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      职位分类:
      列表 明细
      薪资: 6千-9千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:江苏-南通

      1.协助制定媒体沟通策略,执行媒体沟通方?#31119;?#36127;责与内地各类媒体的日常沟通和关系维护,协助本行新闻发言人应对媒体洽询;2.维护媒体发布的统计与分析机制;3.负责与合规、风险控制等部门对接,处理媒体负面报道,管理本行的声誉风险;4.?#34218;?#24378;的写作能力,独立撰写本行发布的新闻稿件及完成日常书面材料;5.协助审核各部门所发布信息;6.管理本部门户网站中的相关频道,审核门户网站的整体风格和文字内容;7.负责信息的沟通,维护内网的相关频道;

      薪资: 8千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:浙江-宁波

      [岗位职责]1、负责美工工作的安排、指导与督导,布置美工做好每?#20301;?#21160;的费用计划,?#34892;?#25511;制成本;安排美工做好VIP和酒店重要接待任务的公关拍照。2、负责酒店各项公关活动的组织、策划与实施,并积极开展新闻媒体文稿投递工作。负责酒店不同时期、季节、不同目的需要的各种公关活动的组织、策划与实施,如客户答谢会、节日活动、文化交流活动等;根据需要组织并参加酒店行业、旅游行业及其他客户组织的展销、会议等销售及公共关系活动;积极开展新闻媒体的宣传活动,为报刊杂志及其他新闻媒体投递新闻稿和拟写文稿。3、负责危机现场信息管理。在酒店出现危机时,负责协助管理?#26412;?#25511;制现场,即时封锁危?#25307;?#24687;外泄;进行危机信息管理,尽全力让负面信息转变为正面信息,并选择正确的渠道与方法对外发布。4、与外界建立良好的公共关系。加强联络,与新闻媒体建立良好的关系;与政府各有关部门加强联络,建立良好的关系;与广告公司客户保持良好的关系,为双方合作打好基础。5、参与酒店和集团的宣传工作。负责酒店所有的印刷品、版面设计(按集团规定)及内容更改;积极参与集团宣传活动,根据需要提供稿件;负责网站的信息更新工作。6、?#27426;?#23398;习,更新观念,协助实施培训。根据上级指示,对新入职销售人员进?#20449;?#35757;;每日阅?#26009;?#20851;报刊,了解信息变化;保持与同行交流,积极学习新知识,保持观念领先。7、协调与其他部门的工作,分配与监督本部合作,协助餐饮部、客房部、拓展部推出的宣传活动;安排美工制作其他部门推出的宣传单,负责文稿的审核和相关上网事宜。8、完成上级?#35805;?#30340;其他工作,积极协助市场销售部工作,服从上级安排。岗位要求:1、年龄:25-40岁2、性别:不限3、身高?#21495;?60男1754、个性素质:富?#24615;?#20219;心、进取心,性格沉稳,善于交往。5、学历/培训资历:本科以上学历,英语专业或公关关系专业为佳。具有酒店经营业务和销售关等基本知识。7、工作经验?#27827;兄辽?年三星级酒店工作经验,其中1-2年同岗位工作经验,熟悉酒店。8、业务知识和技能?#27827;薪?#24378;的决策能力、良好的组织协调能力、较强的人际沟通能力;9、任前培?#30340;?#23481;:熟练运用摄影、美工、摄像中的技能, 掌握酒店各项信息;10、特殊要求:具有良好的策划、组织、沟通、机智细心、责任心强、心理承受能力强,有很强的口头表达能力。

      薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

      1.      大专以上学历      Bachelor or higher degree required2.      ?#34892;?#32423;酒店工作经历者优先      Priority to who has relevant experience in3.     流利的英文沟通能力     Fluent English communication skills4.      ?#34218;?#22909;的语言交流能力与书写能力       Excellence in both verbal and writting skills

      薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:上海

      岗位职责1.负责OTA/网络、微信营销。岗位要求?#27827;型?#31561;岗位经验者优先。

      薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:江西-上饶 食宿:提供食宿

      岗位职责1.具体负责酒店公关策划及宣传工作;2.根据部门总监的指示,制定公关宣传计划,统筹酒店有关部门的经营推销活动;3.负责接待来?#27599;?#20154;以及入住的重要客人和团队,参与组织安排酒店重大活动;4.负责酒店文字、绘画等宣传品、装饰品的编写、设计制作,监制发送?#23433;?#32622;工作,定期检查上述宣传品及酒店内外招牌、广告的内容及质量;5.同政府接待部门、企业集团、新闻媒体、公关策划单位建立密切联系,积极争取承办会议、展览、新闻发布等重大活动,借助传播媒体和公众舆论提高酒店知名度和吸引力;6.建立公关工作档案系统和资料库;7.培?#21040;?#32946;下属员工,提供他们的业务水平并评估他们的工作表现;8.积极沟通酒店内部关系,沟通经营信息;9.制定酒店年度广告预算、媒体选择和实施工作。岗位要求1.大专以上学历;2.能准确了解酒店对外销售方针、政策,通过对市场的了解,有计划地开展销售业务工作,在促销?#26657;?#33021;灵活运用酒店的政策和价格;3.能够根据销售部制定的销售计划,结合所管辖地区的市场情况,提出切实可行的销售,并能协助市场营销经理制定适?#32454;?#22320;区销售的具体计划;4.?#34218;?#39640;的社交能力。

      薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

      岗位职责1.依照市场需求,开展有计划、有创新的网络营销公关活动;通过杂?#23613;?#23186;体、各平台APP( 如酒店微信公众号,微博,抖音、小红书等)发布酒店相关活动,提升曝光率;2、撰写网络销售营销方?#31119;?#31574;划酒店相关活动(纪念活动,重要活动、庆祝活动等);3.整理归档酒店宣传资料;4.及时检网络销售工作和计划实施情况,与销售部做好协调工作;5.定期向销售总监提交工作报告,市场情况,宣传情况,存在的问题及今后工作的建议及设想等。岗位要求1.语言能力:流利普通话,良好语?#21592;?#36798;能力和英语口语2、营销、新闻媒体、大众传播等相关专业,大专以上,熟悉制?#25216;?#25991;字处理软件3、具有良好的沟通协调能力、广告设计能力、文字能力、执行力等4、具备较强的市场敏锐度

      薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:北京 食宿:提供食宿

      媒介公关副经理岗位?#24471;?#20070;?岗位职责:?1.负责编制企业年度、季度、月度的媒介计划并经审批后组织实施,制定企业媒介管理相关的制度和规范,并督导下属实施;2.根据公司战略发展,制定公司形象、品牌的宣传规划及方?#31119;?#23457;批通过后,组织人员?#32454;?#25191;?#26657;?.指导媒介专?#21271;?#21046;媒介活动的具体方?#31119;?#24182;指导、监督各项媒介活动,负责媒介宣传成本的控制;4.负责建立企业与媒体的良好关系,并指导媒介专员做好与媒介相关的维护工作;5.当企业出现重大紧急事件时与公关主管通力合作,制定相应的应急方?#31119;?.完成领导?#35805;?#30340;其他工作。?任职要求?1.大专及以上学历,市场营销、中文、企业管理等相关专业;2.三年以上媒体相关工作经验,具有大型媒体合作项目、市场活动合作项目的组织策划与执行经验者优先考虑;3.熟悉媒介市场行情?#26696;髦中?#20256;推广方法的操作流程,具备优秀的写作能力,并能与多方媒体保持良好的合作关系;4.性格开朗,抗压能力强,善于沟通和协调,具有良好的职业道德、团队合作精神。

      薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

       岗位职责1.宣传酒店的最佳形象。2.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。3.对重大美工制作进行监督。4.对酒店各项重要接待、会场布置、场景气氛做?#38376;?#25668;记录工作。5.对有关本酒店报道做好摘录归档工作。负责宣传相片、?#35745;?#36164;料的管理。6.对户外宣传?#20998;?#20316;及管理,预留广告位置,审核户外宣传品的内容,落实悬挂?#23433;?#38500;宣传品等工作。岗位要求1.有酒店公关工作经验,熟悉当地市场。2.受过市场营销、公共关系、产?#20998;?#35782;等方面的培训。3.较强的观察和应变能力,优秀的人?#24335;?#24448;和协调能力,较强的社会活动能力。4.了解电子商务,大众传播,平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。

      薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:北京 食宿:提供食宿

      工作内容:1.负责接听客户来店工作,综合全面、贴切的回答客户提出的各种咨询问题,并为客户做好耐心、细致的解释工作;2.负责受理客户投诉,准确详细的记录投诉事件,并按相应流程处理;3.负责按照流程为客户办理相关业务并做好服务接待工作;4.负责完成部门交代的其他工作。任职要求:1.形象好气质佳,普通话标准,?#20449;?#19981;限,女生身高165以上,男生身高175以上;2.具备较强的思维逻辑、语?#21592;?#36798;能力、沟通能力、和团队协作能力;3.具备?#27426;?#30340;观察力和应变能力,思维敏捷,善于积极思考解决问题;4.工作认真负责,积极主动,注重细节,执?#24515;?#21147;强;5.学习旅游管理/酒店管理专业者优先福利待遇:1.基本工资6k,法定节假日三薪,绩效?#20445;?#24180;底13月薪2.北京市五险,员工生日福利,免费包食宿。工作地点: 北京市通州区宋庄镇潮白河畔工作时间:8小时

      薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

      学历要求:大专以上专业:网站设计或电子商务方面专业关键能力要求:1. 两年以上本职工作经验;2. 网站软件与后台结构业知?#23545;?#23454;;3. 有网站编辑运维工作经验;4. 文字编辑?#23433;?#21010;能力强;5. 能够熟练使用Dreamweaver、Photoshop、Office等各种软件;6. 对后台数据?#21103;?#25935;感度高,分析能力强;7. 团队精神观念强;

      薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

      职位描述:1. 负责营销策划部的全面管理工作。2. 负责每月部门费用的预算、结算和报批工作。3. 负责对部门下属的人员进?#20449;?#35757;、指导、提升、考核、管理和监督。4. 负责与酒店其他部门的沟通与协调。5. 收集有关行业的信息,掌握市场动态,分析销售和市场发展状况,提出书面报告及针对性意见。6. 责收集整理归纳客户资料,对客户?#33322;?#34892;分析。7、负责制订酒店各类营销策划方案和酒店产品推广计划,组织以及实施。8. 负责酒店产品品牌形象策划以及品牌管理。9. 参与酒店各类新产品拓展的调研工作、主持完成产品的市场定位?#23433;?#21010;报告,撰写前、中、后期策划方案以及撰写广告宣传所需的各类文案并独立?#26102;ā?0. 适时掌握所辖范围内的市场营销活动,广告策划、宣传和设计工作。11.负责酒店自媒体的建设、信息推送?#25512;?#21488;维护。 岗位要求:1.具备高效推广的能力,对市场?#34218;?#24378;的洞察和把握能力。2.对外建立良好的公共关系,协调好酒店与重要客户、旅行社、合作单位、新闻媒体等方面的关系。3.负责酒店类营销活动方案的执?#26657;?#24182;跟踪执行情况活动效果。

      薪资: 3千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:河南-安阳 食宿:提供食宿

      1.代表酒店与广告商和公共关系组织保持联系;代表、宣传酒店形象,参加各种营销计划及大型活动。建立并保持相关媒体数据库。 2.开拓并实施公关活动,执行以客户为目标的公关策略,负责制定并发行包括酒店新闻稿和促销宣传册在内的材料。 3.与各种营销渠道及组织沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。确保酒店的大型活动、促销及其他各项活动得到广泛认知和宣传。 4.保证所有的宣传资料和广告达到集团的标准,保持酒店的正确形象?#25237;?#20301;。 5.发布新闻和消息以最大限度地增加酒店的知名度。在需要时,担任酒店发言人,向媒体发布正式声明,发布酒店重大事件。 6.管理市场公关部,保证每天的工作及时地完成

      薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

      岗位职责1、撰写新闻稿件等相关传播资料,负责网站及新媒体平台日常更新及维护;2、回复客人在第三方网站上对于酒店的入住评价;3、负责酒店广告投放及制定工作,利用线上线下媒介传播酒店本地及国际品牌形象;4、负责酒店各类印刷品(宣传册、广告海报、网页?#23433;?#21333;等)的设计、制作和审核,确保与酒店形象相符;5、品牌公关和活动执?#26657;?#21253;括媒体采访及新产品发布; 6、管理协调第三方公司宣传工作:对接公关公?#23613;?#35774;计及网?#37202;?#21488;供应商等。7、负责与各新闻单位有关媒体及相关个人保持联系,建立良好的关系;8、具备处理紧急/突发公关事件的能力。岗位要求1.大专及以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.优秀的语?#21592;?#36798;能力,能够在公关活动?#34218;?#34892;富于感染力的演讲。3.较强的观察和应变能力,优秀的人?#24335;?#24448;和协调能力,较强的社会活动能力。4.了解电子商务,大众传播,平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。5.个性积极主动,工作认真负责。

      薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:江苏-南京

      This position is responsible for meeting, exceeding and maximizing the revenue potential goal of the hotel.  Maximizing occupancy/room rate at all times, implementing an effective rate structure and maintaining a consistently high standard of operation customer service within the group and individual reservations department, has a direct line of authority over all reservations sales agents within the hotel and a liaison role with sales and all other departments.此职位主要负责酒店达到,超过和最大化酒店的潜在?#25214;?#30446;标。实现最大程度的市场?#21152;新剩?#25191;行最?#34892;?#30340;价格机制,在个人和团队预定中始?#21344;岢指?#26631;准的?#22836;?#29702;念,直接领导所有酒店预定销售人员,并在销售部与其它部门间起到联络作用。 RESPONSIBILITIES职责: 1.       Ensure successful commercial strategy in laid out in terms of space (rooms, banquet, restaurants) availability根据空间(房间、宴会和餐饮)的可用性确保?#34892;?#30340;战略。2.       Controls are applied to achieve a maximization of rooms’ sales and revenue for the hotel. Ensure availability is reviewed as per required standards and all restrictions are recorded.?#23454;?#35843;节?#21592;?#35777;酒店房间销售和?#25214;?#30340;最大化,按照必需的标准执行并记录所有的规定。3.       Supervise the taking of reservations and operate systems in accordance with companystandards.监督客房预订,并确保操作系统与公司标准相一致。4.       Ensure the department operates with a sales attitude and all personnel are aware of Sales opportunities within the hotel that will assist with the maximization of revenue.保证部门运营一?#21271;?#25345;良好的销售态度,所有人员都掌握酒店范围内的任何销售机会,以确 保?#25214;?#30340;最大化。5.       Develop the reservations and group & tour teams to maximize revenue on every all/enquiry.发展酒店散客及团队预定团队,并且确保每次的电?#23433;?#35810;,保证最大?#25214;妗?.       Apply an aggressive overbooking policy and educate team to accept through benefits of results achieved. Yield overbooking decisions must be adhered to or escalated to Regional Revenue Manager if too soft or aggressive.使用具?#26143;?#30053;性的超额预定政策,并且通过所实现的业绩培养团?#21360;?#21463;益超额预定决策必须遵守区域?#25214;?#32463;理制定的相关政策。   7.       Maintain a consistent selling strategy across IDeaS Yield, Fidelio Front Office, Delphi and HILSTAR, ensuring maximum use of availability controls in all systems.通过IDeaS Yield,Fidelio Front Office, Delphi和HILSTAR系统保证稳定的销售战略,保证?#36816;?#26377;系统?#34892;?#24615;控制的最大化控制;保证所有正在进行中的控制系统的准确记录。8.       Maintain accurate ongoing records of controls applied to all systems.保持所有应用控制系统记录的准确性。9.       Pro-active evaluation of availability controls, recommending necessary strategy changes.积极进行?#34892;?#24615;控制的评估,并就战略改革向业务发展总监提出建议。10.   Chair weekly revenue meeting.主?#32622;?#21608;的?#25214;媸找?#20250;议。11.   Ensure all revenue opportunities in Fidelio Front Office & MICROS, Hilstar, HRW & GDS etc are exploited by developing and maintaining knowledge of the systems and the commercial application of them.确保在Fidelio Front Office, MICROS, Hilstar,HRW&GDS等系统?#20852;?#26377;的?#25214;?#26426;会得以利用开发和维护及他们相关的商务应用。12.    Analysis of market demand, according to the hotel brand and product features, draft network marketing and e-commerce solutions, planning, and maintain network marketing.分析市场需求,依据酒店品牌和产品特点,进行网络营销和电子商务方案制定、策划,同时进行网络营销秩序维护。13.   Remain fully conversant with the uses & applications of all systems relating to revenue management. 对于与?#25214;?#31649;理有关的应用软件,要保证有充分的熟悉度。14.   Audit operating standards & procedures in the reservations and group & tour department to ensure they comply with company practices.对散客及团队预定部的操作标准和程序进行审计,确保其与公司政策相一致,并及时向?#25214;?#32463;理汇报任何相违背的情况。15.   Ensure accurate advance booking count and forecasting is carried out.确保预定统计的正确性及预测的执行。16.   Prepare 12- month business outlook by market segment and monitor actual versus forecast for plan achievement.根据市场情况?#24613;?2个月的业务预测,并监测未来计划的实现。17.   Ensure effective rate structure and that all the rates are loaded by accurate completion of all rate databases.保证?#34892;?#30340;房价机制,并且确保所有房价数据库的准确性。18.   Carry out all interviews for prospective reservations sales agents, ensure departmental orientation is carried out for new members of the team and supervise training, training schedules, records and corrective/re-training.对可能的销售预定文员进行面试,确保部门入职培?#30340;?#22815;向新的成员充分体现,并且监督培训、培?#21040;?#31243;、记录以及矫正和再培训。 19.   Ensure the well being of all reservations department personnel, compile departmental working schedule and ensure departmental meetings are held daily.保证所有部门人员的福利,编辑部门的工作进度表,确保每天的部门会议。20.   Implement a full training plan within the Reservations team to develop all personnel to their full potential.在?#25214;?#37096;门执行全面的培?#23548;?#21010;,以激发员工的潜力。21.   Ensure Job Skills Training Programme (JSP) is followed for all new team members.保证每一位新进员工的工作技能培训项目。22.   Training records must be kept updated and planned training completed.随时更新培?#23548;?#24405;?#21592;?#35777;培训的完整性。23.   Conduct Annual Appraisals with all team members as means of development.对员工进?#24515;?#24230;评估,以促进其职业发展。24.   Actively develop team members’ skills and performance through coaching and training.通过培训积极地培养员工的技能。25.    Compile departmental work schedules and manage departmental payroll in line with budgets.编辑部门的工作进程表,在预算范围内管理部门的薪资册。26.   Schedule annual leave during low demand periods to maximize payroll savings.在低需求期间,制定年假的日程表以最大程度地节约工资开支。27.   Develop and maintain a high level of communication within the hotel, all major sources of business and all national sales offices and advise the DBD for any feedback.对于所有商业交易的资源和任何国内销售部门以及酒店内部部门都发展和维持良好的关系,并就任何反馈提醒?#25214;?#32463;理。28.   Develop and maintain a high level of communication with competitors.与竞争对手保持良好的合作关系。29.   Monitor manual or automated yield system and validate that the yield actions are consistent with both property and market conditions and escalate any concerns to the Regional Revenue Manager.监控任何手动或自动?#25214;?#31995;?#24120;?#35777;实?#25214;?#31649;理行为与酒店与市场情况相一致,并将问题汇报给区域?#25214;?#32463;理。30.   Analyze production statistics and yield information to identify potential new business, markets, trends and highlight findings to DBD / Sales.分析产量统计和?#25214;?#20449;息,为?#25214;?#32463;理?#33539;?#28508;在商机、市场、趋势并将重要发现汇报?#25214;?#32463;理。31.   Check competitor strategy on a regular basis reviewing rates and availability.经常性地回顾检查竞争者策略的?#34892;?#24615;。32.   Keep up to date with global, local and environmental issues impacting your city and hotel.时刻关注?#36816;?#22312;的城市和酒店造成冲击性影响的全球性、地区性和环境性因素。33.   Using knowledge, aid decision making real ternate business both strategically and on a tactical basis.使用知识和援助政策在战略和战术基础上制定交替型的商务战略。34.   Ensure yield exemptions are investigated & analyzed and new business opportunities identified.调查?#22836;?#26512;减免?#25214;?#24773;况,?#33539;?#26032;的商机。35.   Prepare and analyze all appropriate reports to present at the weekly revenue meeting.为每周的?#25214;?#20250;议上?#24613;负头?#26512;所有的可行性报告。36.   Complete and analyze the month end reports.完成并分析月末报告。37.   Analyze and supply data to the DBD to assist in the preparation of the annual plan and rate reviews.为业务发展总监提供?#22836;?#26512;数据?#22253;?#21161;?#24613;改?#24230;计划和价格。38.   Ensure the revenue team is aware of all revenue targets and are kept informed of performanceresults.保证?#25214;?#37096;门员工明了所有的?#25214;?#30446;标,并确保通知所有人完成的业绩。39.   Communicate with the Director of Business Development all key developments of thereservations/revenue department and make recommendations for planning and implementation ofnew and better working practices into revenue management incl group, sales and front office.向业务发展总监传达预定/?#25214;?#37096;所有关键性的发展,并且在包括客房部、餐饮部和C&B?#25214;?#31649;理中提出新的工作计划和实施建议。40.    Drive F&B market develop.推动餐饮市场发展,增加餐饮?#25214;妗?1.    Ensure regular communication meetings are held within the reservations team.保证?#25214;?#37096;的例会的正常举行。42.   Attend the head of department meeting参加部门经理会议。43.   Adhere to departmental operating expenses as laid out in the plan / forecast.?#32454;?#25353;照计划使用经费。44.   Comply with all company policies relating to rate and space decisions.遵守公司有关于价格和空间使用决策的相关政策。45.   Comply with all systems and procedures as laid down by the DOSM/ DBD.遵循由业务拓展总监提出的所有制度和程序。46.   Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 Key competency & Quality Desired主要能力及理想?#25163;?As a team member of Hilton Nanjing performing duties of Revenue Manager, outcome of my job is that my guests leave my hotel with a memorable experience and other team members enjoy working with me. 作为南京万达希尔顿酒店的一名?#25214;?#25928;益经理,我工作的成就感来?#26434;?#23458;人带?#25293;?#24536;的入住体验离开酒店,团队中的其他成员乐意与我一起工作。I am part of a very important team and my role effects my hotel’s reputation both in public and internally among team members.  I know that:我是整个团队中的一名成员,?#19994;?#35282;色将在公众及内部成员中体现酒店的声誉,我理解:As Revenue Manager,, I am part of guest experience and my job is to build guest relationship with my hotel for life.  作为一名?#25214;?#25928;益经理,我?#24378;?#20154;住店体验的一部分,也是建立酒店和客人关系的桥梁。 I am always responsive to the expressed and unexpressed wishes and needs of our guests.   我永远积极回应客人表达的或者没有表达出的愿望和需求。I am empowered to create unique, memorable and personal experiences for our guests.       我被授权为客人创造独特、难忘?#26696;?#24615;化的体验。I understand my role in achieving the Key Success Factors, and maintaining Hilton Nanjing Culture.    我明白自己在实现成功关键因素里扮演的角色,并将维护南京万达希尔顿酒店的文化。I continuously seek opportunities to innovate and improve the Hilton experience. And suggest those ideas to my immediate superior in my daily briefing.我将?#27426;?#23547;找机会创新并提高希尔顿的服务体验,并在每日例会中与?#19994;?#32463;理分享。I own and immediately resolve guest problems.                                                                                   我将主动并且立刻解决客人的问题。I create a work environment of teamwork and 2D service so that the needs of our guests and each other are met.                                                                                                                                     我将创造团队合作精神及为我们的客人及员工?#39184;?#26381;务的工作环?#24120;?#20174;而满足客人及其他人员的需求。I am involved in the planning of the work that affects my desire to succeed.                                   我将专心计划?#20999;?#24433;响我是否成功的工作。I am proud of my professional appearance, language and behavior.                                                 我为我专业的外表、语言和行为感到?#26223;痢 am responsible for uncompromising levels of cleanliness and creating a safe and accident-free environment.                                                                                                                                       我为干?#24509;?#27905;及创造安全的环境负责。Let’s remember that when I recognize a guest is encountering a problem, I own that problem, and continues to own it until the problem gets solved.?#26790;?#20204;记住,当员工发现客人遇到问题时,这位员工将为这个问题负责,并且跟进,直至问题得到解决。

      薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:江西-南昌

      岗位职责1.负责公司文件上传下达,公司公文的撰写,重大新闻稿件的编写?#25237;?#22806;宣传文字的处理;2.计划、组织和执行公共关系活动计划;3.协助建立与行业协会以及政府的日常关系与联络;4.制定工会工作计划和实施措施,加强工会组织的建设,建立健全各项规?#36718;?#24230;,做好对工会干部的培训、教育工作;5.依据公司战略规划发展的要求,建立科学的企业文化管理体系,让企业?#39184;?#30340;理想信念、价值观念、行为?#33626;?#31561;深入到员工心中并使全体员工?#39184;?#36981;守;6.开展多?#20013;?#24335;的宣传教育和政治理论学习活动,保证公司党委各项决策贯彻落实,提高员工的政治思想觉悟。岗位要求1.中文、新闻、公共关系、企业管理等相关专业本科学历,具有良好的文字领悟能力与写作能力;2.三年以上大型企业对外传播、杂志策划编辑的相关工作经验;3.具备良好的沟通能力、公关能力、人?#24066;?#35843;能力、应变能力、责任心以及团队协作精神。

      薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:海南-乐东

      岗位职责1.开展有计划的营销活动,进行销售?#26790;剩?#22312;?#26790;式?#26463;后,撰写销售?#26790;时?#21578;,并为每个客户建立档?#31119;?#26377;计划地发展新客户;2.整理归档酒店宣传资料,拟写函件、新闻稿、柬帖,处理来往信件,做好部门的设备、办公用品,物品的管理工作;3.负责商务散客的订房,负责旅行团,会议等团体预订的住宿、餐饮、用车等安排,做好VIP的接待工作;4.参加业务洽?#31119;?#21463;委托与旅行社、集团消费单位签订销售合约,协议和办理续约手续,同时要做好各种订房资料、合同、客人资料等的档案工作;5.及时检查销售工作和计划实施情况,专员之间应经常互通信息,协调做好重要客人的促销工作;6.定期向销售经理提交工作报告,市场情况,存在的问题及今后工作的建议及设想等。岗位要求1.语言能力:流利普通话,良好语?#21592;?#36798;能力和英语口语2.仪表?#21512;?#35980;端庄3.特殊要求: a.具有公共能力,谈?#24515;?#21147;,善于接触各类型的客人; b.负责星际酒店、大型会所的客户维护和业务谈判工作; c.在客户服务和媒体关系管理上,?#37038;?#36807;良好的系统训练,具有优秀的人际沟通技巧; d.有在星际酒店公关部、咨询公司工作经验者。

      薪资: 3.5千-4.2千 经验:不限 企业类型:服务式公寓
      地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

      大专以上文化程度,熟悉各种设计软件,有酒店美工工作经验优先考虑。

      薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

      1.形象良好,沟通表达能力强;2.良好的服务、销售意识?#28595;?#21147;;3.有酒店销售工作经验者优先。

      薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

      岗位职责1.保存有关以前、现?#26657;?#20855;?#26143;?#21147;宾客的资料和档案。2.定期安排销售拜访。3.记录上月所有的销售活动或其它相关活动。4.每周向?#36947;?#37096;总监提交一份有关销售拜访报告,在下个月开始前提交月销售拜访计划。5.联系宣传媒体,宣传?#36947;?#37096;的最佳形象,及扩大会所知名度和影响力。岗位要求1.XX以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有?#27426;?#30340;客户群。3.?#34218;?#24378;的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.形象气质佳。

      薪资: 7.5千-9千 经验:2年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

      岗位职责:1.制定酒店公关及媒体宣传计划。2.组织新闻界和商界人士参观酒店。3.向市场销售总监定期提?#35805;?#35775;总结报告。4.代表酒店参加所有官方活动,接待酒店所有的重要人物及宣传。5.处理负面新闻,进行危机公关。6.收集市场和竞争对手信息,每周向市场销售总监提交报告。任职资格:1.大专以上文化程度,2年以上同岗位工作经验。2.优秀的语?#21592;?#36798;能力,能够在公关活动?#34218;?#34892;富于感染力的演讲。3.较强的观察和应变能力,优秀的人?#24335;?#24448;和协调能力,较强的社会活动能力。4.了解电子商务,大众传播,平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。5.个性积极主动,工作认真负责

      薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

      Assists with the development, co-ordination and execution of all communications activities. Under the general guidance and supervision of the DOC/CM and within the limits of established hotel policies and procedures, promotes and maintains good communications with key stakeholders in order to enhance the prestigious image of the hotel and by doing so contributes to the revenue of the hotel.发展、协调和执?#20852;?#26377;市务传讯活动。在市务传讯总监和市务传讯经理的领导下遵循酒店的规?#36718;?#24230;。促进并维持和股东良好的沟通?#21592;?#24314;设好酒店良好的形象,并为酒店营收最大化而努力。

      薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-广州 食宿:面议

      岗位职责1.?#33539;?#21697;牌的推广策略。2.酒店广告,广告文案与软件的撰写与发布、媒体行业公关。3.酒店的整体形象?#39038;肌?#35774;计。4.制作海报、宣传册、样本等?#36947;?#37202;店宣传材料。5.负责酒店网站维护与更新。岗位要求1.大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。2.具有成功的市场策划案例或品牌传播案例。3.负责酒店品牌传播,营销,策划,市场分析,调研工作。4.负责酒店品派推广,策划,完成各项节日营销方案。5.负责部门日常品牌业务工作。

      薪资: 3.2千-3.5千 经验:不限 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

      岗位职责1.  积极配合市场传讯部经理开展新闻媒体稿件投递工作。2.  配合市场传讯部经理接待重要客户参观酒店,推介服务功能及设施。3.  负责本部文件存档和更新工作,接听和处理电话咨询。4.  负责保存酒店各?#20013;?#20256;资料,处理和保存往来信件。5.  参与酒店和管理公司的宣传工作。6.  完成上级?#35805;?#30340;其他工作。岗位要求1.  ?#24615;?#23454;的文?#21103;?#20889;能力及良好的语?#21592;?#36798;能力。2.  能熟练操作办公软件。3.  有相关工作经验,形象气质佳。积极良好的工作态度,?#24615;?#20219;心,具有良好的沟通能力及协调能力。

      薪资: 1万-1.2万 经验:3年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

      1.Develop and implement a marketing communications plan and budget. 发展和落实市场公关计划和预算2.Responsible for press relations and all materials pertinent to presentation in press kits.  负责媒体有关和所有新闻稿的?#24613;?.Chart and maintain press-clipping results.  制作和记录新闻简报成果4.Develop in house employee promotions in conjunction with the training department and personnel.与人事部一起发展酒店员工的升职5.Direct Public Relations events internally and externally with approval of Director of Sales 在销售总监?#24066;?#21518;直接发布酒店对内?#25237;?#22806;的公关活动

      薪资: 1万-1.2万 经验:3年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

      岗位职责在市场销售总监具体指导下,履行自己的职责,树立酒店良好的形象并与公众(供应商、客户及社会)建 立良好的关系。1.宣传酒店的最佳形象。2.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。3.对重大美工制作进行监督。4.对酒店各项重要接待、会场布置、场景气氛做?#38376;?#25668;记录工作。5.对有关本酒店报道做好摘录归档工作。负责宣传相片、?#35745;?#36164;料的管理。6.对户外宣传?#20998;?#20316;及管理,预留广告位置,审核户外宣传品的内容,落实悬挂?#23433;?#38500;宣传品等工作。岗位要求1.25-35岁,大专以上学历。2.3年以上高星级相应岗位工作经验。3.策划活动能力强。4.普通话,酒店英语会话熟练,?#34218;?#24378;的中、英文?#21015;?#33021;力。4.熟悉酒店公关及品牌的运作及管理规范,具有良好的职业道德和强?#19994;?#21697;牌 意识,具有良好的组织协调能力和社交技巧。

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