1. <em id="mbxpo"><ol id="mbxpo"><mark id="mbxpo"></mark></ol></em>
      <div id="mbxpo"><ol id="mbxpo"></ol></div>

    1. <div id="mbxpo"><ol id="mbxpo"><mark id="mbxpo"></mark></ol></div>

    2. <div id="mbxpo"></div>
      手机求职
      掌上求职
      随心而动
      下载方式
      ① 扫描二维码下载
      ② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
      最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
      欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
      工作地点:
      列表 明细
      薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
      地区:全国-全国 食宿:提供食宿

       岗位职责:全面负责酒店整体运营,包括业绩、品质、人才、成本、营销、安全管理等。任职资格:1、年龄26-45岁,性别不限,同意?#36797;?#19968;个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(亚朵、欢朋、和颐、智选假日、锦江都城可优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验;E、格林、易佰、?#32423; ?9等?#25237;?#36830;锁品牌一年以上城区总工作经验;此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

      薪资: 1.5万-3万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
      地区:全国-全国 食宿:提供食宿

       岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄26-45岁,性别不限,同意?#36797;?#19968;个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、2年以上星级酒店工作经验+1年以上连锁型酒店店长工作经验;B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、?#32423; ?9等?#25237;?#36830;锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

      薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
      地区:海南-海口 食宿:提供食宿

      岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄26-45岁,性别不限,同意?#36797;?#19968;个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、2年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、?#32423; ?9等?#25237;?#36830;锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

      薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
      地区:海南-海口 食宿:提供食宿

      岗位职责1.掌握所负责区域楼层的住客状况,提供对?#22836;?#21153;。2.管理好楼层定额物品,?#32454;?#25511;制客用品消耗,做好废品回收。3.负责对结账房间的查房工作。4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。5.负责楼层公共区域及房间的清洁工作。6.负责杯具的清洁和消毒工作。7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。8.完成易耗品的每期盘点工作。岗位要求1.有1年以上?#22836;?#24037;作经验。2.思想?#33487;?#21697;行良好。3.?#37038;?#36807;正规?#22836;?#26381;务工作培训。

      薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
      地区:海南-海口

      面谈 

      薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:精品酒店
      地区:海南-海口 食宿:提供吃

      岗位职责1.服从领班的工作?#25165;擰?2.按照?#22836;?#28165;洁流程和质量标准,做好?#22836;?#21644;责任区内日常清洁及计划清洁工作。 3.保持楼层责任区域内环境通道和工作间的干净整洁。 4.负责退?#22836;?#30340;检查和报账工作。 5.协助领班做好VIP房和有特殊要求房的布置。 6.协助洗衣房做好客衣的分送工作。 7.按照规格要求布置?#22836;浚?#26816;查房内各类家具和设备的完好情况,及?#21271;?#21578;和报修。 8.负责及时上报,处理突发事故。 岗位要求1.XX毕业学历或同等文化程度。善于领会宾客心理,掌握楼层服务操作规程、安全保卫工作常?#37117;?#21508;类清洁用具的性能、特点、使用方法和维修保养知?#19969;?.品行?#33487;?#29087;练掌握打扫房间程序,能简单运用英语对?#22836;?#21153;。

      薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
      地区:海南-海口 食宿:提供吃

      岗位职责1.酒吧日常酒水配制。2.吧台服务及日常?#24613;?#28165;洁工作。3.作好与宾客的沟通及好推销工作。4.准确无误的提供鸡尾酒。5.作好每日的盘点。6.协助培训新员工。岗位要求1.XX以上学历,五官?#33487;?#28909;情开朗大方,服务意识强。2.具有X年以上调酒经验,懂得各种酒类知?#19969;?.热爱咖啡文化,同时会制作咖啡,或有中级以上调酒师技术证书或咖啡师资格者优先。

      薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:精品酒店
      地区:海南-海口 食宿:提供食宿

      1.对酒吧经理负责,具体实施?#28304;?#22530;吧的日常营运管理工作。2.负责制定大堂吧工作计划,并?#34892;?#32452;织实施。3.每日参与并检查、指导大堂吧工作执行情况,及时发现问题、处理问题并做好记录。4.负责主持大堂吧每日例会;参加大堂吧/酒吧每周周会、每月月会、楼面协调会、餐饮部经营分析会,并确保上情下达、下情上呈。5.负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作,确保员工的素质、技能符?#32454;?#20301;要求。6.合理调配人力,保证部门日常工作的人员配置并保持楼面清洁卫生?#22836;?#21153;质量水准。7.负责作业?#23433;?#21333;或工作单的查看,主动了解每位客人对服务和出品的特殊要求,并及时将信息传达给服务人员和出品部门,且须一一检查落实。8.全程负责并参与每次的VIP服务,服务结束后,及时召集服务人员工进行总结。9.依据客人需求?#28304;?#22530;吧各项管理制度、政策以?#23433;?#38376;操作程序、出品及服务标准提出有建设性的意见和建议。10.与餐饮部其他部门的?#34892;?#21327;调和沟通,使工作顺利进行。11.与客人建立良好的公共关系,并及时处理发生在部门的各类投诉、意外和突发事件。

      薪资: 2.5千-3千 经验:不限 企业类型:精品酒店
      地区:海南-海口 食宿:提供食宿

      熟悉酒?#28909;?#24120;工作内容,做?#26790;?#29983;打扫及备品的?#24613;?#24037;作。掌?#31449;?#21333;知识能够为宾客提供规范化,标准化的服务。爱护酒廊的设施设?#31119;?#20986;现隐?#25216;?#26102;上报。检查交接酒廊服务用品,做好每月盘点工作认真完成上级?#35805;?#30340;工作任务。做好宾客档?#31119;?#31215;极与宾客沟通。

      薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
      地区:海南-海口 食宿:提供食宿

      岗位要求:1、  服从部门领导指挥,认真执行其工作指令;2、  ?#32454;?#36981;守酒店规?#36718;?#24230;,认真履行工作职责;3、  负责公司的广告、网站动画、网页专题、网站logo及网站整体效果的设计制作;4、  配合网络营销的策划及随时营销方案推广;5、  做好酒店内部各营运需要的美术设计排版;6、  酒店及公司重大节日的宣传策划推广,以及微信、抖音的宣传等工作。

      薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
      地区:海南-海口 食宿:提供食宿

         1、负责早餐出品的检查、明档的服务等;   2、负责定期热菜的调整、根据食品原材料的不同进行多样化烹制,用心做好每一道菜;保证菜肴质量;  3、有?#27426;?#30340;专业培训,精通各菜系的制作工艺,擅长粤式早餐出品,并有创新出品能力;  4、能够管理好整个厨师早餐团队;  5、熟知餐饮业卫生法规,做好后厨的五常管理;  6、具备?#27426;?#30340;沟通能力及配合好餐厅服务工作。

      薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
      地区:海南-海口 食宿:提供食宿

                    有物业公司两年以上?#22836;?#23703;位工作经验者优先考虑。文化程度要求在大专以上,身高要求1.68米以上,形象气质佳;年龄20岁-25岁之间。工资待遇3500元左右。外地户籍优先考虑。

      薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
      地区:海南-海口

      岗位职责1、执行主管的工作指示,协助主管的日常工作。2、参与各项服务活动,发现问题及?#26412;?#27491;。3、检查员工的仪表仪容、劳动纪律、行为规范和工作态度,使之达到部门要求。4、掌?#31449;?#24215;各项优惠政策?#22836;考?#25919;策,了解?#22836;?#29366;况和出租率。5、检查预订资料及?#37073;桑型?#30693;单,合理?#25165;?#23486;客的入住。6、确保入住登记单详细、准确、清晰,符合有关部门的规定。岗位要求1、中专以上学历,?#22411;?#23703;位工作经验1年以上。2、熟悉前台的各项业务。3、精通前台的各项接待程序,沟通能力较强,解决工作中的各种疑难,处理各种投诉。4、性格开朗,有良好的个人修养,工作认真负责,作风正派。

      薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
      地区:海南-海口

      岗位职责1、负责酒店的布草、员工制服和客衣的洗涤熨烫工作的正常运作2、负责本部门员工的培训工作,进行业务指导及考核3、监督安全生产及卫生管理工作,积极倡导“绿色酒店”环保意识4、督?#33626;?#24037;擦拭保养洗涤设?#31119;?#19982;友邻部门建立良好的工作联系5、掌握洗烫设备、各类纺织物品和洗涤用品性能,在保证质量的前提下,做到高效低耗,控制成本岗位要求1、1年以上布草/制服管理工作经验2、.熟悉部门专业知识,熟悉洗涤设备的使用

      薪资: 4千-5.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
      地区:海南-海口

      岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所?#33539;?#30340;销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保?#25351;?#24230;联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调?#25165;?#33258;己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历,应届毕业生均可。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.?#34218;?#24378;的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

      薪资: 3千-4.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
      地区:海南-海口

      岗位职责1. 巡视管辖区,检查清洁卫生及?#22836;?#26381;务的质量。2. 检查?#22836;?#30340;维修保养事宜,?#25165;趴头?#30340;大清洁计划。3. 检查各类物品的储存及消耗量。4. 留意宾客动态,处理宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。5. 掌握所辖?#22836;?#30340;状况。6. 亲自招待贵宾,以表示酒店对贵宾的礼遇。7. 负责所辖员工的工作?#25165;?#19982;调配,督导?#22836;?#21592;工及清洁杂工的工作。

      薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
      地区:海南-海口

      岗位职责1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;2.对离职员工会同相关部门及时办理各项?#24179;?#25163;续,做好社会保险和人事档案等内容的?#24179;?#24037;作,并进行离职原因分析;3.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;4.协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;5.协助部门领导做好薪酬与福利体系的设计与管理工作;  6.负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档?#31119;?#21150;理公司人事的任命工作;  7.依据公司人力资源需求,做好员工内?#24247;?#21160;(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续;  8.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发?#38599;?#36947;;  9.协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册;  10.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;  11.协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议,协调、处理劳动人事方面的纠纷;  12.做好公司员工人事档案、共名册整理、信息化更新工作,做好保密管理;  13.每?#36718;?#20316;人力资源统计分析表并递交部门负责人;  14.通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置;  15.完成上级领导?#35805;?#20043;其他事项。岗位要求1.熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策;2.三年以上招聘工作经验,其中一年以上主管经验;3.熟悉招聘理论与实操;4.熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧;5.积极主动、善于沟通协调、团队意?#37117;?#25215;压能力强具有亲和力,良好的职业道德。

      薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
      地区:海南-海口 食宿:提供食宿

      岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看?#35805;?#35760;录,了解上一班的?#24179;?#20107;项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关?#22836;?#38144;售的各项政策,向来店宾客推销?#22836;浚?#21162;力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对?#22836;?#21153;。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责?#22836;?#38053;匙的管理?#22836;?#25918;工作并?#32454;?#36981;守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。10.能?#37038;?#37202;店三班倒。岗位要求1.高中以上文化程度,略懂英语。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具?#34218;?#24378;的服务意?#19969;?#25512;销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以?#30333;?#21488;工作程度和规范。4.相貌?#33487;?#36523;体健康。

      薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
      地区:海南-海口 食宿:提供食宿

      岗位职责1.鼓励预定团?#37038;?#29616;一贯的Reservation高分。2.实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。4.落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。5.为所有的预订部员工?#24613;?#24037;作时间和日程表。6.管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。7.根据预订情况更?#21335;?#26377;的预订并且预测现有的和未来的预订情况。岗位要求1.大专及以上学历,?#22411;?#23703;位工作经验2年以上。2.普通话清晰,英语书面和口语表达较流利。3.具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店?#22836;?#39044;订率最大化。4.具有销售业务谈?#24515;?#21147;,能合理调配酒店产品,分清先后,实现?#22836;?#38144;售目标。5.具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。6.能?#27426;?#23548;团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。

      薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:全国-全国 食宿:不提供食宿

       职位描述:1、参与公司发展?#29992;苏?#30053;及品?#26222;?#30053;的制定;2、负责公司特定产品的调研、研发、设计及推广;3、负责公司新酒店项目的拓展开发,前期洽商及合同签订等;4、负责公司新酒店项目的规划、可行性分析、项目定位及运营模式分析;5、负责公司新?#29992;?#37202;店项目合同审核、修改等相关工作;6、负责开拓目标市场,挖掘各类渠道;7、负责所辖区域内意向客户的筛选与洽谈、协议跟进、付款?#32439;?#31561;;8、所辖区域的行业政策,以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈;9、记?#25216;用?#19994;主信息,建立客户档案。10、完成公司?#23433;?#38376;?#35805;?#30340;其他工作。任职要求:1、市场营销、广告类等相关专业、大专以上学历,半年以上市场工作经验;2、拥有大量的商业地产及物业信息和开发商或投资机构人脉资源;具有酒店管理公司项?#23458;?#23637;经验;(如:维也纳、?#21644;ァ?#22914;家、7天、格林豪泰、雅诗阁、等)优先考虑。3、身体健康,性格开朗,头脑敏捷、思路清晰;4、语言沟通能力强,工作主动,抗压,有上进心;5、为人诚实守信,有良好的团队合作意识,服从上级指挥;6、有连锁品牌?#29992;?#21830;拓展或在旅游酒店行业有过销售经验的从业者优先考虑。请符合以上条件者提供简历,非诚勿扰!邮 箱:[email protected]联系电话:021-69000287工作地点:江浙沪华东地区,如上海、?#19981;鍘?#27743;苏等各省市。

      薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:全国-全国

      职位描述:工作地点:上海、浙江、江苏、?#19981;?#31561;全国各省市。1、参与公司发展?#29992;苏?#30053;及品?#26222;?#30053;的制定;2、负责公司特定产品的调研、研发、设计及推广;3、负责公司新酒店项目的拓展开发,前期洽商及合同签订等;4、负责公司新酒店项目的规划、可行性分析、项目定位及运营模式分析;5、负责公司新?#29992;?#37202;店项目合同审核、修改等相关工作;6、负责开拓目标市场,挖掘各类渠道;7、负责所辖区域内意向客户的筛选与洽谈、协议跟进、付款?#32439;?#31561;;8、所辖区域的行业政策,以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈;9、记?#25216;用?#19994;主信息,建立客户档案。10、完成公司?#23433;?#38376;?#35805;?#30340;其他工作。任职要求:1、市场营销、广告类等相关专业、大专以上学历,半年以上市场工作经验;2、拥有大量的商业地产及物业信息和开发商或投资机构人脉资源;具有酒店管理公司项?#23458;?#23637;经验;(如:维也纳、?#21644;ァ?#22914;家、7天、格林豪泰、雅诗阁、等)优先考虑。3、身体健康,性格开朗,头脑敏捷、思路清晰;4、语言沟通能力强,工作主动,抗压,有上进心;5、为人诚实守信,有良好的团队合作意识,服从上级指挥;6、有连锁品牌?#29992;?#21830;拓展或在旅游酒店行业有过销售经验的从业者优先考虑。请符合以上条件者提供简历,非诚勿扰!邮 箱:[email protected]联系电话:021-69000287 

      薪资: 1.5万-2.5万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
      地区:海南-海口 食宿:提供食宿

      【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,?#32454;?#25511;制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化?#22836;?#23637;,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和?#34892;?#25511;制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、?#29992;?#19994;主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、?#34892;В? 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,?#27426;?#25913;善员工的工作条件;9 完成公司?#35805;?#30340;其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【任职资格】1 大专及以上学历,本科学历优先,酒店管理相关专业优先,26-40岁;2 1年以上四星级及以上酒店总经理工作经验;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核?#21215;?#20540;观,有很强的服务意?#19969;?#23398;习能力和工作责任心;6能?#37038;?#20844;司1至2年的外派,工作地点就近分配,?#23665;邮?#20840;国外派者优先考虑。 温馨提示:欢迎大?#21307;?#20837;我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/ 【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个?#32454;?#37202;店总经理的基本知?#19969;?#38656;签订为期2年的培训协议。 【职业发?#38599;?#36947;?#32771;?#20064;酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监 【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电?#23433;?#36148;、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许?#29992;?#37202;店经营管理商。旗下目前?#28068;校?#20013;高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒?#30465;?#36229;价值、超期望”的酒店产品?#22836;?#21153;,融合全球优质资源,成就客人、?#29992;?#21830;和员工的美好生活。 

      薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
      地区:全国-全国 食宿:提供住

      职位名称:  工程项目经理 【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证 【工作职责】 1、负责区域内新开酒店项目的筹建,为?#29992;?#21830;提供咨询服务; 2、新开项目实地考察后给设计部提供书面依据报告(平面布局现状,附?#35745;?#24405;像、图纸和?#23548;食?#23544;等); 3、根据硬件标准规范,督导?#29992;?#21830;执行公司标准,明确施工和工?#25214;?#27714;; 4、按考核要求对项目进度、质量巡查督导,进行现场施工指导,控制施工工期、质量、成本等;5、根据项目的验收考核要求,对项目进行竣工验收; 6、指导区域内酒店的维护维修; 7、参与硬件标准规范的完善并提供相应依据; 8、协助开发部对新项目建筑结构、布局考评; 9、上级?#35805;?#30340;其他工作。 【任职资格】 1、本科及以上学历,室内装修、装潢、土木工程、工程管理相关专业; 2、熟悉酒店筹建的整个流程,有连锁酒店装修经验者优先; 3、精通施工工期、施工工艺、施工质量的管理,精通工程成本的控制; 4、优秀的团队合作及管理能力; 5、求真务实、原则性强,具有良好的职业道德; 6、较强的沟通、协调能力,具有强烈的责任心,能够承受压力; 7、出色的服务意识,适应出差; 8、认可企业的核?#21215;?#20540;观。 【职业发?#38599;?#36947;】 工程项目经理→工程部经理→工程部副总监→工程部总监。 【专业培训】 入职后第一个月会?#25165;?#36164;深员工?#27426;?#19968;的带教。 【薪资框架】 1 一级工程项目经理: 要求?#27827;判?#24212;届毕业生,土木工程、工程管理相关专业。 基本工资:3000-3500,业绩奖金0-1000元。 2 二级工程项目经理: 要求:1年工程项目管理、现场经验。基本工资:3500-4000,业绩奖金0-1000元。 3 三级工程项目经理: 要求:1-2年工程项目管理、现场经验。基本工资:4000-5000,业绩奖金0-1000元。 4 ?#21215;?#24037;程项目经理: 要求:2-3年工程项目管理、现场经验。基本工资:5000-6000,业绩奖金0-1000元。 5 五级工程项目经理: 要求:3-4年工程项目管理、现场经验。基本工资:6000-7000,业绩奖金0-1000元。 6 六级工程项目经理: 要求:4年以上工程项目管理、现场经验。基本工资:7000-8000,业绩奖金0-1000元。 【员工福利】 1、餐贴:50元/天(不含休息日); 2、洗衣费:10元/天(不含休息日); 3、差旅费:实报实销; 4、通讯费:公司提供手机号; 5、其他:保险、公积金、周年礼物、酒店住宿折扣等。 6、部门活动  

      薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
      地区:全国-全国 食宿:提供住

       【工作内容】1、协助部门经理根据新开酒店项目筹建制定计划,并督导实施;2、管理、?#25165;?#26045;工计划和施工任务,督导组内员工执行公司标准,明确施工和工?#25214;?#27714;;3、按考核要求对项目进度、质量考察督导,控制施工工期、质量、成本造价等;4、指导酒店的维护维修;5、协助部门经理进行部门成本预算及控制;6、与各酒店保?#33267;?#22909;密切的沟通,及时沟通了解组内同事的工作情况;7、工作完成情况,进行指导; 8、定时定期的对本组员工培训;9、上级?#35805;?#30340;其他工作。【任职资格】1、本科及以上学历,工民建相关专业优先,年龄25-35周岁;2、有酒店的建造项目经验,熟悉报批报建的流程;3、精通工期控制、施工工艺、施工质量的管理,精通工程成本的控制;4、优秀的团队合作及管理能力;5、原则性强;6、具有良好的职业道德,较强的沟通、协调能力,具有强烈的责任心,能够承受压力;7、出色的服务意识,全国出差;8、认可企业的核?#21215;?#20540;观。【职业发?#38599;?#36947;】工程部主管→工程部经理→工程部副总监→工程部总监。

      薪资: 8千-1.5万 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
      地区:海南-海口 食宿:提供食宿

      【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,?#32454;?#25511;制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化?#22836;?#23637;,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和?#34892;?#25511;制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、?#29992;?#19994;主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、?#34892;В? 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,?#27426;?#25913;善员工的工作条件;9 完成公司?#35805;?#30340;其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核?#21215;?#20540;观,有很强的服务意?#19969;?#23398;习能力和工作责任心;6 能?#37038;?#20844;司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空?#20445;?#25105;们会就近分配。 温馨提示:欢迎大?#21307;?#20837;我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/ 【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个?#32454;?#37202;店总经理的基本知?#19969;?#38656;签订为期2年的培训协议。 【职业发?#38599;?#36947;?#32771;?#20064;酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监 【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电?#23433;?#36148;、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许?#29992;?#37202;店经营管理商。旗下目前?#28068;校?#20013;高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒?#30465;?#36229;价值、超期望”的酒店产品?#22836;?#21153;,融合全球优质资源,成就客人、?#29992;?#21830;和员工的美好生活。

      显示选中职位
      • 热门职位
      • 热门地区
      青海11选5玩法
      1. <em id="mbxpo"><ol id="mbxpo"><mark id="mbxpo"></mark></ol></em>
          <div id="mbxpo"><ol id="mbxpo"></ol></div>

        1. <div id="mbxpo"><ol id="mbxpo"><mark id="mbxpo"></mark></ol></div>

        2. <div id="mbxpo"></div>
          1. <em id="mbxpo"><ol id="mbxpo"><mark id="mbxpo"></mark></ol></em>
              <div id="mbxpo"><ol id="mbxpo"></ol></div>

            1. <div id="mbxpo"><ol id="mbxpo"><mark id="mbxpo"></mark></ol></div>

            2. <div id="mbxpo"></div>
              南粤36选7开奖结果 辽宁十一选五前三组选走势图 定篮球的最好方法 棒球动画 2元网地方全国彩票查询 网上投注平台有多少个 14场胜负彩奖金有多少 福彩江西快三近50期 云南11选5推存号 体彩p3所有开奖结果 安卓手机彩票走势图 时时彩开奖走势图 江苏体彩 爱彩乐湖南快乐十分 福彩3d走势图下载