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      工作地点:
      列表 明细
      薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
      地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

      岗位职责1.负责处理厨房的运作及行政事务;2.执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示;3.负责制订厨房的各种工作计划;4.对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;5.保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力;6.督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本;7.?#21672;?#22788;理客人对出品的投诉;8.检查厨房所属各岗位员工的操作规范;9.保持对员工?#28216;?#29305;别是厨师以上厨房员工的教育和培?#25285;?#20351;之?#27426;?#25552;高。岗位要求1.年龄三十岁以上,高中以上学历,身体健康、精力充沛,5年以上大型酒店主厨工作经验;2.具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练;3.拥?#34218;?#39640;的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价;4.对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知?#38431;?#26377;相当的基础。

      薪资: 3.5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
      地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

      1. 负责实现自己的市场部分的?#22836;?#21644;餐饮的销售目标。2. 代表酒店通过客户关系管理,与客户保?#32622;?#20999;的联系并推销酒店。3. 保证所有每日工作任务按时完成。4. 积极发展新客户,稳定老客户,及?#27605;?#23458;户传递饭店信息,推销饭店产品,为饭店争取客源,增加经济效益。5. 建立客户档?#31119;?#25910;集竞争对手和同行信息,供市场销售总监参考。6. 征询客户意见,及时将宾客意见反馈给饭店有关部门。基本素质:1.了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。2.能够掌握和理解市场和竞争。3.必须具备优秀的书写和口头表达能力。4.优秀的表达能力及交流技巧。5.独立工作及团队工作能力。

      薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
      地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

      职位描述?#28023;?)根据每日宴会使用状况,?#24613;?#39184;杂器皿需求;(2)做好器皿仓库管理,减少破损,?#35805;?#21450;督导部门员工各项清洁作业。职位要求?#28023;?)46岁以下,两年年以上相关工作经验;(4)工作认真细致,积极主动。

      薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

      岗位职责1.根据部门总体市场策?#21592;?#21046;自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本组组员对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。7.协助部门经理做好本市场客户的建立?#21543;豆?#29702;工作,保持客户档案的完整。

      薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
      地区:全国-全国 食宿:面议

       主要职责:1、负责公司新店开发业务,包括选址、洽谈、签约,以及协调前期筹建工作;2、负责公司?#29992;?#24215;的开发;3、招商?#24179;?#36127;责?#24179;?#20250;嘉宾邀约职位要求:1、2年以上连锁品牌分店开发、拓展等工作经验; 2、具备?#27426;?#30340;市场调研、财务分析能力?#22836;?#24459;合同知识;3、具备酒店、房地产从业经验或建筑工程知识者优先;能适应出差及短期外派。我们的待遇:基本工资+奖金+五?#25214;?#37329;+员工住店优惠+生日贺金+结婚贺金+年度旅游+国家法定节假日+婚假、年假、病假、产假及陪护假等带薪假。真诚期盼您的加入,与我?#20999;?#25163;共创美?#26790;?#26469;!  

      薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
      地区:全国-全国 食宿:提供食宿

      岗位职责:1.  在管理公司的指导下,依据集团和品?#26222;?#20307;的发展目标和统一的标准流程,全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2.  围绕公司下达的利润指标和各项工作,市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司的预期目标;3.  贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求;4.  协调酒店当地的各职能部门的关系,确保酒店运营符合国家的各项法规。?#27426;?#25193;大酒店的知名度和美誉度;5.  督导酒店安全工作?#21543;?#22791;设施维护,确保设备设施的正常?#33487;梗?#26080;任何安全责任事故发生,?#21672;?#22788;理酒店内突发事件;6.处理好酒店租赁关系,做?#26790;?#19994;租赁,提升酒店盈利能力。岗位要求1.  大专以上学历,酒店管理、旅游管理、企业管理等相关专业毕业,7年以上工作经验,3年以上酒店店长工作经验,有管理?#22836;?#22312;200间以上的店总以上经验;2.  具备较强的销售能力、经营意识和成本控制能力,有计划性,工作作风严谨,细致;3.  有丰富的管理经验,成熟的职业经理人心态,?#24049;?#30340;沟通理解能力,原则性强,执行力较好;有?#24049;?#30340;抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;4.  有酒店行业管理经验,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先,兼备前厅、?#22836;俊?#38144;售、经验者先;5.能长期出差或者全国内调动任职,可选择地区西南区、华中区、广东、华东、华北、西北。我们的待遇:山水时尚品牌酒店总经理年薪25万元、高端S品牌酒店总经理年薪35万元起+包食宿+五?#25214;?#37329;+员工住店优惠+生日贺金+结婚贺金+年度旅游+国家法定节假日+婚假、年假、病假、产假及陪护假等带薪假。真诚期盼您的加入,与我?#20999;?#25163;共创美?#26790;?#26469;!

      薪资: 4千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
      地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

      岗位职责:1、根据中餐厅总体市场策?#21592;?#21046;自己分管的销售计划;2、熟悉本市场中的客源大户的基本情况,随时关注其需求、变化并适时做出应对;3、管理开发好自己的客户;4、负责组织中餐厅销售计划的审定及落实,并进行督查;5、销售接待活动实时跟进,并审核、填报销售单据;6、协助上级领导做好本市场的建立?#21543;豆?#29702;工作,保持客户档案的完整。任职资格:1、大专以上学历,有?#37038;?#37202;店中餐厅、销售、公关相关工作经历2年以上者优先;2、具备酒店销售、酒店管理、旅游管理、餐饮销售、餐饮管理等相关知识;3、具有?#24049;?#30340;市场调查和预测能力,能及时掌握市场动态并灵活做出应变措施,提出合理建议;4 、富有亲和力,?#34218;?#24378;的语言表达能力,思维敏捷。

      薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:贵州-贵阳

      1.认真贯彻国家有关财政法规和酒店的有关规定。 2.建立健全酒店财务管理与核算的各项规?#36718;?#24230;,按期修订和完善。 上班地点为:南湖花园酒店     贵州省贵阳市?#33258;?#21306;?#21697;?#22823;道111号(?#33258;?#21306;政府旁)

      薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

      1、负责酒店工程维修业务的组织、指导和管理工作。2、组织并实施制定设备更新、改造工程计划,重点大维修保养计划、备件?#33322;?#35745;划。3、负责酒店各种土木工程建设规划。4、控制酒店能源,?#26723;?#33021;耗,提高经济效益。5、负责处理工程部职责范围发生问题和客人对工程维修工作投诉。6、深入现场,掌握人员和设备状况,每一天坚持做一至两次巡视。7、与有关部门协调安全、消防、环保、防疫工作,合理?#25165;?#21592;工,负责员工的业务技术培?#23548;?#19994;务?#24049;恕?、审定下属班组工作计划,统筹?#25165;?#24037;作,检查执行状况。9、负责?#24613;?#24182;及?#27605;?#37202;店上交所有有关报告及报表。10、负责工程部员工的绩效评估,并按照奖惩制?#20161;?#26045;奖惩。11、建立健全工程设备的运行和操作程序,合理?#25165;?#21508;工种的定期维修,确保整个工作设备的正常运行。12、与上级主管,各部门?#20013;行?#30340;沟通,确保信息及时准确的得?#28304;?#36798;。13、及?#27605;?#24635;经理上报有关工程工作状况。14、参加酒店行政及其他有关会议。15、定期给下属员工进行各相关知识培训。16、完成上级交待的其他任务。

      薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

      1、 热爱本职工作,敬业,爱业,自觉遵守本店的各项规?#36718;?#24230;。  2、 接听电话,答复住客咨询或要求。  3、 及时记录住房、查房、退房时间、送水、维修等情况,并与前厅校对报表、 房状。  4、 协助客人入住,当班员工应在楼梯口迎候客人,引领进房,简介房内设施(?#20154;?#31354;调、网线、电话等)。  5、 ?#22836;?#20869;各项物品卫生整洁、摆放整齐。?#32454;?#25353;卫生防疫部门要求(一冲、二?#30784;?#19977;消毒、四保洁),对?#22836;?#27700;杯、卫生洁具等进行消毒。及时补充客人所需的各类物品。  6、 负责工作钥匙的收发、保管,做好钥匙领用记录,?#32454;?#25191;行借出和归还制度。  7、 了解客情,当班期间?#27426;?#26399;楼面巡查,注意门、锁、会客情况,做好巡查记录。  8、 随时做好楼面(走?#21462;?#25206;梯、外?#23433;?#29827;、?#23433;?#31561;)的公?#21442;?#29983;,保持楼层整洁;  9、 做好设备报修工作。服务员首先到现场了解损坏情况,后报修。维修人员进入?#22836;?#20462;理应有服务员在场。  10、做好设施的使用和日常保养。正确掌握各类电器的使用方法,并根据天气情况做好照明、空调等设备的开关和调节。  11.每天对辖区范围内的设备运转、电源开关、照明工具、地毯使用、?#22870;?#28165;洁等情况进行了解,发现异常及时申报维护和修理。  12.负责客人遗留物品的登记、保管和上缴,不得私自扣留,违者严处。  13、工作人员夜间不得私自留宿他人,使用?#22836;浚?#21457;现者按挂牌价扣罚,并调离岗位。  14、做好交接班工作。交清钥匙,交清房态,交清?#35805;?#35760;录。  15、认真听取宾客的意见,并将客人的信息及建议及时反馈给?#22836;?#32463;理。  16.爱惜客栈财产,力行节约,按质按量的完?#23665;话?#30340;各项事宜。努力学习业务知识,?#27426;?#25552;高服务技能及服务水平

      薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

      一、酒店前台接待的主要工作内容就是:1、做好关于客人资?#29616;?#25910;集和存档工作,并对有关资料进行核查。2、接待宾客、及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求,提供相应的服务和必要的协助。3、提供查询服务,但切记不要随便将客人资?#32454;?#30693;他人。4、注意酒店内的各?#20013;?#20256;活动,推销?#22836;?#21450;酒店各项设施及服务。5、参加接待员例会,有问题及时解决,发扬主人翁精神和责任感。二、按酒店规定,前台接待要检查自己的仪容仪表,精神饱满,准时到达工作岗位。三、按工作要求检查钥匙,与上一班的职员接班,了解哪些工作需要?#26223;?#24110;助解决,以及当天的?#22836;?#39044;订情况,特别是酒店的ⅥP客人。

      薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

      1.负责餐厅的日常管理工作,并与厨房保?#32622;?#20999;联系,确保餐厅的服务质量,直接对餐厅经理负责。2.出席每周的业务会,汇报本餐厅工作,向员工传达会议精神。3.检査工作:(1)每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况。(2)检查服务用品及清洁卫生,检查库存物资。(3)检查员工仪容仪表。4.主?#32622;?#26085;餐前会,?#25165;?#24403;天的服务工作。5.从厨房了解当天出菜的情况,布置重点推销菜式。6.签领食物、饮料。7.?#21672;?#22788;理客人的投诉和质询。8.做好员工考勤、评估工作。9.做好餐厅的财产管理工作。10.负责员工的培训工作。

      薪资: 2.8千-3.5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

      1、礼?#30149;?#34892;动合乎情理2、保?#25351;?#20154;清洁卫生,注意个人形象3、工作守?#20445;?#26377;时间观念;4、服从管理,绝对听从餐厅管理人员的工作?#25165;?、按?#23548;视?#19994;需要做好餐前?#24613;?#24037;作,摆好台面其他用具6、做好餐具的保洁工作,做好餐厅的卫生清理工作,并时常保持餐厅环境及各项用具之整洁,使其符合卫生规定标准7、对餐厅食物及饮品应有深切的了解,遵照餐厅的营业方针计划,按照规定的标准为顾?#22836;?#21153;,做好服务工作8、盛情款待新旧顾客,满足顾客的合理需求及要求,热情主动为顾客点菜,并准确无误的?#21387;?#23458;所需要的食物、饮料送到顾客的台面上9、顾客离别后,应尽快清理顾客用过的餐具,并重新摆好台面10、遇到客人有意见或投诉时,如不能解决,应该立即报告给餐厅的管理人员11、关心同事,乐于助人,具有合作、?#30424;?#31934;神,为达到?#39184;?#30340;目标,最大限度地发挥自己的作用12、与管理者、同事和宾客建立?#24049;?#30340;关系,努力保?#32844;?#20840;、?#34892;А?#25104;功的服务 ,以更好的保持餐厅运转。

      薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:全国-全国 食宿:不提供食宿

       职位描述:1、参与公司发展?#29992;苏?#30053;及品?#26222;?#30053;的制定;2、负责公司特定产品的调研、研发、设计及推广;3、负责公司新酒店项目的拓展开发,前期洽商及合同签订等;4、负责公司新酒店项目的规划、可行性分析、项目定位及运营模式分析;5、负责公司新?#29992;?#37202;店项目合同审核、修改等相关工作;6、负责开拓目标市场,挖掘各类渠道;7、负责所辖区域内意向客户的筛选与洽谈、协议跟进、付款追踪等;8、所辖区域的行业政策,以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈;9、记?#25216;用?#19994;主信息,建立客户档案。10、完成公司?#23433;?#38376;?#35805;?#30340;其他工作。任职要求:1、市场营销、广告类等相关专业、大专以上学历,半年以上市场工作经验;2、拥有大量的商业地产及物业信息和开发商或投资机构人脉资源;具有酒店管理公司项?#23458;?#23637;经验;(如:维?#26448;傘⒑和ァ?#22914;家、7天、格林豪泰、雅诗阁、等)优先考虑。3、身体健康,性格开朗,头脑敏捷、思路清晰;4、语言沟通能力强,工作主动,抗压,有上进心;5、为人诚实守信,有?#24049;?#30340;团队合作意识,服从上级指挥;6、有连锁品牌?#29992;?#21830;拓展或在旅游酒店行业有过销售经验的从业者优先考虑。请符合以上条件者提供简历,非诚勿扰!邮 箱:[email protected]联系电话:021-69000287工作地点:江浙沪华东地区,如上海、?#19981;鍘?#27743;苏等各省市。

      薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:全国-全国

      职位描述:工作地点:上海、浙江、江苏、?#19981;?#31561;全国各省市。1、参与公司发展?#29992;苏?#30053;及品?#26222;?#30053;的制定;2、负责公司特定产品的调研、研发、设计及推广;3、负责公司新酒店项目的拓展开发,前期洽商及合同签订等;4、负责公司新酒店项目的规划、可行性分析、项目定位及运营模式分析;5、负责公司新?#29992;?#37202;店项目合同审核、修改等相关工作;6、负责开拓目标市场,挖掘各类渠道;7、负责所辖区域内意向客户的筛选与洽谈、协议跟进、付款追踪等;8、所辖区域的行业政策,以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈;9、记?#25216;用?#19994;主信息,建立客户档案。10、完成公司?#23433;?#38376;?#35805;?#30340;其他工作。任职要求:1、市场营销、广告类等相关专业、大专以上学历,半年以上市场工作经验;2、拥有大量的商业地产及物业信息和开发商或投资机构人脉资源;具有酒店管理公司项?#23458;?#23637;经验;(如:维?#26448;傘⒑和ァ?#22914;家、7天、格林豪泰、雅诗阁、等)优先考虑。3、身体健康,性格开朗,头脑敏捷、思路清晰;4、语言沟通能力强,工作主动,抗压,有上进心;5、为人诚实守信,有?#24049;?#30340;团队合作意识,服从上级指挥;6、有连锁品牌?#29992;?#21830;拓展或在旅游酒店行业有过销售经验的从业者优先考虑。请符合以上条件者提供简历,非诚勿扰!邮 箱:[email protected]联系电话:021-69000287 

      薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:全国-全国 食宿:提供食宿

      岗位职责:1. 维护酒店形象,提高服务意识。2. 执行部门工作计划,定期向?#22836;?#20027;管汇报工作。3. 参加?#22836;?#37096;的例会,提出合理化建议,了解?#22836;?#20986;租情况。4. ?#37038;?#23486;客意见和建议,最大限度的满足宾客需求,提高服务质量。5. ?#21672;?#22788;理日常宾客投诉,对无法解决的问题及?#27605;?#19978;级领导汇报,提高顾客满意度。6. 负责做好班组交接工作。7. 做好与相关部门的沟通协调工作,确保?#22836;?#37096;各项工作的顺利进行。8. 负责房态的?#30805;裕?#30830;保房间能及时出租。9. 负责检查?#22836;?#37096;物品?#21543;?#26045;的节能状况、清洁卫生、服务质量,使之达到所要求的规范和标准,发现问题及?#21271;?#20462;。10. 负责所需消耗品的申领、报损等事项。11. 负责领班查房日记表、工作?#35805;?#26412;和会议记录本的填写工作。12. 协助部门主管做好下属员工的工作?#25165;?#21644;调整工作。13. 做好接班人的培养工作。14. 协助上级领导实施并积极参加部门及酒店组织的各项培?#25285;?#25552;高自身素质和专业工作技能。15. 按时完成上级领导?#35805;?#30340;其它工作。任职资格:◆ 中专或高中以上学历;◆ 普通话标准;◆ 1年以上同岗位工作经验;◆ 五官?#33487;?#24418;象?#24049;茫弧?认同企业文化,融入企业。◆ 具有?#24049;?#30340;沟通能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心与执行力。

      薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:全国-全国

      岗位职责1.更新改造计划且督促执?#26657;?#20445;证酒店设施?#27426;?#23436;善,始终处于正常、完好状态。         2.负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。                    3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得?#24049;?#30340;外部环?#22330;?nbsp;                              本岗位工作地点在柬?#33402;?/p>

      薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:全国-全国 食宿:提供食宿

      岗位职责:1. 维护酒店形象,提高服务意识 2. 根据餐饮部的年、月度工作计划,带领员工积极完成各项接待任务和经营指标,努力提高餐厅的营业收入。3. 参加部门例会,提出合理化建议,了解每日接待和预订情况。4. 组织带领员工完成每日接待工作,全面掌握客人用餐状况。5. 及时征询宾客意见、建议,解决出现的问题,处理客人投诉。6. 及时检查物品?#21543;?#26045;的节能状况、清洁卫生、服务质量,使之达到所要求的规范和标准,并保证高效、安全、可靠。7. 负责工作交接本的填写,保证各?#26041;?#30340;衔接,使接待工作顺利完成。8. 负责点单跟进、服务的随即抽查和指导、客户的拜访、客户意见、建议的收集、菜品的跟进、流程的执行、个性化服务的落实、餐具、器皿的关注等9. 做好餐厅销售服务统计和客史档案的建立工作。10. 监督卫生工作,包括员工个人卫生、食品卫生、餐具卫生、环境卫生和操作卫生。11. 掌握员工思想动态,常与员工沟通,关心员工的学习和日常生活。 12. 经常在工作中表扬作努力或出色的员工,指正不足之处,做到公平、公正、公开。13. 协助上级组织、实施相关的培训活动,及人才开发和培养工作。14. 协助上级做好与相关部门的工作协调,处理各类突发事件。15. 完成上级?#35805;?#30340;其他任务。任职资格:◆ ?#23665;邮?#21306;域性外派(海南、福建、云南、南昌、广西、广东)◆中专或高中以上学历;◆ 普通话标准,英语口语流利者优先录用;◆ 1年以上同岗位工作经验;◆ 五官?#33487;?#24418;象?#24049;茫弧?认同企业文化,融入企业。◆ 具有?#24049;?#30340;沟通能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心和事业心。

      薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:全国-全国 食宿:提供食宿

      岗位职责:1.负责主持前台的工作,上传下达,与有关部门协调、沟通、密切合作。2. 维护酒店形象,提高服务意识。3. 执行部门工作计划,定期向前厅部经理汇报工作。4. 参与部门会议,并提出合理化建议。5. 负责前台的经营管理工作,确保接待、结账、问询、电话转接等服务项目的服务质量。  6. 检查员工的仪容仪表及工作进程,督?#33626;?#24037;按章办事,视员工的表?#25351;?#20104;奖惩。  7. 负责每日工作检查,布置、检查当日重要接待工作,将上级的指令传达给下级,并将工作情况及?#27605;?#19978;级汇报。8. 复核当日宾客退房情况,并跟进未完成事宜。9. 保证所辖区设备的正常运转,做好设施设备的保管和维修工作,发现问题及?#21271;?#19978;级处理。10. 按预定单要求对系统内房价等信息进行复核。11. 掌握客人资料,?#32454;?#36981;守保密制度。  12. 负责对前台结账处备用金管理,?#22235;?#30417;控。钥匙卡发放与回收的管理。13. 协助部门经理制定培?#23548;?#21010;并组织实施。14. 收集宾客意见,并及时反馈。15. 合理?#25165;?#19979;属工作,协调员工关系。16. 负责检查下属员工的仪容仪表、组织纪律和工作效率等。17. 积极参加公司的各项培?#25285;?#25552;高自身素质与业务技能。18.按时完成上级领导?#35805;?#30340;其它工作。任职资格:◆ 酒店管理专业等相关专业,大专及以上学历。◆ 英语口语流利、普通话标准。◆ 掌握前厅各岗位业务知识,熟悉酒店产?#20998;?#35782;。◆ 1年以上同等岗位工作经验。◆ 五官?#33487;?#24418;象?#24049;謾!?认同企业文化,融入企业。◆ 具有?#24049;?#30340;沟通能力、业精神、职业道德操守,以及较强的责任心与执行力。

      薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:全国-全国 食宿:提供食宿

      岗位职责:1.负责主持前台的工作,上传下达,与有关部门协调、沟通、密切合作。2. 维护酒店形象,提高服务意识。3. 执行部门工作计划,定期向前厅部经理汇报工作。4. 参与部门会议,并提出合理化建议。5. 负责前台的经营管理工作,确保接待、结账、问询、电话转接等服务项目的服务质量。  6. 检查员工的仪容仪表及工作进程,督?#33626;?#24037;按章办事,视员工的表?#25351;?#20104;奖惩。  7. 负责每日工作检查,布置、检查当日重要接待工作,将上级的指令传达给下级,并将工作情况及?#27605;?#19978;级汇报。8. 复核当日宾客退房情况,并跟进未完成事宜。9. 保证所辖区设备的正常运转,做好设施设备的保管和维修工作,发现问题及?#21271;?#19978;级处理。10. 按预定单要求对系统内房价等信息进行复核。11. 掌握客人资料,?#32454;?#36981;守保密制度。  12. 负责对前台结账处备用金管理,?#22235;?#30417;控。钥匙卡发放与回收的管理。13. 协助部门经理制定培?#23548;?#21010;并组织实施。14. 收集宾客意见,并及时反馈。15. 合理?#25165;?#19979;属工作,协调员工关系。16. 负责检查下属员工的仪容仪表、组织纪律和工作效率等。17. 积极参加公司的各项培?#25285;?#25552;高自身素质与业务技能。18.按时完成上级领导?#35805;?#30340;其它工作。任职资格:◆ 酒店管理专业等相关专业,大专及以上学历。◆ 英语口语流利、普通话标准。◆ 掌握前厅各岗位业务知识,熟悉酒店产?#20998;?#35782;。◆ 1年以上同等岗位工作经验。◆ 五官?#33487;?#24418;象?#24049;謾!?认同企业文化,融入企业。◆ 具有?#24049;?#30340;沟通能力、业精神、职业道德操守,以及较强的责任心与执行力。

      薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:全国-全国 食宿:不提供食宿

      岗位职责:1.贯彻国家劳动人事方面的方针和政策,制定酒店人力资源发展的中长期规划和年度规划;2.根据公司发展,拟定酒店人力资源需求、开发、配置计划及各部门人?#21271;?#21046;计划,审核各部门人员配置情况,核算劳动成本,合理调整人员组织结构,制定人力资源规划、岗位职务规划、人员补充规划、教育培训规划、人力分配规划等,加强酒店人力资源的预测与管理;3.负责建立健全酒店招聘、培训、工资、保险、福利、绩效?#24049;?#31561;人力资源制度;4.负责酒店人力资源的开发和利用,对酒店人员调配、工资奖励、劳保福利、培?#21040;?#32946;、职业生涯划和政策的制定与实施;5.熟悉公司及酒店所有政策与程序,并按照政策与程序宣贯与执行。6.根据本部门的年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划,拟定并实施部门的年度、月度、周工作计划;7.督导酒店绩效?#24049;?#30340;推?#26657;?#19982;财务部及各相关职能部门完成对各部门的工作业绩量化?#24049;耍?.负责酒店行政制度及流程操作的准确、及时性,?#32454;?#23653;行行政管理质量管控标准,提升门店行政工作效率;9.具体实施门店各项会议的组织工作,以及会议纪要的审核、发送、相关工作落实、督办工作;10.负责接待相关行政检查单位来访,根据情况?#25165;?#30456;关部门领导会见,及行政外围关系维护工作;11.负责部门办公资产的安全管理工作;12.组织协调处理酒店各项政务活动和各部门交叉性工作;13.处理和布置各类临时性、阶段性、突击性工作,协助领导处理突发事件;14.负责酒店?#21215;?#36164;料的管理和内外公文传递、签收工作;15.起草及归档门店相关?#21215;?#23545;?#21215;?#37325;要资?#25163;?#20214;进行档案管理工作;16.处理及回复总经理信箱内相关的信件?#35805;?#26102;完成上级领导?#35805;?#30340;其他工作。任职资格:◆ 有在东南亚工作的经历。◆ 人力资源管理或相关专业,大专以上学历。◆ 受过人力资源管理方面的培训 。◆ 3年以上人力资源管理相关工作经验。◆ 熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程,各方针、政策 。◆ 认同企业文化,融入企业。◆ 熟练使用办公软件 。◆ 具有?#24049;?#30340;沟通能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心、事业心与执行力。

      薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:全国-全国 食宿:提供食宿

      岗位职责:1. 维护酒店形象,提高服务意识。2. 协助部门经理做?#27599;头?#37096;的日常管理工作,定期向?#22836;?#37096;经理汇报工作。3. 根据部门工作计划,带领员工积极完成各项接待任务和经营指标。4. 负责?#22836;?#37096;的督导、巡查、人员?#25165;?#21644;调整工作。5. 负责下属员工规范服务和工作流程的检查工作,?#27426;?#25552;高?#22836;?#26381;务质量。6. 负责了解宾?#25237;钥头?#26381;务质量的意见或建议,并及时作出相应的汇报与调整,最大限度地满足宾客的需求。7. 负责向下属员工下达工作指标和工作任务,并指导其工作。8. 协助部门经理做好与其它部门的沟通协调工作,确保工作的顺利进行。9. ?#37038;?#24182;处理宾客投诉,提高顾客满意度。10. 协助部门经理做好设施设备的维护保养工作。11. 协助部门经理制定部门的培?#23548;?#21010;,并对下属员工进?#20449;嘌担?#25552;高部门员工的专业工作技能。12. 负责部门考勤的制作,并及时上交人力资源部。13. 做好接班人的培养工作。14. 按时完成上?#35805;?#30340;其它工作。任职资格:◆ 酒店管理等相关专业,大专及以上学历;◆ 英语口语流利、普通话标准;◆ 3年以上同岗位工作经验;◆ 五官?#33487;?#24418;象?#24049;茫弧?熟练使用相关办公软件;◆ 认同企业文化,融入企业。◆ 具有?#24049;?#30340;沟通能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心与执行力。

      薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:全国-全国

      岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使?#22836;?#36798;到最高出租率,获取最佳的?#22836;?#25910;入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持?#24049;?#30340;客际关系,能独立?#34892;?#22320;处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具?#34218;?#24378;的工作责任感和敬业精神。2.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。3.?#34892;?#36143;彻、落实并完成部门制订的每月工作计划4.全面掌握前台?#25214;?#26041;面的财务基础知识,能处理日常服务?#26041;謚兴?#28041;及到的财务方面的问题。 ?#23665;邮?#22806;派华南地区外派和绿云系统优先考虑

      薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:全国-全国 食宿:提供食宿

      工作内容:1.连锁酒店项目经理,负责酒店筹备期间项目施工管理工作。2.?#37038;?#37202;店施工管理工作5年以上,?#36797;?#21442;与筹建过2家酒店。3.对酒店施工工艺、施工安全、施工进度等管理工作熟悉。4.熟练使用办公软件和CAD软件。5.专科以上学历。6.本工作需要?#27426;?#26399;出差,主要在华南区域工作。

      薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:全国-全国 食宿:提供食宿

      位职责:1. 负责美豪酒店集团华南区域的业务发展,目前在广州、深圳有资源有限考虑;2. 寻找收购在营酒店,寻找可供作酒店的物业信息和资讯;3. 根据公司的?#29992;苏?#31574;,主动寻找?#29992;?#24215;并促成合作;4. 制定公司项?#23458;?#23637;计划和方?#31119;?. 对潜在酒店项目的市调,考察,评估,方案编写及相关项目的合作谈?#26657;?#24182;负责项目的跟进,管理;6. 主动挖掘市场需求,为公司的发展寻找新的业务增长点;7. 与合作方建立并保持?#24049;?#30340;关系; 任职资格:1. 较强的书面和口头沟通表达能力;2. 熟练的提?#25913;?#21147;,?#24049;?#39640;效的执?#24515;?#21147;;3. ?#36797;?年以上酒店项目推广工作经验;4. 具有丰富的市场营销知识和市场操作能力,对项目的运作状况有准确的判断和较强的控制能力;5. 具有?#24049;?#21512;同洽谈和起草,拟定能力;

      薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:全国-全国 食宿:提供食宿

      1. 全面负责餐饮部的管理工作,贯彻执行公司经营政策、食品安全卫生制度,负责成本管控。2. 根据?#23548;?#32463;营情况制定餐饮部年度、月度经营、管理计划。3. 参加酒店会议,主持部门会议,落实酒店会议相关事项,了解部门工作情况,?#25165;?#24182;检查部门工作。4. 做好员工的关怀和沟通工作,带头执行酒店各项规?#36718;?#24230;。5. 积极落实酒店下达的各项工作,带领部门员工完成各项接待任务和经营指标,努力提高餐厅营业收入。6. 督促厨师长做好食品卫生及成本的控制,每月推出新菜品,提高客户满意度。7. 负责部门成本管控工作,对原材料成本管理、收货验货、菜品的质量管理、卫生管理,指?#33626;?#25910;节支。8. 控制部门低值易耗品及原材料成本管理,抓好成本核算、节能控?#24179;档头?#29992;,增加利润。9. 做好与部门其他人员的沟通协调工作,确保工作的顺利进行。10. 加强现场监督,坚持一线检查和管理,每日巡视餐厅和厨房运营状况,检查下属及员工的工作情况和餐厅的服务品质、卫生质量,及时发现并纠正服务中出现的问题。11. 负责管理餐厅设施设备的保养、维修、卫生等工作。12. 监督卫生工作,包括员工个人卫生、食品卫生、餐具卫生、环境卫生和操作安全。13. 发展维护?#24049;?#30340;客户关系,亲自督导或参与重要接待活动;征求宾客意见和建议,处理客人投诉;监督建立并完善客户档案。14. 负责部门的考勤、绩效?#24049;?#21644;评估工作。15. 组织开展部门培训活动,做好部门人才选拨和培养工作,包括梯队人才搭建等。完成上级?#35805;?#30340;其它工作。

      薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:全国-全国 食宿:提供食宿

      工作地点:上海、苏州、杭州、南京、无锡岗位职责1.全面负责餐饮部的管理工作,贯彻执行公司经营政策、食品安全卫生制度,负责成本管控。2.根据?#23548;?#32463;营情况制定餐饮部年度、月度经营、管理计划。3.参加酒店会议,主持部门会议,落实酒店会议相关事项,了解部门工作情况,?#25165;?#24182;检查部门工作。4.做好员工的关怀和沟通工作,带头执行酒店各项规?#36718;?#24230;。5.积极落实酒店下达的各项工作,带领部门员工完成各项接待任务和经营指标,努力提高餐厅营业收入。6.督促厨师长做好食品卫生及成本的控制,每月推出新菜品,提高客户满意度。7.负责部门成本管控工作,对原材料成本管理、收货验货、菜品的质量管理、卫生管理,指?#33626;?#25910;节支。8.控制部门低值易耗品及原材料成本管理,抓好成本核算、节能控?#24179;档头?#29992;,增加利润。9.做好与部门其他人员的沟通协调工作,确保工作的顺利进行。10.加强现场监督,坚持一线检查和管理,每日巡视餐厅和厨房运营状况,检查下属及员工的工作情况和餐厅的服务品质、卫生质量,及时发现并纠正服务中出现的问题。11.负责管理餐厅设施设备的保养、维修、卫生等工作。12.监督卫生工作,包括员工个人卫生、食品卫生、餐具卫生、环境卫生和操作安全。13.发展维护?#24049;?#30340;客户关系,亲自督导或参与重要接待活动;征求宾客意见和建议,处理客人投诉;监督建立并完善客户档案。14.负责部门的考勤、绩效?#24049;?#21644;评估工作。15.组织开展部门培训活动,做好部门人才选拨和培养工作,包括梯队人才搭建等。完成上级?#35805;?#30340;其它工作。任职资格:◆ 酒店管理等相关专业,大专及以上学历。◆ 普通话标准,粤语流利、英语表达能力优秀者优先录用。◆ 5年以上相关工作经验,3年以上同岗位工作经验。◆ 五官?#33487;?#24418;象气质佳。◆ 认同企业文化,融入企业。◆ 熟练使用相关办公软件。◆ 具有?#24049;?#30340;沟通能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心、事业心与执行力。

      薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:全国-全国 食宿:提供食宿

      工作地点:上海、无锡、南京、苏州、杭州岗位职责:1. 全面负责?#22836;?#37096;的经营与管理工作,确保部门工作能顺利?#34892;?#30340;进?#26657;?#23545;酒店总经理负责。2. 维护酒店形象,提高服务意识。3. 负责制定?#22836;?#37096;的工作计划并组织实施,定期向酒店总经理汇报工作。4. 负责组织、拟定?#22836;?#20869;部的组织机构、各岗位职责、工作流程,检查员工纪律,负责部门所有人员的思想教育,提高全体员工的业务素质,并实施所属员工的任务奖惩方案。5. 做?#27599;头?#21508;个区域及岗位的监督和检查工作,并做好记录,同时根据存在问题做总结并制定计划。5. 主持部门业务会议,传达公司及酒店的方针政策和信息,进行业务沟通。6. 负责向下属员工下达工作指标和工作任务,并指导其工作。7. 负责各岗位的排班、考勤和休假的审核工作,根据客情和员工特点合理?#25165;?#22909;部门人员的分配及调度工作。8. 每日做好房间的抽查工作,重点检查VIP房及做好VIP接待;9. 负责与其它部门的沟通协调工作,确保工作的顺利进?#26657;?0. 负责?#22836;?#37096;各项工作的检查和落实工作;11. 负责宾客建议的征询,建立?#24049;?#30340;对客关系,最大限度地满足宾客的需求,提高服务质量;?#21672;?#22788;理宾客投诉,提高顾客满意度;12. 定期?#25165;?#35774;备维修保养、用品添置和更新改造计划;13.督促杀虫公司对酒店各个区域?#23433;?#20998;?#22836;?#30340;控虫工作,根据?#23548;?#24773;况跟进杀虫质量;14.巡查各个区域绿植的存活状态及生长状态,发现问题及时和绿植公司沟通并要求修剪及更换;15.检查布草洗涤质量,将存在问题做好反馈,确保棉织品的洗涤质量;16.检查和督导PA技工晶面处理状况,地毯、沙发等清洗质量;17.根据部门的人?#21271;?#21046;及?#23548;?#30340;出租率,拟定并实施部门的年度、季度、月度、周工作计划;18.负责?#22836;?#37096;所有资产的维护保养及管理工作;19.做好月底各项盘点报表的审核工作,做好成本的核算及控制工作;20.负责各岗位的梯队人才培养工作;21. 负责制定?#22836;?#37096;的培?#23548;?#21010;并组织实施,关心员工思想、生活和业务水平的提高,提高部门员工的专业工作技能;22. 按时完成上级?#35805;?#30340;其它工作。任职资格:◆ 酒店管理等相关专业,大专及以上学历;◆ 普通话标准,英语表达较好者优先录用;◆ 5年以上同等岗位工作经验;◆ 五官?#33487;?#24418;象气质佳;◆ 熟练使用相关办公软件;◆ 认同企业文化,融入企业。◆ 具有?#24049;?#30340;沟通能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心、事业心与执行力。

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