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      职位分类:
      列表 明细
      薪资: 4.5千-6千 经验:3年以上 企业类型:民宿客栈
      地区:江苏-扬州 食宿:提供吃

      岗位职责1.带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,?#32454;?#25191;行《会计法》。2.负责月末会计核算处理,确保?#33487;?#30456;符、账证相符、账表相符。3.负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及?#21271;?#36865;。4.审核各类记账凭证和编制会计凭证。5.审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。6.定期进行财产、物资和材料的盘点工作。7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送总经理。岗位要求1.本科以上学历,财务会计专业毕业。2.具有初级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5.工作细致、严谨,具?#34218;?#24378;的工作热情和责任感。6.为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。

      薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

      岗位职责1.负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。2.当日审传递过来应收帐款时,要及时的进行整理和登记并放好。3.负责应付款支付时的核对工作,核对准确并签字确认。4.每月做好应收和应付款的分析报告,并及时上报财务总监。5.?#27605;?#21806;部催款员来领帐单?#21271;?#39035;认真仔细的做好登记工作。6.核对催款员到帐的款项?#22836;?#31080;开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。岗位要求1.财务相关专业(或相关专业)毕业以上文化程度。2.有助理会计师以上职称,5年以上工作经验;3.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识。4.具有独立划清两类?#24335;?#30028;限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。5.坚持原则、廉洁奉公。6.身体健康,能胜任本职工作。

      薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

      酒店同岗位1年及以上工作经验

      薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:湖北-孝感 食宿:提供食宿

      岗位职责1.审?#21496;?#24215;所有收入。2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。3.根据餐饮?#25214;?#26085;报、审核前厅?#25214;?#26085;报、信用卡报表及现金报表审核各?#25351;?#27454;方式是否正确。4.编制每天?#25214;?#25253;表。5.编制?#25214;?#21592;现金?#25214;?#25110;缺月报表。6.登记每?#25307;?#29992;卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。岗位要求1.大专以上学历,财务或相关专业。2.酒店财务3年以上工作经验。3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。5.具有很强的财务,税务策划能力。6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业?#35760;傘?#23545;工作严谨、认真细致、责任心强。

      薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:湖北-孝感 食宿:提供食宿

      岗位职责1.编报“信贷工作报告?#20445;?#21484;开信贷会议,向他部门经理反映债权情况,超过信用期限的客账重点注明。2.负责对应收账款的账龄、?#30805;?#36827;行分析,?#21592;?#19978;级及时掌握应收账款的所有数据。3.格控制有信用优惠的旅行社和商务公司,发现有信誉问题的及时反馈给营销部,保障酒店?#24335;?#26356;好运转。4.督促属下对商务公司及各旅行社的应收账款催收工作,?#21592;?#21450;时的回笼?#24335;稹?.沟通有关走单的催收进度通过传真、电话、信函联系,加速?#25151;?#30340;追账。6.每月向信贷经理提?#24509;?#40836;报告,并提出改进的措施及建议。岗位要求1.财务或工商管理相关专业,或同等学历。2.具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。3.具有出色的沟通协调能力,擅长人?#24335;?#24448;,抗压能力强。4.具有良好的服务意识。5.行政功底扎实,有创新意识,积极主动。6.英语听说?#21015;?#27969;利,电脑操作熟练。

      薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:湖北-孝感 食宿:提供食宿

      岗位职责:1.建立成本控制体系,确保其?#34892;?#23454;施以减少浪费及损失。2.负责协助财务总监及财务经理编制酒店成本预算。3.对酒店所有采购物资的采购价格进行?#32454;?#23457;核,确保价格的合理定位。4. 定期组织并实施市场调查,确保市场信息资料的及时更新。5.协同餐饮部门建立成本卡片体系,并?#20013;?#30340;加以监督,以确保成本控制的?#34892;?#23454;施。6.负责监督仓库货物的验收、领用、盘点等工作,确保酒店资产的完整。7.负责审核制定仓库存货的存货量,确保存货的合理库存及及时补充。8.协同仓库对库存的滞留存货进行跟踪,确保减少滞留品报废损失。9.定期报出《成本报表》,进行成本分析,提出相关的合理化建议。为酒店高层管理者提供日常管理信息资料。10.根据酒店各餐饮营业网点的食品酒水?#23548;?#38144;售情况,结合毛利率,就餐厅销售或推广的?#20998;?#30340;选定提出建议,为提高餐厅的经营业绩提供信息。11.负责酒店的成本核算及相关的账务处理。12.负责经营部门已领用食品及酒水的抽查工作,对抽查中发现的问题及时向财务经理及财务总监汇报。13.负责酒店固定资产的日常管理,定期?#23433;欢?#26399;进行固定资产的盘点工作,完成盘点报告,就报损及丢失状况向财务总监提交报告   

      薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:湖北-孝感 食宿:提供食宿

      岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监?#20581;?.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监?#20581;?.审?#21496;?#24215;拟订的年度财务预、决算方?#31119;式?#20351;用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监?#20581;?.审?#21496;?#24215;财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,?#39184;?#23545;财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融?#24066;浴?#25237;?#24066;裕?#23545;外、对外)支出?#27426;?#37202;店授权范围内的贷款担保事项负责。 岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业;2.具有财务负责人工作经验,星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法?#19978;?#20851;知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有?#27426;?#30340;外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业?#39029;?#24230;高。 

      薪资: 4.5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

      一、岗位职责 1、遵守公司的相关财务规?#36718;?#24230;和相关管理规定; 2、在财务经理领导下,组织、督导审计组工作正常运转; 3、复核前一天晚上审核的房租报表,以及?#36816;?#24179;衡报告等,检查夜间审核工作; 4、复核夜审编制的营业日报表,保证每天清晨8点半前报送总经理及有关部门经理; 5、审核稽核报告并处理遗留问题,对重大问题应报告上级,一日内未解决的进行登记并报告上级; 6、整理并妥善保管?#33945;?#35745;所涉及到的帐单、凭证、报表等档案资料或其它备查资料:如夜审资料、电?#21592;?#34920;、EO单、VIP卡明细表等; 7、负责审计员业务培?#23548;?#20854;日常管理考核,为工作绩效?#35745;?#25552;供依据; 8、定期对饭店营业情况进行重点审核、统计,如客房吧的丢失跑帐情况的统计分析,特殊团队接待的专项统计工作等等; 10、?#27426;?#31215;累经验,以补充和完善现行的审核制度; 11、定期组织学习,上意下传,同时,关心班组人员工作及生活方面的困难,了解情况及时上报; 12、承办上级?#35805;?#30340;其他工作。二、任职资格: 1、认同金源理念,坚持原则、廉洁奉公; 2、大专以上,年龄在23——40之间; 3、?#34218;?#24378;的逻辑思维能力,有职业敏感性,做事认真细致; 4、具有一年以上的饭店?#25214;?#24037;作经验,熟练掌握饭店前台和餐厅?#25214;⒍一弧?#35760;帐等业务流程,掌握酒店管理的有关知识,熟练使用FIDELIO软件进行帐务审计; 5、具有?#27426;?#30340;协调能力?#25237;?#31435;处理现场事件的能力。 6、身体健康,能胜任本职工作。 

      薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

      1、每日按规定时间到公司出纳处交清前一天的营业款项及报表。 2、按时到岗,备足营业用零钞、发票做好营业前的?#24613;?#21450;清洁工作。 3、收款时认真审核服务员开出的单据,确认金额及数?#31354;?#30830;,如有错误立即退还服务员,交总经理确认误单后签字作废。 4、认真识别现金真?#20445;?#21457;现假钞应立即退还该服务员向客人解释并调换。 5、认真填写营业后的交款单据,须做到帐物相符。 6、严禁在?#25214;?#21488;存放酒水或与工作无关的私人物品7、?#25214;?#21592;不得在上班时间?#22411;?#31163;开岗位。 8、?#25214;?#21592;不得在?#25214;?#24037;作中营私舞?#20303;?#36138;污、挪用公款,损害公司利益,如经发?#25351;?#20104;开除并赔偿经济损失。

      薪资: 6千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

      岗位职责1.编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。2.审核当月员工的工资汇总表和记?#25163;ぁ?.根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。4.做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。岗位要求1.大专毕业,具有5年以上财务管理经验或X年能上X星级酒店财务工作优先 。2.具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5.工作细致、严谨,具?#34218;?#24378;的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。

      薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
      地区:山东-济南 食宿:提供食宿

      本岗位?#23665;邮?#36130;务专业应届毕业生

      薪资: 6千-7千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
      地区:山东-济南 食宿:提供食宿

      职责描述:1.酒店各餐饮系?#22330;?#21069;台系?#22330;?#36130;务系统的跟进?#23433;?#38376;培训。 2.与酒店房务部、餐饮部以及销售部等部门的沟通。4.银行开户、POS等方面的跟进。5.与税务进行沟通,确保税费无误。6.审计内部制度更新及审计人员选定。7.月结、出具各类审计报告等其他相关审计工作。任职要求:1、财务管理专业,2年以上国际五星酒店财务审计工作;2、熟练运用绿云、Opera等财务系统;3、良好组织沟通能力

      薪资: 5千-7千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

      1、对酒店餐饮部、厨房(食品、饮品、烟、低值易耗品及其他物品)的成本费用核算与控制;酒店客房部的成本费用核算与控制;各部门文具、印刷品、工程用物资等成本费用的核算与控制,酒店低值易耗品(玻、瓷、餐具、布草等)的监督控制和费用分摊2、向总经理、财务总监提供厨房餐饮成本信息,配合厨师长随?#21271;?#21046;新菜单,对每一种食品、菜品按消耗量编制出标准成本表,为制定销售价格提高依据,并及时进行实施效益分析,负责审核收货部门?#23433;?#24211;交来的收货单、入库单和收货日报,与采购申请单及报价表上的价格、质量进行核对3、每月参?#26144;?#25151;、酒店库房的盘点,并起到监控作用,?#32454;?#25511;制,发现问题及时调整。4、根据各部门直拨单、领?#31995;ァ?#30424;点表核算各部门成本费用,编制成?#23613;?#36153;用凭证,编制存货凭证。 5、每月编制食品、饮品的成本核算表,编制物品及工程物资消耗表,编制清洁用品、办公用品、客房一次性用品耗用表,编制低值易耗品耗用情况表。6、配合库房做好每月库存物资积压表,报损物品报告,库存物资明细表,并配合使用部门,尽量利用积压物资以?#26723;?#25104;?#23613;?/p>

      薪资: 5千-7千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:江苏-南通

      岗位职责1.带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,?#32454;?#25191;行《会计法》。2.负责月末会计核算处理,确保?#33487;?#30456;符、账证相符、账表相符。3.负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及?#21271;?#36865;。4.审核各类记账凭证和编制会计凭证。5.审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。6.协助信贷会计组织?#24335;?#22238;收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。

      薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:江苏-南通

      酒店财务工作经历3年以上

      薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

      1.    资产和存货的收、发、存核算及台账登记。2.    资产收、发、存凭证审核与监督管理。3.    资产清查、报废、摊销、折旧管理。4.    资产备查台账的登记管理。

      薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:上海 食宿:提供食宿

      职位描述:1、负责审?#21496;?#24215;各项营业收入,做好各部门收入明细表,做好每日收入记账凭证;2、根据每月酒管系统应收款账期情况,对应财务报表,与相关部门沟通,跟进应收账款清理;3、负责发票购买,领用管理、登记、核销;4、每天对营业现金、信用卡等货?#26131;式?#21644;有价证券进行账实核对;5、完成上级?#35805;?#30340;其他事务。任职要求1.有餐饮业或酒店业相关岗位经验优先考虑;2.了解?#24335;?#25910;入、结账、日审、编制营业收入日报、清理应收款项、办理税控服务发票业务以及营业现金解缴等工作;3.良好的沟通及语?#21592;?#36798;能力。

      薪资: 3千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:贵州-毕节 食宿:提供食宿

      岗位职责1.带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,?#32454;?#25191;行《会计法》。2.负责月末会计核算处理,确保?#33487;?#30456;符、账证相符、账表相符。3.负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及?#21271;?#36865;。4.审核各类记账凭证和编制会计凭证。5.审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。6.协助信贷会计组织?#24335;?#22238;收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。岗位要求1.大专以上学历,财务会计专业毕业。2.具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5.工作细致、严谨,具?#34218;?#24378;的工作热情和责任感。6.为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。

      薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:北京-延庆 食宿:提供食宿

      1、Analyses F&B reports.分析餐饮报告。2、Calculates F&B costs.核算餐饮成?#23613;?、Compares invoices, requisitions, sales &prepare reports showing cost Vs sales.?#21592;确?#31080;、采购申请、销售并编制成本与销售报告。    4、Conducts Checks.进行核查。5、Spot checks on purchasing, receiving, storing,issuing functions and bar inventories.抽查采购、收货、库存、发货工作的执行情况,及酒吧库存量。6、Conducts monthly food & butchertests to determine yields.每月对食品?#25353;?#21152;工进行测试来测定产出量。7、Work with the executive chef to preparestandard recipe cost detail.与行政总厨?#39184;?#21046;定标准菜肴成本明细标准。8、Pre-cost all restaurant and banquetmenus of all purchases and prepared items. Develop information to pre-cost allfood items purchased.计算所有餐厅及宴会菜单所需采购成本,建立所有食品采购成本的信息。9、Compares menus vs food cost vs salesprice.比较菜单的食品成本与售价。10、Controls portion and minimizes- wastagesand pilferages.合理控制出品分量,将浪费和失窃情况降至最低。11、Conducts market survey进行市场调查。12、Checks quality of goods received.检查已收货物的质量。13、Security in storage of goods.    确保物品的存储安全                                                                                  14、Processes invoices.   处理发票15、Checks invoices against goods orderedand received.核对货?#33539;?#21333;及收货与发票是否一致。  16、Checks unit costs.  核对单位成?#23613;?nbsp;                                                  17、Calculates potential food &beverage costs.计算标准食品和酒水的成?#23613;?8、Prepares recipe costs with ExecutiveChef.与行政总厨?#39184;?#21046;定食谱成?#23613;?9、Produces monthly F&B costs byoutlet.编?#32856;?#39184;厅每月餐饮成本报告。20、Supervises inventories.监管存货情况。21、Checks stores requisitions and receiptsagainst stock records.检查出库申请和库房收货,以查证库房记?#38469;?#21542;正确。22、Maintains par stock level and reviewsregularly.保?#30452;?#20934;库存量并定期审核。23、Conducts monthly stock checks ofF&B 、stationery& general stores.每月进行食品、文具及总仓的库存盘点。24、Compiles reports.编制报表。25、Investigates and reports anyirregularities or excessive costs.监督并汇报一切不正常或超标准成?#23613;?6、Prepares Monthly F&B Cost Controlreports and analyses variances.?#24613;?#27599;月餐饮成本控制报告并对差异进行分析。27、Makes recommendations on costreductions.针对如何?#26723;?#25104;本提出合理化建议。28、Highlights slow-moving stock items.关注损耗慢的存货项目。29、Conducts purchase price comparisons.进行采购价格比较。30、Conducts periodical purchase price comparisonsof food & beverage items as well as operating supplies with other hotels.定期将食品及物品采购价格与其他酒店作比较。31、Supervises receiving   监管收货情况 。32、Ensures Daily Receiving Records asprepared.确保根据要求完成每日收货记录。33、Goods and services received are in linewith quantities, qualities and prices ordered and agreed.确保验收货品?#22836;?#21153;的价格、质量及数量符合已审批的采购申请单要求。34、Periodically, review and confirm theprocedures for receiving merchandise.定期地对收货程序进行检查及评?#39304;?5、Performs other duties as designated.完成其他所派给的任务。36、Profitability and popularity analysesof menus and beverage lists.分析餐单及酒水单的利润率及受欢迎程度。37、Comparative food & beverage salesand costs summary among other hotels.与其他酒店比较餐饮销售及成?#23613;?8、Complies with internal control standardand Controller’s Checklist.执?#24515;?#37096;标准控制制度和总监检查清单。39、Ensures all internal control measuresare strictly adhered to at all times.确保各项内部控制衡量措施的?#32454;?#25191;行。40、Conducts random observation of banquet随意抽查宴会情况。41、Observes the operation of cash barsfunctions.监控现金酒水吧的运营情况。

      薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

      岗位职责1.所有要收费的帐单或凭证送达财务办公室前,仔细审核。2.为宾客办理餐饮结账手续,并根据付款方式的指示,宾客收取现金、支票、信用卡等或进行挂帐。3.为宾客提供每天的外币?#19968;?#26381;务。4.把所有的帐单?#25512;?#35777;分类及用计算器打印带纸带订在帐单上,总数和电脑上的金额相同。5.根据酒店规定,上交所有现金收入及把其它帐单、信用卡及挂帐等交由财务办公室审核。岗位要求1.大专以上学历。2.能够熟练操作?#25214;?#36719;件系?#22330;?.为人诚实,责任心强,具备?#27426;?#30340;管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。4.可以独立完成岗位工作?#23433;?#38376;员工培训。5.有良好的职业操守。

      薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

      岗位职责1.审?#21496;?#24215;所有收入,控制内部招待及员工用餐。2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。3.根据餐饮?#25214;?#26085;报、夜审前厅?#25214;?#26085;报、夜审信用卡报表及现金报表审核各?#25351;?#27454;方式是否正确。4.编制每天?#25214;?#25253;表。5.编制?#25214;?#21592;现金?#25214;?#25110;缺月报表。6.登记每?#25307;?#29992;卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。岗位要求1.中专以上学历,财务或相关专业。2.酒店财务或前厅2年以上工作经验。3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。5.具有很强的财务,税务策划能力。6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业?#35760;傘?#23545;工作严谨、认真细致、责任心强。

      薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

      岗位职责1.负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。2.检查食品原材料采购供货渠?#39304;?#25910;货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。3.督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报,调整餐饮价,及时提供信息。4.与各厨房餐厅酒吧沟通,提供成本信息,?#26723;?#25104;?#23613;?.定期与采购部、餐饮部?#39184;?#23545;市场价格进行调查、分析,更?#34892;?#22320;控制进价。6.负责编制每月饮食成本报告。7.?#32454;?#21508;种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。岗位要求1.具有大专以上财务专业学历或会计师资格;具有本岗1年以上工作经验,在成本核算岗位工作5年以上。 2.具?#34218;?#24378;的管理、沟通、协调能力和团?#26377;?#20316;意识。3.人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。5.通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。6.根据酒店经营需要,?#34892;?#36827;行科学的成本测算。7.对财务各项指标具有?#27426;?#30340;敏感力。

      薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

      1.        督导各柜台与?#25214;?#21592;执行?#25214;?#32844;务及予以工作训练。2.        复核关于房务部门的各?#30452;?#21578;,例如房间分配表,房价,出租率等。调查并核实房价变动,内部用房及免费房批准权限。3.        核实所有作废帐单、减免及折扣是否已得到相应的批准。4.        调查所有菜单及价格变动的餐饮情况5.        核实餐饮收入是否与相应的附件如:宴会订单,婚礼套餐及旅行团伙订餐等相符。6.        核实营业点收入和付款明?#29976;?#21542;相符。7.        其它有关营业收入有关事宜之办理。8.        应收帐款、订金、佣金审核9.        根据管理层要求格式和需要的信息编制?#22836;?#27966;每日收入报告、汇总表、计划表等。10.     内控稽核作业,并提出建议及追踪改善情形主管?#35805;?#20107;项专业要求:中专以上学历,财务或相关专业优先;酒店财务审核工作经验2年以上;熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能;具有良好的沟通与表达能力、对工作严谨、认真细致、责任心强。

      薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国内高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:浙江-宁波

         岗位职责:1.做好酒店的食品、饮料?#25512;?#23427;物品的成本控制.2.审核每天的收货单,按入库货物的种类入帐,并编制记帐凭证。3.审核每日的领?#31995;ィ?#25353;照出库货物的种类入帐,并根据各部门领货数量、金额等资料编制记帐凭证。4.审核库房转来的报损单,找出原因报领导。5.按照酒店的规定复核高级职员和有关人员的工作餐及洗衣费用和宴请单,其费用记入相关部门。6.按期编制每日成本报告,汇总食品成本和饮料成本及分析报告报领导。7.每月期未结帐,对库存的物品、食品、饮料等进?#20449;?#28857;。保证成本真实准确。岗位要求:8. 每月对食品?#25353;?#21152;工进行测试来测定产出量。根据采购价格计算各餐厅及宴会菜单的标准成?#23613;?nbsp;计算菜单中食品的成本率。合理控制出品分量,将浪费和失窃情况控制在最小化。 1.大专以上财务专业学历。2.根据酒店经营需要,?#34892;?#36827;行科学的成本测算。3.对财务各项指标具有?#27426;?#30340;敏感力。4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。5.熟练掌握并使用财务核算软件。

      薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
      地区:上海-浦东新区

        在成本控制经理的直接领导下和在IHG的规?#36718;?#24230;内,?#36816;?#26377;仓库内的物品有保管及维护的职责,确保及时正确的收发所有食品和饮料,以及一般性的储备物品。同时,还要负责仓库的维护和清洁工作?#24509;?#29702;收据,确保所有保管物品按公司和酒店的规定安全存储。整理、核对收货记录,整理相关数据,每月的关账等。工作职责·        监督收货·        按照酒店的规定发送食品和饮料·        ?#37038;栈?#20154;处获得和验证每日库存送货量·        最大程度保持仓库区的清洁与卫生·        调拨存货将浪费降到最少·        维护有签属发货单授权的最新名单, 并保存在显而?#20934;?#30340;地方·        在?#25191;?#32844;责范围内, 根据设定的所有物品的最高和最低存货级, 对库存进行维护·        确保所有入库商品完?#26790;?#25439;,数量与收据和送货?#26412;?#30456;符,且符?#29616;?#38469;酒店集团的质量规范·        ?#32454;?#25191;行IHG的CSA的所有项目任职要求会计专业

      薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:山西-太原

       Responsible for following and understanding all Kempinski Policies & Procedures.Responsible for behaving in a professional and harmonious manner and following the Kempinski code of conduct.Responsible for understanding and having a working knowledge of all areas in accounting and being able to assist or cover a position if needed.Responsible for ensuring that local legislation and procedures are followed.Responsible for preparing journal entries and balance sheet reconciliations during month-end closing.Responsible for ensuring that all journal entries are accurate and have been signed off before posting.Responsible for ensuring that all balance sheet accounts are in good order and up to date.Responsible for preparing or overseeing the preparation of all tax returns.Responsible for ensuring that all fees are calculated accurately and comply with the Management Agreements.

      薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:山西-太原

      岗位职责1.所有要收费的帐单或凭证送达前厅?#25214;?#22788;时, 核?#21592;?#23458;资料,进行入帐工作。2.为宾客办理付款手续,并根据付款方式的指示,宾客收取现金、支票、信用卡等或进行挂帐。3.为宾客提供每天的外币?#19968;?#26381;务。5.把所有的帐单?#25512;?#35777;分类及用计算器打印带纸带订在帐单上,总数和电脑上的金额相同。6.根据酒店规定,上交所有现金收入及把其它帐单、信用卡及挂帐等帐页交?#25214;?#20027;管保存,由她们转交夜审。7.为宾客提供简便、快捷的收款结算服务。岗位要求1.为人诚实,责任心强,具备?#27426;?#30340;管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。2.可以独立完成岗位工作?#23433;?#38376;员工培训。3.有良好的职业操守。

      薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高?#21496;?#24215;/5星级
      地区:山西-太原

      工作职责DUTIES/ RESPONSIBILITIES确保完成应收、应付、信贷及收入的账单、过账、付款及收款工作Ensuring that all A/R, A/P, Credit and Income are kept up to date – regular billing,postings, payment mark-up, collection follow up, etc.监督审核应收及应付?#22235;縍eview monthly Accounts Receivable & A/P Statement.定时跟进并解决有关应收及应付?#22235;?#30340;问题Regular follow-up to resolve disputed outstanding cases in the Accounts Receivables and A/P.每天督导所有提交上来的回扣及信贷事项Control and monitor all rebates and credits passed on day-to-day basis.完成总?#31246;?#25324;根据指示做好每月财务报告?#24613;?#24037;作Control and monitor general accounting including preparation of monthly financial statements as per instructions received.审核每月进行?#22235;?#30340;调整包括所有资产负债账户Review monthly accounts reconciliation (all balance sheet accounts).维持酒店内?#31354;四?#30340;更新Keeping the Inter-company Accounts updated.在预定时间内连同财务总监完成月/年末结算工作Month /Year-end closing together with the Director of Finance within the set timetable.监督和指导部门的日常运作指引员工解决问题As much as possible he/she will take care of the staff’s various problems with their daily work,answer any questions asked by employeesand give necessary instructions.监管月末结算工作保证准时提供数据At themonth end, the Chief Accountant will supervise the closing of the books andwill ensure that required data are provided in time.必须充?#36136;?#30693;以?#23433;欢细?#25454;酒店的指示更新数据He/shemust familiar and constantly keep up-to-date with instructions issued by Hotelor company in so far as the accounting, control and general administration systemsare concerned.没权雇?#24230;?#20309;员工。此项问题只能由财务总监来处理。类似地?#37319;?#21450;到其他部门经理或员工的问题均需由财务总监亲自处理It shouldbe stressed that the Chief Accountant does not have authority to hireaccounting staff. Such problems should therefore solely be handled by the DOF,similarly, any problem involving a department head or employee of anotherdepartment will have to be dealt with by the DOF.完成财务总监以及管理层分配的任务To do allsuch jobs and related duties as are assigned to him/her by the DOF and themanagement.承担部门培训的职责Trainingof employees – must take initiative to guide and train junior employees in thedepartment.创造良好的工作环境确保员工遵守酒店的规?#36718;?#24230;Creatingconducive working environment – ensure that the staff adheres to hotel rulesand regulations and the discipline is maintained.与其它部门维?#33267;?#22909;的工作关系Maintaininggood working relationship with other departments.文件归档整齐并且更新Keepfiling organized and updated.保管好部门的文件?#21592;?#20869;部及外部的审查Departmentrecords must be well kept for internal and externalaudits.在财务总监外出的期间必须接管其职责Insummary, the Chief Accountant must be capable of taking over the DOF’sresponsibility, should the latter be away from the hotel for a short period oftime.及时完成财务总监分配的其他任务Other job assigned byDOF.教育程度EDUCATION??大专以上学历,会计相关专业毕业Junior college or above degree, specialty of finance related英语水平ENGLISH SKILLS ? ?具有?#27426;?#30340;听力及口语能力,简单书写能力Listening and oral skills,Basic writing skills工作经验EXPERIENCE ? 8年以上FIN相关工作经验,2年以上同岗位同级别酒店资历。8 year or above finance working experience, 2 years or above chief accountant or assistant chief accountant working experience in same level hotel.资格能力COMPETENCIES ? 计划与组织能力Planning and organizational skills? 团队建设能力Building teamwork? 发展和激励下属Developing & motivating subordinates? 解决问题及决策Problem solving and decision making? 关注工作质量和结果导向Concern for quality and results oriented对?#22836;?#21153;意识和主动性强Customer services orientation and Initiative工作上的战?#36816;?#32771;?Strategic view团队精神及合作意识Teamwork and cooperation任务执行与传达Task executing and conveying

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