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      工作地点:
      列表 明细
      薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
      地区:全国-全国 食宿:提供食宿

       岗位职责:全面负责酒店整体运营,包括业绩、品质、人才、成本、营销、安全管理等。任职资格:1、年龄26-45岁,性别不限,同意?#36797;?#19968;个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(亚朵、欢朋、和颐、智选假日、锦江都城可优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验;E、格林、易佰、?#32423; ?9等?#25237;?#36830;锁品牌一年以上城区总工作经验;此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

      薪资: 1.5万-3万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
      地区:全国-全国 食宿:提供食宿

       岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄26-45岁,性别不限,同意?#36797;?#19968;个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、2年以上星级酒店工作经验+1年以上连锁型酒店店长工作经验;B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、?#32423; ?9等?#25237;?#36830;锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

      薪资: 1.5万-3万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
      地区:?#19981;?合肥 食宿:提供食宿

      岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄26-45岁,性别不限,同意?#36797;?#19968;个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、2年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、?#32423; ?9等?#25237;?#36830;锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

      薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
      地区:?#19981;?合肥 食宿:提供食宿

      、身高1.70米以上,初中以上学历,普通话流利;2、有组织纪律性,责任心强,为人正直、吃苦耐劳、精神面?#22496;茫?、有相关岗位工作经验者、退伍军人优先。我们为您提供:1、酒店为员工免费提供两荤一素的工作餐;2、住宿环境良好,六人间、中央空调带独立卫生间;3、办理五?#25214;?#37329;;4、工作满指定年限享受3-7天?#34892;?#24180;假;5、每月为生日员工举办生日会,形式多样,活动丰富?#27426;?#26399;组织各类员工娱乐活动,如春游、卡拉OK大赛、岗位技能大赛等,丰富员工业余生活;

      薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
      地区:?#19981;?合肥 食宿:提供食宿

      岗位职责1.督导会计、审计、成本控制的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度。3.协助财务总监编写年度财务预算。4.负责酒店的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性,向财务总监?#26102;?#20250;计报表。6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。7.配合各级外?#21487;?#35745;查账工作,审核检查所有对外编报的数据?#23433;?#21153;报表,确保无误方可报出。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历,有专业职称者优先。2.具有5年以上会计主管工作经验,3年以上四星级及以上酒店财务管理工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、税法、成本控制的经验和技巧。4.工作细致、严谨,具?#34218;?#24378;的工作热情和责任感。

      薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
      地区:?#19981;?合肥 食宿:提供食宿

      五星酒店 中厨房炒锅厨工

      薪资: 3.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
      地区:?#19981;?合肥 食宿:提供食宿

      五星酒店 凉菜厨工

      薪资: 3千-3.5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
      地区:?#19981;?合肥 食宿:提供食宿

      1、负责饭店各项收入的审?#30805;?#36134;工作。2、负责编?#21697;?#24215;的各类审计相关报表。3、负责各类单据的核销工作。4、监督盘点营业点备用金。5、完成上级?#35805;?#30340;其他工作。

      薪资: 2.5千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
      地区:?#19981;?合肥 食宿:提供食宿

      岗位职责1.按程序为宾客提供办理入住、换房、退房、外币?#19968;?#21450;问询等服务,满足宾客合理需求;2.登记宾客证件并及时上传,确保服务程序符合行业管理规定等任职资格1.积极主动,为人热情2.具备英语沟通能力3.?#23665;邮?#22812;班4.大专以上学历,有经验者优先考虑

      薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
      地区:?#19981;?合肥 食宿:提供食宿

      岗位职责:负责餐饮前台账务处理,有?#25214;?#32463;验的人优先。岗位福利:月休八天,包?#22253;?#20303;,五?#25214;?#37329;

      薪资: 2.4千-3.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
      地区:?#19981;?合肥 食宿:提供食宿

      岗位职责1.协助住客搬迁行李。2.代客交?#25307;?#20214;、包裹、便条及电报等。3.负责所有电话询问及柜台询问事宜。4.保持行李搬迁能提供迅速及友善之服务。5.代理行李保管事宜和签发行李索取标签事宜。6.保养行李服务设备。7.保持行李储藏室之整8.迎接客人,提供帮助,把客人引领到总台接待9.带领客人到指定房间及介绍房间设备及其使用方法。10.协助保持大堂区域清洁和整齐岗位要求:1.?#23665;邮?#22812;班2.灵活应变能力强,吃苦耐劳3.具有亲和力我们为您提供:1、营养丰富的一日四餐,标准四人间宿舍,24h提供?#20154;?#21450;空调;2、入职即办理五?#25214;?#37329;,享受国家规定的法定休假日,月休8天,8小时工作制,加班享受加班工资;3、每月为员工组织形式丰富的员工生日会,定期组织春游、户外拓展、运动会、卡拉OK大赛、技能大赛等活动,丰富员工的业余生活;4、享受公司内部各项岗位技能培训5、年终根据酒店的经营业绩享受丰富福利。

      薪资: 2.5千-3.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
      地区:?#19981;?合肥 食宿:提供食宿

      岗位职责1. 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。2. 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。3. 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。4. 客满?#20445;?#36127;责?#25165;?#22909;后到的宾客,使宾客乐于等位。5. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反?#22330;?. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理岗位要求1有熟练的服务技能技巧和?#27426;?#30340;应变能力,能?#21672;?#22788;理服务中出现的一般性问题。2.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。3.工作主动、热情、认真,责任心较强。4.身体健康,仪表端庄。  我们为您提供:1、两荤一素的工作餐; 月休八天,8小时工作制2、住宿环境良好,4人间、中央空调带独立卫生间;3、办理养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险(五险);4、工作满指定年限享受?#34892;?#24180;假;5、每月为生日员工举办生日会,形式多样,活动丰富;6、定期组织各类员工娱乐活动,如春游、卡拉OK大赛、岗位技能大赛等,丰富员工业余生活;

      薪资: 3千-3.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
      地区:?#19981;?合肥 食宿:提供食宿

      岗位职责1. 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。2. 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。3. 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。4. 客满?#20445;?#36127;责?#25165;?#22909;后到的宾客,使宾客乐于等位。5. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反?#22330;?. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理岗位要求1有熟练的服务技能技巧和?#27426;?#30340;应变能力,能?#21672;?#22788;理服务中出现的一般性问题。2.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。3.工作主动、热情、认真,责任心较强。4.身体健康,仪表端庄。  我们为您提供:1、两荤一素的工作餐; 月休八天,8小时工作制2、住宿环境良好,4人间、中央空调带独立卫生间;3、办理养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险(五险);4、工作满指定年限享受?#34892;?#24180;假;5、每月为生日员工举办生日会,形式多样,活动丰富;6、定期组织各类员工娱乐活动,如春游、卡拉OK大赛、岗位技能大赛等,丰富员工业余生活;

      薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:?#19981;?合肥 食宿:提供吃

      1、组织编制酒店财务管理、会计核算、会计监督、预算管理、审计监察、采购管理等工作的规?#36718;?#24230;和工作程序,经批准后组织实施并监督检查落实情况。2、组织执行国家有关财经法律、法规、方针政策和制度,保障酒店合法经营,维护酒店权益。3、负责酒店重要融资项目的评估和审核,审核酒店重大资金流向。4、负责酒店预决算与计划管理工作并负责审查?#30805;?#35745;划外重大收支项目以及签批各部门重要用款项目。5、定期向总经理汇报酒店财务收支、经营成果和资金变动情况,对酒店经营状况进行阶段性的财务分析与预测,?#26102;?#37325;要会计报表和财务分析报告。6、?#32454;?#25191;行国家的外汇管理制度,统筹酒店的外汇管理工作。7、指导监督酒店全面经济核算工作的展开,审查批示财务部汇总后的营业收入表。8、定期或?#27426;?#26399;审核重要原?#35745;?#35777;和记账凭证。9、负责设置酒店的总分类账,监督检查各种财务报告的及时性、正确性。10、负责酒店主要负责人的离职审计及重大财务违规审计并向董事长及总经理提出处理意见。11、根据酒店相关规定,组织实施年度财务收支审计、经营成果审计等工作。12、审核酒店物资采购计划,指导协助采购部的各项工作,确保按时完成采购任务,同时?#32454;?#25511;制成本。13、参与主要经济活动的判断、签署并监督执行情况。14、负责与财政、银行、税务、外汇和保险机构重要财务事项的沟通工作。15、完成上司?#35805;?#30340;其他任务。任职要求:1. 财务相关专业,2. 熟悉餐饮连锁行业财务?#33626;?及时学习国家及地方财务新规;3. 较强的规划能力和组织统筹能力。

      薪资: 5.5千-6千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:?#19981;?合肥 食宿:提供食宿

      一、薪资福利:1、购买五险+包?#22253;?#20303;+交通补助+节日福利+旅游二、岗位职责:1、负责主?#30452;?#21046;公司的人事行政、劳资等管理制度扥拟定、修改、补充、实施和考核评比;2、负责公司组织结构的设计与调整,合理配置工作岗位;3、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、培训、差假、调动、奖惩、考核、推荐、娱乐等劳动人事、行政、后勤一系列管理工作;4、负责公司会议管理、文印管理、档案管理、办公资产及车辆等管理工作;5、负责公司外联,并做好资质、项目等申报工作6、起草公司重要?#21215;?#24182;监督落实7、负责策划公司重要活动,协助对外关系与重要接待工作8、对公司的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查?#22836;?#39304;;9、完成集团总经理?#35805;?#30340;其他工作二、任职要求:1、5年以上人事行政管理经验,女性,25——40岁,专科以上学历;2、具?#34218;?#24378;的文字功?#31069;?#33021;熟练操作各办公软件;3、形象气质佳,?#34218;?#24378;的统筹、组织和谈?#24515;?#21147;;4、能适应加班,会驾驶;5、能商务应酬;6、有酒店人事行政管理、办公室主任工作经验优先;

      薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:?#19981;?合肥 食宿:提供吃

      职位概述1. 总体协调婚礼套系的制定和规划,负责对各个?#26041;?#30340;监督;2. 搜集最新的婚礼时?#24615;?#32032;把握婚礼时尚风向标,实时与各门店策划师保持紧密联系,把握各个区域门店的当地婚礼风俗习?#31069;?. 把控婚礼套系的整体定位、预算和可执行性;4. 根据领导?#25165;?#22312;规定时间内推出能够引领婚礼风尚的产品套系;5. 完成领导?#35805;?#30340;其它工作。

      薪资: 3万-5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:?#19981;?合肥 食宿:提供吃

      一、薪资福利:薪资结构:基本薪资+绩效,具体面议,购买五险、配车、油补、房补等其他福利二、工作职责   1. 根据酒店全年发展战略做出酒店全年销售预算、并按淡旺季分解到各季度月份执行完成 任务; 2. 了解国家有关酒店行业管理规定,熟悉国内酒店业发展状况,并根据情况做出年计划、 半年计划、季度计划、月计划、周计划; 3.  定期考察周边酒店销售行情和同级别酒店销售价格等行情;4.   制订市场营销部管理规定和工作程序,报总经理批准后执?#26657;?.   制订酒店价格政策、酒店推广计划,并?#26102;?#24635;经理批准后组织实施; 6.  监督审核销售员工作?#27426;?#23436;善销售绩效考核方?#31119;?nbsp; 审核酒店公关策划方?#31119;?#24182;制定酒店重大促销计划和方?#31119;?nbsp;7.  组织酒店大型的营销推广活动; 8.  建立完善客户档案开发新客户、维护老客户、稳住大客户;9.   组织和实施部门例会制度; 10.  维护好各对外政府口和同行酒店关系, 对酒店内部做好各部门衔接工作;11.  制定前台、销售全年培?#23548;?#21010;并执?#26657;?2.  做好总经理临时交予的任务, 完成各项上级交予的重要客户的接待工作;三、任职要求:1.有?#27426;?#30340;餐饮营销经验,女士优先2.有强烈的事业心、责任感,善于社交,待客热情有礼。 3.工作认真负责,注重调查研究,善于捕捉信息,勇于开拓,?#19994;?#39118;险,肯于负责。4.作风严谨、求实,以身作则,不谋私利。保守酒店的商业秘密。

      薪资: 1.5万-2万 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:?#19981;?合肥 食宿:提供吃

      一、薪资福利:15000-30000元/月,福利待遇好,发展前景好!二、岗位职责:1、受理及主动电话客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复;2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,3、具备处理问题、?#25165;?#36827;展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理,并跟踪进展直至解决;4、具备?#27426;?#30340;销售能力,针对公司现有的客户进行营销。5、?#27426;轄邮?#20844;司的各项业务和技能提升培训。三、任职资格:1、学历不限,有?#27426;?#23458;户服务工作经验或销售经验,有?#27426;?#30340;客户服务知识和能力 。2、要求?#27426;?#35201;有“客户为先”的服务精神,一?#20889;?#24110;助客户、满足客户角度出发。3、性格要求沉?#21462;?#38544;忍,善于倾听,?#22411;?#29702;心,乐观、积极。普通话标准、流利,反应灵敏。?#19981;?#39134;龙集?#29260;?#19979;现?#20852;募?#20998;店,其?#20449;?#27827;店为四星级大酒店,?#21215;?#24215;均在招聘中地址:海恒店:合肥市经开区繁华大道与习友?#26041;?#21449;口海恒步行街贵宾楼:合肥县市肥西县上派镇人民路与馆驿?#26041;?#21449;口派河店:合肥市肥西县上派镇金寨南站与滨河北?#26041;?#21449;口金寨路店:上派镇金寨?#19979;罰?#21439;法院对面)

      薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:?#19981;?合肥 食宿:提供吃

      1、带领员工认真做好餐前?#24613;福?#30830;保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实酒店与部门规?#36718;?#24230;;7、搞好?#26223;?#32452;与其他班组的协调;8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格:1、熟悉餐厅管理?#22836;?#21153;方面的知识,具有熟练的服务技能;2、?#34218;?#39640;的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;3、热爱服务工作,工作踏实、认真,?#34218;?#24378;的事业心和责任感。三、工作地点:1、金寨路店:合肥市肥西县上派镇金寨?#19979;罰?#21439;法院对面)2、海恒店:合肥市经开区繁华大道与习友?#26041;?#21449;口海恒步行街3、贵宾楼:合肥市肥西县上派镇人民路与馆驿?#26041;?#21449;口4、派河店:合肥市肥西县上派镇金寨南站与滨河北?#26041;?#21449;口以上?#21215;?#24215;均在火热招聘中~~

      薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:?#19981;?合肥 食宿:提供吃

      1、负责餐厅的服务管理,规范服务?#21271;?#20934;,为客人提供高标准的优质服务;2、?#32454;?#31649;理本餐厅的设备、物资、用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率;3、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施;4、每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完成情况;5、负责按照宴会通知单和订单的要求,逐一布置落实,并顺利?#34892;?#22320;实施;6、协助迎宾员迎送宾客,接待重要客人。?#21672;?#22788;理客人投诉,搞好对客关系;7、检查餐厅营业区域,督?#33626;?#24037;做好餐前?#24613;福?、做好餐厅安全?#22836;?#28779;工作;9、协助酒店经理对属下的培训工作。二、任职要求:1、外形良好,有3年以上餐厅管理工作经验;2、熟悉餐厅的运作及经营;3、良好的沟通、合作能力和独立的工作能力;4、?#34218;?#24378;的管理能力和责任心。工作地址:海恒店:合肥市经开区繁华大道与习友?#26041;?#21449;口海恒步行街贵宾楼:合肥县市肥西县上派镇人民路与馆驿?#26041;?#21449;口派河店:合肥市肥西县上派镇金寨南站与滨河北?#26041;?#21449;口金寨路店:上派镇金寨?#19979;罰?#21439;法院对面)

      薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:?#19981;?合肥 食宿:面议

      1.全面负责处理酒店的总体事务,和酒店全体员工?#39184;?#21162;力,及时完成酒店所?#33539;?#30340;各项目标。2.制定酒店的管理目标和经营方针,包括制定各种规?#36718;?#24230;?#22836;?#21153;操作规程,规定各?#35910;?#29702;人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推销。详细阅读?#22836;?#26512;每月报表,检查营业进度与计划的完成情况,并采取对策,保证酒店业务顺利进行。3.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。传达政府、董事长的有关指示、?#21215;?#36890;知,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系?#22330;?.健全酒店的财务制度。阅读的分析各种财务报表,检查分析每月营业情况,督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作,检查收支情况、应收账款和应付账款等。5.定期巡视公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度?#22836;?#21153;质量,及时发现问题、解决问题。6.培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质。7.加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作。8.与董事会协商选聘、任免酒店副总经理、总经理助理、部门经理等,决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等。工作地址:海恒店:合肥市经开区繁华大道与习友?#26041;?#21449;口海恒步行街派河店:合肥市肥西县上派镇金寨南站与滨河北?#26041;?#21449;口金寨路店:上派镇金寨?#19979;罰?#21439;法院对面)

      薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:?#19981;?合肥 食宿:提供食宿

      职责概述:贯彻执行上级领导布置的各项工作,认同缘爱的价值观?#22836;?#21153;理念,全面负责酒店日常经营和管理工作,负责酒店文化和员工?#28216;?#24314;设,负责与社会职能部门之间的协调和沟通,执行总?#23458;?#19968;的市场宣传策略,负责店内人事工作的监督指导,负责店内公章、各种证照和相关密码的保管,负责应收?#22763;?#30340;?#26041;桑?#36127;责店内治安和消防安全,?#32454;?#36981;守公司规定的保密制度。任职资格:2 认同缘爱价值观,有很强的服务意识和学习能力,精通经营和管理体系;2 大专以上学历,2年以上三星级以上酒店前厅、?#22836;?#37096;门经理以上管理工作经验;2 爱岗敬业,注重工作结果;诚信,正?#20445;?#26377;亲和力;2 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;   2 很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令。主要职责:2 全面负责酒店日常经营和管理工作,督导店助和值班经理日常工作;2 确保酒店经营和管理指标的完成;2 负责按总部标准做好新店开业工作;2 负责组织、实施及督导下属按总部标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培?#23548;?#21010;,为总部培养合格管理人才;2 实施整改质检和暗访中存在的问题;2 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,?#37038;?#20844;司人事调动;2 负责店内财产使用和保管,确保资产保值;2 制定店内公正、公平、公开的工资考核方?#31119;? 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;2 定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报;2 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;2 确保食品卫生合格,杜绝食物中毒事件的发生;2 制订酒店经营指标,?#37038;?#20844;司下达的年度经营指标;2 制定店内日常维修计划,与维护部一同制定?#34892;?#30340;大修理计划;2 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管,负责各种经营数据的保密;2 负责应收?#22763;?#30340;?#26041;桑? 负责店内治安和消防安全;   2 完成上级领导布置的其他各项工作。

      薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:?#19981;?合肥 食宿:提供食宿

       职责概述:贯彻执行上级领导布置的各项工作,认同缘爱的价值观?#22836;?#21153;理念,全面负责酒店日常经营和管理工作,负责酒店文化和员工?#28216;?#24314;设,负责与社会职能部门之间的协调和沟通,执行总?#23458;?#19968;的市场宣传策略,负责店内人事工作的监督指导,负责店内公章、各种证照和相关密码的保管,负责应收?#22763;?#30340;?#26041;桑?#36127;责店内治安和消防安全,?#32454;?#36981;守公司规定的保密制度。任职资格:2 认同缘爱价值观,有很强的服务意识和学习能力,精通经营和管理体系;2 大专以上学历,3年以上三星级以上酒店前厅、?#22836;?#37096;门经理以上管理工作经验;2 爱岗敬业,注重工作结果;诚信,正?#20445;?#26377;亲和力;2 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;  2 很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令; 2 ?#34892;?#32423;酒店管理工作经验。主要职责:2 全面负责酒店日常经营和管理工作,督导店助和值班经理日常工作;2 确保酒店经营和管理指标的完成;2 负责按总部标准做好新店开业工作;2 负责组织、实施及督导下属按总部标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培?#23548;?#21010;,为总部培养合格管理人才;2 实施整改质检和暗访中存在的问题;2 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,?#37038;?#20844;司人事调动;2 负责店内财产使用和保管,确保资产保值;2 制定店内公正、公平、公开的工资考核方?#31119;? 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;2 定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报;2 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;2 确保食品卫生合格,杜绝食物中毒事件的发生;2 制订酒店经营指标,?#37038;?#20844;司下达的年度经营指标;2 制定店内日常维修计划,与维护部一同制定?#34892;?#30340;大修理计划;2 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管,负责各种经营数据的保密;2 负责应收?#22763;?#30340;?#26041;桑? 负责店内治安和消防安全;  2 完成上级领导布置的其他各项工作。

      薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:?#19981;?合肥 食宿:提供食宿

      职责概述:贯彻执行上级领导布置的各项工作,认同公司的价值观?#22836;?#21153;理念,全面负责酒店日常经营和管理工作,负责酒店文化和员工?#28216;?#24314;设,负责与社会职能部门之间的协调和沟通,执行总?#23458;?#19968;的市场宣传策略,负责店内人事工作的监督指导,负责店内公章、各种证照和相关密码的保管,负责应收?#22763;?#30340;?#26041;桑?#36127;责店内治安和消防安全,?#32454;?#36981;守公司规定的保密制度。任职资格:2 认同雷客泰价值观,有很强的服务意识和学习能力,精通经营和管理体系;2 大专以上学历,2年以上三星级以上酒店前厅、?#22836;?#37096;门经理以上管理工作经验;2 爱岗敬业,注重工作结果;诚信,正?#20445;?#26377;亲和力;2 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;  2 很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令。主要职责:2 全面负责酒店日常经营和管理工作,督导店助和值班经理日常工作;2 确保酒店经营和管理指标的完成;2 负责按总部标准做好新店开业工作;2 负责组织、实施及督导下属按总部标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培?#23548;?#21010;,为总部培养合格管理人才;2 实施整改质检和暗访中存在的问题;2 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,?#37038;?#20844;司人事调动;2 负责店内财产使用和保管,确保资产保值;2 制定店内公正、公平、公开的工资考核方?#31119;? 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;2 定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报;2 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;2 确保食品卫生合格,杜绝食物中毒事件的发生;2 制订酒店经营指标,?#37038;?#20844;司下达的年度经营指标;2 制定店内日常维修计划,与维护部一同制定?#34892;?#30340;大修理计划;2 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管,负责各种经营数据的保密;2 负责应收?#22763;?#30340;?#26041;桑? 负责店内治安和消防安全;  2 完成上级领导布置的其他各项工作。

      薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:?#19981;?合肥 食宿:提供食宿

      1、销售拜访客户,还要定期宴请和邀请客户参观,来推广酒店;  2、针对主要商务客户和旅行社团体、计划和组织销售推广活动,按?#24080;导?#24773;况提供?#23454;?#30340;优惠条件;  3、?#27426;?#21521;同行竞争者收集市场信息等资料,与上级协商后作出相应措施;  4、向客人提供酒店发展的最新信息,对于客户所提出的需求给予回复;  5、做好酒店重要客户的接待工作;  6、树立积极形象,与各界建立良好的关系;  7、每日总结 销售拜访报告,建立客户和其它有关数据的资料库;  8、维护酒店的利益,?#32454;?#36981;守酒店的销售和运作规程;  9、在任何时间,任何形式的联系中提高酒店的形象和声誉;  10、与各部门建立良好的工作关系;  11、每周向销售经理提交一份有关销售拜访的概况报告。  12、积极参与培训,努力提高自身的综合素质。

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