位职责:1、全面负责SPA店面的运营管理,带领团队完成各项任务和经营目标;2、监管店面的服务品质,?#27426;?#25552;高服务质量;3、负责店面的团队管理,并?#27426;?#25552;升员工素质和能力,培养人才;4、负责店面的营销和业务拓展,及与外部合作的协调和沟通。任职要求:1、热爱SPA行业,大专以上学历,3年以上的管理经验;2、具有极强的营销、运营管理能力和团队领导力;3、善于沟通、协调,良好的团队合作意识;4、具?#34218;?#24378;的学?#28595;?#21147;和事业心。

      薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

      岗位职责1.发掘并寻找?#26143;?#21147;及有意向的客户,通过电话、拜访及活动等各种方式及形式,进行会员卡的销售工作。提供?#24509;?#24335;管家销售及服务,全程陪同有意向的参观客人。 2.指导每一位下属的工作,分派任务并检查完成情况。3.控制潜在客户通讯录并保证?#27426;?#26356;新。4.维护现有会员并全力发展新的客户。5.同客户及会?#21271;3至?#22909;的商业关系。6.完成每周潜在客户的接待和制定下周会员计划。7.对团队和商务散客通过电话销售、?#26790;省?#37038;寄开展销售活动。8.确认所有的预订单被准确无误地在会籍部与营运部之间进行沟通并生效。9.保证对所有的来信和电话询?#35782;?#36827;行?#34892;?#30340;处理,简历一?#33267;?#20154;愉快的工作关系。10.记录客户对于名仕会发展的建议和最新的信息。11.协助会籍总监对新员工的培训工作。任职资格1.大专及以上学历,有五星级酒店销售工作经验。2.形象气质佳。3.了解郑州市场,了解客户心理及需求。4.具有良好的对客沟通能力、超前的创新意识、营销思路。

      薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:北京 食宿:提供食宿

       1. 全面策划、管理园区范围的水疗和娱乐活动项目, 包括活动联赛,课程项目 (专题研讨会), 理疗, 探索项目等;2. 管理园区的水疗中心以及其中的娱乐活动项目;3.安排员工工作及监督日常工作安排,为员工制定服务目标或及销售指标, 指?#33626;?#24037;完成指标;4.培训风险管理实例,确保员工遵守所有的安全规?#36718;?#24230;和操作流程;确保全员?#37038;?#23433;全操作流程的培训;5.检查水疗设备, 确保设备正常运转,统筹设备的使用安排, 最大限度地高效利用设?#31119;?.盘点物品及订购新物资,履行财务职责, 如记录每日现金流量, ?#24613;?#38134;行存款, 或编制财务报表;7.制定和管理水疗中心和娱乐活动的年度预算;8.履行公共关系职责,投诉处理回复及处理所有联赛暂停事宜和规则执?#26657;?.与销售部一起?#24613;?#26032;闻发言稿、信息发布、营销活动公告或其他娱乐活动宣传;10.部门内外部的设施设?#29976;?#29992;的统筹协调;11.统筹和监管娱乐活动项目的合同和保险条款;12.协助营?#21496;?#29702;对策划季节性的和长期的娱乐活动项目, 对设施、设备提出长期的资本改良建议;13.执行所分配的工作任务;14.参加教育培训课程,?#27426;?#30340;学习行业领域最新业务知识。

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