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      工作地点:
      列表 明细
      薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
      地区:全国-全国 食宿:提供食宿

       岗位职责:全面负责酒店整体运营,包括业绩、品质、人才、成本、营销、安全管理等。任职资格:1、年龄26-45岁,性别不限,同意?#36797;?#19968;个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(亚朵、欢朋、和颐、智选假日、锦江都城可优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验;E、格林、易佰、?#32423; ?9等?#25237;?#36830;锁品牌一年以上城区总工作经验;此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

      薪资: 1.5万-3万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
      地区:全国-全国 食宿:提供食宿

       岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄26-45岁,性别不限,同意?#36797;?#19968;个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、2年以上星级酒店工作经验+1年以上连锁型酒店店长工作经验;B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、?#32423; ?9等?#25237;?#36830;锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

      薪资: 2.8千-3.8千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

         1、形象好,刻苦耐劳,沟通能力强, 普通话、粤语流利,语言表达能力强,较强的保密意识;熟练使用办公软件;有工作经验者优先;2、中专以上学历,?#34892;?#36523;高要求1.68米以上,女性身高要求1.58米以上。

      薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

      岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使?#22836;?#36798;到最高出租率,获取最佳的?#22836;?#25910;入。4.督导属下,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保?#33267;?#22909;的客际关系,能独立?#34892;?#22320;处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1、形象好,刻苦耐劳,沟通能力强,全日制大专以上学历,?#34892;?#36523;高要求1.70米以上,女性身高要求1.60米以上。2、拥有2年以上的酒店前厅部接待处工作经验。3、熟悉或有负责过OTA业务经历者优先。4.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具?#34218;?#24378;的工作责任感和敬业精神。5、具备基层管理能力,?#37038;?#36807;大堂副理工作的优先考虑。

      薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

      岗位职责1.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。2.及时向部门经理和厨师长反馈客人对食品,服务方面的信息.了解客情,亲自为重要客人服务。3.?#21672;?#22788;理餐厅里发生的问题和客人的意见,并及时向经理汇报。4.定期检查,清点餐厅的设?#28014;?#39184;具、布草等物品,并将结果汇报给经理。5.督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作,保证达到饭店规定的标准。任职资格1.有3年以上星级酒店管理工作经验或同等岗位工作经验。2.有?#27426;?#30340;全国各地方菜?#21462;?#39135;品、酒水等方面的知?#19969;?.有?#27426;?#30340;组织和管理能力,具有熟练的中餐服务技能。4.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。5.身体健康,仪表端庄。 

      薪资: 3.8千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

      岗位职责1.落实董事办/总经办分派的各项工作任务。2.审定酒店管理制度和工作程序,落实岗位责任制。3.参与酒店重要经?#26790;?#39064;的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。4.控制、监督酒店的收入、成本?#22836;?#29992;,协助建立并督导实施成本?#22836;?#29992;控制和各项制度。5.审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。6.审核酒店各类物资采购供应计划。7.深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。岗位要求1、HR管理、法务、文秘等相关专业,良好的方案及语言表达能力,?#37038;?#34892;政人事工作两年以上,具备?#27426;?#30340;文档管理基础知?#19969;?、对员工选、育、留、用、提的专业意识较强。3、熟悉国家相关的劳动政策、法律法规专业基础知?#19969;?、较强的事业心和工作责任感,认同企业及个人价值。能适应不同时期企业的临时调、换岗位的工作(培养人才需要).

      薪资: 5千-7千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

      岗位职责:1、负责酒店的各类广告、环境布置的设计及制作工作。2、负责做好酒店各种活动的摄影?#21543;?#20687;工作,为?#35745;?#26032;闻及各?#20013;?#20256;册的制作提供?#35745;?#24182;负责保管整理?#35745;?、协助领导完成广告及宣传促销活动的相关工作。4、负责酒店的网络推广(微信)?#23433;?#21010;。任职资格1、广东省户籍优先,全日制中专及以上学历,熟悉工艺美术、装饰设计等专业基础知识,具有?#27426;?#30340;绘画及美术制作能力2、5年以上工作经验,2年以上3星级酒店及以上同岗位工作经验,具有高品质的设计并创作宣传作品。3、认真、细致,?#24615;?#20219;心。思维开放,个性独立,创意不拘一格,有审美修养。4、具?#34218;?#24378;的沟通能力,具备?#27426;?#32452;织协调能力和创新能力,语言文字功?#33258;?#23454;。

      薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

      岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定并执行酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,?#34892;?#25511;制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培?#23548;?#21010;,针?#38498;?#24515;员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1. 全日制大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上(有酒店从业经验者优先考虑)。2.在招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.管理、法务及文秘、?#27827;?#35328;专业,?#37038;?#36807;系统的人力资源管理理论培训。5、良好的方?#28014;?#35821;言表达能力。6、具备?#27426;?#30340;财务专业知?#37117;?#24191;泛的同业资源。7、具备成果思维和责任思维的全局意?#19969;?/p>

      薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

        协助行政人事部经理按人事政策制度办理员工晋升、调职、奖惩过程中的各种手续;负责酒店工资和统计工作;掌?#31449;?#24215;有关劳动工资、劳动保护、职工福利等相关的制度;协助完成各项文字处理工作;负责管理好部门?#21215;?#21450;人事档?#31119;?#36127;责行政人事部的劳资日常事务。    职责范围  1.派发员工工作表现评估表给各部门主管,以便对即将三个月试用期届满员工作试用期工作评估或周年工作评?#39304;! ?.整理酒店各级人员的假期及医疗记录,包括病假、年假、探亲假、结婚假、?#32622;?#20551;、慰唁假、药费报销等供行政层审批的有关申请。  3.当发生到职、离职、调职?#21543;?#32844;?#20445;?#39035;填写有关人事变动通知予相关部门及财务部。  4.联系有关部门?#30805;?#20154;事变动表格内有关离职、终?#36141;?#21516;、解雇、升职、调职及其他任何人事调动的详细内容,并?#30805;勻啡?#27491;确无误。  5.定期和?#27426;?#26399;检查员工宿舍,主要监察员工宿舍的环境卫生、设施、设备的使用情况和员工在宿舍的操守与生活情况。  6.据要求将员工资料输入电脑,做好人事档案的保管工作。  8.负责酒店工资、统计以及酒店劳资和统计报表的填写和报送工作。  9.负责审核、统计酒店员工考勤,办理考勤卡,并检查考勤机的运转情况。  10.按规定做好全酒员工的转正、定级、晋级的考核、登记工作。  11.根据全酒店员工人数增减变化,每月及时审核、统?#32856;?#37096;门员工出勤情况,做好工资发放单并转财务,做好月度人员工资报表。掌握并执行酒店有关劳动保护、职工福利、奖惩等有关政策规定。  12.根据国家有关政策和酒店规定办理员工劳动保险业务。  13.帮助组织员工签订劳动合同。  14.负责新员工入职、辞(退)职的离店手续的办理。  15.整理酒店各级人员的假期及医疗记录,包括病假、年假、探亲假、结婚假、?#32622;?#20551;、慰唁假、药费报销等供行政办审批有关申请。  16.负责给新聘员工编排更衣柜,并保存和更新相关资料记录。  17.员工宣传栏及员工餐厅宣传栏资料整理及保管。  18.收、发各种?#21215;?#20449;函、备忘录。  19.对部门办公用品、劳保用?#20998;?#35746;计划,并负责领取,发放和保管。  20.负责办公室的日常清洁管理工作。  21.每月优秀员工评比的?#24613;?#24037;作及生日礼品的发放。  22.负责行政人事部考勤工作。  23.负责宿舍管理,  24.完成上级?#35805;?#30340;其他各项工作。

      薪资: 8千-1.2万 经验:10年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

      岗位职责:1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。岗位要求:1、具有酒店前台或营销工作经验3年以上。2、会使用千里马系?#22330;?、积极?#32454;桑?#26377;市场拓展意识,有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。4.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。5.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。 

      薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
      地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

      1.经营管理-全面负责酒店运营工作,市场开发与维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到酒店目标。2.成本管理-?#32454;?#23457;查酒店各项成本费用支出,督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本?#22836;?#29992;得到合理控制,确保酒店资产的损耗率符合公司规定。3.质量管理-贯彻执行集团和酒店的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求。4.人员管理-负责酒店员工管理,确保员工的满意度,贯彻集团和酒店的企业文化和管理制度。5.安全管理-负责酒店治安和消防安全,确保酒店食品卫生?#32454;瘛?.财务及资产管理。7.外围关系的处理。

      薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
      地区:广东-佛山

      岗位职责1.对酒吧、宴会负责,负责本部门的管理及服务工作。2.负责部门员工的?#25216;ā?#32771;勤工作,根据本部门员工服务的好坏,进行表扬、批评。3.负责制定工作计划,并按本部门的计划落实工作。4.负责各活动项目之间,各班组之间的业务联系,定期向酒吧经理报告工作。5.要求专业知识丰富,熟悉本部门的工作,掌握活动项目的特点,善于解决工作中出现的问题。6.会英语,了解各类宾客的喜好和活动特点,吸引宾客参加娱乐等活动。7.根据娱乐市场的情况向酒吧经理及至更高级领导建议增减或改进项目。岗位要求1.工作1年以上2. 熟悉娱乐服务和成本管理,了解康乐服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知?#19969;?. 熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。4. ?#34218;?#22909;的业务指导和组织协调能力。5. ?#34218;?#22909;的文字和语言表达能力,外语会话流利。6. 熟练使用电脑等办公自动化软件。

      薪资: 3.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
      地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

      岗位职责1.每天检查各区域日常工作并向部门经理汇报。2.检查各区域主管制订的工作计划。3.如需要?#19978;?#37096;门经理提出建议,就有关人员?#21543;?#22791;问题提出申请。4.掌握住客情况?#22836;?#24577;,抽查?#22836;浚?#26816;查VIP房间,?#27426;?#26399;拜访长住客,探访生病宾客。5.检查所有公共区域的卫生,并保证干净和工作正常。6.负责所有可租房随?#21271;?#25345;最佳状态。7.?#37038;?#37096;门经理布置的额外工作,并组织部门主管进行卫生检查,做好检查记录。8.监督楼面和?#22836;?#20013;心的盘点工作;协调洗衣房做好布草的盘点工作。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上文化程度。2.有2年以上?#22836;?#31649;理工作经验或2年以上同星级酒店?#22836;?#31649;理工作经验。3.熟悉本部门专业知识,熟练使用电脑。4.身体健康,相貌?#33487;?.受过专业培训;并且能力出众者。

      薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
      地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

      岗位职责1.?#37038;?#32447;上、线下客户对酒店的预订需求,并予以?#21672;平?#20915;。2.接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录。3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供给最新和最准确的房况信息。4.落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。岗位要求1.具备热情的工作态度、?#27426;?#30340;抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神;2.有?#27426;?#30340;沟通能力,口齿清晰、开?#39318;?#20449;,?#34218;?#24378;的语言表达能力和人际沟通能力;3.中专以上学历,普通话标准,谈吐礼貌,声音甜美;4.熟练掌握基?#26223;?#20844;软件操作,中英文打字熟练;5.具?#34892;?#32423;酒店、相关工作经验者优先;6.具有优良的服务意识和敬业精神。

      薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
      地区:广东-佛山

      岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使?#22836;?#36798;到最高出租率,获取最佳的?#22836;?#25910;入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保?#33267;?#22909;的客际关系,能独立?#34892;?#22320;处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,?#22411;?#23703;位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具?#34218;?#24378;的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.?#34892;?#36143;彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,?#34218;?#24378;的协调管理能力,具有?#27426;?#30340;销售能力。6.全面掌握前台?#25214;?#26041;面的财务基础知识,能处理日常服务?#26041;謚兴?#28041;及到的财务方面的问题。

      薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
      地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

      岗位职责1.负责宾客游泳的绝?#22253;?#20840;、勤巡视池内泳者的动态,发现溺水者要迅速处理,做好抢救工作并及时向领导报告。2.认真做好每天的清场工作。3.负责游?#22659;?#27700;质的测验和保养及游泳场地的环境卫生。4.上班集中精神,不得与无关人员闲?#31119;?#25937;生台不得空岗,无关人员不得进入池面。5.勤在?#22659;?#36793;观察。注意游泳者的动向,?#20048;?#21457;生意外,保证宾客的安全。对不会游泳者可作技术指导。6.定时检查更?#29575;遙?#26460;绝隐患。岗位要求1. 有相关救生员工作经验,认真负责。2. 熟悉游?#22659;?#26381;务知?#19969;?#25484;握游泳和救生?#26412;?#25216;术,懂得游泳卫生消毒知识,持有救生证书。3. 能按服务工作规范的质量标?#32423;?#31435;进行工作。4. 有在水?#34218;?#34892;?#26412;?#21644;在陆地上进行人工救护的能力。

      薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
      地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

      岗位职责1. 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。2. 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。3. 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。4. 客满?#20445;?#36127;责?#25165;?#22909;后到的宾客,使宾客乐于等位。5. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级?#20174;场?. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级?#20174;?#21644;协助处理。7. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。8. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。岗位要求1.良好的服务意识的态度,吃苦耐劳。2.有熟练的服务技能技巧和?#27426;?#30340;应变能力,能?#21672;?#22788;理服务中出现的一般性问题。3.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法,介绍给客人。4.工作主动、热情、认真,责任心较强。5.身体健康,仪表端庄。

      薪资: 1千-2千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
      地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

      1.在校学生,持?#34892;?#23398;生证件;2.品格优良,身体健康。无不?#38469;?#22909;。

      薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
      地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

      岗位职责1.编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税?#36873;?.审核当月员工的工资汇总表和记?#25163;ぁ?.根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告,控?#21697;?#29992;开支,不超预算。4.做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。岗位要求1.XX毕业,具有X年以上财务管理经验或X年能上X星级酒店财务工作优先 。2.具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5.工作细致、严谨,具?#34218;?#24378;的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正?#20445;?#26377;吃苦耐劳的精神。

      薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
      地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

      岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做?#38376;纳?#35760;录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联?#23548;?#21152;强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房?#34218;?#21450;代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方?#28014;?.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂?#23433;?#38500;宣传品等工作。岗位要求1.XX以上文化程度,熟练掌握和运用英语,在X星级以上酒店工作X年以上熟悉餐饮、?#22836;俊?#21069;厅等业务知?#19969;?.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。6.形象气质佳。

      薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
      地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

      岗位职责1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。3.根据餐饮?#25214;?#26085;报、夜审前厅?#25214;?#26085;报、夜审信用卡报表及现金报表审核各?#25351;?#27454;方式是否正确。4.编制每天?#25214;?#25253;表。5.编制?#25214;?#21592;现金?#25214;?#25110;缺月报表。6.登记每?#25307;?#29992;卡明?#28014;?#38134;行对?#23454;ィ?#23545;信用卡进行?#30805;浴?#23703;位要求1.大专以上学历,财务或相关专业2.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。3.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。4.具?#34218;?#24378;的财务,税务策划能力。5.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

      薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
      地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

      岗位职责1.掌握点?#21215;?#38754;包的制作技术,负责制作各种面点及配料,掌握各种点心的风?#19969;?.负责内部日常所用原料的领用,协助制定采购计划。3.?#32454;?#25191;行食品卫生法则,把好质量关,搞好本区域卫生,要求工具清洁,摆放整齐。4.掌握食品成本核算,协助厨师长制定点心部供应的面点及售价以及毛利率核算。5.注意?#25165;?#21508;种宴会技术力量的合理分配,保证生产流程畅通,合理使用货源,按季节定期更换花色?#20998;郑欢?#25913;革更新,满足客人要求。6.合理使用原材料,?#26723;?#25104;本以便酒店获得最佳效益。岗位要求1. 有在星级酒店?#37038;?#30456;关工作经验优先2. 熟悉餐饮的相关知?#37117;?#31036;仪。3. 熟练面点制作工艺及高超技能。

      薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
      地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

       1.本地销售经验优先考虑,有?#27426;?#30340;销售渠道和方式; 2.有销售经验,往销售意向发展; 3.发发掘新的客户,并?#20202;?#32422;; 4.定期为酒店客户拜访,与客人?#34218;?#21451;好交往。

      薪资: 2.5千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
      地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

      岗位职责1.负责财务部应收?#22763;?#30340;记帐工作。2.当日审传递过来应收?#22763;釷保?#35201;及时的进行整理和登记并放好。3.每月做好应?#28251;?#30340;分析报告,并及时上报财务总监。4.当销售部催款员来领?#23454;ナ北?#39035;认真仔细的做好登记工作。5.?#30805;源?#27454;员到帐的款项?#22836;?#31080;开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。岗位要求1.财务相关专业优先。2.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌?#31449;?#24215;的有关知?#19969;?.具有独立划清两类资金界限和商品流通费与?#24039;?#21697;流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。4.坚持原则、廉洁奉公。5.身体健康,能胜任本职工作。

      薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
      地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

        岗位职责1.掌?#28251;头?#39044;订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。2.处理前台工作中的差错,处理宾客有关投诉。3.负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存?#23548;?#31649;理工作。4.检查每日的报表是否有误,并及?#26412;?#27491;。5.建立体质良好的宾客关系,努力增加?#22836;?#38144;售。岗位要求1.熟练操作Opera, 有前台工作经验2年以上。2.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。3.熟练掌握前厅部工作的各个?#26041;?#21644;程序。4.身体健康,品貌?#33487;?#27668;质高雅。5.掌?#31449;?#24215;管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。

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