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      工作地点:
      列表 明细
      薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
      地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

      负责对酒店运行的服务质量进行全面的检查、控制、记录,建立健全质量管理体系,制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施,组织召开酒店质量分析联席会议,总结质量问题归纳成培?#21040;?#26448; 培训:负责酒店日常培训工作,制定全年培?#23548;?#21010;,督导各部门落实培训工作,?#27426;?#21152;强酒店整体服务质量确保全员素质提升,员工培训档案的跟踪建立

      薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:精品酒店
      地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

      岗位职责1.制订西饼房生产计划,全面负责西饼房的餐食?#24613;?#19982;烹制;2.?#32454;?#25191;行国家颁布的卫生法,搞好厨房食品卫生,保持厨具整洁,确保客人饮食安全;3.下达备餐任务、数量、规格;4.进?#20449;脞考?#30563;,对各岗位技术性指导,对糕点质量和数量进行把关。岗位要求1.熟悉西点制作,有?#27426;?#30340;创新意识 。

      薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
      地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

      -      To efficiently manage the operations of the division/department in accordance with the WEI brand standards. 按照WEI 品牌的标准?#34892;?#22320;服务酒店客户。-      Responsible to assist Front office manager/ Asst Front Office Manager in the seamless movement of guests in and out of the hotel and providing exceptional levels of guest service through the guests’ stay. Act as Manager on Duty on occasion and respond to emergency codes. 直接向前厅部经理汇报,在客人入住期间提供高效无缝超越期待的服务。-      Ensure maximum guests satisfaction through personal recognition and prompt cordial attention from arrival through departure.确保为客人提供从入住直到退房个性化服务和关注,最大程度的提高宾客满意度。-      Offer personalized service to all guests, especially VIP guests, including C/I, C/O, packing and unpacking service, wake up, tour guide as examples.为所有客人提供个性化服务,尤其是贵宾客人,其服务包括入住、退房、行李打包/拆包、?#34892;?#26381;务、向导服务等等-      Under the Front Office Manager, Butler Service and within the limits or established WEI and local policies and procedures, Butler service is to offer the ultimate in hospitality by providing comprehensive and personalized service in the most exclusive and professional manner possible.在前厅部经理的带领下,管家服务将?#32454;?#25353;照WEI 既定的服务标准和政策,尽最大可能为顾客提供个性化和独一性服务。-      Butler is also needs to run the front office Staff’s shifts i.e take the responsibilities of Morning/afternoon/evening shifts from Front office.前台管家需要替换前厅部其它相应班次?#26657;?#21363;履行前厅部员工的早班、中班、夜班的职责。-      Greet guests personally, Review arrival lists for all arrivals and VIPs to check room allocations, amenities, and special requests.做好客人迎接,查?#27492;性?#25269;的宾客信息,检查房间分配、房间设施和特殊要求。-      Oversee maintenance of efficient repeat guest history system.维护回头客人的信息。-      Handle guest complaints and refer them as necessary, follows up on corrective action.处理客人投诉,并在必要时采取后续弥补措施。-      Performs related duties and special projects assigned.履行管理层?#25165;?#30340;其它职责。REQUIRED QUALIFICATIONS 岗位资格要求:Well groomed and composed  良好的仪表仪容Presentable  善于表达Initiative   积极主动Sensitivity   灵敏度Eye for detail   注意细节Team Player   团队合作者Professionalism   专业性Legislation knowledge   法律知识Effective complaint handling   能高效处理投诉Computer Skills   计算机使用技能Staff Developer   培养员工能力Create Team Focus   团队建设能力

      薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:精品酒店
      地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

       岗位职责/职位描述任职资格:1) 大专及以上学历,工程技术等相关专业,受过酒店管理的专业培训,有酒店筹备工作经验;2) 3年以上连锁酒店集团工程技术管理工作经验;3) 掌握机电工程设计基础知识,熟悉酒店的电力、空调、消防、通讯、给排水等方面的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。4) 原则性强,职业化规范度高,具有良好的团?#26377;?#20316;精神,出色的人?#24335;?#24448;能力,诚实可靠、品行?#33487;?) 熟练运用办公软件及相关管理软件,具备优秀的书面和口头表达能力;6) ?#34218;?#24378;的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力;7) 办事沉?#21462;?#32454;致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;8) 较强的学习能力和责任心,能自我激励,具备较强的独立处理事务的能力;岗位职责:1、对筹备酒店进行工程协调管理;2、对运营酒店进行工程支持,协助其进行日常的维护与经营;3、对酒店改造和维护提供专业工程指导意见,审核集?#29260;?#19979;各酒店的工程升级、维护、改造等业务需求,并审核相关费用;4、引入合适的工程合作伙伴,满足集?#29260;?#19979;各酒店筹建项目及在营维护项目需求的工程人员需求;5、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑?#39041;?#30340;预防性维修计划.6、负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并?#32454;?#25511;制维修费用。7、 完成集团总裁?#35805;?#30340;其他事务及集团董事会部署的任务。

      薪资: 面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
      地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

      岗位要求:要求具?#20449;?#39274;领域的经验??#20449;?#39274;领域的文凭证书者优先?出色的人?#24335;?#24448;和问题处理能力?能够作为团队的一员协调工作?能够将注意力集中于宾客的需求,在任何时候始终保持冷静和礼貌?

      薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
      地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

      岗位要求:1. 熟练掌握餐饮服务技能,普通话流利2. 仪表仪容整洁大方,头脑反应敏捷,沟通能力强3. 餐厅有VIP接待经验者优先

      薪资: 4万-6万 经验:8年以上 企业类型:房地产综合开发
      地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

      岗位职责:1、根据公司经营目标,制定年度预算和经营实施计划。2、全力完成酒管公司下达的营业收入和营业利润指标。3、全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成。4、主持或组织酒店的各项会议,听取各方意见和建议,掌?#31449;?#24215;经营全局,协调各方关系,及时解决发现的问题;5、?#32454;?#25191;行酒管公司制定的各项制度规范;全面负责处理酒店的总体事务,保证酒店高效运营,明确各层级的岗位职责,并监督贯彻执?#26657;?#20219;职要求:1、酒店管理、旅游管理相关专业,本科及以上学历。2、知名国内品牌五星级酒店5年以上同岗位岗位工作经验。3、良好的英语口语表达能力。4、具备出色的沟通协调能力,精通高星级酒店运作模式,熟知酒店日常运行标准?#22836;?#21153;规范。5、具有敏锐的洞察力,优秀的分析、判断决定能力,组织协调能力和经营能力。6、限招?#34892;浴?/p>

      薪资: 1万-1.3万 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
      地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

      岗位职责:1、对酒店内突发系?#22330;?#35774;备?#25910;希?#24212;立即做好正确判断,组织人员抢修,并及时向领导汇报。2、?#20113;?#20182;部门员工开展设备设施操作使用的相关培训。3、负责维修组的日常管理工作,确保相关政策和程序的贯彻。任职要求:1、工程相关专业,中专及以上学历。2、5年以上同岗位工作经验。3、对工作尽心尽责,?#21355;?#20219;怨。工作地点:常州溧阳

      薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:房地产综合开发
      地区:江苏-常州

      岗位职责:1、定期盘点报告损坏、短缺器皿与资产现况,并做好记录;2、做好洗碗间的餐具破损率和消毒液、电灯、物料消耗的控制工作;3、做好贵重餐具的保养工作,研究并使用科学?#34892;?#30340;方法进行保养;4、检查厨房、洗碗间的清洁卫生是否达到标准,督导?#26223;?#32452;做好对责任区域卫生的管辖;任职要求:1、2年以上同岗位工作经验。2、熟悉洗碗机操作标准与流程。3、具备较好的员工沟通管理能力。4、热爱本职工作,认真负责。工作地点:常州溧阳

      薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
      地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

      岗位职责:1、主动征询宾客意见和建议,与餐厅厅面保持良好的沟通,?#27426;?#25913;正和调整西餐菜肴口味。2、负责西厨房所有设备、器具正确使用的检查与指导,提出设备添置的建议,审批器?#23548;?#20462;报告。3、督促和检查下属员工认真贯彻执行各类工作计划,提高西餐厨房的工作效率和工作质量。任职要求:1、烹饪相关专业,中专及以上学历。2、3年以上同岗位工作经验.3、全面掌握西餐菜肴烹饪知识。4、精通西厨房生产流程和菜肴质量标准。5、具备?#27426;?#27807;通表达能力,?#34218;?#24378;的事业心,热爱本职工作,认真负责。工作地点:常州溧阳

      薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
      地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

      岗位职责1、在前厅部经理的直接领导下,负责当班期间整个酒店的正常运作。2、协助酒店高?#35910;?#29702;层负责收集对?#22836;?#21153;过程?#20852;?#20135;生的问题信息。3、为宾客提供咨询服务,代表酒店处理宾客投诉;并做好重要宾客的迎领工作。4、跟进前台工作进程,随时解决前台操作及服务问题。5、坚持酒店安全制度,熟练掌握紧急情况处理程序;解决当班期间发生的安全问题。岗位要求1、大专及以上学历,2年以上同岗位工作经验。2、形象气质佳,沟通表达能力优秀,精通电脑操作。3、注重细节,工作?#24615;?#20219;心,敢于?#26800;?#36131;任;能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。

      薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
      地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

      岗位职责:1、监督和管理酒店的所有计算机硬件设施的运?#26657;?#30830;保所有系统的正确安装和使用。2、确保所有系统均具备维修保养合同,并按?#25214;?#27714;进行日常的预防性维护工作。3、保障所有的用户名、密码和保证敏感系统和机要信息资源的安全。任职要求:1、计算机,信息技术相关专业,大专及以上学历。2、2年及以上同岗位工作经验。3、了解酒店运作,能精通酒店计算机系统操作,对工作认真负责。工作地点:常州溧阳

      薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
      地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

      岗位职责1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3、使?#22836;?#36798;到最高出租率,获取最佳的?#22836;?#25910;入。4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5、保持良好的客际关系,能独立?#34892;?#22320;处理宾客投诉。6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1、本科及以上学历,?#22411;?#23703;位工作经验2年以上。2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具?#34218;?#24378;的工作责任感和敬业精神。3、良好的英语口语表达能力,较强的协调管理能力,具有?#27426;?#30340;销售能力。

      薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
      地区:江苏-常州

      岗位职责1、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。2、负责酒店人事系统维护、薪资核算工作。3、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。4、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。5、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1、本科及以上学历,2年以上同岗位工作经验。2、熟悉员工的有关法规和条例,掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3、具有良好的沟通能力和协调能力。

      薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
      地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

      岗位职责:1、?#32454;?#36981;守采购制度,审核各部门物资采购计划,以?#23433;?#38376;物资申购单;组织做?#26790;?#36164;采供工作。2、根据财务制度规定,负责酒店采购合同的签订,同时对产业采购、酒店用品公司采购提出意见和建议。3、评审和管理供应商,建立良好的购销关系,做好采购档案的记录与保存工作。任职要求:1、采购管理相关专业,大专及以上学历。2、3年以上酒店采购经验3、1年以上采购管理经验,熟悉酒店物料市场行情。4、?#34218;?#24378;的事业心和责任感,热爱本岗位工作,有良好的职业道德。工作地点:常州溧阳

      薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
      地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

      岗位职责1、协助建立酒店人员招聘体系,根据酒店人力资源需求,拟定酒店年度招聘计划。2、负责酒店招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作。3、维护酒店招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会。4、完成领导?#28142;?#30340;其他工作。岗位要求1、大专及以上学历,2年以上同岗位工作经验。2、熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策。3、熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧。4、积极主动、善于沟通协调、团队意识及?#37266;?#33021;力强。

      薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
      地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

      岗位职责1、制定并完善酒店各项质检培训管理制度。2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3、负责新员工的入职培训工作及外请人员来店培训的服务工作。4、负责全酒店员工的公?#39184;?#35821;、行业素质意识及酒店规?#36718;?#24230;培训。5、协助上级培训各部门业务培训负责人培?#23548;记?#21644;知识,组建酒店培训师体系。6、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1、本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。3、具有良好的沟通能力和协调能力,具?#34218;?#24378;的文字综合能力和口头表达能力。4、能按?#31449;?#24215;经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

      薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
      地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

      岗位职责1、在财务总监的领导和监督下,负责编写酒店成本管理政策,建立适合的标准成本核算体系。2、依据成本核算制度,结合?#23548;?#24773;况,负责拟定相关成本费用考?#31246;?#27861;,加强成本控制,提高经济效益。3、开展日常成本核算工作,保证仓库物资的安全、?#34892;?#21644;合理库存。4、完成各类成本费用考核,分析成本升降的原因,并结合?#23548;实?#26597;研究,?#39029;?#38382;题,提出改进意见和措施。任职要求:1、大专以上学历,财务相关专业。2、2年以上成本核算管理经验。3、为人诚实可靠,品质正?#20445;?#24037;作细致严谨。工作地点:常州溧阳

      薪资: 5千-6.5千 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
      地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

      岗位职责:1、负责?#24613;浮?#25511;制、保持所有凭证及支?#20445;?#20197;备向供应商等付款。2、核算每日来自采购部门的所有采购订单,并进行整理。3、根据费用分配及账务分类,对费用编号,并编?#32856;?#27454;凭证。4、?#30805;源?#27454;员到帐的款项?#22836;?#31080;开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。任职要求:1、大专以上学历,财务相关专业。2、具有酒店应收相关岗位2年以上工作经验。3、熟练掌握办公软件和前台系?#24120;?#25484;握应收款工作流程。4、具备初级会计专业资格,为人诚实可靠,品质正?#20445;?#24037;作细致严谨。工作地址:常州溧阳

      薪资: 1.5万-2.5万 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
      地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

      岗位职责1、全面负责酒店人事行政部工作,确保酒店的制度和流程符合集团标准。2、与各部门负责人配合,制定酒店人力资源年度计划,并监督各项计划实施。3、负责酒店中高层管理人员的招聘,并建立酒店人才的档案库,为后续发?#27807;?#23450;基础。4、制定和完善酒店人力资源配置、薪酬福利体系、绩效管理体系和质检培训体系。5、根据酒店人力资源政策,对员工工资、工作规程等相关人力资源相关的事务提出建议及方案。6、及时处理管理过程中的重大人力资源问题。岗位要求1、本科及以上学历,5年以上人力资源管理经验,3年以上同岗位工作经验。2、深谙人力资源管理等理念及丰富的管理?#23548;?#32463;验,熟悉酒店行业人力资源管理和战略规划。3、具有五星级酒店筹开工作经验、二级人力资源管理师优先考虑。4、优秀的沟通表达、组织协调能力,具备保护?#22836;?#23637;公司人力资源的良好理念。

      薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
      地区:江苏-常州

      岗位职责:1、通过开发新客户,稳定老客户,完?#19978;?#21806;预算目标。2、以外出销售、电话联络和邮件等方式开拓新客户并维护老客户。3、协助领导做好市场调研分析。4、协助领导做好酒店大型宴会、VIP客户的接待工作。任职要求:1、大专及以上学历,销售相关专业毕业。2、1年及以上同岗位工作经验。3、勤奋踏实,有?#27426;?#25239;压力,热爱销售工作。工作地点:常州溧阳

      薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
      地区:江苏-常州

      岗位职责:1、根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2、通过开发新客户,稳定老客户,完?#19978;?#21806;预算目标。3、向部门领导汇报市场信息,包括本地市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4、以外出销售、电话联络和邮件等方式开拓并维护新老客户。5、做好酒店大型宴会、VIP客户的接待工作。任职要求:1.大专以上学历,有3年以上同岗位工作经历。2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。              3、具体较强的客户拜访及销售谈?#24515;?#21147;。          4、?#34218;?#24378;的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。工作地点:常州溧阳

      薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
      地区:江苏-常州

      岗位职责:1、市场活动对内对外的宣传广告、宣传彩?#22330;?#23459;传海报的设计与制作。2、配?#31995;?#26376;当季营销活动及时更新,对相关?#35745;?#25972;体进行后期制作,修改、修饰等。3、协助经理做好其他营销策划相关工作。任职要求:1、大专及以上学历,美术、平面设计等相关专业毕业,2、1年以上同岗位工作经验;3、熟练使用photoshop、coreldraw、illustrator等软件;4、有创造力和想象力,具备?#27426;?#30340;审美力。工作地点:常州溧阳

      薪资: 7千-1万 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
      地区:江苏-常州

      岗位职责:1、制作酒店内的宣传册等资料。主导酒店所?#34892;?#35937;宣传工作。2、确保使用所有的公关?#25353;?#25773;手段,确保一致的酒店及品牌形象。3、与当地媒体渠道建立良好关系,扩大客户群体,增加销售机会,提高收入。4、制定策略性的公关传播计划,包括团体,散客等。 5、处理酒店突发应急、危机公关相关工作。  任职要求:1、本科以上学历,公关、新闻等相关专业优?#21462;?、具有五星级酒店三年以上同岗位工作经验,3、拥有丰富的媒体资源,能够熟练撰写新闻稿、发言稿以及其他公关所需?#21215;?、优秀的语言表达能力及社?#25442;?#21160;能力。工作地点:常州溧阳

      薪资: 2万-2.5万 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
      地区:江苏-常州 食宿:面议

      岗位职责:1、依据管理层与市场销售部总预算制定年度营收计划。2、制定?#25214;?#31649;理方案的行动计划确保各项营收指标达到预期目标。3、采用各种方法维持和增加业务量,包括:广告,销售推广,个人销售,公关活动,异业合作和特别促销计划等等。4、提高酒店平均房价、入住率及本地餐饮和宴会销售收入。5、管理市场销售团队,并对市场销售计划的发展和实施进行监管和督促。岗位要求:1、酒店管理、市场营销或相关专业,大专及以上学历。2、五星级酒店3年以上同岗位工作经验。3、具?#34218;锨客?#38431;领导能力,能够承受高强度工作压力。4、熟悉江苏销售市场,具有?#27426;?#24066;场客户资源优先考虑。5、良好的英语口语表达能力。工作地点:常州溧阳

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