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      薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

      岗位职责1.对酒吧经理负责,具体实施对大堂吧的日常营运管理工作。2.负责制定大堂吧工作计划,并?#34892;?#32452;织实施。3.每日参与并检查、指导大堂吧工作执行情况,及时发现?#20365;狻?#22788;理?#20365;?#24182;做好记录。4.负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作,确保员工的素质、技能符?#32454;?#20301;要求。5.合理调配人力,保证部门日常工作的人员配置并保持楼面清洁卫生?#22836;?#21153;质量水准。6.全程负责并参与每次的VIP服务,服务结束后,及时召集服务人员工进行?#33433;帷?.依据客人需求对大堂吧各项管理制度、政策以?#23433;?#38376;操作程序、出品及服务标准提出有建设性的意见和建议8.负责检查大堂吧员工个人、区域环境等卫生及员工操作安全状况,贯彻执行饮食卫生制度,确保部门各项卫生及安全措施的实施。岗位要求1.有酒店大堂吧工作经验2年以上。2.性别不限,35岁以下,工作认真负责,并有?#27426;?#30340;管理水平和经营理念3.懂各种酒水知识,有?#27426;?#33521;语对?#28595;?#21147;

      薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

      岗位要求1.同岗位工作经验2年以上;2.工作认真负责,并有?#27426;?#30340;管理水平和经营理念;3.懂各种酒水知识,有?#27426;?#33521;语对?#28595;?#21147;。

      薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

      1、熟悉酒店服务的动作和管理,有相关知识与管理经验 ; ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??2、熟悉酒店各项管理工作流程和管理规范 ;3、熟悉同行业竞争的动向,具有服务、质量、市场和销售意识; ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??4、具有组织、管理和协调能力 ; ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 5、流利的英语口语和书写能力?

      薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:北京-海淀区 食宿:提供食宿

      岗位职责1.确保酒店大堂吧的营运,满足并超越客人的期望;2.控制成本;3.培训员工;4.维护食品质量卫生。岗位要求1.有?#27426;?#37202;水知识;2.能熟练运用英语与客人交流;3.能胜任倒班的工作。

      薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:北京-密云

      岗位职责1.确保酒店大堂吧的营运,满足并超越客人的期望;2.控制成本;3.培训员工;4.维护食品质量卫生。岗位要求1.有?#27426;?#37202;水知识;2.能熟练运用英语与客人交流;3.能胜任倒班的工作。

      薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

      - 有酒水知识

      薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:上海 食宿:提供食宿

      岗位职责1.对经理负责,具体实施对大堂吧/酒吧的日常营运管理工作。2.负责制定大堂吧工作计划,并?#34892;?#32452;织实施。3.每日参与并检查、指导大堂吧工作执行情况,及时发现?#20365;狻?#22788;理?#20365;?#24182;做好记录。4.负责主持大堂吧/酒吧每日例会;参加大堂吧/酒吧每周周会、每月月会、楼面协调会、餐饮部经营分析会,并确保上情下达、下情上呈。5.负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作,确保员工的素质、技能符?#32454;?#20301;要求。6.合理调配人力,保证部门日常工作的人员配置并保持楼面清洁卫生?#22836;?#21153;质量水准。7.负责作业?#23433;?#21333;或工作单的查看,主动了解每位客人对服务和出品的特殊要求,并及时将信息传达给服务人员和出品部门,且须一一检查落实。8.全程负责并参与每次的VIP服务,服务结束后,及时召集服务人员工进行?#33433;帷?.依据客人需求对大堂吧/酒吧各项管理制度、政策以?#23433;?#38376;操作程序、出品及服务标准提出有建设性的意见和建议。10.与餐饮部其他部门的?#34892;?#21327;调和沟通,使工作顺利进行。11.与客人建立良好的公共关系,并及时处理发生在部门的各类投诉、意外和突发事件。12.关注市场,积极参与部门经营推广方案的讨论,并提出对经营有建设性的建议。13.参与部门营运现场的操作、检查、监督,并及时予以工作指导。14.对直接下属进行约?#36127;?#24037;作评估,并适时?#34892;?#30340;激励各级员工?#31185;?5.定时与成控部主管联系,确保大堂吧酒水成本得到?#34892;?#25511;制。16.与营业部及其他部门密切联系出色完成各项接待任务。17.负责执行大堂吧/酒吧设备、设施的维护保养工作,使之经常处于完好的状态并得到合理的使用,防止事故发生。18.负责检查大堂吧/酒吧员工个人、区域环境等卫生及员工操作安全状况,贯彻执行饮食卫生制度,确保部门各项卫生及安全措施的实施。岗位要求1.同岗位工作经验2年以上2.工作认真负责,并有?#27426;?#30340;管理水平和经营理念3.懂各种酒水知识,有?#27426;?#33521;语对?#28595;?#21147;

      薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

      岗位职责1.确保酒店大堂吧的营运,满足并超越客人的期望;2.控制成本;3.培训员工;4.维护食品质量卫生。岗位要求1.有?#27426;?#37202;水知识;2.能熟练运用英语与客人交流;3.能胜任倒班的工作。

      薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

      岗位职责/职位描述1.具体实施对大堂吧的日常营运管理工作。2.负责制定大堂吧工作计划,并?#34892;?#32452;织实施。3.每日参与并检查、指导大堂吧工作执行情况,及时发现?#20365;狻?#22788;理?#20365;?#24182;做好记录。4.负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作,确保员工的素质、技能符?#32454;?#20301;要求。5.合理调配人力,保证部门日常工作的人员配置并保持楼面清洁卫生?#22836;?#21153;质量水准。6.负责作业?#23433;?#21333;或工作单的查看,主动了解每位客人对服务和出品的特殊要求,并及时将信息传达给服务人员和出品部门,且须一一检查落实。7.依据客人需求对大堂吧各项管理制度、政策以?#23433;?#38376;操作程序、出品及服务标准提出有建设性的意见和建议。8.与餐饮部其他部门的?#34892;?#21327;调和沟通,使工作顺利进行。9.与客人建立良好的公共关系,并及时处理发生在部门的各类投诉、意外和突发事件。10.关注市场,积极参与部门经营推广方案的讨论,并提出对经营有建设性的建议。11.与部门营运现场的操作、检查、监督,并及时予以工作指导。12对直接下属进行约?#36127;?#24037;作评估,并适时?#34892;?#30340;激励各级员工?#31185;?3定时与成控部主管联系,确保大堂吧酒水成本得到?#34892;?#25511;制。14与营业部及其他部门密切联系出色完成各项接待任务。15负责执行大堂吧设备、设施的维护保养工作,使之经常处于完好的状态并得到合理的使用,防止事故发生。16负责检查大堂吧员工个人、区域环境等卫生及员工操作安全状况,贯彻执行饮食卫生制度,确保部门各项卫生及安全措施的实施。

      薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

      岗位职责1.对大堂酒廊负责,具体实施对大堂吧的日常营运管理工作。2.负责制定大堂酒廊工作计划,并?#34892;?#32452;织实施。3.每日参与并检查、指导大堂酒廊工作执行情况,及时发现?#20365;狻?#22788;理?#20365;?#24182;做好记录。4.负责主持大堂酒廊每日例会;参加大堂酒廊每周周会、每月月会、楼面协调会、餐饮部经营分析会,并确保上情下达、下情上呈。5.负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作,确保员工的素质、技能符?#32454;?#20301;要求。6.合理调配人力,保证部门日常工作的人员配置并保持楼面清洁卫生?#22836;?#21153;质量水准。7.全程负责并参与每次的VIP服务,服务结束后,及时召集服务人员工进行?#33433;帷?.依据客人需求对大堂吧各项管理制度、政策以?#23433;?#38376;操作程序、出品及服务标准提出有建设性的意见和建议。10.与客人建立良好的公共关系,并及时处理发生在部门的各类投诉、意外和突发事件。11.关注市场,积极参与部门经营推广方案的讨论,并提出对经营有建设性的建议。12.对直接下属进行约?#36127;?#24037;作评估,并适时?#34892;?#30340;激励各级员工?#31185;?3.负责执行大堂酒廊设备、设施的维护保养工作,使之经常处于完好的状态并得到合理的使用,防止事故发生。14.负责检查大堂酒廊员工个人、区域环境等卫生及员工操作安全状况,贯彻执行饮食卫生制度,确保部门各项卫生及安全措施的实施。岗位要求1.同岗位工作经验2年以上2.性别不限,35岁以下,工作认真负责,并有?#27426;?#30340;管理水平和经营理念3.懂各种酒水知识,有?#27426;?#33521;语对?#28595;?#21147;

      薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

       热招岗位大堂吧领班岗位职责1.执行上级的工作指令,并向其报告工作;2.坚持?#27599;?#20154;完全满意的服务宗旨,带领班组员工按服务程序和要求,做好大堂吧的接待服务;3.随时注意大堂吧的动态,及时妥善处理发生的各种?#20365;?4.做好交接班工作,并做好记录5.检查大堂吧环境卫生及餐具卫生。岗位要求1.二年以上星级酒店以上大堂吧领班工作经验;2.具有良好的组织能力及沟通协调能力;3.具?#26143;苛业?#20107;业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪?#23578;?#20859;;4.能?#35805;?#26381;务标准进行工作,反应灵敏,机智灵活。

      薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

      岗位职责1.执行大堂吧上级领导的工作指令,并向其报告工作;2.坚持?#27599;?#20154;完全满意的服务宗旨,带领班组员工按服务程序和要求,做好大堂吧的接待服务;3.掌握全班组员工的出勤情况,检查班组的仪容仪表,考核平时工作表现,定期向西餐厅主管汇报;4.随时注意大堂吧的动态,及时妥善处理发生的各种?#20365;猓?.做好交接班工作,并做好记录;6.掌握酒水知识,并能够调制鸡尾酒;7.制定酒水控制、安全、卫生等各项规?#36718;?#24230;,并督导实施;8.检查大堂吧环境卫生及餐具卫生。岗位要求1三年以上星级酒店以上大堂吧管理工作经验;2.具有良好的组织能力及沟通协调能力;3.具?#26143;苛业?#20107;业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪?#23578;?#20859;;4.能?#35805;?#26381;务标准进行工作,反应灵敏,机智灵活5.掌?#25214;欢?#30340;英语对?#28595;?#21147;

      薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:天津 食宿:提供食宿

      岗位职责:1、Deliver Food and Beverage service of high standard and in accordance with departmental standards and procedures2、Take appropriate action to resolve guest complaints3、Requisition bar items according to bar stocks4、Train bar attendant, wait help and bus help in basic beverage knowledge and beverage service5、Delivers daily briefings and attends other Food and Beverage meetings as scheduled6、Develop departmental standards and procedures to promote salesmanship, beverage creativity and profit1、按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。2、正确处理客人的投诉。3、根据酒吧存货量领取酒吧物品。4、为酒吧侍应生提供基本的饮?#29616;?#35782;和饮料服务的培训。5、召开每日例会和参加计划好的餐饮部会议。6、为销售,饮品创新和利润制定部门的规范和程序。岗位要求:1、Ability to handle appropriate Food and Beverage P.O.S system such as MICROS2、Strong culinary and wine knowledge3、Knowledge of development and execution of business plans and budgets4、Bachelor degree or diploma with specialization in Food and Beverage or equivalent5、Three (3) years of supervisory or management experience or equivalent1、能够运用餐饮?#25214;?#25805;作系?#24120;?#20363;如MICROS点单机2、熟知餐饮?#25512;?#33796;酒知识3、提高和执行经营计划与预算的能力4、大学本科(专科)或在食品和饮料?#37038;?#36807;专业的培训与之等效的文凭5、具有三年同职位管理经验联系我们:酒店地址:天津市空港经济区中心大道55号?#39034;德?#32447;:地铁2号线空港经济区站下车,A出口乘坐691公交车至国际温泉高尔夫下?#23548;?#21040;咨询电话:022-58678888—2158联?#31561;耍?#24352;女士邮件地址:[email protected]面试时请携带身份证正反面复印件?#24509;牛?#19968;寸彩色?#25484;徽擰?nbsp;

      薪资: 6千-7千 经验:2年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-广州 食宿:提供食宿

      岗位职责1.对餐饮总监负责,具体实施对大堂吧的日常营运管理工作。2.负责制定大堂吧工作计划,并?#34892;?#32452;织实施。3.每日参与并检查、指导大堂吧工作执行情况,及时发现?#20365;狻?#22788;理?#20365;?#24182;做好记录。4.负责主持大堂吧每日例会;参加大堂吧/酒吧每周周会、每月月会、楼面协调会、餐饮部经营分析会,并确保上情下达、下情上呈。5.负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作,确保员工的素质、技能符?#32454;?#20301;要求。6.合理调配人力,保证部门日常工作的人员配置并保持楼面清洁卫生?#22836;?#21153;质量水准。7.负责作业?#23433;?#21333;或工作单的查看,主动了解每位客人对服务和出品的特殊要求,并及时将信息传达给服务人员和出品部门,且须一一检查落实。8.全程负责并参与每次的VIP服务,服务结束后,及时召集服务人员工进行?#33433;帷?.依据客人需求对大堂吧各项管理制度、政策以?#23433;?#38376;操作程序、出品及服务标准提出有建设性的意见和建议。10.与餐饮部其他部门的?#34892;?#21327;调和沟通,使工作顺利进行。11.与客人建立良好的公共关系,并及时处理发生在部门的各类投诉、意外和突发事件。12.关注市场,积极参与部门经营推广方案的讨论,并提出对经营有建设性的建议。13.参与部门营运现场的操作、检查、监督,并及时予以工作指导。14.对直接下属进行约?#36127;?#24037;作评估,并适时?#34892;?#30340;激励各级员工?#31185;?5.定时与成控部主管联系,确保大堂吧酒水成本得到?#34892;?#25511;制。16.与营业部及其他部门密切联系出色完成各项接待任务。17.负责执行大堂吧设备、设施的维护保养工作,使之经常处于完好的状态并得到合理的使用,防止事故发生。18.负责检查大堂吧员工个人、区域环境等卫生及员工操作安全状况,贯彻执行饮食卫生制度,确保部门各项卫生及安全措施的实施。岗位要求1.同岗位工作经验3年以上2.性别不限,工作认真负责,并有?#27426;?#30340;管理水平和经营理念3.懂各种酒水知识,有?#27426;?#33521;语对?#28595;?#21147;

      薪资: 4千-4.5千 经验:3年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

       .

      薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

      此职位要求能够为酒廊提供专业快捷的餐饮服务,通过成本及库存控制来获得计划盈利。直接督?#33626;?#24037;的工作,通过遵守希尔顿逸林酒店的规?#36718;?#24230;以确保为客人提供符合标准的完美服务。1.熟悉掌握菜单及饮?#31995;?#19978;的内容,并可以详细的给客人做出解释。2.了解健康食品的要求,并可以给出?#23454;?#30340;建议。3.能够达到TBS 产?#20998;?#35782;的要求。4.了解其他餐厅的菜肴,?#21592;?#21521;客人推荐。5.熟悉所有餐厅及饭店其他部门的营业时间。6.可以向客人推荐其他具有吸引力的餐厅或场所。8.在必要的时候协助吧员,并完成经理交与的任务。9.确保所?#24615;?#24037;提前了解换班详细安排。10.完成TBS账单表以?#24613;?#22530;吧服务。11.保持吧台充足的日常供给,包括酒水、酒具等。12.积极完成堂吧侍者及?#25214;?#30340;工作,并主管所有客人的服务工作。13.微笑服务,协助顾客?#22949;?#25346;外?#20303;?#32972;包等,并作自我介绍。14.保证客人?#24613;?#24341;导入座并询问他们希望在吸烟区或非吸烟区?#22949;?5.确保所有服务都符合标准。16.保证询?#22763;?#20154;的饮料是否续杯,保证不发生空杯的情况。17.各尽其职,向客人做自我介绍,注意收集客人满意度的反馈。18.满足客人的各项要求,如不能立即回答客人的?#20365;?#35831;与经理联系。19.作为主管需熟悉掌握部门的各项标准。20.可以为团队成员解释介绍服务标准。21.以积极主动的态度为客人服务,协助各种合理要求,并?#20113;?#20182;员工进行客人需求的培训。22.确保达到TBS各项要求。23.确保所有区域与开始时一样整洁。24.在客人接近尾声的时候,询?#22763;?#20154;对用餐是否满意。25.在客人结帐时,账单要与客人满意程度调查及其他宣传单一起放在账单夹中。26.鼓励客人在享用结束之后填写调查表。27.在生意变化的基础上调整员工排班,做任何变化要确保餐饮部服务质量?#23433;?#21153;预算。28.管理每个班次所安排的人力资源,在?#27426;?#20154;力资源的基础上满足客人的期望。29.协助大堂吧经理进行就职培训,及在职培训。30.为提高员工的工作技能及自信心,在每个班次的工作之后?#33433;?#20182;们的工作表现。31.通过体现自身的专业素质,为其他员工树立良好榜样。32.了解整个餐饮部的食品、饮料,工资成本及其他杂项目成本的预算。33.与工程部及客房部通力合作,以确保对科服务设施的完好整洁。34.确保每个班次的回顾,交接班及例会的召开。35.了解生意潜在的增长或减低的态势。36.能够一时到潜在的销售并向经理汇报。37.创造出一?#32622;?#20010;人都在推销的工作环?#22330;?8.与团队成员沟通有关的财务状况。39.理解相关OH&S法规,并在日常运营中执行。40.在服务过程中确保?#32454;?#36981;守卫生及安全守则。41.向经理汇报发生的任?#38382;?#25925;。42.餐饮部的工作使命在所?#24615;?#24037;当中被建立并贯彻。

      薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
      地区:广东-深圳

      岗位职责:1.负责店内饮?#21916;?#26009;管控;2.负责吧台设备的日常维护,保障品质及日常物料所需;3.负责门店店员的工作安排和日常管理;4.吧台的日常陈列以及仪容卫生的督查;5.领导安排其他工作执行。任职要求:1、具备2-4年大型连锁餐饮行业管理经验;2、良好的沟通交流能力,有服务意识,富?#22411;?#38431;合作精神。;3、态度积极、热情,有?#27426;?#25239;压能力 ;4、能适应?#32844;?#36718;休制度。

      薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-中山 食宿:提供食宿

      1.对大堂吧经理负责,具体实施对大堂吧的日常营运管理工作。2.负责制定大堂吧工作计划,并?#34892;?#32452;织实施。3.每日参与并检查、指导大堂吧工作执行情况,及时发现?#20365;狻?#22788;理?#20365;?#24182;做好记录。4.负责主持大堂吧每日例会;参加大堂吧/酒吧每周周会、每月月会、楼面协调会、餐饮部经营分析会,并确保上情下达、下情上呈。5.负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作,确保员工的素质、技能符?#32454;?#20301;要求。6.合理调配人力,保证部门日常工作的人员配置并保持楼面清洁卫生?#22836;?#21153;质量水准。7.负责作业?#23433;?#21333;或工作单的查看,主动了解每位客人对服务和出品的特殊要求,并及时将信息传达给服务人员和出品部门,且须一一检查落实。8.全程负责并参与每次的VIP服务,服务结束后,及时召集服务人员工进行?#33433;帷?.依据客人需求对大堂吧各项管理制度、政策以?#23433;?#38376;操作程序、出品及服务标准提出有建设性的意见和建议。10.与餐饮部其他部门的?#34892;?#21327;调和沟通,使工作顺利进行。11.与客人建立良好的公共关系,并及时处理发生在部门的各类投诉、意外和突发事件。12.关注市场,积极参与部门经营推广方案的讨论,并提出对经营有建设性的建议。13.参与部门营运现场的操作、检查、监督,并及时予以工作指导。14.对直接下属进行约?#36127;?#24037;作评估,并适时?#34892;?#30340;激励各级员工?#31185;?5.定时与成控部主管联系,确保大堂吧酒水成本得到?#34892;?#25511;制。16.与营业部及其他部门密切联系出色完成各项接待任务。17.负责执行大堂吧设备、设施的维护保养工作,使之经常处于完好的状态并得到合理的使用,防止事故发生。18.负责检查大堂吧员工个人、区域环境等卫生及员工操作安全状况,贯彻执行饮食卫生制度,确保部门各项卫生及安全措施的实施。

      薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:北京-朝阳区

      1. 在整个工作过程?#26657;?#22987;终保?#25351;?#24230;的客户服务意识。 以最佳的工作热情带领同事接待好每位客人。2. 为经理制定工作计划提供必要的依据和建议。3. ?#37038;?#26085;常工作的检查、督导。协调工作中出现的?#20365;狻?#31215;极想办法解决,及时向行政酒廊经理汇报。4. 熟知饭店各项规?#36718;?#24230;及本部门的工作特点和各项要求。5. 全面负责部门的各项安全工作,杜绝各?#32844;?#20840;隐患。6. 注意与员工的交流与沟通,掌握员工思想动态。任职资格;1、有西餐厅或大堂吧经验优先

      薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
      地区:北京-丰台区

      岗位职责1.对酒吧经理负责,具体实施对大堂吧的日常营运管理工作。2.负责制定大堂吧工作计划,并?#34892;?#32452;织实施。3.每日参与并检查、指导大堂吧工作执行情况,及时发现?#20365;狻?#22788;理?#20365;?#24182;做好记录。4.负责主持大堂吧每日例会;参加大堂吧/酒吧每周周会、每月月会、楼面协调会、餐饮部经营分析会,并确保上情下达、下情上呈。5.负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作,确保员工的素质、技能符?#32454;?#20301;要求。6.合理调配人力,保证部门日常工作的人员配置并保持楼面清洁卫生?#22836;?#21153;质量水准。7.负责作业?#23433;?#21333;或工作单的查看,主动了解每位客人对服务和出品的特殊要求,并及时将信息传达给服务人员和出品部门,且须一一检查落实。8.全程负责并参与每次的VIP服务,服务结束后,及时召集服务人员工进行?#33433;帷?.依据客人需求对大堂吧各项管理制度、政策以?#23433;?#38376;操作程序、出品及服务标准提出有建设性的意见和建议。10.与餐饮部其他部门的?#34892;?#21327;调和沟通,使工作顺利进行。11.与客人建立良好的公共关系,并及时处理发生在部门的各类投诉、意外和突发事件。12.关注市场,积极参与部门经营推广方案的讨论,并提出对经营有建设性的建议。13.参与部门营运现场的操作、检查、监督,并及时予以工作指导。14.对直接下属进行约?#36127;?#24037;作评估,并适时?#34892;?#30340;激励各级员工?#31185;?5.定时与成控部主管联系,确保大堂吧酒水成本得到?#34892;?#25511;制。16.与营业部及其他部门密切联系出色完成各项接待任务。17.负责执行大堂吧设备、设施的维护保养工作,使之经常处于完好的状态并得到合理的使用,防止事故发生。18.负责检查大堂吧员工个人、区域环境等卫生及员工操作安全状况,贯彻执行饮食卫生制度,确保部门各项卫生及安全措施的实施。岗位要求1.同岗位工作经验2年以上2.性别不限,35岁以下,工作认真负责,并有?#27426;?#30340;管理水平和经营理念3.懂各种酒水知识,有?#27426;?#33521;语对?#28595;?#21147;

      薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:云南-西双版纳 食宿:提供食宿

      岗位概述确保根据标?#25216;?#35268;则給客人提供高效率的服务。协助大堂吧经理保证大堂吧的正常运作。专业知识技能1-2年其他五星酒店同职位的工作经验。积极的工作态度。

      薪资: 3.6千-4.3千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
      地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

      岗位职责1.执行西餐厅主管的工作指令,并向其报告工作;2.坚持?#27599;?#20154;完全满意的服务宗旨,带领班组员工按服务程序和要求,做好大堂吧的接待服务;3.掌握全班组员工的出勤情况,检查班组的仪容仪表,考核平时工作表现,定期向西餐厅主管汇报;4.随时注意大堂吧的动态,及时妥善处理发生的各种?#20365;猓?#20570;好醉酒客人的处理工作;5.做好交接班工作,并做好记录;6.掌握各种酒水知识,并能够调制鸡尾酒;7.制定酒水控制、安全、卫生等各项规?#36718;?#24230;,并督导实施;8.检查大堂吧环境卫生及餐具卫生。岗位要求1.二年以上星级酒店以上大堂吧领班工作经验;2.具有良好的组织能力及沟通协调能力;3.具?#26143;苛业?#20107;业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪?#23578;?#20859;;4.能?#35805;?#26381;务标准进行工作,反应灵敏,机智灵活。

      薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:湖北-武汉 食宿:提供吃

      1、协助意大利餐厅经理、依据所订立之目标作计划、组织、指引和监察餐厅食物质量及服务以达至高质素的服务?#26376;?#36275;客人的要求 2、3年以上星级酒店同岗位工作经验; 3、良好的沟通及语?#21592;?#36798;能力; 4、熟知大堂吧各类饮品点心并知晓餐饮服务招待的整个过程等

      薪资: 2.5千-4千 经验:不限 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

      岗位职责1.对前厅总监负责,具体实施对大堂吧的日常营运管理工作。2.负责制定大堂吧工作计划,并?#34892;?#32452;织实施。3.及时发现?#20365;狻?#22788;理?#20365;?#24182;做好记4.主动了解每位客人对服务和出品的特殊要求,并尽全力一一落5.与其他部门的?#34892;?#21327;调和沟通,使工作顺利进行。6.与客人建立良好的公共关系,并及时处理发生在部门的各类投诉、意外和突发事件7.参与部门营运现场的操作、检查、监督,并及时予以工作指导8.定时与成控部主管联系,确保大堂吧酒水成本得到?#34892;?#25511;制。9.与营业部及其他部门密切联系出色完成各项接待任务。10.负责执行大堂吧设备、设施的维护保养工作,使之经常处于完好的状态并得到合理的使用,防止事故发生。11.负责检查大堂吧区域环境等卫生?#23433;?#20316;安全状况,贯彻执行饮食卫生制度,确保大堂吧各项卫生及安全措施的实施。岗位要求1.有无经验均可,学历不限2.性别不限,40岁以下,工作认真负责,并有?#27426;?#30340;酒水、奶茶制作经验3.较强的学?#28595;?#21147;。

      薪资: 2.5千-3.5千 经验:不限 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-东莞

      岗位职责1.执行餐厅经理的工作指令,并向其报告工作;2.坚持?#27599;?#20154;完全满意的服务宗旨,按服务程序和要求,做好大堂吧的接待服务;3.注意上班仪容仪表,定期向餐厅经理汇报;4.随时注意大堂吧的动态,及时妥善处理发生的各种?#20365;猓?#20570;好醉酒客人的处理工作;5.做好大堂吧每日工作,并做好记录;6.掌握各种酒水知识,并能够调制鸡尾酒;7.了解酒水控制、安全、卫生等各项规?#36718;?#24230;,并认真实施;8.检查大堂吧环境卫生及餐具卫生;9.大堂吧资产管理、酒水管理。岗位要求1.半年以上星级酒店以上大堂吧员工工作经验;2.具有良好的组织能力及沟通协调能力;3.具?#26143;苛业?#20107;业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪?#23578;?#20859;;4.能?#35805;?#26381;务标准进行工作,反应灵敏,机智灵活;5.能?#35805;?#36136;按量完成餐厅经理安排的其他工作。

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