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      工作地点:
      列表 明细
      薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:全国-全国

      职位描述:工作地点:上海、浙江、江苏、?#19981;?#31561;全国各省市。1、参与公司发展?#29992;苏?#30053;及品?#26222;?#30053;的制定;2、负责公司特定产品的调研、研发、设计及推广;3、负责公司新酒店项目的拓展开发,前期洽商及合同签订等;4、负责公司新酒店项目的规划、可行性分析、项目定位及运营模式分析;5、负责公司新?#29992;?#37202;店项目合同审核、修改等相关工作;6、负责开拓目标市场,挖掘各类渠道;7、负责所辖区域内意向客户的筛选与洽谈、协议跟进、付款追踪等;8、所辖区域的行业政策,以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈;9、记?#25216;用?#19994;主信息,建立客户档案。10、完成公司?#23433;?#38376;?#35805;?#30340;其他工作。任职要求:1、市场营销、广告类等相关专业、大专以上学历,半年以上市场工作经验;2、拥有大量的商业地产及物业信息和开发商或投资机构人脉资源;具有酒店管理公司项?#23458;?#23637;经验;(如:维也纳、?#21644;ァ?#22914;家、7天、格林豪泰、雅诗阁、等)优先考虑。3、身体健康,性格开朗,头脑敏捷、思路清晰;4、语言沟通能力强,工作主动,抗压,有上进心;5、为人诚实守信,有良好的团队合作意识,服从上级指挥;6、有连锁品牌?#29992;松?#25299;展或在旅游酒店行业有过销售经验的从业者优先考虑。请符合以上条件者提供简历,非诚勿扰!邮 箱:[email protected]联系电话:021-69000287 

      薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:全国-全国 食宿:不提供食宿

       职位描述:1、参与公司发展?#29992;苏?#30053;及品?#26222;?#30053;的制定;2、负责公司特定产品的调研、研发、设计及推广;3、负责公司新酒店项目的拓展开发,前期洽商及合同签订等;4、负责公司新酒店项目的规划、可行性分析、项目定位及运营模式分析;5、负责公司新?#29992;?#37202;店项目合同审核、修改等相关工作;6、负责开拓目标市场,挖掘各类渠道;7、负责所辖区域内意向客户的筛选与洽谈、协议跟进、付款追踪等;8、所辖区域的行业政策,以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈;9、记?#25216;用?#19994;主信息,建立客户档案。10、完成公司?#23433;?#38376;?#35805;?#30340;其他工作。任职要求:1、市场营销、广告类等相关专业、大专以上学历,半年以上市场工作经验;2、拥有大量的商业地产及物业信息和开发商或投资机构人脉资源;具有酒店管理公司项?#23458;?#23637;经验;(如:维也纳、?#21644;ァ?#22914;家、7天、格林豪泰、雅诗阁、等)优先考虑。3、身体健康,性格开朗,头脑敏捷、思路清晰;4、语言沟通能力强,工作主动,抗压,有上进心;5、为人诚实守信,有良好的团队合作意识,服从上级指挥;6、有连锁品牌?#29992;松?#25299;展或在旅游酒店行业有过销售经验的从业者优先考虑。请符合以上条件者提供简历,非诚勿扰!邮 箱:[email protected]联系电话:021-69000287工作地点:江浙沪华东地区,如上海、?#19981;鍘?#27743;苏等各省市。

      薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:民宿客栈
      地区:全国-全国 食宿:提供食宿

      既下山—东方美学人文度假精品酒店?#32771;?#26082;下山皆与国内优秀设计师合作,寄期打造中国设计师的作品集。作为标志性目的地产品,既下山或选址于风貌独特的目的地,或改建于富有历史人?#21215;?#20540;的老建筑。本着旅宿结合的产品理念,既下山提供扎根目的地的独特旅行体验,并通过艺?#21215;?#21010;和跨界合作,传达既下山的旅行生活方式,希望不仅在旅途中提供一个舒适的入住体验,更为客人策划难忘的在地探索,提供看待世界的另外一?#36136;?#35282;。既下山 ?#29616;?#36992;请你与我们一同抵达内心的边境!酒店总经理岗位职责:1)全面负责酒店的经营管理,领导酒店完成酒店的各项计划目标,对酒店的经营目标和业绩负责;2)负责酒店运营期间定期进行市场分析,在配合市场需求的情况下,确保酒店的RevPar、GOP等达到公司的预期目标;3)根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实?#34892;?#30340;经营策略并执?#26657;?nbsp;                       4)负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内,外部形象;                         5)围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,?#32454;?#25511;制经营成本和各?#22336;?#29992;开支;6)贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求;   7)提出并调整合理的单店绩效考核方?#31119;?)?#21672;?#22788;理酒店内突发事件;9)定期组织培训,维护员工关系;        10)完成公司?#35805;?#30340;其他工作。岗位要求:1)5年以上酒店行业工作经验,2年以上同岗位工作经验;2)熟练运用酒店管理系统,掌握系统的各项功能;3)拥有良好的英语能力、沟通技巧及创新能力,良好的管理技能?#24247;鰲?#20154;性化管理?#20445;?#33391;好的财务知识或概念,良好的组织以及解决问题的能力。工作地点:尽可能参考个人意愿城市->临近顺序来进行门店分配;可选择城市:重庆/大理古城/大理?#35802;?#36842;庆/景德镇/成都

      薪资: 4.5千-6千 经验:2年以上 企业类型:民宿客栈
      地区:全国-全国 食宿:提供食宿

      [岗位要求]1、有志在非标住旅宿行业长期发展,有酒店前厅主管/经理及以上岗位经验1年以上;2、热爱服务行业,具有良好的顾?#22836;?#21153;意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神;3、英语沟通能力优秀,热情开朗,热爱学习;4、 适应岗位?#32844;?#21046;度。[岗位优势]1、提供酒店各个岗位学习和体验的机会,积累实用的技能和知识;2、建立职业生涯通道,走上酒店管理岗位;3、周期短,晋升渠道快,成长快;4、在职期间还可以体验不同城市、旅游目的地的生活。[福利待遇]免费食宿/社保五险/超长年假/工作环境优美/专业培训/节日福利/员工住宿餐饮优惠/年度旅游[工作城市】重庆、大理、?#35802;⒚防鎩?#25104;都

      薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:民宿客栈
      地区:全国-全国 食宿:提供食宿

      瓦当瓦舍—旅行社交酒店行李旅宿旗下最年轻的酒店品牌,致力于年轻旅行者的旅行生活方式规划。 旅行是一场遇见。遇山,遇水,遇时间,遇自己。遇见和你一样的人,和那些不可思议的故事。 瓦当瓦舍以「旅行社交」、?#24178;?#20837;本土」、「低碳美学」为核心理念,把酒店做成「不以睡觉为目的」的旅行生活体系。“瓦”?#32622;?#29926;片,?#21543;帷奔此?#33293;。表达了瓦舍的建筑元素原生化、本土化,酒店建筑环境和人文环境社交化、生活化。瓦舍·酒店总经理岗位职责:1.全面负责酒店的经营管理;2.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;3.负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;4.负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5.落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;6.督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作;7.负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;8.做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更;9.指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;10.落实向导型酒店理念,重视客人的社交化管理;任职要求:1.25-34周岁,本科学历,对旅宿文化有?#27426;?#30340;认识和高度的热忱度;2.?#22411;?#23703;位2年及以上酒店管理经验;3.?#34218;?#24378;的学习能力和沟通能力;4.?#23665;邮?#22806;派和常驻外地。 工作地点:尽可能参考个人意愿城市->临近顺序来进行门店分配。可选择城?#35946;?#33832;/张?#21307;紓?#35199;安/重庆/成都/大理/丽江/?#35802;?/p>

      薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
      地区:全国-全国

      岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度。3.协助财务部经理编写年度财务预算。4.负责酒店的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性,向财务总监?#26102;?#20250;计报表。6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。7.配?#32454;?#32423;外?#21487;?#35745;查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。任职资格1.财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历。2.具有3年以上财务负责人工作经验,3年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.工作细致、?#36758;鰨?#20855;?#34218;?#24378;的工作热情和责任感。6.良好中英文书?#26149;?#21475;头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店?#39029;?#24230;高。

      薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
      地区:全国

      岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 任职资格1. 相关管理专业。2. 长期?#37038;?#26143;级酒店工作,有数年相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. ?#34218;?#24378;的沟通、计划、决策和综合判断能力。

      薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
      地区:全国-全国 食宿:提供食宿

      岗位职责1.制定工程部的组织机构和管理运?#24515;?#24335;,使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并?#32454;?#25511;制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环?#22330;?.审定员工培?#23548;?#21010;,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。任职资格1.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。2能充分领会总经理的经营意图,正?#21453;?#29702;上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。3.有强烈的事业心责任感,?#34218;?#24378;的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。4.身体健康,精力充沛。

      薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
      地区:全国-全国

      岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规?#36718;?#24230;。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、?#35760;凇?#32771;核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。任职资格1.有相同岗位工作经验。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说?#21015;?#33021;力。5.管理类专业,?#37038;?#36807;系统的人力资源管理理论培训。 

      薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
      地区:全国-全国

      岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌?#25307;?#30340;规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。任职资格1.五星级酒店所属区域管理经验。2.形象气质良好。3.?#36797;?#37096;门经理以上职务参与过一家五星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5.全面负责房务部的运营、管理及使?#22836;?#21033;益最大化。6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路?#22836;?#23500;的房务管理经验。

      薪资: 8千-1.5万 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
      地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

      【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,?#32454;?#25511;制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化?#22836;?#23637;,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和?#34892;?#25511;制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、?#29992;?#19994;主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、?#34892;В? 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,?#27426;?#25913;善员工的工作条件;9 完成公司?#35805;?#30340;其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核?#21215;?#20540;观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能?#37038;?#20844;司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空?#20445;?#25105;们会就近分配。 温馨提示:欢迎大?#21307;?#20837;我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/ 【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个?#32454;?#37202;店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道?#32771;?#20064;酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监 【员工福利?#32771;?#25928;奖金、车费?#22266;?#30005;?#23433;固?#20445;险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许?#29992;?#37202;店经营管理商。旗下目前拥?#26657;?#20013;高档东方经典-格林东方酒店,中高?#26494;?#21153;-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒?#30465;?#36229;价值、超期望”的酒店产品?#22836;?#21153;,融合全球优质资源,成就客人、?#29992;松?#21644;员工的美好生活。

      薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
      地区:全国-全国 食宿:提供住

       【工作内容】1、协助部门经理根据新开酒店项目筹建制定计划,并督导实施;2、管理、?#25165;?#26045;工计划和施工任务,督导组内员工执行公司标准,明确施工和工?#25214;?#27714;;3、按考核要求对项目进度、质量考察督导,控制施工工期、质量、成本造价等;4、指导酒店的维护维修;5、协助部门经理进行部门成本预算及控制;6、与各酒店保持良好密切的沟通,及时沟通了解组内同事的工作情况;7、工作完成情况,进行指导; 8、定时定期的对本组员工培训;9、上级?#35805;?#30340;其他工作。【任职资格】1、本科及以上学历,工民建相关专业优先,年龄25-35周岁;2、有酒店的建造项目经验,熟悉报批报建的流程;3、精通工期控制、施工工艺、施工质量的管理,精通工程成本的控制;4、优秀的团队合作及管理能力;5、原则性强;6、具有良好的职业道德,较强的沟通、协调能力,具有强烈的责任心,能够承受压力;7、出色的服务意识,全国出差;8、认可企业的核?#21215;?#20540;观。【职业发展通道】工程部主管→工程部经理→工程部副总监→工程部总监。

      薪资: 1.5万-2.5万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
      地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

      【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,?#32454;?#25511;制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化?#22836;?#23637;,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和?#34892;?#25511;制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、?#29992;?#19994;主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、?#34892;В? 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,?#27426;?#25913;善员工的工作条件;9 完成公司?#35805;?#30340;其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【任职资格】1 大专及以上学历,本科学历优先,酒店管理相关专业优先,26-40岁;2 1年以上四星级及以上酒店总经理工作经验;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核?#21215;?#20540;观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6能?#37038;?#20844;司1至2年的外派,工作地点就近分配,?#23665;邮?#20840;国外派者优先考虑。 温馨提示:欢迎大?#21307;?#20837;我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/ 【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个?#32454;?#37202;店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道?#32771;?#20064;酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监 【员工福利?#32771;?#25928;奖金、车费?#22266;?#30005;?#23433;固?#20445;险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许?#29992;?#37202;店经营管理商。旗下目前拥?#26657;?#20013;高档东方经典-格林东方酒店,中高?#26494;?#21153;-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒?#30465;?#36229;价值、超期望”的酒店产品?#22836;?#21153;,融合全球优质资源,成就客人、?#29992;松?#21644;员工的美好生活。

      薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
      地区:全国-全国 食宿:提供住

      职位名称:  工程项目经理 【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证 【工作职责】 1、负责区域内新开酒店项目的筹建,为?#29992;松?#25552;供咨询服务; 2、新开项目实地考察后给设计部提供书面依据报告(平面?#23395;?#29616;状,附?#35745;?#24405;像、图纸和?#23548;食?#23544;等); 3、根据硬件标准规范,督导?#29992;松?#25191;行公司标准,明确施工和工?#25214;?#27714;; 4、按考核要求对项目进度、质量巡查督导,进行现场施工指导,控制施工工期、质量、成本等;5、根据项目的验收考核要求,对项目进行竣工验收; 6、指导区域内酒店的维护维修; 7、参与硬件标准规范的完善并提供相应依据; 8、协助开发部对新项目建筑结构、?#23395;?#32771;评; 9、上级?#35805;?#30340;其他工作。 【任职资格】 1、本科及以上学历,室内装修、装潢、土木工程、工程管理相关专业; 2、熟悉酒店筹建的整个流程,有连锁酒店装修经验者优先; 3、精通施工工期、施工工艺、施工质量的管理,精通工程成本的控制; 4、优秀的团队合作及管理能力; 5、求真务实、原则性强,具有良好的职业道德; 6、较强的沟通、协调能力,具有强烈的责任心,能够承受压力; 7、出色的服务意识,适应出差; 8、认可企业的核?#21215;?#20540;观。 【职业发展通道】 工程项目经理→工程部经理→工程部副总监→工程部总监。 【专业培训】 入职后第一个月会?#25165;?#36164;深员工?#27426;?#19968;的带教。 【薪资框架】 1 一级工程项目经理: 要求?#27827;?#31168;应届毕业生,土木工程、工程管理相关专业。 基本工资:3000-3500,业绩奖金0-1000元。 2 二级工程项目经理: 要求:1年工程项目管理、现场经验。基本工资:3500-4000,业绩奖金0-1000元。 3 三级工程项目经理: 要求:1-2年工程项目管理、现场经验。基本工资:4000-5000,业绩奖金0-1000元。 4 ?#21215;?#24037;程项目经理: 要求:2-3年工程项目管理、现场经验。基本工资:5000-6000,业绩奖金0-1000元。 5 五级工程项目经理: 要求:3-4年工程项目管理、现场经验。基本工资:6000-7000,业绩奖金0-1000元。 6 六级工程项目经理: 要求:4年以上工程项目管理、现场经验。基本工资:7000-8000,业绩奖金0-1000元。 【员工福利】 1、餐贴:50元/天(不含休息日); 2、洗?#36335;眩?0元/天(不含休息日); 3、差旅费:实报实销; 4、通讯费:公司提供手机号; 5、其他:保险、公积金、周年礼物、酒店住宿折扣等。 6、部门活动  

      薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:全国-全国

      ?百万年薪诚邀资深酒店运营、资深酒店?#29992;?#24320;发、跨行业销售牛人加入!  1、负责区域内酒店直营与?#29992;?#39033;目的开发工作;  2、负责寻找适合开设酒店的物业?#22836;?#23637;潜在投资人;  3、负责对酒店项目进行市场调研和评估,并向意向?#29992;松探?#32461;品?#24179;?#21512;产品理念、?#29992;四?#24335;、公司政策、树立维护品牌的良好形象;  4、?#29992;?#24215;签约并协助筹建;  5、配合执行酒店集团品牌宣传及维护的相关事宜。  职位要求:  极强的自信和销售狼性极强的销售沟通能力极强的学习能力具备连锁酒店开发或酒店总经理运营经验为佳;业绩优异的销售/商务拓展/招商等人才经验不限;常驻地:北京、天津、上海、杭州、南京、成都、重庆、广州、深圳、沈阳、哈尔滨、武汉、郑州

      薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:全国-全国

      1、全面负责酒店运营工作;2、负责运营期间的市场开发和客户维护,确保完成公司下达的?#25214;?#25351;标;3、根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定切实?#34892;?#30340;经营策略并执?#26657;?、?#32454;?#23457;核酒店各项成本费用支出,督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本?#22836;?#29992;得到合理控制,达到预期考核指标;5、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达标;6、督导酒店安全工作、设施设备维护、确保其正常运转,无安全责任事故发生;7、酒店固定资产的保值增值;8、酒店员工管理,确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围。合理配备人力资源,协调酒店各部门关系;9、业主关?#23548;?#20844;共关系的维护,树立并维护良好品牌形象。任职要求:1、30岁以上,大专以上学历,酒店、旅游相关专业。2、3年以上连锁酒店同岗位管理经验,有中端连锁酒店或星级酒店工作经验者优先。3、良好的职业操守,出色的沟通、协调能力,能在压力下开展工作。4、?#34218;?#21462;心,较强的自我驱动力和学习能力。5、优秀的营销能力,服务意识和成本控制能力强。6、工作地点:全国范围,能?#37038;?#22806;派联系我们:电话:028-62676677  微信:17311266506

      薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
      地区:全国-全国 食宿:面议

      工作地点:成?#25216;?#20197;外地区任职要求:1.财会、金融等相关专业,大专及以上学历;2.具有三年以上企业财务经理级工作经验,熟悉税务和财务业务;3.具备较强的财务管理能力、组织协调能力和团队合作精神;4.具有酒店财务管理经验者优先。

      薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
      地区:全国 食宿:面议

      工作地点:成?#25216;?#20197;外地区任职要求:1.具有大专及以上学历;2.具有五年以上高星酒店总经理工作经验;3.具备较强的酒店经营管理和组织领导能力。

      薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
      地区:全国-全国 食宿:面议

      ----------------------------------------------------------职位描述Job Description确保?#32454;?#25191;行相关会计,财务和信息系统规定及程序;高效并?#34892;?#30340;执行日常监控系统,行政管理,报告体系,以及确保各部门职员技能达标;分析财务状况,为其它部门领导提供财务数据支持,以帮助其制订相应方案及监管措施,?#28304;?#25552;升酒店业绩。To ensure effective implementation of all Accounting& Finance and Information Systems Policies & Procedures,To implement an effective and efficient day to daycontrol system, administration, reporting system and transfer of skills in allrelated areas.To interpret financial results and work withrespective heads of departments to maximize Operating results, providing themwith tools for future planning and control._______________________________________________________________任职要求Job Requirements具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧;工作细致、?#36758;鰨?#20855;?#34218;?#24378;的工作热情和责任感;良好的中英文写作、口语、阅读能力;Strong budgetary and cost control skills. Strong integrity, team player and people orientedmanagementWorks effectively across the complex organizationand with external partiesGood communication skill in Mandarin and English._______________________________________________________________任职资格Qualifications35-50岁,会计、财务或相关专业大学本科以上学历,持有国家注册会计师证书者优先;Age range from 35-50 years old with Accountingdegree or Certified Public Accountant preferred._______________________________________________________________相关经验Experience10年以上4星或5星级酒店财务工作经验;具有2年以上国际品牌酒店相关工作经验;2年以上国际品牌四、五星级酒店财务总监/财务副总监经验;具有新酒店筹备开业经验者优先。Minimum 10 years financial working experience withthe 4/5 stars international hotel; Minimum 2 years as a hotel Financial Controller in4-5 stars international hotel.Hotel Pre-opening experience will be advantages.

      薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
      地区:全国 食宿:提供食宿

      ----------------------------------------------------------职位描述Job Description确保?#32454;?#25191;行相关会计,财务和信息系统规定及程序;高效并?#34892;?#30340;执行日常监控系统,行政管理,报告体系,以及确保各部门职员技能达标;分析财务状况,为其它部门领导提供财务数据支持,以帮助其制订相应方案及监管措施,?#28304;?#25552;升酒店业绩。To ensure effective implementation of all Accounting& Finance and Information Systems Policies & Procedures,To implement an effective and efficient day to daycontrol system, administration, reporting system and transfer of skills in allrelated areas.To interpret financial results and work withrespective heads of departments to maximize Operating results, providing themwith tools for future planning and control._______________________________________________________________任职要求Job Requirements具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧;工作细致、?#36758;鰨?#20855;?#34218;?#24378;的工作热情和责任感;良好的中英文写作、口语、阅读能力;Strong budgetary and cost control skills. Strong integrity, team player and people orientedmanagementWorks effectively across the complex organizationand with external partiesGood communication skill in Mandarin and English._______________________________________________________________任职资格Qualifications35-50岁,会计、财务或相关专业大学本科以上学历,持有国家注册会计师证书者优先;Age range from 35-50 years old with Accountingdegree or Certified Public Accountant preferred._______________________________________________________________相关经验Experience10年以上4星或5星级酒店财务工作经验;具有2年以上国际品牌酒店相关工作经验;2年以上国际品牌四、五星级酒店财务总监/财务副总监经验;具有新酒店筹备开业经验者优先。Minimum 10 years financial working experience withthe 4/5 stars international hotel; Minimum 2 years as a hotel Financial Controller in4-5 stars international hotel.Hotel Pre-opening experience will be advantages.

      薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
      地区:全国-全国

      工作职责:1、制定年度、季度、月度销售计划,并完?#19978;?#21806;目标;2、对分店的发展及营业额的提高提出可行性操作的建议,并最大可能提高分店盈利;3、清楚了解?#22836;?#29366;态、?#22836;?#31867;型以及报价产品等方面的知识;4、及时做好协议客户的维护工作并做好合同到期的续签工作;5、发现及发掘新客户,并建立良好的沟通联系;6、针对主要客户或者旅行社团体,计划和组织销售计划活动,按照?#23548;?#24773;况提供优惠条件;7、向客户提供酒店发展的最新信息,对客户所提出的需求给予回复;8、树立积极形象,与各界建立良好的关系;9、每日进行工作总结,并做好销售拜访报告,建立客户和其他数据的档?#31119;?0、完成上级?#35805;?#30340;任务;任职资格:  1、大专及以上学历,有酒店销售经理经验,能?#37038;?#20986;差。  2、形象佳,优秀的谈?#24515;?#21147;、原则性强;  3、有很强的学习能力和适应能力;  5、良好的团队合作精神,出色的服务意识;  6、公平、公正、正直、诚信;  7、认可企业的核?#21215;?#20540;观。

      薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
      地区:全国-全国

      岗位职责:1、受理电话、传真、互联网等不同形式的?#22836;?#39044;定,将订房资?#19979;?#20837;电脑并传达给相关部门和岗位2、?#32454;?#36981;守各项制度和操作程序3、为客人?#26082;房?#36895;地办理入住登记手续,合理?#25165;?#22909;各种房间4、独立?#25165;派?#23458;或团队的房间5、检查当天团队房号,并与房态核6、保持前台清洁整齐,检查所需表格、文具和宣传品是否齐全,并报告前台领班7、认真细致做好交接班工作,保证工作的延续性8、协助前台?#25214;?#21592;为客人做好结帐工作。岗位要求:1、中专及以上文化程度,身高男1.7m以上,女1.58m以上2、形象良好,懂电脑操作3、星级酒店同等职位一年以上工作经验者优先。酒店名称:索特来文?#31449;?#24215;?#36718;?#21335;站大象城店上班地址:浙江省?#36718;?#24066;瓯海区宁波路2889号大象城?#22530;?#20013;心3幢联系人:0577-56898999/李先生 

      薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
      地区:全国-全国

      岗位职责:1、协助、指导前台服务员按标准完成各项工作任务;2、检查员工日常工作中是否热情礼貌、耐心细致、认真负责,仪表仪容是否达到酒店标准;3、控制房态,达到?#25214;?#26368;大化,并在销售?#20449;?#21516;宾客参观?#22836;?#21644;简要介绍酒店;4、负责处理宾客投诉事宜5、主动征询和收集客人意见和建议;6、做好前台客销用品的管理与销售;7、根据宾客需求和情况变化,随时做好酒店内人员调配工作,确保对?#22836;?#21153;质量。8、负责夜间审核,对各类凭证进行审核,并和?#23548;?#25151;态及电脑帐目?#30805;裕?#23454;施电脑夜审过帐;9、根据业务情况和人员配?#31119;?#27599;月汇总审核编排的排班和?#35760;冢?#24182;将汇总表上交店长;10、定期对消防器材和安全设施定期检查,做好监护,确保器材可用;岗位要求:1、中专及同等学历以上,年龄在20-30岁;2、具有酒店前厅服务和管理两年以上工作经历,了解酒店前台规范流程;3、工作勤奋,具有良好的沟通和协调能力,电脑操作熟练;4、普通话标准,品貌?#33487;?、反映灵活,沟通能力和销售意识强。酒店名称:索特来文?#31449;?#24215;?#36718;?#21335;站大象城店上班地址:浙江省?#36718;?#24066;瓯海区宁波路2889号大象城?#22530;?#20013;心3幢联系人:0577-56898999/李先生 

      薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
      地区:全国-全国 食宿:提供食宿

       岗位职责:1、受理宾?#25237;?#37202;店内各部门的一切投诉,维护酒店利益;2、维护大堂的秩序和客人的安全,保持大堂肃静、优雅和文明;3、督导、检查在大堂工作人员的工作情况?#30333;?#23432;纪律情况;4、检查大堂区域及前厅、?#22836;?#21508;项设施设备的完好情况,维护酒店的形象;5、巡查酒店内外部以保证各项功能运行正常,及时排除可防范的弊端;6、负责协调处理宾客的疾病和其他突发事件;7、建立并保持同广大宾客的良好关系;8、协助店长做好酒店运营管理;9、回答宾客的一切询问,并向宾客提供一切必要的协助?#22836;?#21153;;10、向客人介绍并推销酒店的各项服务。任职要求:1、22-35岁,全日制大专及以上学历,形象气质佳,普通话标准;2、有连锁酒店值班经理及以上级别工作经验一年及以上,或者高星级酒店前厅、?#22836;?#20004;个部门工作经验不低于一年;3、有激情,原则性强,执行力好,有管理和团队建设能力;4、能熟练使用办公软件,有良好的语言表达能力和文字表达能力,有相关培训经验者优先考虑;5、能?#37038;?#20844;司大约1年时间的外派,工作区域就近?#25165;擰?#24037;作期间提供食宿,一经录用提供良好的薪酬体?#23548;?#24191;阔的晋升平台!职业发展通道:前厅经理---店长助理---店长---城区经理---区域经理---运营总监

      薪资: 5千-7千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
      地区:全国-全国 食宿:提供食宿

      1.负责?#22836;?#37096;的整体经营和运作;分配督?#33626;?#24037;工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物?#26041;?#34892;检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查?#22836;?#37096;的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效?#30465;?.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.中专毕业学历或同等以上。2.有2年以上?#22836;?#31649;理工作经验。3.熟悉?#22836;?#37096;专业知识,熟练使用电脑,持有?#22836;?#37096;经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉?#22836;?#31649;理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

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