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      薪资: 2.8千-3.5千 经验:2年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

      1.质量: 保证让客人满意, 负责餐厅营业前的?#24613;?#24037;作, 接触客?#25628;士?#20154;的满意度, 坚持着装制度保证员工的勤务按?#21271;?#21578;。2.健康和安全: 完全了解所?#34218;?#24613;程序, 坚?#25351;?#26631;准的卫生和整洁, 保证所有的物品存放在安全和正确的地方。3.交?#31119;?#35757;练?#22836;?#23637;: 提醒经理合作的归纳,训练,劝导?#22836;?#23637;. 进行高档位推销. 处理每天的训练.精通物品?#22836;?#21153;能力在餐饮部。4.财务: 保持价钱意识的态度, 控制生意的影响?#25512;?#20239;,控制餐厅的预约确保?#21069;詞实?#30340;步骤进。 1.Quality: Ensure complete guest satisfaction as top priority at all times. Be responsiblefor the preparation of outlet. Ascertain guest satisfaction by approaching and inquiring with them during the operation. Enforce grooming policy to ensure that ambassadors report to work punctually in accordance with the roster. 2.Health and Safety: Understand fully all emergency evacuation procedures. Ensure a high standard of hygiene and cleanliness with regard to safety is maintained at all times. Ensure that all food operating equipment and linen is stored securely in the correct location. 3.Communication, Training and Development: Assist the Outlet manager with induction, training, coaching, counseling and development of associates. Be familiar with all current menus and beverage lists. Also to conduct daily training topic. Be completely conversant with all items and services available within the entire Hotel.4.Financial: Maintain a cost conscious attitude. Monitor changes to the volume of business and react accordingly. Monitor restaurant reservations and booking ensuring they are recorded and processed according to established outlet procedures.

      薪资: 5千-7千 经验:3年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-深圳

      1.三年以上相关工作经历,能用英语进行对?#22836;?#21153;。2.有?#27426;?#30340;组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。3.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。4.身体健康,仪表端庄。

      薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-广州

      Scope职责范围To assist the Management in day to dayoperations of the restaurant in such a manner as to maximize revenues andminimize costs with particular attention to complete guest satisfaction,colleague welfare, and profit margins. 协助餐厅管理餐厅每天的运营关注客人,提升顾客满意度保障同事福利尽可能在控制成本的基础上实现利润最大化。Job Skill / Knowledge 工作技能/知识-   Demonstrated leadership qualities.能体现领导者的素质。-   Demonstrated good technical knowledge of restaurant operations. 具备优秀的专业的餐厅运营知识。-   Demonstrated strong hospitality and communication skills. ?#34218;?#22909;的服务精神和沟通技巧。-   Demonstrated strong work ethic. 具?#36127;?#23454;现优秀的职业道德。-   Demonstrated great hospitality skills and sensitivity to guest needs. 良好的服务待客技巧预知客人的需求。-    Demonstrated a good understanding of food production. 对食物产?#20998;?#35782;的充分了解。

      薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:湖南-郴州 食宿:提供食宿

      职位要求:1、大专毕业或相关学历2、具有3年以上的国际酒店相关工作经验3、口头和书面表达能力强4、仪表端庄、具?#34218;?#21462;心,销售能力强5、良好的服务能力、注重细节6、酒店器材的使用、摆设?#22836;?#21153;标?#21152;?#24456;深的了解7、餐饮知识全面,服务技巧熟练,宴会厅的布置有独特的见解,接待大小团队的礼节了解 

      薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-珠海

      岗位职责1.协助经理制定服务标准和工作程序,并确保这些服务程序和标准的实施。2.根据客情,负责本部门员工的工作安排和调配,作好交接班工作,编排员工班次和休息日,负责对员工的考勤工作。3.在营业期间,负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作。4.妥善处理对?#22836;?#21153;中发生的各类问题和客人的投诉,主动征求客人意见,及时向经理反馈相关信息。5.督导服务员正确使用前厅的各项设施设?#36127;?#29992;品,做好清洁卫生保养工作,及?#21271;?#36865;设备维修单,控制餐具损耗,并及时补充所缺物品。6.督?#33626;?#24037;遵守饭店各项规?#36718;?#24230;及安全条例,确保就餐环?#22478;?#27905;、美观舒适。7.完成经理?#35805;?#30340;其他工作。岗位要求1.大学专科以上或同等学历毕业;2.必须具备2年以上相关工作经验;3.具有良好的外表、和开朗的性格4.具?#34218;?#24378;的管理能力、及良好的人际关系。

      薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:上海-浦东新区 食宿:提供吃

      Key Responsibilities 主要职责In the absence of a Manager, conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known 经理不在?#20445;?#32452;织交接班例会,确保员工知晓酒店的活动和运作要求Endeavour to resolve all complaints during shift and logs all complaints in log book for further follow up换班中尽量解决所有的抱怨,并记录在值班日记上?#21592;?#36827;一步跟踪调查Supervise cash handling and banking procedures监督现金操作和银行程序Prepare daily banking and cash flow reports?#24613;?#27599;日的银行和现金流动报告Establish and instruct staff in cash security procedures建立和指?#33626;?#24037;执行现金安全程序Deal with irregular payments处理无规律的付款Supervise the maintenance of service equipment监督服务设备的维护Monitor standards of guest facilities and services监督客人服务和设施的标准Control stock and monitor security procedures控制库存和监督安全程序Assist with menu and wine list creation协助创造菜单和酒水列表Supervise functions监督营运情况

      薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

      岗位职责1. 确保餐厅的顺利运作,并超越客人的期望。2. ?#27426;?#25552;高、完善管理技能,以实现本部门在客人满意率、利润收入指标、提高员工?#31185;?#31561;方面目标。岗位要求1. 优秀的英语口译及书写能力。2. 熟练使用计算机、熟知软件及电子表格系统3. 大专及以上学历者优先4. 2-3年同等级别酒店同等岗位工作经验5. 开朗的性格与良好的沟通能力6. 管理技能及团?#26377;?#20316;

      薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

      -          Fluent English in Written & Spoken-          Min 3 years relevant working experience in international hotels-          Outstanding communications and problem solving skills-          Strong leadership and a team player

      薪资: 3.5千-4.5千 经验:2年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:江苏-南京

      1.       As  Thai Restaurant supervisor,I am part of guest experience and my job is to build guest relationship with my hotel for life. 作为一名夜泰美餐厅主管,我是客人住店体验的一部分,也是建立酒店和客人关系的桥梁。2.       I am always responsive to the expressed and unexpressed wishes and needs of our guests. 我永远积极回应客人表达的或者没有表达出的愿望和需求。3.       I am empowered to create unique, memorable and personal experiences for our guests.   我被授权为客人创造独特、难忘及个性化的体验。4.       I understand my role in achieving the Key Success Factors, and maintaining Hilton Nanjing Culture.               我明白?#32422;?#22312;实现成功关键因素里扮演的角色,并将维护南京朗昇希尔顿酒店的文化。5.       I continuously seek opportunities to innovate and improve the Hilton experience. And suggest those ideas to my immediate superior in my daily briefing.                                                                             我将?#27426;?#23547;找机会创新并提高希尔顿的服务体验,并在每日例会中与?#19994;?#32463;理分享。6.       I own and immediately resolve guest problems.                                                                                           我将主动并且立刻解决客人的问题。7.       I create a work environment of teamwork and 2D service so that the needs of our guests and each other are met.  我将创造团队合作精神及为我们的客人及员工?#39184;?#26381;务的工作环境,从而满足客人及其他人员的需求。8.       I am involved in the planning of the work that affects my desire to succeed. 我将专心计划那些影响我是否成功的工作。9.       I am proud of my professional appearance, language and behavior.   我为我专业的外表、语言和行为感到?#26223;痢?0.   I am responsible for uncompromising levels of cleanliness and creating a safe and accident-free environment.  我为干?#24509;?#27905;?#25353;?#36896;安全的环境负责。11.   Let’s remember that when I recognize a guest is encountering a problem, I own that problem, and continues to own it until the problem gets solved.     ?#26790;?#20204;记住,当员工发现客人遇到问题?#20445;?#36825;位员工将为这个问题负责,并且跟进,直至问题得到解决。12.   Maintain at all times a professional and positive attitude towards his colleagues, and supervisors alike, and behave in accordance to the established hotel rules and employee handbook for him and staff under his supervision. To ensure smooth operation of the department.时刻保持对于同事和主管等一个专业和积极的态度,依据饭店的规则和员工手册的要求行               为举止,确保部门的良好运营13.   Maintain good relationship with all hotel staffs and guests           与所有酒店员工和客人保持良好关系14.   Keep staffs and self have a sense of discipline and proper operation. And check whether staff image and service fit with principles时刻保持?#32422;?#21644;所管辖的员工的纪律性和?#23454;?#30340;操作。并且检查员工仪容仪表以及服务 是否符合规范。15.   Assist Restaurant assist manager to manage daily work          协助餐厅副经理做好餐厅的日常管理工作

      薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:江苏-南京 食宿:面议

      -负责部门运作及日常管理-保证在服务期间,客人的一?#34892;?#27714;与投诉都能够及时高效地解决-进行本部门销售促销及员工奖励活动-能够作出收入及成本预算,遵守酒店的各项财务制度-相关工作经验者优先考虑

      薪资: 2.5千-3.5千 经验:不限 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

      岗位职责1.协助经理制定服务标准和工作程序,并确保这些服务程序和标准的实施。2.根据客情,负责本部门员工的工作安排和调配,作好交接班工作,编排员工班次和休息日,负责对员工的考勤工作。3.在营业期间,负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作。4.妥善处理对?#22836;?#21153;中发生的各类问题和客人的投诉,主动征求客人意见,及时向经理反馈相关信息。5.督导服务员正确使用前厅的各项设施设?#36127;?#29992;品,做好清洁卫生保养工作,及?#21271;?#36865;设备维修单,控制餐具损耗,并及时补充所缺物品。6.督?#33626;?#24037;遵守饭店各项规?#36718;?#24230;及安全条例,确保就餐环?#22478;?#27905;、美观舒适。7.完成经理?#35805;?#30340;其他工作。岗位要求1.必须具备日餐厅或西餐厅相关工作经验;3.具有良好的外表、和开朗的性格;4.形象气质良好,具备日式菜?#20998;?#35782;及日语能力者优先考虑;5.具?#34218;?#24378;的管理能力、及良好的人际关系。

      薪资: 3千-3.5千 经验:2年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:湖北-武汉 食宿:面议

      1.Previous Point of Sale System experience required.2.Computer literate in Microsoft Window applications required.3.Ability to work cohesively as part of a team. Excellent communication and organizational skills.4.Strong interpersonal and problem solving abilities. Highly responsible & reliable.5.Ability to work well under pressure in a fast paced environment.6.Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous at all times.  1.要求有使用销售点终端系统的经验。2.要求能熟练操作计算机尤其是微软应用程序。3.能够作为团队的一员协调工作,出色的沟通和组织能力。4.出色的人?#24335;?#24448;和问题处理能力,高度负责和可靠。5.能够在节奏快、压力大的环境下出色地完成工作。6.能够将注意力集中于宾客的需求,在任何时候始终保持冷静和礼貌。

      薪资: 3千-6千 经验:不限 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-深圳

      岗位职责1.确保每个餐厅的员工都认真按照丽思卡尔顿酒店的标准,政策和程序工作。2.能够很好的安排工作,懂得区?#36136;?#24773;的优先次序,能够指挥餐厅员工在正确的方向下工作。3.能够鼓舞餐厅员工的积极性并能创造一个凝聚力强的工作环境,能够在工作中保持充沛的体力。4.能够提供餐厅的相关的培训。5.能够明白客人的需要,能?#25442;?#26497;的对食物?#25512;?#33796;酒进行推销,能够提取和输入资料到电脑系?#25345;校?#33021;够尽力保管保养好各类设?#36127;推?#30399;,能够确保对客人,同事和酒店的机密性信息保密。6.能够了解餐厅内所有的红酒。7.能够在直接上司不在的时候独立的思考,工作和行动。岗位要求1.大学专科以上或同等学历毕业;2.2年以上相关工作经验;3.具有良好的外表、和开朗的性格;4.能用英文进行日常交流;5.具?#34218;?#24378;的管理能力、及良好的人际关系。

      薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

      岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓?#38376;?#35757;工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出?#38485;?#21450;边脚料的利 用率, 最大限度赢得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.三年以上餐厅管理岗位工作经验,有酒店或连锁餐饮管理经验者优先考虑;2.熟悉掌握餐饮管理与服务的专业知识和技能;3.具?#34218;?#24378;的组织管理能力,合理分配员工工作;4.掌握?#34892;?#25511;制餐饮成本的途径,督导各种餐饮服务规范、菜肴质量标准的执?#26657;?.具?#34218;?#24378;的口头表达、撰写业务报告的能力;6.能妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力;7.?#34218;?#24378;的事业心和责任感,工作认真踏实,为人处事公正严肃。

      薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
      地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

       岗位职责:1、在部门经理的领导下,对主管负责,负责检查落实部门规?#36718;?#24230;的执行情况和各项工作的完成情况。2、安排、带领、督促、检查员工做好营业前的各项?#24613;?#24037;作,及时、如实地向经理反映部门情况,向经理汇报各员工的工作表现。3、做好各项班次物品、单据交接工作。4、加强现场管理意识,及时处理突发事件。掌握客人心态,带领员工?#27426;?#25552;高服务质量。5、加强公关意识,广交朋友,树立本部门良好的形象,有?#27426;?#23458;?#30784;?、熟悉业务,在工作中发扬吃苦耐劳,兢兢业业的精神,起到模范带头作用,协助经理增强本部门员工的凝聚力。7、检查当班服务员的工作着装及个人仪态仪表。8、作好每位员工的考勤排休工作,?#32454;?#25226;关,不徇私情。岗位要求:1.高中以上或同等学历毕业;2.必须具备2年以上相关工作经验;3.具有良好的外表、和开朗的性格;5.具?#34218;?#24378;的管理能力及良好的人际关系。工作地址南京市太平门阳光路3号太阳宫湖滨花园酒店

      薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
      地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

      1、协助自助餐厅经理制定和实施工作标准?#22836;?#21153;程序,督导并监督员工?#32454;?#23653;2、根据营业情况,给?#26223;?#32452;服务员分配工作任务,检查?#26223;?#32452;的对?#22836;?#21153;工作,保证提供优质服务;3、随时注意餐厅动态,进行现场指挥,遇有工作高峰时?#25105;?#20146;自服务,以确保服务的高水准;4、与客人和厨房保持良好的工作关系,及时向前厅经理和后厨经理反馈客人对食品、服务方面的信息,?#27426;?#25552;高产品质量?#22836;?#21153;质量;5、妥善处理餐厅服务工作中发生的问题和客人的投诉,并及时向前厅经理汇报;6、每日上班检查、清点前厅的设施设备运转情况、餐具数量及完好度,并将结果汇报给前厅经理;7、督促服务员做好餐厅服务、安全和清洁卫生工作,保证达到餐厅的规定标准;8、协助前厅经理做好对服务员的考核评估及业务培训工作,以?#27426;?#25552;高服务员的服务技能;9、协助前厅经理完成环境目标达到标准,使餐厅的物资消耗和能源消耗降到合理的最低点;10、完成前厅经理交给的其他工作;11、遵守餐厅内各项规?#36718;?#24230;。

      薪资: 3.5千-4千 经验:不限 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:江苏-泰州 食宿:提供食宿

      1.     执行餐厅经理的指令,督?#33626;?#24037;,做好餐厅的各项服务工作。2.     带领并督?#33626;?#24037;做好开餐前的各项?#24613;?#24037;作,检查餐厅服务设施,设?#29976;?#21542;正常,检查摆台是否符合标准,检查卫生情况是否符合标准,检查物品是否备齐,并按检查表的项目做好记?#24613;?#26597;。3.     检查当班员工出勤情况,安排好领班的工作班次,检查员工仪表仪容和纪律。4.     组织班前会,听取经理的指示,营业?#20445;?#21521;各领班布置及检查工作。5.     督导当班员工按服务程序与标准向客人提供服务,保证服务效率与质量,检查正确使用订单,组织好桌面服务和桌边服务,满足客人特殊需要,确保上菜与订单相符。6.     观察服务员的具体操作和岗上的行为举止,发现问题及?#26412;?#27491;。7.     观察客人用餐情况,满足客人的各种要求,协调、沟通、餐厅与厨房的工作,保证客人按时按序享用每一道菜式,营业繁忙及客人较多?#20445;?#21327;助为客人服务。8.     听取客人意见,处理客人投诉,有问题及时向上级报告、请?#23613;?.     做好服务员的知识和技能培训,定期考核,评估员工,向餐厅经理提出对员工的奖惩建议。10. 负责餐厅用具的补充,填写提货单。11. 每日停止营业?#20445;?#36127;责餐厅的全面检查,填写营业报告。12. 完成上级指派的其他任务。

      薪资: 4.5千-5千 经验:不限 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:江苏-泰州 食宿:提供食宿

      1.每日参加餐饮部例会,并于开餐前召开餐厅班前会,布置任务,传达上级的指?#31454;?#26032;的经营政策,检查出勤情况。2.安排各主管班次,督导领班日常工作,检查每位员工的仪容仪表。3.与厨师长合作,?#39184;?#23436;成每月或每日的特色菜单。4.控制全餐厅的经营情况,经营成本和费用预算,确保经营计划。5.按豆捞特点适时拟出食?#26041;?#24314;议,制定食?#26041;?#35745;划及餐厅装饰计划并组织实施。6.组织检查餐厅卫生。7.与其他有关部门密?#20449;?#21512;,做好各种宴会和会议活动的服务工作。完成上级指派的其他任务。

      薪资: 7千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:其他
      地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

      港式火锅店运营经理岗位要求1、须有3年以上火锅店全面管理工作经验;2、具有高效的沟通能力、服务能力;3、具?#26143;苛业?#20107;业心和责任感及高尚的职业道德;4、具有管理、指导、激励下属员工工作?#25512;?#20215;员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。

      薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:四川-成都 食宿:提供食宿

      1.负责会所现场餐饮服务管理工作,坚决执行和落实公司布置的各项任务;2.保证高端奢华现场呈现,提升品质;3.梳理会所各功能分区及各职能工作标准,熟悉本部门各项规?#36718;?#24230;,并妥善处理顾客投诉;4.负责内部人员工作分配及管理,确保会所各项服务顺畅;任职资格:1.年龄25-35岁,形象气质佳,3年以上五星级酒店或高端餐饮行业管理经验;2.?#25381;型?#38431;精神,良好的沟通协调能力,性格开朗,抗压力强; 

      薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:四川-成都 食宿:提供食宿

      岗位职责1.根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。2.做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。3.给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的。4.建立?#25214;?#35843;节控制程序,在服务前后,要按此程序来工作。5.参与菜单、酒水单的制定及定价。 岗位要求1.大专及以上学历;?#36797;?#29087;练掌?#25214;?#38376;外语。2.3年以上五星级酒店同等工作经验;精通西餐、酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具?#34218;?#24378;的社会活动能力、组织领导工作能力和?#23548;?#24037;作能力。4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出?#19979;时?#20934;,控制产品质量和成本消耗。5.西餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理等方面的专业知识。

      薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:北京 食宿:提供食宿

       PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要职责 1.Assume responsibility of daily operations in assigned outlet to ensure a smooth running, profitable operation within the framework of the hotel.负责餐厅日常的营运,保证餐厅营运顺畅,使酒店的运营处在一个?#25214;?#30340;框架上。2.Actively support the Quality Improvement Process.积极改进服务质量。3.Assist in working toward positive financial results.积极协助上级,完成良好的?#25214;妗?.Assist in ensuring that scheduling functions are performed accurately and on a timely basis.协助确保每个时间段的工作准确地完成。5.Assist in maintaining a highly motivated and well-trained colleague.协助上级培训一个高?#28909;?#24773;和训练?#20852;?#30340;同事。 OPERATIONS运营1.Open and close shift in accordance with the manager checklist.遵照上级的安排表来开始和结束一天的营运。2.Initiate aggressive guest interaction through seeking and soliciting feedback from guests.与客人进行积极的互动和交流,征求他/她们的反馈意见。3.Train, maintain and enforce all Cordisservice standards in the outlet.在餐厅?#26657;?#22521;训、维持和执?#20852;?#26377;康得思酒店的服务标准。4.Enforce the Cordisstandardized drink recipe and presentation guidelines to ensure consistent quality beverage to our guests in accordance with the Bar Guide.执行康得思酒店规范的饮料配方,以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。5.Properly execute revenue and check control procedures on shift.?#32454;?#25191;行收入和账单的操作程序。6.Handle daily colleague relations (i.e. scheduling, time adjustments).处理日常同事的协作关系(例如,班次调整)7.Maintain a safe & sanitary work environment for all colleague & guests.为所有的同事和客人,建立一个安全及卫生的工作环?#22330;?.Gather and implement all proper tools for running shifts (i.e. schedules, rotation plans, reservations, and checks).为餐厅营运提供尽可能的帮助(例如,工作时间表,工作安排,预定)9. Be on the floor during the shift and assist servers or hostess to ensure guests are satisfied.在餐厅营运?#20445;?#30830;保在各自的岗位上,协助服务员或领位?#20445;?#20351;客人满意。10.Ensure that only a quality product is served.确保所提供的食品和饮料有质量保证。11.Ensure all side work is done on a daily basis.确保完成每天的工作。12.Maintain proper colleague uniform standards.保持同事按标?#21363;?#30528;制服。13.Manage an effective repair and maintenance program through the use of work orders, inspections, etc.通过工作分配和?#25442;?#26816;查,建立起一个?#34892;?#30340;工程维护及保养程序。14.Understand & teach empowerment principles to ensure guest satisfaction.理解和指导授权原则,以确保客人的满意度。15.Above all, to lead by example through a “hands on” approach to motivate our colleagues to excel.综上所述,要以身作则,为同事树立起良好的榜样,激励同事的工作热情。

      薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

      做事认真负责,具有良好的服务态度及沟通技能;基础的英文口语及书写技能;具有良好的团队合作精神;热爱酒店行业,会粤语者更佳。

      薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

      岗位职责1.调查和了解市场情况,掌握酒店和餐厅经营情况;制定短期经营目标和经营计划;安排下属班次,合理分工。2.保持并发展客户关系。3.参加餐饮部例会,并于开餐前召开班前会布置任务,完成上传下达工作。4.检查并督导食品质量、服务质量、员工纪律及规?#36718;?#24230;的落实。5.组织协调餐厅内部关?#23548;?#39184;厅与其他相关部门的联系。6.审核餐厅的营业收支情况,填写营业报告。7.定期对下属进行绩效评估,提出员工奖惩方?#31119;?#24182;组织?#21592;?#39184;厅人员培训。8.完成上级特别指派的任务。岗位要求1.基本素质:具?#26143;苛业?#20107;业心和责任感,有高尚的职业道德。2.自然条件:身体健康,仪表端庄大方。3.文化程度:大专以上学历,具有餐饮管理,市场营销学等方面知识。4.外语水平:具有高级英语水?#20581;?.工作经验:2年以上韩餐厅管理经验,掌握餐厅服务的标准和要求。

      薪资: 4.5千-5.5千 经验:2年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:上海-静安区 食宿:提供食宿

      Job Summary:The Calypso service leader is responsible for assisting the Operation Manager & Assistant Manager for day-to-day operations and management of outlet in line with hotel standards and policies. Delegation of duties and responsibilities to the service associate is necessary to ensure the proper functioning of all phases of F&B service in the areas under their control. He/she may be designated to take charge of any area at any time and therefore must have a full and comprehensive working knowledge of all areas within the Food and Beverage Division. Make sure that the guest is greeted and served promptly and to the required standard.  Assisting the Operation Managers and their subordinates with the daily operation of the room and staff supervision.  Oversees activity of Waiters/Waitresses and ensures maximum service is extended to the guests in their assigned station.  It should be noted that a Captain can be designated in charge of any area at any time and therefore must have a full and comprehensive working knowledge of all areas within the Food and Beverage Division.  You may be assigned ‘in charge’ of a section at certain times and will be responsible for the operation at that time.  You may refer to a more senior F&B Management person for advice if so required on any matter. Key Areas:-            General Knowledge                      -            Operations / Communications      -            Fire and Life Safety                      -            Hygiene and Sanitation                -            Staffing and Training                   -            Cost Control                                  -            Encourage team participation      -            Listen to our customers                -            Guest Relation                             -            Personal Grooming                     -            Attitude                                         -            Leadership                                    -            Product Knowledge                  -            SOP /P&P                                  -            System                                          

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