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      工作地点:
      列表 明细
      薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
      地区:广东-广州 食宿:食宿情况

      The Team Leader’s main function is to promote and ensure guest satisfaction, achieved through his/her ability to develop and maintain a strong team environment, placing emphasis on colleague satisfaction and delivery of prompt, courteous service.主管的主要职能是通过他她的能力来建立和维护一个强大的团队,重视提升同事的满意度,提供积极、礼貌的服务等来提升和确保客户满意度。Hotel outlets: Al Fresco, The Open Kitchen, Ming Court, Private Kitchen, Beverage.-酒店餐厅包括: 意大利餐厅,全日制自助餐厅,中餐厅,送餐部,酒水部。 

      薪资: 5千-1.2万 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:广东-广州 食宿:提供食宿

      1、负责与客户保持联络,发掘潜在客户,扩大酒店市场范围,为客户提供服务;2、充分了解掌?#31449;?#24215;的经营政策、价格体系,及对外销售制度,积极开展对外销售工作;3、协助负责酒店各类大型活动的宣传与促销。任职要求:1、具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏,端庄大方、举止文雅;2、敬业乐业、具?#34218;?#24378;的责任心和吃苦耐劳的职业素养。3、工作地址:招聘职位可以在东莞大岭山分店 、重庆合川分店  、广州增城新塘分店就业

      薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
      地区:广东-广州 食宿:提供食宿

      岗位职责: 1、着装整洁、干净,守?#20445;?#31036;貌服从上司指挥、调动。2、负责擦净餐具、服务用具,搞好餐厅的卫生工作。3、负责餐厅摆台,做好各项开餐前的?#24613;?#24037;作,保证各种餐具、用具卫生无破损,保证各调味器清洁卫生。4、 负责?#24613;负梅?#21488;用餐厅用具,?#24613;负?#20026;客人订餐所需要的订餐单和笔。5、 熟悉掌握餐厅菜单上各种不同菜肴,了解其原料、配料、烹调做法所需的烹调时间、菜肴的口味、所属菜式菜肴的价格、菜肴具体的服务方法等。6、熟悉掌握餐厅内所经营的各种酒水、饮料的产地特点等内容,能够做好介绍推销工作。7、根据餐厅所规定的服务程序和标准,根据客人就餐的要求,为客人提供优质服务。8、保持客人餐台上清洁,如换烟?#36873;?#25910;空杯、清扫台面之脏物。9、负责对就餐客人解决就餐时所遇到的各?#36136;?#39033;。10、负责?#37038;?#23458;人对菜肴服务等提出的建议或投诉并及时汇报。11、负责清理餐台,并将脏餐具分类码送到洗涤间及时翻台。12、服从分配到不同岗位,及时?#32844;?#24037;作。13、遵守餐厅的纪律制度,积极参加培训,?#27426;?#25552;高服务技巧?#22836;?#21153;质量。14、同?#36718;?#38388;要合作互助,待客礼?#20179;?#21040;,微笑热情。15、负责餐具清洁及做好餐后各项结束工作。 任职条件:1、 自然条件:年龄 18-35,性别?#21495;?#24615;。2、 文化程度:中专以上。3、 工作经验:半年相关工作经验或热爱本职工作者。4、 语言能力?#27827;?#35328;表达清晰,普通话流利,懂得服务问候英语。5、 业务素质:具有良好服务意识及服从意识,认真完成自己的工作。6、 思想素质:思想素质:热爱工作,有集体荣誉感,有上进心。

      薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:全国-全国 食宿:提供食宿

      岗位职责:1. 维护酒店形象,提高服务意识。2. 执行部门工作计划,定期向?#22836;?#20027;管汇报工作。3. 参加?#22836;?#37096;的例会,提出合理化建议,了解?#22836;?#20986;租情况。4. ?#37038;?#23486;客意见和建议,最大限度的满足宾客需求,提高服务质量。5. ?#21672;?#22788;理日常宾客投诉,对无法解决的问题及时向上级领导汇报,提高顾客满意度。6. 负责做好班组交接工作。7. 做好与相关部门的沟通协调工作,确保?#22836;?#37096;各项工作的顺利进行。8. 负责房态的?#30805;裕?#30830;保房间能及时出租。9. 负责检查?#22836;?#37096;物品?#21543;?#26045;的节能状况、清洁卫生、服务质量,使之达到所要求的规范和标准,发现问题及?#21271;?#20462;。10. 负责所需消耗品的申领、报损等事项。11. 负责领班查房日记表、工作?#35805;?#26412;和会议记录本的填写工作。12. 协助部门主管做好下属员工的工作?#25165;?#21644;调整工作。13. 做好接班人的培养工作。14. 协助上级领导实施并积极参加部门及酒店组织的各项培训,提高自身素质和专业工作技能。15. 按时完成上级领导?#35805;?#30340;其它工作。任职资格:◆ 中专或高中以上学历;◆ 普通话标准;◆ 1年以上同岗位工作经验;◆ 五官?#33487;?#24418;象良好;◆ 认同企业文化,融入企业。◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心与执行力。

      薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:全国-全国

      岗位职责1.更新改造计划且督促执?#26657;?#20445;证酒店设施?#27426;?#23436;善,始终处于正常、完好状态。         2.负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。                    3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环?#22330;?nbsp;                              本岗位工作地点在柬?#33402;?/p>

      薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:全国-全国 食宿:提供食宿

      岗位职责:1. 维护酒店形象,提高服务意识 2. 根据餐饮部的年、月度工作计划,带领员工积极完成各项接待任务和经营指标,努力提高餐厅的营业收入。3. 参加部门例会,提出合理化建议,了解每日接待和预订情况。4. 组织带领员工完成每日接待工作,全面掌?#28251;?#20154;用餐状况。5. 及时征询宾客意见、建议,解决出现的问题,处理客人投诉。6. 及时检查物品?#21543;?#26045;的节能状况、清洁卫生、服务质量,使之达到所要求的规范和标准,并保证高效、安全、可靠。7. 负责工作交接本的填写,保证各?#26041;?#30340;衔接,使接待工作顺利完成。8. 负责点单跟进、服务的随即抽查和指导、客户的拜访、客户意见、建议的收集、菜品的跟进、流程的执行、个性化服务的落实、餐具、器皿的关注等9. 做好餐厅销售服务统计和客史档案的建立工作。10. 监督卫生工作,包括员工个人卫生、食品卫生、餐具卫生、环境卫生和操作卫生。11. 掌握员工思想动态,常与员工沟通,关心员工的学习和日常生活。 12. 经常在工作中表扬作努力或出色的员工,指正不足之处,做到公平、公正、公开。13. 协助上级组织、实施相关的培训活动,及人才开发和培养工作。14. 协助上级做好与相关部门的工作协调,处理各类突发事件。15. 完成上级?#35805;?#30340;其他任务。任职资格:◆ ?#23665;邮?#21306;域性外派(海南、福建、云南、南昌、广西、广东)◆中专或高中以上学历;◆ 普通话标准,英语口语流利者优先录用;◆ 1年以上同岗位工作经验;◆ 五官?#33487;?#24418;象良好;◆ 认同企业文化,融入企业。◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心和事业心。

      薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:全国-全国 食宿:提供食宿

      岗位职责:1.负责主持前台的工作,上传下达,与有关部门协调、沟通、密切合作。2. 维护酒店形象,提高服务意识。3. 执行部门工作计划,定期向前厅部经理汇报工作。4. 参与部门会议,并提出合理化建议。5. 负责前台的经营管理工作,确保接待、结账、问询、电话转接等服务项目的服务质量。  6. 检查员工的仪容仪表及工作进程,督?#33626;?#24037;按章办事,视员工的表?#25351;?#20104;奖惩。  7. 负责每日工作检查,布置、检查当日重要接待工作,将上级的指令传达给下级,并将工作情况及时向上级汇报。8. 复核当日宾客退房情况,并跟进未完成事宜。9. 保证所辖区设备的正常运转,做好设施设备的保管和维修工作,发现问题及?#21271;?#19978;级处理。10. 按预定单要求对系统内房价等信息进行复核。11. 掌?#28251;?#20154;资料,?#32454;?#36981;守保密制度。  12. 负责对前台结账处备用金管理,?#22235;?#30417;控。钥匙卡发放与回收的管理。13. 协助部门经理制定培?#23548;?#21010;并组织实施。14. 收集宾客意见,并及时反馈。15. 合理?#25165;?#19979;属工作,协调员工关系。16. 负责检查下属员工的仪容仪表、组织纪律和工作效率等。17. 积极参加公司的各项培训,提高自身素质与业务技能。18.按时完成上级领导?#35805;?#30340;其它工作。任职资格:◆ 酒店管理专业等相关专业,大专及以上学历。◆ 英语口语流利、普通话标准。◆ 掌握前厅各岗位业务知识,熟悉酒店产?#20998;?#35782;。◆ 1年以上同等岗位工作经验。◆ 五官?#33487;?#24418;象良好。◆ 认同企业文化,融入企业。◆ 具有良好的沟通能力、业精神、职业道德操守,以及较强的责任心与执行力。

      薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:全国-全国 食宿:提供食宿

      岗位职责:1.负责主持前台的工作,上传下达,与有关部门协调、沟通、密切合作。2. 维护酒店形象,提高服务意识。3. 执行部门工作计划,定期向前厅部经理汇报工作。4. 参与部门会议,并提出合理化建议。5. 负责前台的经营管理工作,确保接待、结账、问询、电话转接等服务项目的服务质量。  6. 检查员工的仪容仪表及工作进程,督?#33626;?#24037;按章办事,视员工的表?#25351;?#20104;奖惩。  7. 负责每日工作检查,布置、检查当日重要接待工作,将上级的指令传达给下级,并将工作情况及时向上级汇报。8. 复核当日宾客退房情况,并跟进未完成事宜。9. 保证所辖区设备的正常运转,做好设施设备的保管和维修工作,发现问题及?#21271;?#19978;级处理。10. 按预定单要求对系统内房价等信息进行复核。11. 掌?#28251;?#20154;资料,?#32454;?#36981;守保密制度。  12. 负责对前台结账处备用金管理,?#22235;?#30417;控。钥匙卡发放与回收的管理。13. 协助部门经理制定培?#23548;?#21010;并组织实施。14. 收集宾客意见,并及时反馈。15. 合理?#25165;?#19979;属工作,协调员工关系。16. 负责检查下属员工的仪容仪表、组织纪律和工作效率等。17. 积极参加公司的各项培训,提高自身素质与业务技能。18.按时完成上级领导?#35805;?#30340;其它工作。任职资格:◆ 酒店管理专业等相关专业,大专及以上学历。◆ 英语口语流利、普通话标准。◆ 掌握前厅各岗位业务知识,熟悉酒店产?#20998;?#35782;。◆ 1年以上同等岗位工作经验。◆ 五官?#33487;?#24418;象良好。◆ 认同企业文化,融入企业。◆ 具有良好的沟通能力、业精神、职业道德操守,以及较强的责任心与执行力。

      薪资: 2万-6万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:广东-广州 食宿:提供食宿

      岗位要求1.大专以上学历;2.优秀的语言交流和文案表达能力;3.电脑操作熟练,能独立完成标书的编写工作;4.五年以上本行业工作经验,其中?#36797;?#19977;年以上市场拓展工作经验;5.熟悉政府采购流程、投标要求,有成功中标项目经历者优先;6.持有建设部颁发的相关物业管理岗位?#32454;?#35777;书;7.了解酒店行业市场,熟悉相关法规条例,对酒店管理有独到见解。

      薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:广东-广州 食宿:提供食宿

      岗位职责1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;2.对离职员工会同相关部门及时办理各项?#24179;?#25163;续,做好社会保险和人事档案等内容的?#24179;?#24037;作,并进行离职原因分析;3.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;4.协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;5.协助部门领导做好薪酬与福利体系的设计与管理工作;6.负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档?#31119;?#21150;理公司人事的任命工作;  7.依据公司人力资源需求,做好员工内?#24247;?#21160;(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续;  8.根?#33694;?#20851;键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发?#38599;?#36947;;  9.协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册;  10.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;  11.协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议,协调、处理劳动人事方面的纠纷;  12.做好公司员工人事档?#28014;?#20849;名册整理、信息化更新工作,做好保密管理;  13.每?#36718;?#20316;人力资源统计分析表并递交部门负责人;  14.通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置;  15.完成上级领导?#35805;?#20043;其他事项。       能出差和外派优先考虑。

      薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:广东-广州 食宿:提供食宿

      1.主持?#22836;?#37096;所有工作。即通过?#34892;?#30340;计划、指挥,执行和监督部门工作,为宾客提供优质的服务。2.为客人和酒店员工提供清洁、怡人的公共区域和绿化,以?#31995;?#30340;?#22836;?#25903;出,赢取高的?#22836;?#26631;准和经济效益,以工作成效对上级总经理负责。3.参加店级经理会议,主持?#22836;?#37096;管理例会和有关员工会议,传达布置、执行会议决和上级指令,负责计划、组织指挥?#22836;?#37096;工作,检查上级指令的完成情况。任职要求:1.具有?#22836;?#31649;理,企业管理,服务管理,饭店管理等相关专业知识。2.熟悉酒店所有?#22836;?#30340;清洁和保养工作,熟悉?#22836;?#33829;销运营与管理,熟悉宾馆内各部门沟通流程。3.熟悉酒店?#22836;?#31649;理整体运作流程及运营管理,熟悉?#22836;?#21508;部位的操作规范和程序。4.五星级?#22836;?#24635;监三年管理经验,或四星级酒店?#22836;?#24635;监管理经验五年5.大专及以上学历工作地点为广州珠江新城天德广场380间?#22836;浚?#39044;计2019年2月份开业。

      薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:全国-全国 食宿:不提供食宿

      岗位职责:1.贯彻国家劳动人事方面的方针和政策,制定酒店人力资源发展的中长期规划和年度规划;2.根据公司发展,拟定酒店人力资源需求、开发、配置计划及各部门人?#21271;?#21046;计划,审核各部门人员配置情况,核算劳动成本,合理调整人员组织结构,制定人力资源规划、岗位职务规划、人员补充规划、教育培训规划、人力分配规划等,加强酒店人力资源的预测与管理;3.负责建立健全酒店招聘、培训、工资、保险、福利、绩效?#24049;?#31561;人力资源制度;4.负责酒店人力资源的开发和利用,对酒店人员调配、工资奖励、劳保福利、培?#21040;?#32946;、职业生涯划和政策的制定与实施;5.熟悉公司及酒店所有政策与程序,并按照政策与程序宣贯与执行。6.根据本部门的年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划,拟定并实施部门的年度、月度、周工作计划;7.督导酒店绩效?#24049;?#30340;推?#26657;?#19982;财务部及各相关职能部门完成对各部门的工作业绩量化?#24049;耍?.负责酒店行政制度及流程操作的准确、及时性,?#32454;?#23653;行行政管理质量管控标准,提升门店行政工作效率;9.具体实施门店各项会议的组织工作,以及会议纪要的审核、发送、相关工作落实、督办工作;10.负责接待相关行政检查单位来访,根据情况?#25165;?#30456;关部门领导会见,及行政外围关系维护工作;11.负责部门办公资产的安全管理工作;12.组织协调处理酒店各项政务活动和各部门交叉性工作;13.处理和布置各类临时性、阶段性、?#25442;?#24615;工作,协助领导处理突发事件;14.负责酒店?#21215;?#36164;料的管理和内外公文传递、签收工作;15.起草及归档门店相关?#21215;?#23545;?#21215;?#37325;要资?#25163;?#20214;进行档案管理工作;16.处理及回复总经理信箱内相关的信件?#35805;?#26102;完成上级领导?#35805;?#30340;其他工作。任职资格:◆ 有在东南亚工作的经历。◆ 人力资源管理或相关专业,大专以上学历。◆ 受过人力资源管理方面的培训 。◆ 3年以上人力资源管理相关工作经验。◆ 熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程,各方针、政策 。◆ 认同企业文化,融入企业。◆ 熟练使用办公软件 。◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心、事业心与执行力。

      薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:全国-全国 食宿:提供食宿

      岗位职责:1. 维护酒店形象,提高服务意识。2. 协助部门经理做好?#22836;?#37096;的日常管理工作,定期向?#22836;?#37096;经理汇报工作。3. 根据部门工作计划,带领员工积极完成各项接待任务和经营指标。4. 负责?#22836;?#37096;的督导、巡查、人员?#25165;?#21644;调整工作。5. 负责下属员工规范服务和工作流程的检查工作,?#27426;?#25552;高?#22836;?#26381;务质量。6. 负责了解宾?#25237;钥头?#26381;务质量的意见或建议,并及时作出相应的汇报与调整,最大限度地满足宾客的需求。7. 负责向下属员工下达工作指标和工作任务,并指导其工作。8. 协助部门经理做好与其它部门的沟通协调工作,确保工作的顺利进行。9. ?#37038;?#24182;处理宾客投诉,提高顾客满意度。10. 协助部门经理做好设施设备的维护保养工作。11. 协助部门经理制定部门的培?#23548;?#21010;,并对下属员工进?#20449;?#35757;,提高部门员工的专业工作技能。12. 负责部门?#35760;?#30340;制作,并及时上交人力资源部。13. 做好接班人的培养工作。14. 按时完成上?#35805;?#30340;其它工作。任职资格:◆ 酒店管理等相关专业,大专及以上学历;◆ 英语口语流利、普通话标准;◆ 3年以上同岗位工作经验;◆ 五官?#33487;?#24418;象良好;◆ 熟练使用相关办公软件;◆ 认同企业文化,融入企业。◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心与执行力。

      薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:全国-全国

      岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使?#22836;?#36798;到最高出租率,获取最佳的?#22836;?#25910;入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立?#34892;?#22320;处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具?#34218;?#24378;的工作责任感和敬业精神。2.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。3.?#34892;?#36143;彻、落实并完成部门制订的每月工作计划4.全面掌握前台?#25214;?#26041;面的财务基础知识,能处理日常服务?#26041;謚兴?#28041;及到的财务方面的问题。 ?#23665;邮?#22806;派华南地区外派和绿云系统优先考虑

      薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:全国-全国 食宿:提供食宿

      工作内容:1.连锁酒店项目经理,负责酒店筹备期间项目施工管理工作。2.?#37038;?#37202;店施工管理工作5年以上,?#36797;?#21442;与筹建过2家酒店。3.对酒店施工工艺、施工安全、施工进度等管理工作熟悉。4.熟练使用办公软件和CAD软件。5.专科以上学历。6.本工作需要?#27426;?#26399;出差,主要在华南区域工作。

      薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:全国-全国 食宿:提供食宿

      位职责:1. 负责美豪酒店集团华南区域的业务发展,目前在广州、深圳有资源有限考虑;2. 寻找收购在营酒店,寻找可供作酒店的物业信息和资讯;3. 根据公司的?#29992;苏?#31574;,主动寻找?#29992;?#24215;并促成合作;4. 制定公司项?#23458;?#23637;计划和方?#31119;?. 对潜在酒店项目的市调,考察,评估,方案编写及相关项目的合作谈?#26657;?#24182;负责项目的跟进,管理;6. 主动挖掘市场需求,为公司的发展寻找新的业务增长点;7. 与合作方建立并保持良好的关系; 任职资格:1. 较强的书面和口头沟通表达能力;2. 熟练的提?#25913;?#21147;,良好高效的执?#24515;?#21147;;3. ?#36797;?年以上酒店项目推广工作经验;4. 具有丰富的市场营销知识和市场操作能力,对项目的运作状况有准确的判断和较强的控制能力;5. 具有良好合同洽谈和起草,拟定能力;

      薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:全国-全国 食宿:提供食宿

      1. 全面负责餐饮部的管理工作,贯彻执行公司经营政策、食品安全卫生制度,负责成本管控。2. 根据?#23548;?#32463;营情况制定餐饮部年度、月度经营、管理计划。3. 参加酒店会议,主持部门会议,落实酒店会议相关事项,了解部门工作情况,?#25165;?#24182;检查部门工作。4. 做好员工的关怀和沟通工作,带头执行酒店各项规?#36718;?#24230;。5. 积极落实酒店下达的各项工作,带领部门员工完成各项接待任务和经营指标,努力提高餐厅营业收入。6. 督促厨师长做好食品卫生及成本的控制,每月推出新菜品,提高客户满意度。7. 负责部门成本管控工作,对原材料成本管理、收货验货、菜品的质量管理、卫生管理,指?#33626;?#25910;节支。8. 控制部门低值易耗品及原材料成本管理,抓好成本核算、节能控?#24179;档头?#29992;,增加利润。9. 做好与部门其他人员的沟通协调工作,确保工作的顺利进行。10. 加强现场监督,坚持一线检查和管理,每日巡视餐厅和厨房运营状况,检查下属及员工的工作情况和餐厅的服务品质、卫生质量,及时发现并纠正服务中出现的问题。11. 负责管理餐厅设施设备的保养、维修、卫生等工作。12. 监督卫生工作,包括员工个人卫生、食品卫生、餐具卫生、环境卫生和操作安全。13. 发展维护良好的客户关系,亲?#36828;?#23548;或参与重要接待活动;征求宾客意见和建议,处理客人投诉;监督建立并完善客户档?#28014;?4. 负责部门的?#35760;凇?#32489;效?#24049;?#21644;评估工作。15. 组织开展部门培训活动,做?#35980;?#38376;人才选拨和培养工作,包括梯队人才搭建等。完成上级?#35805;?#30340;其它工作。

      薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:广东-广州 食宿:提供食宿

      岗位职责1. 全面总体的经营管理;2. 建立、健全组织管理系?#24120;?#20351;之合理化、精简化、高效化;3. 负责实现营业收入指标和利润指标;4. 负责制定经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5. 落?#30340;?#24230;财务预算,向各部门下达年度工作指标;6. 督促维修保养工作和安全管理工作;7. 负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;8. 做好机构设置、员工编制及重要人事变更;9. 指导培训工作,培养人才,提高整个商务的服务质量和员工素质。岗位要求1.?#37038;律?#21153;管理工作5年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验;2.善于管理和经营团队,事业心强;3.?#34218;?#24378;的沟通、计划、决策和综合判断能力。本岗位工作地点在广州珠江新城天德广场,配套?#22836;?80间,餐饮有中西餐,会议室1000平。

      薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:全国-全国 食宿:提供食宿

      工作地点:上海、苏州、杭州、南京、无锡岗位职责1.全面负责餐饮部的管理工作,贯彻执行公司经营政策、食品安全卫生制度,负责成本管控。2.根据?#23548;?#32463;营情况制定餐饮部年度、月度经营、管理计划。3.参加酒店会议,主持部门会议,落实酒店会议相关事项,了解部门工作情况,?#25165;?#24182;检查部门工作。4.做好员工的关怀和沟通工作,带头执行酒店各项规?#36718;?#24230;。5.积极落实酒店下达的各项工作,带领部门员工完成各项接待任务和经营指标,努力提高餐厅营业收入。6.督促厨师长做好食品卫生及成本的控制,每月推出新菜品,提高客户满意度。7.负责部门成本管控工作,对原材料成本管理、收货验货、菜品的质量管理、卫生管理,指?#33626;?#25910;节支。8.控制部门低值易耗品及原材料成本管理,抓好成本核算、节能控?#24179;档头?#29992;,增加利润。9.做好与部门其他人员的沟通协调工作,确保工作的顺利进行。10.加强现场监督,坚持一线检查和管理,每日巡视餐厅和厨房运营状况,检查下属及员工的工作情况和餐厅的服务品质、卫生质量,及时发现并纠正服务中出现的问题。11.负责管理餐厅设施设备的保养、维修、卫生等工作。12.监督卫生工作,包括员工个人卫生、食品卫生、餐具卫生、环境卫生和操作安全。13.发展维护良好的客户关系,亲?#36828;?#23548;或参与重要接待活动;征求宾客意见和建议,处理客人投诉;监督建立并完善客户档?#28014;?4.负责部门的?#35760;凇?#32489;效?#24049;?#21644;评估工作。15.组织开展部门培训活动,做?#35980;?#38376;人才选拨和培养工作,包括梯队人才搭建等。完成上级?#35805;?#30340;其它工作。任职资格:◆ 酒店管理等相关专业,大专及以上学历。◆ 普通话标准,粤语流利、英语表达能力优秀者优先录用。◆ 5年以上相关工作经验,3年以上同岗位工作经验。◆ 五官?#33487;?#24418;象气质佳。◆ 认同企业文化,融入企业。◆ 熟练使用相关办公软件。◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心、事业心与执行力。

      薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:全国-全国 食宿:提供食宿

      工作地点:上海、无锡、南京、苏州、杭州岗位职责:1. 全面负责?#22836;?#37096;的经营与管理工作,确保部门工作能顺利?#34892;?#30340;进?#26657;?#23545;酒店总经理负责。2. 维护酒店形象,提高服务意识。3. 负责制定?#22836;?#37096;的工作计划并组织实施,定期向酒店总经理汇报工作。4. 负责组织、拟定?#22836;?#20869;部的组织机构、各岗位职责、工作流程,检查员工纪律,负责部门所有人员的思想教育,提高全体员工的业务素质,并实施所属员工的任务奖惩方?#28014;?. 做好?#22836;?#21508;个区域及岗位的监督和检查工作,并做好记录,同时根据存在问题做总结并制定计划。5. 主持部门业务会议,传达公司及酒店的方针政策和信息,进行业务沟通。6. 负责向下属员工下达工作指标和工作任务,并指导其工作。7. 负责各岗位的排班、?#35760;?#21644;休假的审核工作,根据客情和员工特点合理?#25165;藕貌?#38376;人员的分配及调度工作。8. 每日做好房间的抽查工作,重点检查VIP房及做好VIP接待;9. 负责与其它部门的沟通协调工作,确保工作的顺利进?#26657;?0. 负责?#22836;?#37096;各项工作的检查和落实工作;11. 负责宾客建议的征询,建立良好的对客关系,最大限度地满足宾客的需求,提高服务质量;?#21672;?#22788;理宾客投诉,提高顾客满意度;12. 定期?#25165;?#35774;备维修保养、用品添置和更新改造计划;13.督促杀虫公司对酒店各个区域?#23433;?#20998;?#22836;?#30340;控虫工作,根据?#23548;?#24773;况跟进杀虫质量;14.巡查各个区域绿植的存活状态及生长状态,发现问题及时和绿植公司沟通并要求修剪及更换;15.检查布草洗涤质量,将存在问题做?#26757;?#39304;,确保棉织品的洗涤质量;16.检查和督导PA技工晶面处理状况,地毯、沙发等清洗质量;17.根据部门的人?#21271;?#21046;及?#23548;?#30340;出租率,拟定并实施部门的年度、季度、月度、周工作计划;18.负责?#22836;?#37096;所有资产的维护保养及管理工作;19.做好月底各项盘点报表的审核工作,做好成本的核算及控制工作;20.负责各岗位的梯队人才培养工作;21. 负责制定?#22836;?#37096;的培?#23548;?#21010;并组织实施,关心员工思想、生活和业务水平的提高,提高部门员工的专业工作技能;22. 按时完成上级?#35805;?#30340;其它工作。任职资格:◆ 酒店管理等相关专业,大专及以上学历;◆ 普通话标准,英语表达较好者优先录用;◆ 5年以上同等岗位工作经验;◆ 五官?#33487;?#24418;象气质佳;◆ 熟练使用相关办公软件;◆ 认同企业文化,融入企业。◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心、事业心与执行力。

      薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:全国-全国

       工作地点:上海、杭州、苏州、南京、无锡岗位职责:1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态;2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告;3.使?#22836;?#36798;到最高出租率,获取最佳的?#22836;?#25910;入;4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署;5.保持良好的客际关系,能独立?#34892;?#22320;处理宾客投诉;6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。任职要求:1.大专以上学历,?#22411;?#23703;位工作经验2年以上;2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具?#34218;?#24378;的工作责任感和敬业精神;3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管;4.?#34892;?#36143;彻、落实并完成部门制订的每月工作计划;5.英语对话流利,?#34218;?#24378;的协调管理能力,具有?#27426;?#30340;销售能力;6.全面掌握前台?#25214;?#26041;面的财务基础知识,能处理日常服务?#26041;謚兴?#28041;及到的财务方面的问题。工作地点在深圳机场,后瑞地铁站附近

      薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:全国-全国

      岗位职责1.查看?#35805;?#35760;录,了解上一班的?#24179;?#20107;项,并负责处理;2.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动;3.熟悉酒店有关?#22836;?#38144;售的各项政策,向来店宾客推销?#22836;浚?#21162;力争取最好的经济效益;4.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对?#22836;?#21153;;5.熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务;6.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续;7.负责?#22836;?#38053;匙的管理?#22836;?#25918;工作并?#32454;?#36981;守验证制度;8.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.大专以上文化程度,流利的英语口语;2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具?#34218;?#24378;的服务意识、推销意识和责任感;3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。前厅、?#22836;俊?#24037;程、礼宾、餐饮员工大量招聘。工作地点柬?#33402;?#35199;哈努克。本岗位入职统一在广州,经培训?#32454;?#21518;派?#33391;砥艺?/p>

      薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:全国-全国

      岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使?#22836;?#36798;到最高出租率,获取最佳的?#22836;?#25910;入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立?#34892;?#22320;处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,?#22411;?#23703;位工作经验2年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具?#34218;?#24378;的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.?#34892;?#36143;彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,?#34218;?#24378;的协调管理能力,具有?#27426;?#30340;销售能力。6.全面掌握前台?#25214;?#26041;面的财务基础知识,能处理日常服务?#26041;謚兴?#28041;及到的财务方面的问题。本岗位工作地点柬?#33402;?#35199;港西哈努克

      薪资: 1万-2万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:广东-广州

      岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系?#24120;?#20351;之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。10. ?#37038;?#26143;级酒店工作经验上,具有相关高层管理工作经验。本职位招聘工作地点为 广州珠江新城天德广场,房量380间。

      薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:全国-全国

       岗位职责:1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态;2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告;3.使?#22836;?#36798;到最高出租率,获取最佳的?#22836;?#25910;入;4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署;5.保持良好的客际关系,能独立?#34892;?#22320;处理宾客投诉;6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。任职要求:1.大专以上学历,?#22411;?#23703;位工作经验2年以上;2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具?#34218;?#24378;的工作责任感和敬业精神;3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管;4.?#34892;?#36143;彻、落实并完成部门制订的每月工作计划;5.英语对话流利,?#34218;?#24378;的协调管理能力,具有?#27426;?#30340;销售能力;6.全面掌握前台?#25214;?#26041;面的财务基础知识,能处理日常服务?#26041;謚兴?#28041;及到的财务方面的问题。工作地点在深圳机场,后瑞地铁站附近

      薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:广东-广州 食宿:提供食宿

       岗位职责:美豪酒店集团规划5年发展1500家分店,为前瞻性进行人才储?#31119;?#21551;动飞鹰计划,拟面向各大专院校招聘运营储备管理干部。只要你符合以下几点,欢迎您加入!核心能力:刻苦耐劳的精神,激情、务实,担当通用能力:诚实、热?#39304;?#36367;实、认真,具?#34218;?#24378;的人际沟通能力及团队协作能力专?#30340;?#21147;:大专或以上学历(专业不限,旅游/酒店管理专业为佳)愿意投身酒店服务业,服务意识强任职资格:培养方式岗位轮换+师徒制带教+运营线学习发展与考证+跟踪反馈评估=飞鹰行动青苗生通过在酒店内实现:前厅、?#22836;俊?#33829;销、餐厅岗上轮换,掌?#31449;?#24215;运营的扎实基本功发?#38599;?#36947;员工-岗位培养人-岗位经理-店长助理-店长-片区督导公司根据候选人意愿地分配工作门店,目前分部门店广州、深圳、阳朔-提供食宿有意者可直接投递简历

      薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:全国-全国 食宿:提供食宿

      岗位职责:1.维护酒店形象,提高服务意识。2.在餐饮部经理的领导下,贯彻酒店经营方针和各项规?#36718;?#24230;,负责餐厅日常管理和接待工作,?#27426;?#25552;高自身和员工的业务水平,通过高质量、高水准的服务吸引更多客源以获取最佳效益。3.根据餐饮部的年、月度工作计划,带领员工积极完成各项接待任务和经营指标,努力提高餐厅的营业收入。4.协助上级做?#35980;?#38376;日常管理工作,贯彻执行公司经营政策、食品安全卫生制度。 5.做好员工的关怀和沟通工作,带头执行酒店各项规?#36718;?#24230;。6.做好与部门其他人员的沟通协调工作,确保工作的顺利进行。7.负责点单跟进、服务的随即抽查和指导、各领班工作任务的检查、客户的拜访、客户意见、建议的收集、菜品的跟进、流程的执行、个性化服务的落实、餐具、器皿的关注等。8.负责员工仪容仪表的检查及整改工作。9.协助经理?#27426;?#25913;进完善工作标准?#22836;?#21153;程序,并督导实施。10.及时检查物品?#21543;?#26045;的节能状况、清洁卫生、服务质量,使之达到所要求的规范和标准,并保证高效、安全、可靠。11.征求宾客意见和建议,处理客人投诉,监督建立并完善客户档?#28014;?2.经常在工作中表扬作努力或出色的员工,指正不足之处,做到公平、公正、公开。13.协助上级组织、实施相关的培训活动,及人才开发和培养工作。14.协助上级做好与相关部门的工作协调,处理各类突发事件。15.完成上级?#35805;?#30340;其它工作。任职资格:◆ ?#23665;邮?#21326;南区域范围内外派(海南、云南、南昌、广西、广东、福建)◆中专以上学历;◆ 普通话标准,英语口语流利者优先录用;◆ 1年以上同岗位工作经验;◆ 五官?#33487;?#24418;象良好;◆ 认同企业文化,融入企业。◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心和事业心。

      薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:全国-全国 食宿:提供食宿

      岗位职责:1. 维护酒店形象,提高服务意识。2. 协助部门经理做好?#22836;?#37096;的日常管理工作,定期向?#22836;?#37096;经理汇报工作。3. 根据部门工作计划,带领员工积极完成各项接待任务和经营指标。4. 负责?#22836;?#37096;的督导、巡查、人员?#25165;?#21644;调整工作。5. 负责下属员工规范服务和工作流程的检查工作,?#27426;?#25552;高?#22836;?#26381;务质量。6. 负责了解宾?#25237;钥头?#26381;务质量的意见或建议,并及时作出相应的汇报与调整,最大限度地满足宾客的需求。7. 负责向下属员工下达工作指标和工作任务,并指导其工作。8. 协助部门经理做好与其它部门的沟通协调工作,确保工作的顺利进行。9. ?#37038;?#24182;处理宾客投诉,提高顾客满意度。10. 协助部门经理做好设施设备的维护保养工作。11. 协助部门经理制定部门的培?#23548;?#21010;,并对下属员工进?#20449;?#35757;,提高部门员工的专业工作技能。12. 负责部门?#35760;?#30340;制作,并及时上交人力资源部。13. 做好接班人的培养工作。14. 按时完成上?#35805;?#30340;其它工作。任职资格:◆ 酒店管理等相关专业,大专及以上学历;◆ 英语口语流利、普通话标准;◆ 3年以上同岗位工作经验;◆ 五官?#33487;?#24418;象良好;◆ 熟练使用相关办公软件;◆ 认同企业文化,融入企业。◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心与执行力。

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