1. <em id="mbxpo"><ol id="mbxpo"><mark id="mbxpo"></mark></ol></em>
      <div id="mbxpo"><ol id="mbxpo"></ol></div>

    1. <div id="mbxpo"><ol id="mbxpo"><mark id="mbxpo"></mark></ol></div>

    2. <div id="mbxpo"></div>
      手机求职
      掌上求职
      随心而动
      下载方式
      ① 扫描二维码下载
      ② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
      最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
      欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公?#23613;? 立即注册
      列表 明细
      薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
      地区:江苏-常州 食宿:提供吃

      岗位职责上升空间(保纳大酒店副总,元丰泰迪诺店经理)1.协助餐饮总经理进行餐饮楼面管理工作,完成酒店所?#33539;?#30340;各项目标并抓好直接分管部门的工作。2.协助制定楼面部门的规?#36718;?#24230;、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。4.开展调查研究,分析餐饮经营管理情况,收集同行业和市场信息,为决策提供参考。5.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。6.有重点地定期巡视公共场所?#23433;?#38376;工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。岗位要求1.通晓中餐服务知识包括食品?#24613;?#21450;原材料加工、烹饪制作知识等。2.具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动3.具有管理、指导、激励下属员工工作?#25512;?#20215;员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。4.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公?#21442;?#29983;等方面问题的能力。5.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力。

      薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:北京-朝阳区 食宿:食宿情况

      岗位职责根据当地卫生局和酒店的相关要求,确保食物、环境等安全并符合要求。岗位要求1.食品卫生管理专业本科毕业。2.3年以上相关的工作经验。3.流利的中英文沟通能力。4.熟悉掌握计算机办公软件的操作。5.掌握相关的培?#23548;?#33021;。 

      薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:北京-朝阳区 食宿:面议

      岗位职责1、协助完成餐饮部所有餐厅完?#19978;?#21806;目标和收入目标。 2、根据酒店近期和远期经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定酒店餐饮对外销售计划。3、研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向餐饮总监提交书面报告。4、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公?#23613;?#25919;府部门的密切联系,并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。5、协助餐厅经理培训员工,提高其销售技巧,以适应市场的变化。 6、审阅每天的业务报表,了解当天餐厅出租率、营运状况、接待情况,组织协调各部门,按照规定要求接待好VIP客人。7、每天向餐饮总监提交销售报告,经审批后,组织有关人?#20445;急感?#20256;资料,制定行动方案。8、月底做好当月餐饮营运状况分析与下月工作计划,交中餐营运总监审批,及时汇总当月客户投诉情况,以书面形式提交餐饮总监审阅。 任职要求1.大专及以上学历或同等文化程度。2.有2年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的工作程序。3.具有强?#19994;?#20107;业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。

      薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

      岗位要求:1.有3年以上中餐销售工作经验。2.保证餐饮的客户档案稳步增长,确保令客人喜出望外。3.销售拜访及促销。4.确保餐厅的收入。5.其他。

      薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

      岗位职责1.分析餐厅的各项报告,拟定改善行动计划并追踪执行情况; 2.监督并负责所有餐厅管理人员训练、工作考核、薪资考核的成绩; 3.制定及执行管理人员的训练计划并达成绩效评估的要求; 4.针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动餐厅所有管理人员?#39184;?#36798;成目标; 5.对营业额、利润和人员发展方面分析拟定并完成餐厅短期及长期目标和行动计划;6.根据公司营业额及利润指标,帮助及指导分店管理组完成目标;7.协助餐厅处理意外事件8.完成上级安排的其它工作。岗位要求1.大专以上学历,3年以上餐饮管理经验;2.良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解?#22836;?#26512;能力; 3.熟悉营运部餐厅管理各项实务的操作流程; 4.良好的领导管理和沟通技巧,具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。5.有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力6.?#34218;?#24378;的组织协调能力,人际沟通能力,管理能力,培?#30340;?#21147;;7.?#34218;?#24378;的团队管理经验,能及时妥善处理突发事件。

      薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:全国-全国 食宿:提供食宿

        本岗位为餐饮服务经理,主要负责高档会所粤菜VIP包房服务。岗位要求1、女:身高165cm以上,年龄20-28岁,未婚,容貌秀丽;   ?#26657;?#36523;高173cm以上,年龄20-30岁,外形俊朗;2、有高档粤菜餐饮工作经验者优先;3、能独立管理服务一间包房,善于沟通,性格开朗有?#27426;?#30340;营销能力。福利待遇1、月薪6000-7000元/人+提成另计:月休6天,包吃住,五?#25214;?#37329;购买;2、工龄奖、年终奖、生日礼物、季度生活用品、?#34892;?#24180;假等福利。

      薪资: 4千-7千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

      1.负责酒店餐饮部的全面工作,对总经理负责。2.认真执行总经理下达的各项工作任务和工作指标,对饮?#22330;?#23089;乐的经营好差?#27827;?#37325;要的责任。3.制订餐饮部的营业政策和经营计划。4.拟定餐饮部每年的预算方案和营业指标,审阅餐饮部各单位每天的营业报表,进行营业分析,并做出经营决策。5.主持口常餐饮部的部务会议,协调部门内部各单位的工作,使工作能协调一致地顺利进行。6.审阅和批示所属各单位和个人?#24335;?#30340;报告及各项申请。7.与行政总厨、大厨、宴会部研究如何提高食品的质量,?#31895;?#26032;的菜色?#20998;郑?#21046;定或修订年、?#23613;?#26376;、周、日的餐牌,制定食品及饮料的成本标准。8.参加总经理召开的各部经理例会及业务协调会议,与各界建立良好的公共关系。9.对部属管理人员的工作进行督导,帮助他们?#27426;?#25552;高业务能力。10.负责督促部属员工的服务情况,使餐饮部的服务档次得以提高。

      薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

      ?1.协助餐饮总监进行管理工作,完成酒店所?#33539;?#30340;各项目标并抓好直接分管部门的工作。2.协助制定餐饮部经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规?#36718;?#24230;、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.协助建立健全餐饮部组织系?#24120;?#20351;之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系?#22330;?.协助餐饮总监协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。5.开展调查研究,分析餐饮部经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。7.协助有重点地定期巡视公共场所?#23433;?#38376;工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。岗位要求1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品?#24613;?#21450;原材料加工、烹饪制作知识等。2.具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施?#22836;?#22260;等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。4.具有管理、指导、激励下属员工工作?#25512;?#20215;员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公?#21442;?#29983;等方面问题的能力。6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,大专以上文化程度

      薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

      ??负责整个餐饮部的行政和运营工作,追求最高利润,执行酒店质量标准,监督员工工作,确保客户满意度。确保餐厅、酒吧和宴会的服务质量满足酒店制定的标准。保证餐厅、酒吧和宴会提供的餐饮出品的质?#20426;?#21697;味、外观和温度符合标准。?#32454;?#25191;行卫生规定,包括所有餐厅和酒吧的卫生和员工个人仪表。每周准时参加卫生检查。准时参加例会,定时检查餐厅销售活动、成本开销、销售服务?#23433;?#38376;取得的成绩、面临的问题和挑?#20581;S行?#25511;制采购、收获及存货情况,确保物品采购符合公司规定。制定节假日日程和全年娱乐活动概念。定期咨询主管人员关于一线员工的工作表现,和/或亲自检查一线员工的工作。

      薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:广东-广州 食宿:提供食宿

      (1)对餐饮部经理负责,执行经理的工作指令,并向其汇报工作。(2)享有经理之规定职权,负责现场管理?#25237;?#23548;所属区域员工工作,以身作则带领员工按照餐厅服务工作规范和质量要求,做好本区域清洁卫生及接待服务工作。(3)现场检查、督导礼节礼貌、仪容仪表、考勤?#25216;汀?#21355;生等工作质?#32771;?#24320;餐的?#24613;?#24037;作。做好记录并作出奖惩决定上报经理。(4)熟练掌握散台、包房及宴会服务程序?#23433;?#20316;规范,在餐中随时协助服务员完成服务工作并及时对发现的问题予以纠正和指导。(5)熟练掌握酒店服务项目及餐厅出品的详细情况。带领本区员工做好酒水、菜肴等酒店产品的推销工作,并协助处理疑难问题。(6)负责本区物料用品的领用,发放和耗损、报帐工作。定期检查和清点本区域的各种设备、财产、物品,保完?#26790;?#25439;。(7)协助经理开好班前例会和营业碰头会,合理分配员工工作,定区、定人、定岗、定责,吃苦耐劳,关心员工思想和生活状况,做好带头作用树立良好榜样。(8)贯彻执行班组会议制度:1  传达上级工作指令及质量要求,总结服务工作中的不足及违纪现象,表扬先进,纠正不足,并上报奖惩决定。2  检查仪容仪表、考勤纪律。3  预订通报、菜肴培?#23548;?#24037;作安排。4  上传下达,协调部门、班组及员工之间的配合和团结。(9)?#37038;?#24182;协助经理的培训工作,带领员工?#27426;?#25552;高业务技能综合素质。(10)负责本区布草送洗,?#37038;?#21450;发放保管工作。完成上?#30563;话?#30340;其他工作

      薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:广东-广州

      1、按时上班,着装整齐,保持仪容、仪表良好。2、准时参加班前例会,?#37038;?#19978;级工作安排。3、做好营业前的?#24613;?#24037;作,搞好本属区域的环境卫生。4、了解熟悉场内的设施及走道线路。5、了解本公司的消费情况。熟记每天的订房记录,按规定做好开卡、开房、转房、取消房的具体工作。6、向顾客提供礼貌周到的服务,并按照工作程序正确带位。7、对于客人的提问应主动回答,遇客人投诉或不满,应及时做出反?#24120;?#24182;及时向上级报告。8、牢记客人姓名,?#21592;?#38543;时尊称称呼。9、有礼貌地接听电话订房、订座。

      薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:湖南-株洲 食宿:提供食宿

      Job Responsibility  工作主要职责: 1.Knowledge of Food/Beverage/service, strong Chinese Restaurant working experience 具备有关指定部门的食品/酒水/服务方面的所有知识,最重要有很强的中餐厅工作经验。 2.Ensure to explain to TMs about group’s and hotel’s standards and policies and ensure all these standards and policies are properly implemented. 确保向员工?#24471;?#38598;团总部?#22836;?#24215;的各项标?#25216;?#35268;定,并保证这些标准和规定的正确实施。 3.Monitor and ensure the department’s smooth operation 监督并确保本部门的顺利运营 4.Keep collecting guests’ feedbacks/comments and ensure we exceed guests expectation. 在运营中?#27426;?#22320;收集客人的反馈意 见,以确保令客人喜出望外。 5.Timely feedback to chefs and outlet managers and attend the communication meeting with the chefs 将客人的意见及时反馈给厨师长和餐厅经理, 并参加和厨师长的沟通会。 6.Keep collecting guests materials and input into guests history files. 在运营中?#27426;?#22320;收集客人的资料并在每天输入客史档案。 7.VIP reception, meet with VIP personally, inform GM or Director of Ops when needed.做好VIP接待,亲自迎送;必要时通知总经理和副总经理。 8.Properly and skilfully handle guests’ verbal complaints 正确并且有技巧地处理客人的口头投诉。 9.Ensure effective communications with other departments. 确保指定部门内部及其与其它大部门之间的?#34892;?#20132;流。 10.Attend the F&B department and other departments meetings when required.按要求组织/参加餐饮大部及各部门会议。 11.Ensure all the materials, equipment are properly operated, regularly maintained and extend its life-span 确保所有的材料、设备和机器的正确操作,定期清洗,以延长使用寿命。 12.Ensure the departmental general maintenance and tracking on the maintenance. 确保指定部门的总体维修保养,跟踪工程部的总体维修情况。 13.To give improvement suggestions to concerned departments. 就指定部门的各个方面提出改进建议。14.Collaborate with designated chefs, to establish promotion/menu/TM training proposal 与指定部门的厨师长协作,制定促销/菜单计划/员工培训的方?#31119;?#26681;据具体情况)15.Assist the manager to analyze guests category and their consumption potentials and make targeted sales strategies. 协助营业经理分析客户种类及其消费潜力,并做针对性销售政策。 16.Monthly submission of the TM attendance and training schedule. 每月提交员工考勤表/培?#31561;?#31243;。17.Lead department TMs to achieve the targets. 带领部门员工努力完成预算目标。18.Implement correct and effective measures, to control the costs, expenses and labor costs.实施正确而?#34892;?#30340;衡量措施,以改进对成本/开支/劳动力的控制。 19.Saving of the food, beverage, paper, electricity and water etc… 注重食品、酒水、纸张、电、水等方面的节约(可以循环使用的,要循环使用) 20.Fully understand competitors activities, seek for related approaches (through analysis and regular survey on the competitors) 对直接竞争对手的活动了如指掌,寻求应对措施(通过分析?#25237;?#31454;争对手的定期调查)。 21.Timely update the new products and new tech, to keep improving the operation 及时更新市场上已有的新?#20998;?#21644;新技术,力求?#27426;?#23436;善相关的运营。 22.Establish department targets and business strategies, monitor, execute, control and improve. 制定部门目标和生意策略,监督、执行及控制,改进。*know local market in Zhuzhou. Local resources are preferred.了解株洲本地市场,有本地资源者优先

      薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:北京-西城区 食宿:提供食宿

      1、全面负责餐饮部的工作,领导本部门积极完成各项接待任务和经营指标,负责制订本部年度、月度的营业计划,分析和报告年度、月度经营情况;负责协调本部门?#25512;?#20182;部门关系。2、要有强?#19994;?#24066;场竞争观念,要以市场为向导,熟悉消费者对餐饮价格、食品、服务及特色的需求,明确本店市场定位,勇于改革,创新。3、负责制定本部门的各项管理规?#36718;?#24230;,服务标准和操作规程并检查、落实。4、加强对餐饮食品的原材料的采?#28023;?#20943;少浪费,抓好成本核算。5、加强餐厅的日常的管理工作,?#27426;?#25552;高服务质量,培养和提高餐饮主管?#23433;?#38271;的现场督导和管理水?#20581;?、以人为本,注重抓好员工的思想教育和业务的培训工作,为?#27426;?#25552;高本部门员工?#28216;?#30340;综合素质,负责?#21592;?#37096;门主管以下人员的业绩考核。7、抓?#33945;?#22791;、设施的维护保护和管理的工作,使之经常保持完好的状态,?#20048;?#20107;故的发生。8、抓?#26790;?#29983;安全工作,开展经常性的安全防火教育和检查工作,确保安全。9、认真开展全面质量管理活动,努力提高服务质量和食品质?#20426;?0、有权?#21592;?#37096;门员工的表现提出奖惩决定,并报请酒店管理层核准

      薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

      工作内容:1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对?#22836;?#21153;,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,?#27426;?#25913;善服务质?#20426;?.抓?#33945;?#22791;设施的维修保养,?#32454;?#29289;资管理制度,做好餐厅安全?#22836;?#28779;工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。职位要求:1.2年以上同岗位工作经验; ?#36797;?#29087;练掌?#25214;?#21153;技能。2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.具?#34218;?#24378;的社会活动能力、组织领导工作能力和?#23548;?#24037;作能力;善于调动中餐部各?#35910;?#29702;人员的积极性。4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程,善于安排各个?#26041;?#30340;工作,能保证中餐管理的协调发展。

      薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

      岗位职责:1、带领员工认真做好餐前?#24613;福?#30830;保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不?#32454;?#30340;地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实酒店与部门规?#36718;?#24230;;7、搞好?#26223;?#32452;与其他班组的协调;8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格:1、初中以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理?#22836;?#21153;方面的知识,熟悉宴会、会议方面的摆桌规程;

      薪资: 5.5千-6.5千 经验:3年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

       岗位描述:1. 根据?#23548;?#32463;营情况制定中餐厅年度、月度经营管理计划;认真总结?#22836;?#26512;餐厅年度、月度经营管理情况,并向上级汇报。2. 合理制定中餐厅各?#35910;?#29702;员和员工的排班表,执行酒店各项规?#36718;?#24230;;领导中餐厅员工积极完成各项接待任务和经营指标,努力提高餐厅销售收入。3. 审核中餐厅的营业收入,做好结账控制工作,杜绝发生舞弊行为。4. 参加餐饮部经理主持的工作例会,提出合理化建议;全面掌握中餐厅预订和重要接待活动,主持召开中餐厅班前例会和有关会议。5. 控制餐厅低值易耗品成本,抓好成本核算、节能控制;加强物品原材料的管理,?#26723;?#36153;用,增加盈利。6. 每日巡视中餐厅及包厢营运状况,检查领班及员工的工作情况和餐厅的服务质量;负责管理餐厅设施设备的保养和卫生、安全工作。7. 掌握中厨房的工作程序和相关知识、做好前后台的沟通和衔接。8. 监督卫生工作,包括员工个人卫生,食品卫生,餐具卫生,环境卫生和操作卫生。9. 维护宾客关系,健全客史档案。10. 监督落实部门员工培训工作。11. 关注员工、做好员工面谈工作、做好绩效考核数据统计整理工作。12. 可根据?#23548;?#24773;况,具有免收服务费及客人自带酒水服务费的权限。13. 低于300元(含300元)的菜肴出?#32622;?#26174;质量问题时可以做退换菜处理。14.成上?#30563;话?#30340;其他工作。任职资格:1. 学历要求:专科以上学历。2. 经验要求: 3年从业经验, 1年以上本岗位从业经验。3. 体貌要求:男身高4250px以上、女身高4000px以上,体貌?#33487;?#20581;全,无纹身。4. 外语要求?#27827;?#35821;3级以上或相当于英语3级日韩语。5. 素质能力: 具?#34218;?#24378;的社会活动能力、组织领导工作能力和?#23548;?#24037;作能力,善于调动中餐部各?#35910;?#29702;人员的积极性。专业知识:精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和管理等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程,善于安排各个?#26041;?#30340;工作,能保证中餐管理的协调发展;具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识,掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出?#19979;时?#20934;,控制产品质量和成本消耗。

      薪资: 5.5千-6.5千 经验:3年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

      岗位描述:1. 合理制定西餐厅员工的排班表,带头执行酒店各项规?#36718;?#24230;。2. 拟定完善下属人员岗位的工作流程与标准,并审订、落实与执行。3. 制订并监督实施各项培?#23548;?#21010;,定期进行考核评估,并根据考核结果书面提出升?#23548;?#24314;议。4. 领导餐厅员工积极完成各项接待任务和经营指标,努力提高餐厅销售收入。5. 审核西餐厅的营业收入,做好结账控制工作,杜绝发生舞弊行为。6. 参加餐饮部经理主持的工作例会,提出合理化建议。7. 全面掌握西餐厅预订和重要接待活动,主持召开西餐厅班前例会和有关会议。8. 控制餐厅低值易耗品成本,抓好成本核算、节能控制。9. 加强物品原材料的管理,?#26723;?#36153;用,增加盈利。10. 每日巡视西餐厅营运状况,检查领班及员工的工作情况和餐厅的服务质。11. 负责管理餐厅设施设备的保养和卫生、安全工作。12. 掌握厨房的工作程序和相关知识。13. 监督卫生工作,包括员工个人卫生,食品卫生,餐具卫生,环境卫生和操作卫生。完成上?#30563;话?#30340;其他工作。任职资格:1. 学历要求:专科以上学历。2. 经验要求: 3年从业经验, 1年以上本岗位从业经验。3. 体貌要求:男身高4250px以上、女身高4000px以上,体貌?#33487;?#20581;全,无纹身。4. 素质能力: 具有强?#19994;?#20107;业心和责任感,有高尚的职业道德; 身体健康,仪表端庄大方。5. 外语要求?#27827;?#35821;3级以上或相当于英语3级日韩语。其他要求:善于评估员工、培训员工并激励员工工作

      薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

       1、督导完成餐厅营业部日常经营管理工作,编制员工出勤表,检查员工的出勤状况,检查员工的仪表及个人卫生,制服、头发、指?#20303;?#38795;?#37038;?#21542;符合要求。2.具备为公司作?#27605;?#30340;精神,?#27426;?#25552;高管理?#24080;酰?#36127;责制定餐厅推销策略、服务规范和程序并组织实施,业务上要求精益求精。3.重视营业部属下员工的培训工作,定期组织员工学习服务技巧技能,对员工进行公司意识、推销意识的训练,定期检查并做?#38376;嘌导?#24405;。4.热情待客,态度诚和,安善处理客人的投诉,?#27426;?#25913;善服务质?#20426;?#21152;强现场管理,营业时间坚持在一线,及时发现和纠正服务中出现的问题。5.加强对餐厅营业部财产管理,掌握和控制?#26790;?#21697;的使用情况,减少费用开支和物品损耗。6.负责餐打营业部的清洁卫生工作,保持环境卫生。7.及时检查餐厅营业部设备的情况,建立营业部物资管理制度,做好维护保养的工作,并做好餐厅营业部安全?#22836;?#28779;工作.8、与厨师长期保持良好的合作关系。根据季节差异、客人情况研究制定特别菜单。参加餐饮?#31354;?#24320;的各种有关会议,完成餐饮总监下达的其他各项任务。定期召开营业部员工公议,检讨近期服务情况,公?#21152;?#19994;部督导小组活动记录。9、搞好客人关系,主动与客人沟通:处理客人设诉,并立即采取行动予以解决,必要?#21271;?#21578;餐饮部总监。

      薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

      岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓?#38376;?#35757;工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出?#38485;?#21450;边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度,负责做好部门的经营管理工作。岗位要求1.高中以上学历或同等文化程度。2.有3年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强?#19994;?#20107;业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

      薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

      岗位职责1.根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。2.做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。3.给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的。4.建立?#25214;?#35843;节控制程序,在服务前后,要按此程序来工作。5.参与菜单、酒水单的制定及定价。?岗位要求1.高中及以上学历;?#36797;?#29087;练掌?#25214;?#38376;外语。2.3年以上酒店同等工作经验;精通西餐、酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具?#34218;?#24378;的社会活动能力、组织领导工作能力和?#23548;?#24037;作能力。4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出?#19979;时?#20934;,控制产品质量和成本消耗。5.西餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理等方面的专业知识。

      薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

      1.领?#20339;?#20250;部员工,认真完成各项宴会接待任务。2.关心员工的工作、学习和生活,掌握员工思想动态。3.及时处理客人投诉,抓好宴会部服务态度?#22836;?#21153;质?#20426;?.抓?#33945;?#22791;的维修和保管工作,努力减少餐具、用具的损耗。5.负责服务员的业务培训工作。6.抓好饮食卫生工作,?#32454;?#39278;食环境卫生、餐具卫生、食品卫生、操作卫生、个人卫生的管理。7.搞好与其他部门的协调工作。8.熟悉各种宴会的餐厅布置、台面设计、菜肴酒水及服务规范。9.合理安排人力和餐具用具,保证宴会按时进行。10.熟练编制宴会菜单。

      薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

      ?1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉?#22836;?#21153;工作?#20852;?#21457;生的各?#32622;?#30462;;9、负责对员工的培?#21040;?#32946;。具备相应 足浴工作经验,管理知识,?#34218;?#24378;的观察力和应变能力,高度工作热情,良好的团队合作精神,优秀的沟通协调能力。包食宿录用后待遇从优,有意者可电话联系或者投递简历!

      薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

      岗位职责1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对?#22836;?#21153;,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,?#27426;?#25913;善服务质?#20426;?.抓?#33945;?#22791;设施的维修保养,?#32454;?#29289;资管理制度,做好餐厅安全?#22836;?#28779;工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.高中以上文化程度;3年以上同岗位工作经验; 2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.具?#34218;?#24378;的社会活动能力、组织领导工作能力和?#23548;?#24037;作能力;善于调动中餐部各?#35910;?#29702;人员的积极性。4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程,善于安排各个?#26041;?#30340;工作,能保证中餐管理的协调发展。5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出?#19979;时?#20934;,控制产品质量和成本消耗。

      薪资: 1万-1.5万 经验:1年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广东-广州 食宿:提供食宿

      1.  协助餐饮总监管理餐饮部,运作顺利且盈利。2. 为员工提供相关培训?#26376;?#36275;他们对?#22836;?#21153;的需求。3. 协助餐饮总监在工作标准、政策和程序的监督管理,以保证在所有餐厅包括宴会厅的落实和改进。4. 执行酒店卫生、食品储存和操作的程序,保持良好的卫生标准。5. 建立部门标准并执?#26657;?#22312;必要的时候做调整和修改。6. 在成本控制和损益报告工作?#34892;?#21161;餐饮总监发展、监督和管理全年的预算。 作为回报,我们将为您提供:*  完整的配套培训体系以及个人发展规划;*  五?#25214;?#37329;,月休8天和带薪年假;*  员工餐厅免费用餐(早、午、晚、宵夜四餐);*  免费宿舍住宿,提供免费床上用品及网络宽带;*  丰富多彩的员工活动;请符合条件者携带一寸?#25910;?#21450;?#34892;?#36523;份证、毕业证和相关证件于周一?#26519;?#20116;09:00-17:00到南沙花园酒店三楼人力资源部面?#28020;?/p>

      薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:湖北-武汉

      岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓?#38376;?#35757;工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.协助餐饮部经理完善餐饮部的各项管理工作。4.发展良好的宾客关系,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.中专以上学历或同等文化程度。2.有3年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强?#19994;?#20107;业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,责任心强、沟通协调能力强。5.有宴会管理经验者优先录取。

      薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:河南-洛阳 食宿:提供食宿

      岗位职责:1、全面负责前厅日常管理工作,快速分解总监下达的各项工作指标,和后厨保持良好的沟通和工作支持,完成工作目标;2、负责对前厅的营运现场进行指挥、监督和协调,确保前厅各工作站服务品质的稳定;3、负责顾客满意度的管理,现场对顾客意见的收集和整改,定期对老顾客的维护;4、负责检查和指导人员卫生、环境卫生、食品卫生,保证整体用餐环境的舒适和清洁;5、前厅行政板块:人力成?#23613;?#20154;员排班、培训?#22836;?#23637;、设备和设施等全面负责;6、作为前厅安全的第一责任人,对食品安全、财产安全、人员安全负责;7、有?#27426;?#30340;处理危机能力,能应对一般的突发事件。任职要求:1、市场营销管理类或相关专业 2、三年酒吧管理工作经验,在相关企业任职酒吧前厅经理两年以上,具?#34892;?#19994;的从业背景,对该领域发展有深刻理解;3、具?#36127;?#24378;的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验; 4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整?#22799;?#21147;和业务推进能力; 5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

      薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:海南-海口 食宿:提供食宿

      1、具有相关管事部管理经验

      薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

       职位描述:1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助餐饮部总监制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对?#22836;?#21153;,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,?#27426;?#25913;善服务质?#20426;?.抓?#33945;?#22791;设施的维修保养,?#32454;?#29289;资管理制度,做好餐厅安全?#22836;?#28779;工作。岗位要求1.大专以上文化程度;4年以上同岗位工作经验; 英语熟练。2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.具?#34218;?#24378;的社会活动能力、组织领导工作能力和?#23548;?#24037;作能力;善于调动中餐部各?#35910;?#29702;人员的积极性。4.具有滇菜和粤菜管理等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程,善于安排各个?#26041;?#30340;工作,能保证中餐管理的协调发展。5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出?#19979;时?#20934;,控制产品质量和成本消耗。

      显示选中职位
      • 热门职位
      • 热门地区
      青海11选5玩法
      1. <em id="mbxpo"><ol id="mbxpo"><mark id="mbxpo"></mark></ol></em>
          <div id="mbxpo"><ol id="mbxpo"></ol></div>

        1. <div id="mbxpo"><ol id="mbxpo"><mark id="mbxpo"></mark></ol></div>

        2. <div id="mbxpo"></div>
          1. <em id="mbxpo"><ol id="mbxpo"><mark id="mbxpo"></mark></ol></em>
              <div id="mbxpo"><ol id="mbxpo"></ol></div>

            1. <div id="mbxpo"><ol id="mbxpo"><mark id="mbxpo"></mark></ol></div>

            2. <div id="mbxpo"></div>
              北京快三预测专家推荐 2003年福彩3d走势图 快3遗漏 中国竞彩网唯一官网站 码报2019图 足彩进球彩中奖规则 极速时时彩 11选5拖胆拖投注表 辽宁35选72019062 中国体育彩票返奖率 大乐透历史124开奖号 福建11选5开奖公告 足彩进球彩开奖记录 双色球历史86期开奖结果 彩客网