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      工作地点:
      列表 明细
      薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
      地区:浙江-杭州 食宿:提供住

      1、执行?#22836;?#37096;经理指令,并向其负责和报告工作。2、负责酒店公共区域的清洁质量管理,组织员工?#32454;?#25353;照工作规范和质量标准,做好酒店公共区域的清洁工作。3、加强费用开支控制,负责管区内财产和物料用品的管理和领用。4、督?#33626;?#24037;正确使用各种设备和节?#22025;?#26009;用品、做好维护保养和保管工作,发现设备?#25910;?#21450;?#21271;?#20462;或提出更新意见。5、坚持服务现场的管理,负责督导领班、技工及清洁工的工作。6、巡视公共区域卫生,检查公共区域设备、设施的维修情况7、负责做好员工的考核评估,员工的考勤和业务技能的培训。8、合理?#25165;?#20844;共区域的计划清洁,做好各区域地毯、大理石地面的清洗及保养工作。

      薪资: 3.5千-4千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
      地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

      1.按照点菜单输入电脑,及时?#30805;浴?#23545;照结账单记载 的金额准确、及时、快速收款,打印发?#20445;?#24182;加盖印章。。2. ?#21672;?#20445;管营业款,收款过 程中做到快、准、不错收、不漏收,对于各种钞?#21271;?#39035;验明真伪。3. 爱护及正确使用各种机械设备(如电脑、打印机、计算器、验钞 机等) ,并做好清洁保养工作。4. 做好开市前、收市后的收款岗内外卫生,保?#36136;找?#21488;面的整齐、 干净。5. 以员工手册为准绳,自觉遵守酒店的一切规?#36718;?#24230;,积极参加培 训 ,?#32454;?#25353;照规定穿着工服,保?#25351;?#20154;仪容仪表的整洁大方。6. 积极完成领导?#25165;?#30340;其他临时工作。

      薪资: 5千-7千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
      地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

      房务部经理(管家部经理)岗位职责:1、全面负责管家部日常对?#22836;?#21153;及人员管理,确保管家部高效、流畅运转,并遵守公司运营政策和程序。2、制定和完善管家部各类工作流程,完成管家的日常培训和工作指导。3、保持与各部门的密切沟通、协作,及时关注宾客需求及满意度。4、同时负责私人管家团队和生活管家(?#22836;?#26381;务?#20445;?#30340;人员管理及日常工作。 我们希望你是:1、熟悉私人管家工作流程,?#36797;?年以上精品民宿管家或国际联号度假酒店私人管家或?#22836;?#20027;管工作经验。2、大专以上学历,专业不限。3、具备出色的团队合作精神,沟通交流能力和抗压能力。3、认同西坡的经营理念。有意者请发送简历至[email protected]

      薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:浙江-杭州 食宿:提供住

      岗位职责 1.健全各种问讯资料。建立体质良好的宾客关系,努力增加?#22836;?#38144;售 2.掌握?#22836;?#39044;订情况。协助、指导前台服务员按标准完成各项工作任务.控制房态,达到?#25214;?#26368;大化,并在销售?#20449;?#21516;宾客参观?#22836;?#21644;简要介绍酒店;3,对OTA的房态把控熟练,针对网评有独到见解;4.处理总台工作中的差错,主动征询和收集客人意见和建议;处理宾客有关投诉。超过职责权限,及时请示上级;5.负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存?#23548;?#31649;理工作。6.检查每日的报表是否落实有误,并及?#26412;?#27491;7、检查员工日常工作是否热情礼貌、耐心细致、认真负责,仪容仪表是否达到酒店标准;6、根据宾客需求和情况变化,随时做好酒店内人员调配工作,确保对?#22836;?#21153;质量。8、按规范做好交接班工作,并及时落实好交接工作;9、检查其它?#22836;?#21450;工程相关工作;10,各部人员不足时的顶岗工作;11、完成上级指派的各项工作;要求:普通话流利,责任心强.有酒店OTA把控相关工作经验?#36797;?#20108;年以上, 能服从组织?#25165;擰?#27492;岗位包住宿工作餐,交五险,具体内容可面议

      薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

      工作职责:1、负责审核夜审上交的各?#36136;?#20837;?#26412;藎?#24182;及时处理夜审上报的各种问题,查证各?#36136;?#20837;的真实性及各相关人员打折权限及折扣金额,保证收入的完整;2、负责整理、分类、汇总酒店全部营业收入的账单,将分类、汇总的账单按会计核算的要求,整理为原?#35745;?#35777;的依据;3、对所?#33402;?#30340;单位和个人的应收账款,及其它款项,特别是金额较大的款项必须掌握合同、协议的收款期;4、根据酒店管理系统费用汇总情况,负责协助营销部人员催收各种大额消费的应收款,密?#20449;浜细?#33829;业点?#25214;?#21592;做好收支结算业务,保证资金及时回笼;5、负责对客户预付未消费完的余额的处理及退还加以跟踪,对各类坏账及走漏单,不能收回的款项,协同财务会?#24179;?#34892;处理;6、负责对每日稽查出来的待查事项,以及未按规定办理的内容和数据,做出详细报告并报上级处理;7、保管各网点的营业日报及其附件单据;8、完成领导?#35805;?#30340;其他任务 岗位要求1.高中以上学历,财务或相关专业。2.酒店财务2年以上工作经验。3.熟悉国家相关法规,熟练掌?#38556;?#20851;软件技能。4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。5.具有很强的财务,税务策划能力。6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。 

      薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

      岗位职责1.遵守操作规程及酒店规?#36718;?#24230;。2.按计划检修?#22836;浚?#26816;修公共区域,根据?#22836;?#25439;坏情况排出先后次序。 3.完成综合性临时任务,如检查VIP房;监督?#22836;俊?#22823;堂等外包大修工作。4.完成宾客提出的小修工作。5.完成维修领班?#25165;?#30340;其它工作。6.提供?#22836;?#35774;施现状、公共区域现状,提出补救意见。岗位要求1.高中以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.以电工优先,对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有?#27426;?#30340;了解,具备一专多能,动手能力强。 3.五官?#33487;?.具备?#27426;?#30340;英语对话能力。5.身体健康,精力充沛。

      薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

       主要职责:1、每天?#25165;趴头?#26381;务员的工作,合理调配人?#20445;?#26816;查员工仪容仪表;2、每天仔细检查每一间走?#22836;俊?#20303;?#22836;浚?#20445;证清洁质量及物品补充、摆放、达到要求,设施设备情况良好;3、巡视公共区域,保持清洁、整齐、畅通?#21543;?#26045;完好,排除安全隐患;4、发现?#22836;?#25110;公共区域的设备有?#25910;希?#21450;时联系工程人员维修,检查维修质量;5、配合值班经理?#21672;?#22788;理客人投诉,努力满足客人的要求;6、制定?#22836;?#35774;施设备保养计划、公共区域大清洁计划、?#22836;?#35745;划卫生和?#25165;?#28781;虫除害工作;7、负责?#22836;?#26381;务用品、库房管理工作,物品按运营标准保证使用、消耗控制得?#20445;?、做好棉织品的收发、送洗、交接等工作;9、督导服务员按操作标准实施卫生工作,检查质量,做好服务员在岗培训和新进服务员的岗位操作培训;10、负责楼层总钥匙和对讲机收发及保管;11、负责清洁用品、用剂的发放和回收工作,指导?#22836;?#26381;务员安全使用和稀释;12、做好每月的培?#23548;?#21010;和实施,完成员工的每?#36718;?#37327;考核评估,并做好记录;13、完成上级指派的其他任务 要求:具有?#22836;?#31649;理相关工作经验一年以上,能服从组织?#25165;擰?#27492;岗位包住宿工作餐,交五险,具体内容可面议

      薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

       岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规?#36718;?#24230;。3、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库4、执行酒店关于人事合同、调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备良好的听说?#21015;?#33021;力。5.管理类专业,?#37038;?#36807;系统的人力资源管理理论培训。6、专业、敬业、人品佳

      薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

      配合店长做好酒店的运营管理工作。2完成公司总部下达的各项经营任务。2在公司市场部的指导下,负责市场的开发和客户维护。完?#19978;?#21806;任务。2负责制定销售计划和客户维护计划并负责实施。2督导值班经理完成本职工作。2负责组织、实施及督导值班经理按 XX 手册标准进行岗位培训。2按 XX 手册标准进行酒店现场管理。2配合店长做好酒店安全工作,督导值班经理进行安全工作的现场管理。2负责督导值班经理及工程人员做好工程维护工作。2配合店长协调酒店行政事务。2定期分析店内经营和管理状况并向店长汇报。2完成上级指派的其它工作。?任职资格:2认同XX 价值观,有很强的服务意识;2大专以上学历,2 年以上酒店销售管理经验;2性格开?#30465;?#20048;观、诚信、正?#20445;?爱岗敬业,具?#34218;?#24378;的学习能力;2出色的沟通能力和团队合作精神。

      薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

      主要职责:1、全面负责酒店日常经营和管理工作,督导店长助理和值班经理日常工作。2、确保酒店经营和管理指标完成。3、负责酒店文化和员工?#28216;?#24314;设,员工满意度合?#30465;?、负责组织、实施及督导下属按我酒店标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培?#23548;?#21010;,为我酒店培养?#32454;?#31649;理人才。5、实施整改总查?#31246;?#35775;中存在的问题。6、负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,?#37038;?#20844;司人事调动。7、负责店内财产使用和保管,确保资产保值。8、制定店内公正、公平、公开的工资考核方?#31119;?#21033;用经济杠杆达到奖勤罚懒目的。9、负责也社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环?#22330;?0、定期分析店内经营很管理状况并向主管上级汇报。11、执行我酒店统一的市场策略,赋予宣传我酒店的使命。12、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享。13、确保食品卫生?#32454;瘢?#26460;绝食物中毒此类事情发生。14、指定酒店经营指标,?#37038;?#20844;司下达的年度经营指标。15、制定店内日常维修计划,与维护部一同制定?#34892;?#30340;大修理计划。16、完成上级领导布置的各项工作。任职资格:1、熟悉营销策略,OTA 把控,有很强的服务意识和学习能力,精通酒店的经营和管理体系。2、高中以上学历,三年以上酒店前厅、?#22836;?#32463;理,餐厅等以上管理工作经验。3、熟悉杭州市场。4、爱岗敬业,注重工作结果。5、诚信,正?#20445;星?#21644;力。6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。7、有很强的执行力、富有激情,能出色完成公司下达的各项指令。

      薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

      任职要求:                                                                1、市场营销或相关专业大专及以上学历;2、熟悉酒店产品?#22836;?#21153;,具有?#27426;?#30340;沟通能力、客户开发能力;根据酒店近期和远期经营目标,结合市场情况,负责制定酒店营销计划及营?#30340;?#26631;。3、具备良好的客户服务意识,有?#27426;?#30340;客户处理能力;4、具有积极进取的精神以及?#37038;?#25361;战的信心;5、有?#27426;?#30340;旅行社团队资源6、杭州酒店销售工作经验三年以上。薪资待遇具体面议,联系人  :?#25490;?#22763;:13372515272

      薪资: 4千-6千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

      1.懂日语,需熟练与日本客人交流。2.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名。4.熟悉酒店有关?#22836;?#38144;售的各项政策,向来店宾客推销?#22836;浚?#21162;力争取最好的经济效益。5.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。6.负责为下榻酒店的宾客办理入住退宿登记手续。

      薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

      1、按照上级?#25165;?#35748;真做好餐厅卫生、铺台,确保正常营业使用;2、配合餐厅经理工作,服从上级领导指挥,团结、善于帮助同事工作; 3、时刻关注餐厅的运作情况及服务细节,有异常及时向上级汇报; 4、带领员工出色完成上级交代的工作,确保员工给客人提供优质的服务并达到部门目标。

      薪资: 5千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

      1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在?#26143;?#21147;客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。8、?#26143;?#28872;的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。9、精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。10、有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

      薪资: 3.3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

        1. 正式开餐前,按照主管?#25165;?#35748;真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,?#24613;负?#21508;种用品,确保正常营业使用。  2. 按规定时间站位,面部表情自然微笑,以饱满的精神面貌迎接客人。

      薪资: 3.5千-4.5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

      1、 具体控制清洁用品的消耗量并?#24613;?#30456;应替换量,监督清洁工具和机器设备的使用和保养,减少磨损,减少本部门的开支。2、负责地毯和石材的保养及清洁等服务。

      薪资: 3.5千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:浙江-杭州

      1.服从上级的工作?#25165;牛?.按?#25307;?#26446;服务流程和要求,为抵离客人提供行李搬运服务,并将每次运送情况做好记录。4.做好行李服务设备的清洁工作;8.准确回答客人的询问,主动做好服务工作;

      薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

      主要负责公司网络,监控,电话,信息化,等通信设备正常运行

      薪资: 3.5千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

      1、按酒店规定自查仪表仪容,准时上岗2、认真阅?#20004;话?#35760;录,完成上一班未完成工作3、热情接待各方来宾,为客人提供良好的服务4、客人到店?#20445;?#35201;主动向客人问好5、为客人准?#25151;?#36895;地办理入住登记手续,合理?#25165;?#22909;各种房间。

      薪资: 3千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

      1. 清扫和整理?#22836;?#21450;卫生间,补充绵织品和其它用品,确保?#32422;?#36127;责的房间和责任区的清洁、整齐,保证符合酒店的标准。2. 及时向主管报告需要维修设备的项目,并在记录卡上记录详细情况。3. 礼貌、友好的满足客人的需要,完成好分派的其他工作。

      薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

      主要会做杭帮菜等本地特色菜品有酒店自助餐经验优先

      薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
      地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

      岗位职责1.确保?#32422;?#30340;服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看?#35805;?#35760;录,了解上一班的?#24179;?#20107;项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关?#22836;?#38144;售的各项政策,向来店宾客推销?#22836;浚?#21162;力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对?#22836;?#21153;。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责?#22836;?#38053;匙的管理?#22836;?#25918;工作并?#32454;?#36981;守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.大专以上文化程度2.性格开?#30465;?#22836;脑灵活、工作踏实,具?#34218;?#24378;的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。★五?#25214;?#37329;;双休及享受各种法定假期;8小时工作制、带薪年假5天;★免费工餐(一日四餐)、免费住宿(双人空调间、独卫、WIFI、?#20154;?#22120;、电梯等)、免费提供员工服工鞋;★高温补贴(200元/月,发4个月); 法定节假日加班费(3倍工资); ★高额年?#25112;保?4薪)★服务满一/二/三年,享受店龄工资补贴100/220/360元/月

      薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
      地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

      .负责热?#39034;?#21697;的烹制,根据标准进?#20449;?#21046;,保证菜肴的质量。2.负责各种汤料、酱汁的熬制。3.检查调味、酱汁、汤料及器皿,督促打荷厨师做好开餐前工作?#24613;浮?.组织打荷厨师研究菜品的烹调操作及其装盘摆饰,互相了解、加强沟通,确保在工作?#24515;?#30456;互密?#20449;?#21512;。岗位要求1.高上及以上学历。2.有2年厨房工作经验和2年厨房管理经验。3.能吃苦耐劳。★五?#25214;?#37329;;双休及享受各种法定假期;8小时工作制、带薪年假5天;★免费工餐(一日四餐)、免费住宿(双人空调间、独卫、WIFI、?#20154;?#22120;、电梯等)、免费提供员工服工鞋;★高温补贴(200元/月,发4个月); 法定节假日加班费(3倍工资); ★高额年?#25112;保?4薪)★服务满一/二/三年,享受店龄工资补贴100/220/360元/月;

      薪资: 6千-7千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
      地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

      1.     为客人和员工高效率的提供食品,并做到物美价廉。2.     保证厨房区域包括仓库、冷房、冷冻室、干库干净、整洁并做到卫生标准3.     在厨房运作方面支持厨师长工作,保证提供高效率的服务。4.     根据要求参与制作服务。5.     参与培训?#22836;?#23637;员工。6.     当接到指示?#20445;?#25152;有区域都要进行食物的?#24613;?#24037;作。7.     保证安全、正确的使用设备、工具和机器。8.     协助厨师长组织和计划所分配的区域。9.     保证制服干净、整洁。10.  参加所有相应级别的培训。

      薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
      地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

      ·        直接跟前厅部经理沟通并向其报告一切影响客户服务和酒店运作的事宜Reports directly to and communicates with the Front Office Manager on all pertinent matters affecting guest service and hotel operations.·        向所有部门提供功能的支援和指明方向Provides functional assistance and direction to all departments.·        根据需要,跟其他酒店部门进行合作、配合与沟通Cooperates, coordinates and communicates with other hotel departments as required.·        快速处理客户情况,使客人在酒店内得到快速的服务和被重视的感觉Reacts to situations to ensure guests receive prompt attention and personal recognition throughout the hotel·        对客人的需求做出回应并解决相关的问题Responds to guest needs and resolves related problems·        监督及指导接待?#22836;考?#39044;订人员的工作Supervises and directs Reception and Reservations personnel.·        在客人高峰期支持并协助前厅部人员和所有部门的工作Supports and assists Front Office personnel and all departments at peak periods.·        保证贵宾得到特别的重视Ensures VIPs receive special attention·        定期检查酒店前后的清洁状况Inspects front of house and back of house regularly for cleanliness.

      薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
      地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

      1.根据市场总监指示,协调和?#24613;?#21508;项活动2.更新市场总监每日的活动,并知晓所有与部门有关事宜3.为市场总监?#25165;?#32422;会和会议4.参加所有的销售会议5.对所参加的会议作记录,精确的记录并传播给?#23454;?#20154;员6.?#24613;?#35753;市场总监签名的欢迎信7.必要时在员工、客人前充当主人的角色8.按要求为市场总监及销售人员?#24613;负?#21516;9.评估工作的优?#28909;ǎ?#24182;在可能时协助组织?#25214;?#19982;市场总监/销售总监的优先工作10. 按要求完成信件的听写11. 为市场总监拆信分类,根据需要分发信件。在可能的情况下?#25351;?#20449;件并为?#25214;?#19982;市场总监?#24613;盖?#21517;的?#21215;?2. 维护销售部的文档和跟踪系统13. 回答所有打给销售部的电话柄进行转?#21360;?#30041;言14.为部门会议?#25165;?#22320;点

      薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
      地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

      岗位职责1.负责酒店的布草、员工制服和客衣的洗涤熨烫工作的正常运作。2.负责本部门员工的培训工作,进行业务指导及考核。3.监督安全生产及卫生管理工作,积极倡导“绿色酒店”环保意识。4.督?#33626;?#24037;擦拭保养洗涤设?#31119;?#19982;友邻部门建立良好的工作联系。5.教育员工遵守饭店各项规?#36718;?#24230;和岗位工作规程;做好员工的思想工作。6.掌?#38556;?#28907;设备、各类纺织物品和洗涤用品性能,在保证质量的前提下,做到高效低耗,控制成本。岗位要求1.高中以上学历。2.2年以上洗衣部管理工作经验。3.熟悉部门专业知识,熟悉洗涤设备的使用与保养持有高级洗衣师证,有?#27426;?#33521;语基础。4.身体健康,相貌?#33487;?.受过专业培训。

      薪资: 7千-9千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
      地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

      1、主持项目日常管理工作。对所管辖物业项目的业务品质负责,根据各时期的?#23548;首?#20917;,提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施;2、组织实施服务质量管理体系,对各项管理制度、程序的运行情况进行监控,实?#30452;?#20934;化、制度化、专业化的管理;处理不?#32454;?#26381;务事项,提出预防和纠正措施并组织实施和跟踪;3、进行项目日常巡视,对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解,每天检查各个重点?#26041;冢?#21457;现问题及时解决;4、协调好与业主(业主委员会)、?#20540;?#21150;事处(?#28216;?#20250;)、公?#25165;?#20986;所等相关单位的关系;5、发生紧急事件?#20445;?#31435;即组织相关责任人员进行处理,对发生的紧急事件应在事后组织相关责任人员总结、学习,分析原因并向公司主管领导汇报;6、认真完?#19978;?#30446;其他工作职责内容和公司?#25165;?#25110;委托的其他工作任务。

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