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      列表 明细
      薪资: 2.8千-3.2千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
      地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

      岗位职责:打扫洗手间、酒店公区卫生; 任职资格?#27827;?#24456;强的责任心,身体素质好,手脚麻利,能吃苦耐劳,有酒店工作经验优先。

      薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:物业管理
      地区:江苏-苏州 食宿:面议

      岗位职责:1. 各?#35910;?#29702;人员的岗位培训,各区卫生抽查发现的问题及限期整改效果的落实,各?#35910;?#29702;人员工作标准的执行情况的检查及督导工作。2. 重要宴会、会议接待工作的协调安排。3.对于原材料的采购、验收提出要求并进行检查。4.每月对各区域上报的“三标一体”记录是否存在缺陷及时责令限期补充完成。5. 按照各时间节点完成各项流程的上报及结算工作。任职资格:1. 女性、三年及以上?#23548;?#39184;饮管理工作经验;2. 较强的人际理解力和沟通协调能力;3.良好的工作责任心和主动性;4. 有良好的服务意识与服务礼仪。工作地点:张家港

      薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

      Job Responsibilities:1. Directing the patient, answering consultation telephone and questions;  2. Assist the doctor's appointment, provide convenience for patients to make the process quickly and efficiently;3. Actively promoting health common sense to patients, distribute health education data;  4. Coordinate the doctor-patient relationship; Maintenance good medical environment and order, supervise the environment clean and tidy;  5. Improving the Quality of Customer Service.Job Requirements:1. Working as a customer service provider at least 3 years;2. Work in  private clinic/ hospital will be preferred; 3. Clinical medicine or nursing professional ;4. Good affinity, sweet smile and beautiful ;5. Have a customer service concept, good at communication;6. Fluent in English, can communicate with foreigners;工作职责:1. 指导患者,接听咨询电话和咨询问题;2. 协助医生预约,为患者快速高效的完成预约提供便利;3. 积极向患者宣传健康常识,发放健?#21040;?#32946;资料;4. 协调医患关系;维护良好的医疗环境和秩序,监督环境整洁;5. 提高客户服务质量。工作要求:1. 3年以上客户服务工作经验;2. ?#20852;餃苏?#25152;/医院工作经验优先考虑;3. 临床医学或护理专业优先考虑;4. 亲和力强;5. 有客户服务理念,善于沟通6. 英语流利,能与外国人交流优先考虑。

      薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:天津 食宿:提供食宿

      岗位职责:1、Deliver Food and Beverage service of high standard and in accordance with departmental standards and procedures2、Take appropriate action to resolve guest complaints3、Requisition bar items according to bar stocks4、Train bar attendant, wait help and bus help in basic beverage knowledge and beverage service5、Delivers daily briefings and attends other Food and Beverage meetings as scheduled6、Develop departmental standards and procedures to promote salesmanship, beverage creativity and profit1、按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。2、正确处理客人的投诉。3、根据酒吧存货量领取酒吧物品。4、为酒吧侍应生提供基本的饮?#29616;?#35782;和饮料服务的培训。5、召开每日例会和参加计划好的餐饮部会议。6、为销售,饮品创新和利润制定部门的规范和程序。岗位要求:1、Ability to handle appropriate Food and Beverage P.O.S system such as MICROS2、Strong culinary and wine knowledge3、Knowledge of development and execution of business plans and budgets4、Bachelor degree or diploma with specialization in Food and Beverage or equivalent5、Three (3) years of supervisory or management experience or equivalent1、能够运用餐饮?#25214;?#25805;作系?#24120;?#20363;如MICROS点单机2、熟知餐饮?#25512;?#33796;酒知识3、提高和执行经营计划与预算的能力4、大学本科(专科)或在食品和饮料?#37038;?#36807;专业的培训与之等效的文凭5、具有三年同职位管理经验联系我们:酒店地址:天津市空港经济区中心大道55号?#39034;?#36335;线:地铁2号线空港经济区站下车,A出口乘坐691公交车至国际温泉高尔夫下?#23548;?#21040;咨询电话:022-58678888—2158联?#31561;耍?#24352;女士邮件地址:[email protected]面试时请携带身份证正反面复印件?#24509;牛?#19968;寸彩色?#25484;徽擰?nbsp;

      薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

      岗位要求1.高中毕业学历或同等文化程度。2.有?#27426;?#30340;组织能力及协调能力。3.?#37038;?#23458;房工作经验2年以上。4.熟悉客房管理专业知识、会运用电脑。

      薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:天津 食宿:提供食宿

      主要岗位职责:1.代表总经理主持酒店夜间的经营管理活动,对酒店总经理负责,并报告工作。2.负责协调?#25237;?#20419;各部门做好夜间的各种工作。协调夜间各部门的工作关系,处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。3.代表总经理接待和迎送夜间到离店的重要宾客,检查有关部门做好服务工作。4.负责酒店夜间的质量管理工作。5.编写“夜间工作日记?#20445;?#35760;录当天工作的重要情况,发现的问题及处理的意见和结果,及时递交总经理阅?#23613;?#23703;位要求:1.大专以上学历,有5年以上酒店前台工作经验。2.懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。3.熟悉各种应急预案的内容和程序,了解接待礼仪、礼节。4.熟悉外事纪律,了解旅游法规,懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。5.具?#34218;?#24378;的组织、指?#21360;?#21327;调和控制等方面的管理能力,能处理宾客投诉和突发事件。6.会撰写本职范围内的应用文,语言清晰。7.能用一种外语与宾客流利交流。联系我们:酒店地址:天津市空港经济区中心大道55号?#39034;?#36335;线:地铁2号线空港经济区站下车,A出口乘坐691公交车至国际温泉高尔夫下?#23548;?#21040;。咨询电话:022-58678888—2158联?#31561;耍?#24352;女士邮件地址:[email protected]面试时请携带身份证正反面复印件?#24509;牛?#19968;寸彩色?#25484;徽擰?/p>

      薪资: 2.5千-3.5千 经验:不限 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:天津 食宿:提供食宿

      岗位职责: 1、Prepare all administration documents required by the Hotel sales team2、Co-ordinate all familiarizations and site inspections as required3、Attend to all sales department mail and maintain a correspondence data base4、Create artwork and have collateral input for flyers for direct mail purposes & assist with promotional activities for rooms & conference1、按酒店销售团队的要求?#24613;?#21508;种行政文件。2、按要求协调所?#34892;?#20256;活动和现场考察事宜。3、处理所有销售部的邮件并维护通信数据库。4、制作礼品和用于直邮的宣传单,以及协助客房和会议?#19994;?#20419;销活动。岗位要求:1、Proficient in Microsoft office software2、Good writing skills 3、It is best to have a diploma or certificate in marketing, hotel management, business management or related fields.1、精通微软办公软件2、良好的写作技能3、最好具有市场营销,酒店管理,商业管理或相关领域的大专学历或职业证书。联系我们:酒店地址:天津市空港经济区中心大道55号?#39034;?#36335;线:地铁2号线空港经济区站下车,A出口乘坐691公交车至国际温泉高尔夫下?#23548;?#21040;。咨询电话:022-58678888—2158联?#31561;耍?#24352;女士邮件地址:[email protected]面试时请携带身份证正反面复印件?#24509;牛?#19968;寸彩色?#25484;徽擰?/p>

      薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:天津 食宿:提供食宿

      岗位职责: 1.?#37038;?#32447;上、线下客户对酒店的预订需求,并予以?#21672;?#35299;决。 2.接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录。 3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供给最新和最准确的房况信息。 4.落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。岗位要求: 1.具备热情的工作态度、?#27426;?#30340;抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神; 2.有?#27426;?#30340;沟通能力,口齿清晰、开?#39318;?#20449;,?#34218;?#24378;的语言表达能力和人际沟通能力; 3.大专以上学历,普通话标准,谈吐礼貌,声音甜美; 4.熟练掌握基?#26223;?#20844;软件操作,中英文打字熟练; 5.具?#34892;?#32423;酒店相关工作经验者优先; 6.具有优良的服务意识和敬业精神,能?#30343;?#24212;倒班制。联系我们:酒店地址:天津市空港经济区中心大道55号?#39034;?#36335;线:地铁2号线空港经济区站下车,A出口乘坐691公交车至国际温泉高尔夫下?#23548;?#21040;咨询电话:022-58678888—2158联?#31561;耍?#24352;女士邮件地址:[email protected]面试时请携带身份证正反面复印件?#24509;牛?#19968;寸彩色?#25484;徽擰?/p>

      薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:江苏-苏州 食宿:面议

      ?按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。 ?为销售,饮品创新和利润制定部门的规范和程序。 ?与上级领导交流有关疑难,客人意见?#25512;?#23427;相关信息。?召开每日例会和参加计划好的餐饮部会议。员工团队?确保所?#24615;?#24037;了解?#32422;?#30340;职责高效的提供服务:?迎宾并安排客?#21496;?#22352;??#24471;?#24182;推销每日的特价饮料?准确的下食品单??#34892;?#30340;利用?#20449;?#21644;?#20449;?#26550; ?快速的为客人写餐饮订单?确保准确的处理付款方式?确保工作区快速的清洁和重新摆放整齐?确保吧台干净?定时清理烟灰缸?与客人交谈有关的餐饮产品宾客体验?确保部门的以下各项工作就绪为客人提供服务:?遵守洲际酒店集团的个人仪表仪容规范著装无可挑剔?设备干净?设备分类且存放好?玻璃器皿擦亮?特别活动的要求?#24613;?#23601;绪?酒吧?#24613;?#23601;绪为客人提供舒适的服务。?通过确保以下内容高效的提供饮品服务:?遵守酒精饮料服务归定,推销饮料并定时为客人续酒。?与客人谈论葡萄酒,建意葡萄酒的?#20998;趾头?#26684;,写单和为客人送酒?向客人推销鸡尾酒?调配和装饰鸡尾酒?按规范提供热的咖啡和茶?通过确保以下方面遵守宾?#22836;?#21153;规范:?给予客人有关酒精饮料的建议?告知客?#21496;?#31934;强度,并告诉客人对他们的影响。?遵守法律规定和地方酒精饮品条例?评定客人的醉酒程度并采取必要的措施?通知客?#21496;?#24215;的吸烟规定?监测影响客人总体体验的各方面工作财务回报?与上司?#24613;?#20197;及管理部门的预算并且了解财务目标。?可在循环的,反复使用并?#22777;?#24378;员工节约成本的概念?正确处理客人的投诉。?根据酒吧存货量领取酒吧物品。?为酒吧侍应生提供基本的饮?#29616;?#35782;和饮料服务的培训。?填写洒酒单并在每班结束后交给全日餐厅经理。?协助餐饮总监寻找和审评音?#36136;?协助?#36136;?#30340;推广工作?设计以增?#37038;?#20837;,人数和利润为目的的酒吧宣传材料,然后由餐饮总监审批。?和上级领导一起进行人力规划和管理需求。?和上级领导一起编制和管理部门预算。企业责任?表现出对职业保健及安全职责方面政策、程序的认识,确保在职业保健指导方针下安全地进?#20852;?#26377;程序并确保下属?#24425;前?#27492;规程操作;?关心并知晓遵守职业、保健及安全方面的政策、法规及程序的职责;?熟悉酒店安全、?#26412;?#21450;消防、紧急应变程序,安全谨慎地操作设?#31119;?发起消除安全隐患的行动并将潜在的危险通知主管;?按照酒店要求记录安全事故及事件。

      薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:江苏-苏州 食宿:面议

      如何制作员工档案夹及挂劳?#24613;?#21363;将入职员工资料,包括员工卡及名牌入职、离职员工的手续办理社保、公积金申报员工宿舍的管理每月收集制胜之道提名并制作PPT部门各类资产的申请及领用管理更衣柜电池更换确保酒店员工及经理知晓人力资源相关政策和程序维护员工档案和数据,随时更新相应的员工数据训导、劝告及警告员工与员工保持沟通并保持良好的员工关系制胜之道奖金的申请及发放其他人力资源相关事项

      薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

      岗位职责1.在经理缺席时负责?#35805;嗨得鰨?#30830;保了解酒店的各项活动和运营要求。2.在当班期间管理厨房设?#29976;?#29992;前的?#24613;?#24037;作。3.负责?#37038;?#21644;存储厨房物品的管理工作。4.监督厨房设备的清洁和存放。5.监督厨房的清洁工作。6.管理废品的清除。7.监督厨房布巾的处理工作。8.监督厨房的卫生。9.参与监督清洁厨房和设备的工作。10.保?#25351;?#24230;的个人卫生并在小组中执行卫生标准。11.监督管事部的各项职责,使部门成本控制到最低。12.监督管事部的各方面职责,使满意度达到最高水?#20581;?3.与员工和酒店其它部门建立并保持积极的工作关系。14.协助管事部经理制定培训方?#31119;?#25353;照洲际酒店集团的纲要制定培训材料,为管事部员工和餐饮部其它员工执?#20449;?#35757;。15.协助管事部经理设定管事部的目标和制定策略,程序和规定。16.協助?#33539;?#24211;存的最多和最少量,控制所有材料和设备的标?#21363;?#36135;量。17.与会计部门员工一起監?#33050;?#28857;库存。18.联系工程部员工安排预防性的维护维修。19.和上级领导一起进行人力规划和管理需求。20.和上级领导一起编制和管理部门预算。岗位要求技能要求?完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。?食品服务许可或当地政府规定的?#34892;?#30340;卫生或健康上岗证。?具有解决问题,推理,号召,组织?#22242;嘌的?#21147;。学历?具有餐饮服务或相关领域的职业证书。经验? 1年相关经验或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

      薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

      岗位职责1.厨房设?#29976;?#29992;前的?#24613;?#24037;作。2.协助检查和?#37038;?#29289;品。3.存放物品。4.维护仓库区。5.清洁和存放设备。6.清理厨房。7.处理废品和布巾。8.保持厨房的卫生。9.清洁厨房和设备。10.保?#25351;?#20154;卫生。11.参加所有的?#24471;?#20250;。12.参?#20248;?#35757;。岗位要求1.有基本的听,说,读和写的能力。2.小学/初中文化程度。

      薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

      岗位职责财务回报 1.参与制定年度POMEC预算2.审核与POMEC相关的资本支出授权申请表提议,并提供?#23454;?#30340;推荐。3.如果是筹开酒店,协助工程总监履行筹开工程清单中列出的所有工程相关职责,但不仅限于这份清单。4.通过日志薄向工程总监每日汇报当班期间所有非常规事件以及纠正问题所采取的行动。5.决定最优的操作效率,并在日?#31454;?#20844;?#37319;?#26045;数据显示与标准差异过大时采取必要的改善措施6.参加酒店范围内的各类维修和保养工作,包括酒店的新增和?#30001;?#35774;施或由酒店提供维修保养的任何其他物业。7.对现有的系统提出改进建议,从而优化该系统的运作效率和经济节约。8.每天协调并参加/向员工直接分配实施所有的工作定单,优先处理客人投诉。9.?#24613;?#24037;程部必要零部件清单。10.?#24613;?#39033;目管理年度计划和每月的维修情况报告。11.确保实施水处理和水处理检测12.确保在以下方面实施IHG政策和程序:13.维修计划表14.能源节约与控制15.水与污水的质量控制16.火灾预防?#25512;?#20182;生命安全计划17.服从领导的安排参与保安部的相关巡检、值守工作18.机房?#34892;?#30340;预防性和常规保养19.机房?#21543;?#22791;的运作和控制20.能源管理系统和程序21.POMEC日?#31454;?#20844;?#37319;?#26045;消耗22.视察和员工管理23.支持?#22836;?#36215;?#26723;?#33021;源及公?#37319;?#26045;成本和流程改进的计划???24.分析和监督本部门的能源成本和支出????? 25.向工程总监推荐新的政策和程序,制定更经济的运作和维修保养计划26.每天?#24613;?#39033;目管理工作定单并跟进工作定单。将任何问题或延迟告知工程总监。?27.每周两次跟进工作请求和项目管理待办事务,负责所有工作请求的完成和正?#26041;?#26463;。在每周结束时提交工作进度报告。28.提供发生?#25910;?#30340;机房或设备的周报告以?#23433;?#21462;的行动。29.监督外部承包商对机房或设备的相关工作,以确保高标准的工艺水?#20581;?#21592;工团队 1.当班期间对所有当班员工的监督和管理。2.与上级和人力资源部一起,确保部门员工的工作绩效和生产力。职责包括:3.根据部门标准和程序实施工作培训,并记录每个员工的进展情况4.培训?#22836;?#23637;指定的员工,以提高他们的工作技能和质量。5.根据公司的指导?#33626;潁?#20026;试用期和正式工作表现评估的讨论提供意见。6.确保新员工在聘用后第一个月内参加公司的入职培训。7.对员工进行辅导、咨询和违法酒店政策和部门程序时的纪律处分,提供有建设性的反馈意见,以改善工作绩效。8.确保遵守?#22836;钚心?#37096;的规定。9.确保所有下属员工准时参加和遵守工作日程表。10.确保遵守个人仪容和卫生标准。在早晨进行抽查。11.确保所有下属员工遵守?#27426;?#26102;发布的工程标准和程序。12.负责向下属发布违反酒店规则和规定的警告。企业责任 1.负责当班期间的工作安全2.展示对IHG个人防护装?#31119;≒PE)政策与程序的认识,确保安全地实施所有的程序并符合PPE指导?#33626;潁?#24182;确保你的直接下属同样如此。3.具备谨慎责?#25105;?#35782;,并遵守各种与工作场所的健康与安全相关的IHG政策与程序。4.熟悉酒店安全、?#26412;?#21644;消防及应急程序,安全、合理地操作设备。5.主动采取行动处理有危险的情?#21361;?#24182;将潜在危险通知主管。6.根据酒店要求记录安全事件和事故。7.服从领导的安排参与保安部的相关巡检、值守工作。8.?#24613;?#27599;月的维修汇总报告。9.定期实施火?#30452;?#35686;系统巡检、检测。10.确保工作场所及相关区域保?#25351;?#20928;和整洁。岗位要求技术学校任何工程相关专业毕业或?#37038;?#36807;职业培?#23548;?#19978;相关毕业专业四年经验,有1年管理经验或同等的教育和经历者优先。拥有酒店经验者优先。持有法律可能要求的职业证书和许可证(高压电工进网许可证、维修电工证、制冷证、电梯管理员证)。

      薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

      岗位职责1.财务回报与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算?保存充足的用品存货?维?#25191;?#36135;水平?控制并记录清洁剂消耗情况并按要求订货,控制成本2.员工团队?解决员工受到的不公正待遇问题配合前台满足酒店和客人的要求?对同事,团队?#25512;?#20182;部门,表现你的合作和信任?以职业的,良性的方式与部门及酒店员工互动,营造和睦关系,提升团队精神,确保?#34892;?#30340;双向交流3.宾客体验?监督客房部各项标准和工作程序的执行 ?臥室服务?卫生间服务?洗衣服务?清洁服务?布巾维护?就这些标准?#22242;?#35757;需求提供?#20013;?#24615;的改进建议?排列抵店客人客房的优?#20154;?#24207;?确保及时为客人提供洗衣服务并?#31361;?处理客人所有的特殊要求?确保具有客房类型,设计和设施的全面知识4.企业责任?对客房部所有系统有最新和完整的知识?负责管理接班和?#35805;?#24037;作,以确保交接班过程的?#34892;?#36827;行 ?分发和收集钥匙?管理酒店的遗失财物?主动采取行动去纠正危险的状况,向上级报告潜在的危险岗位要求技能要求拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。?具?#20852;擔?#35835;和写英语的能力 。?熟练使用微软办公软件。?具有组织?#22242;嘌的?#21147;。学历?高中或酒店行政管理,酒店管理或相当的大专学历。经验? 最好拥有在相似规模酒店2以上年客房工作经验,包括的管理经验或培训经验。?经验类型和程度的要求可能因运营规模和复杂性而略有不同。?年龄: 23-40, 性别:?#20449;?#22343;可。?

      薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

      岗位职责1. 随时以友好和乐于协助的态度迎接客人,并尽量了解和称呼客人的名字。2.按照既定工作程序为所有来客登记并安排房间。3. 熟知部门标准工作程序。4. 履行入住、退房和换房手续,并确保所有资料?#21450;?#29031;预订情况完整的输入酒店电脑系?#22330;?. 保持库存现金限额并保证每日对所收现金进行准确报告。6. 为酒店客人的个人支票及旅行支票?#19968;?#29616;金并协助进行外汇?#19968;弧?. 随时留意会计政策和工作程序的变化。8. 随时负责回应客人关于使用保险箱服务的要求。9. 熟知所有特别促销活动如季节性套餐计划、常客优惠计划以及洲际酒店集团忠实方案。10.处理客人的投诉、问询和请求,如果?#32422;?#26080;法提供协助,则将问题转给主管和经理助理 11.熟悉洲际酒店?#25237;?#20551;村集团的其它成员酒店,以便当客人在登?#24378;?#19978;写出?#38498;?#35201;去的目的地时可以游说其在另一家洲际酒店集团成员酒店进行提前预订 。12. 尽一?#20449;?#21147;确保客人在离店时会对酒店的服务有很好的印象。13. 执行审计结余,并为审计工作进行各项?#34892;?#30340;?#24613;浮?4. 在值班时检查夜班报告,?#24613;?#26089;班报告,并为客人的到来?#24613;?#21508;?#30452;?#35201;的表格。15. 全面了解标准的预订工作程序,包括如何正确使用表格,如何读电传、电子邮件和留言,以及如何在预订系统内对房源情况进行解读。16. 按照洲际酒店集团品牌的预期保持?#32422;?#34892;为、外表和态度的高标准。17. 随?#21271;?#25345;前台工作区域的整洁和?#34892;潁?#24182;以此作为?#32422;?#30340;个人兴趣和?#26223;痢?8.力争保持酒店的高标准,特别注意洲际酒店集团忠?#23548;?#21010;会员及其它贵宾的重要性,并重视酒店的健康和安全隐患等问题。岗位要求技能要求? 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。? 能?#27426;列?#33521;语。? 熟练使用微软办公软件和前台系?#22330;?#23398;历? 具有高中学历或酒店行政管理,酒店管理或相关的职业证书。 经验? 拥有1年宾?#22836;?#21153;部工作经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

      薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

      岗位职责1.进行?#34892;?#30340;交接班简报工作,以明确酒店活动和运营要求。2.在当班期间监督前厅部运营情况,包括:?维护客户信息?维护当地活动的信息 ?统计入住情况?监督公共广播系统的使用?监督团组预订情况?协助解决严重投诉问题3.在当班期间监督?#25214;?#27963;动,包括:?现金处理和银行业务程序?处理非法支付情况?就信用政策和设备对员工进行指导?就现金安全程序对员工进行指导?实施应收?#22763;?#21046;??#24613;?#36130;务报告?对?#25214;?#31995;统实施监管4.与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。5.与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。岗位要求技能要求? 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。? 熟练使用微软办公软件和前台系?#22330;? 具有解决问题和组织能力。学历? 具有酒店行政管理,酒店管理或相关的大专学历或专业证书。经验? 拥有1年前厅或宾?#22836;?#21153;工作经验,包括管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

      薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:北京 食宿:提供食宿

      岗位职责1.班组的日常管理(1)参加宴会厅经理召开的工作例会,了解每日的宴会安排情况并向?#26223;?#32452;传达;(2)每日宴会前,根据宴会预定情况向服务员布置具体的岗位任务;(3)根据宴会预定情况,合理安排员工排班,保证所举办宴会能够合理、?#34892;?#22320;展开。2.宴会的过程管理工作(1)在宴会厅经理的指导下,做好宴会设计、现场布置,督导服务员做好宴会前的摆台、清洁卫生、服务用具供应等?#24613;?#24037;作;(2)督导服务人员按照客人要求提供优质服务并尽量满足客人的特殊要求;(3)督导服务员协助宴会主办方做好客人的接待工作;(4)关注客人用餐状况,适时征询客人的意见、建议,及时处理客人投诉及突发性事件并向宴会经理汇报;(5)及时组织本服务区域的清洁、整理工作;(6)宴会结束,清点厅房内物品?#21543;?#26045;、设?#31119;?#26816;查各厅房的宴会收尾的卫生清洁情况。3.人员管理(1)根据安排,对服务员开展相关的业务培训,?#27426;?#25552;高服务员的服务技能与技巧,做好餐厅人才的开发?#22242;?#20859;工作;(2)在宴会厅经理的指导下,做好服务员的?#35760;凇?#32489;效评估工作。岗位要求1.学历及专业知识:大专以上学历,具有营销学?#22836;?#21153;心理学等专业知识2.工作经验要求:两年以上同岗位工作经验3.个?#22235;?#21147;及其他特殊要求:具有良好的工作计划能力、信息沟通能力、处理顾客投诉和解决问题的能力

      薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:北京 食宿:提供食宿

      职位描述:1、处理旅行社及相关渠道订单及旅行社团队订单。2、负责预付渠道订单的催账工作。3、跟进旅行社及相关渠道的后续工作。4、协调管理并掌握酒店在各渠道的房态情况。5、负责搜集各新开酒店的营销信息以及周边酒店的价格动态。6、维护各渠道信息。?任职要求:1.1年以上相关工作经验,5星级酒店工作经验优先.2.大学专科学位或以上学历。3.能承受较强的工作压力。4.简单的英文书写与表达能力。5.有创造力?#23452;?#32500;灵敏。6.年龄要求:22-35周岁。

      薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:北京 食宿:提供食宿

      职位描述:1.输入信件。2.接听电话处理普通需求。3.建立文件系统和文档的追踪。4.协调处理邮件如为印刷品贴标,装入信封,邮?#27169;?#20998;发。5.了解酒店服务和设施的基本知识。6.跟进美工的工作。7.收集每日本酒店,其他酒店和本市新闻。8 .负责保管所有市场销售部门礼品及发放。?任职要求:1.?有一年的同岗位工作经验,大专学历以上。2.?有好的沟通能力?#25237;?#23458;技巧。3.?能?#30343;?#29992;日常的办公室软件。4.?具备简单的英文沟通能力。5.?年龄要求:18-40周岁。

      薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:北京 食宿:提供食宿

      岗位职责1.在日餐经理的领导下,熟悉餐厅的日常工作内容,协助经理做?#26790;?#21697;?#24613;?#21450;人员调配工作。2.负责餐厅卫生检查,落实餐厅卫生标准的实施。3.做好上下?#35910;?#36890;及交接工作,保证员工为宾客提供规范化标准化服务。4.做好餐厅各项营业数字的记录,得准确无差错。5.做好餐厅的安全工作,保障宾客人身财物与餐厅消防安全。6.做好餐厅餐具物品的保管与盘点,?#34892;?#25511;制破损率。岗位要求1.大专以上文化程度,具有英语和日语会话水平.2.有3年以上日餐厅管理经验,掌握餐厅服务的标准和要求,了解餐厅服务程序。3.具有强?#19994;?#20107;业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养.4.能?#27426;?#23548;服务员进行工作,反应灵敏。

      薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:北京 食宿:提供食宿

      岗位职责1.健全各种问讯资料。2.掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。3.处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。4.负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存?#23548;?#31649;理工作。5.检查每日的报表是否有误,并及?#26412;?#27491;。6.建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。岗位要求1.大专以上学历,?#22411;?#23703;位工作经验2年以上。2.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。3.熟练掌握前厅部工作的各个?#26041;?#21644;程序。4.身体健康,品貌?#33487;?#27668;质高雅。5.掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。

      薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:北京 食宿:提供食宿

      岗位职责1.参加部门例会,及时传达上级指令,落实部门的工作安排和工作指令。2.检查办公室与客房中心的安全防火设施,物品的合理放置及清洁卫生状况,做好消防安全工作。3.审?#30805;钥头?#21153;用品的项目和数量。4.定期向部门填报酒水销售、工程报修项目反馈信息、每日出房量信息等统计资料。5.完成客房中心每月盘点工作。6.根据部门的统一安排,与洗衣房做好床罩、?#20658;薄?#34180;床垫、毛毯等用品的周期性更换或清洁的联络工作。7.督导客房中心工作,?#27426;?#19982;楼面交换信息,确保客房中心房态信息的正确,控制、检查万能钥匙的发放与保管,保证客用品与各类物品的充足、合理备量,协调各方关系,保证客房工作的顺利进行。岗位要求1.高中毕业学历或同等以上文化程度。2.有1年以上客房中心工作经验,熟悉客房服务流程、标准。3.有良好的文字及语言表达能力,熟练使用电脑,能解决宾客提出的问题。4.身体健康,声音甜美。

      薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:北京 食宿:提供食宿

      岗位职责1.负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。2.根据各餐厅餐具的盘点情况,负责于采购部门沟通,提出器具购置计划,保证及时补充餐具用具。3.检查和管理各点餐具的使用情况,分析造成损耗的原因,提出?#26723;退?#32791;的建议。4.负责安排管事部员工的工作班次。5.负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作,负责厨房区域的环境卫生。6.负责对下属员工的?#35760;?#32771;核工作,督?#33626;?#24037;做好安全工作。岗位要求1.?#34218;?#24378;的责任心,工作认真踏实。2.熟悉各种餐具用具的牌号、产地、特性及价格,懂得餐具用具的分类和保管方法。3.熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法,熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法,了解它们的维修保养方法。4.具有高中以上的文化程度或同等学历。5.身体健康,精力充沛。

      薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:北京 食宿:提供食宿

      岗位职责1.对酒吧经理负责,具体实施对大堂吧的日常营运管理工作。2.负责制定大堂吧工作计划,并?#34892;?#32452;织实施。3.每日参与并检查、指导大堂吧工作执行情况,及时发现问题、处理问题并做好记录。4.负责主持大堂吧每日例会;参加大堂吧/酒吧每周周会、每月月会、楼面协调会、餐饮部经营分析会,并确保上情下达、下情上呈。5.负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作,确保员工的素质、技能符?#32454;?#20301;要求。6.合理调配人力,保证部门日常工作的人员配置并保持楼面清洁卫生?#22836;?#21153;质量水准。7.负责作业?#23433;?#21333;或工作单的查看,主动了解每位客人对服务和出品的特殊要求,并及时将信息传达给服务人员和出品部门,且须一一检查落实。8.全程负责并参与每次的VIP服务,服务结束后,及时召集服务人员工进行总结。9.依据客人需求对大堂吧各项管理制度、政策以?#23433;?#38376;操作程序、出品及服务标准提出有建设性的意见和建议。10.与餐饮部其他部门的?#34892;?#21327;调和沟通,使工作顺利进行。11.与客人建立良好的公共关系,并及时处理发生在部门的各类投诉、意外和突发事件。12.关注市场,积极参与部门经营推广方案的讨论,并提出对经营有建设性的建议。13.参与部门营运现场的操作、检查、监督,并及时予以工作指导。14.对直接下属进行约谈和工作评估,并适时?#34892;?#30340;激励各级员工士气。15.定时与成控部主管联系,确保大堂吧酒水成本得到?#34892;?#25511;制。16.与营业部及其他部门密切联系出色完成各项接待任务。17.负责执行大堂吧设备、设施的维护保养工作,使之经常处于完好的状态并得到合理的使用,?#20048;?#20107;故发生。18.负责检查大堂吧员工个人、区域环境等卫生及员工操作安全状况,贯彻执行饮食卫生制度,确保部门各项卫生及安全措施的实施。岗位要求1.同岗位工作经验2年以上2.性别不限,35岁以下,工作认真负责,并有?#27426;?#30340;管理水平和经营理念3.懂各种酒水知识,有?#27426;?#33521;语对?#28595;?#21147;

      薪资: 2.5千-3.8千 经验:不限 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:北京

      岗位职责:1.服从厨师长排班安排。2.按要求进行员工餐厅食品的加工与制作,保证出品质量,按时按量提供菜品与食物。3.合理使用食品、调味品原料,杜绝浪费。4.合理使用各种厨房设?#31119;?#20570;?#33945;?#22791;的维护和保养。5.爱护及使用各种厨房用具。6.注意冰柜内各类成品、半成品等食品的存放时间,注意保质期时间,合理使用,预防发霉变质。7.注意各类消防器材的摆放位置,不得随意挪动,定期参加店内消防培训,能?#30343;?#32451;使用各类消防器材。素质要求:1、身体健康,具有1年及以上厨师工作经验;2、敬业爱岗,能吃苦耐劳。

      薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:北京 食宿:提供食宿

      1、快速和专业的迎接所有客人,为客人点餐。2、为酒吧客人提供鸡尾酒和餐单上的项目;点单时向客人推销。3、工作前后的?#24613;?#21644;收尾工作。清点服务?#23613;?#25240;叠鸡尾酒餐巾和?#24613;?#37202;吧零?#22330;?/p>

      薪资: 2.8千-3.5千 经验:不限 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:北京

      岗位职责1.听从主管的工作安排。2.?#32454;?#25191;行安全制度,并按操作规范进行操作。3.做好酒店高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作,确保正常供电。4.保证电气设备的照明?#20973;?#31561;的正常使用。5.各项电气工作要?#32454;?#20570;到:装得安全,用得正确,修得及?#20445;?#25286;得?#27807;住?.定期检查移动及半移动电具的安全绝缘用具每半年进行一次耐压试验。7.做好值班工作日记和设备运行记录。岗位要求1.同岗位工作1年以上2.熟悉电气设备安装、维修?#22242;?#38500;?#25910;?#30340;技术知识,懂得安全用电、节约用电的政策运行记录。3.有当地特殊工种证书和电工上岗资格证书。4.能按工作规范和有关制度独立进行工作。

      薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:北京 食宿:提供食宿

      岗位职责1.负责管理酒店内所有电?#21360;?#38899;响、监控、通讯、消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养。2.管理酒店范围内所有弱电设备设施的?#19981;?#25805;作程序和维修保养范围按要求进行。3.配合领班制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划,提出?#32422;?#30340;建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。4.保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。5.?#37038;?#21644;完成值班?#19994;脑?#34892;调度和日常维修工作指令。6.按经营需要提出更新改造设备的合理化建议。7.配合每月一次的例行消防设备的检测演习,发现问题及时解决。岗位要求1.经过有关部门培训并具有丰富的?#23548;?#32463;验.2.有无线电设备装配、修理?#23548;?#24037;作X年以上经历,熟悉无线电基本原理,熟悉电子线路。对弱电设备、电子器材、通?#35910;?#25773;器材、计算机技术等有广泛的了解。3.熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求,能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。4.热爱本职工作、勤恳好学,组织纪律性强,文明礼貌。5.身体健康,精力充沛。

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